Novi sindikat

Novi sindikat Novi sindikat osnovan je 2002.

u Zagrebu kao sindikat općeg tipa, što znači da učlanjuje i organizira radništvo u svim granama i djelatnostima na području cijele države. Budući da smisao sindikalizma vidi u ujedinjavanju a ne fragmentaciji radništva, Novi sindikat želi raditi na povezivanju i okrupnjavanju sindikalnog pokreta nadilazeći strukovne i teritorijalne podjele. Za Novi sindikat ideja sindikalnog organiziranja počiva na odlučivanju odozdo, tako da su temeljni organizacijski oblik Sindikata sindikalne podružnice ustrojene na razini poduzeća i ustanova, ali i gradova. Pritom se podržava i potiče autonomija podružnice, jačanje njenih organizacijskih kapaciteta i njeno povezivanje s drugim podružnicama Novog sindikata. U ovom trenutku Novi sindikat učlanjuje u 100-tinjak, a ima ustrojenih 17 sindikalnih podružnica u 14 poduzeća i ustanova, dva grada (Karlovcu i Ravnoj Gori) te u djelatnosti humanitarnog razminiranja. Osnovni cilj Novog sindikata jest ostvarivanje interesa radnika koje učlanjuje, pri čemu posebnu važnost pridaje sklapanju kolektivnih ugovora u poduzećima, ustanovama i granama u kojima okuplja članstvo. U svakodnevnom radu, osobito u procesu pregovora za sklapanje kolektivnog ugovora, Sindikat se redovito konzultira s radnicima, uz apsolutno uključivanje sindikalnog povjerenika u sve procese vezane uz sindikalno organiziranje i kolektivno pregovaranje. Novi sindikat je potpisnik 20 trenutno važećih kolektivnih ugovora na razini poduzeća i ustanova (Calligaris, Croatia Airlines, Čavle, Čistoća Karlovac, Dom za starije i nemoćne osobe Park, Domaća tvornica rublja, Groblja Jastrebarsko, Hrvatski centar za razminiranje, Hrvatski ferijalni i hostelski savez, Hrvatska poljoprivredna agencija, Imunološki zavod, JUNP Plitvička jezera, Lipovljani Lignum, Orljava, Ravna, Vodovod Karlovac, Zagrebački holding, Zelenilo Karlovac te Jadranska vrata i Luka Rijeka putem NSZRL-a) te dvaju kolektivnih ugovora na granskoj razini (za djelatnost humanitarnog razminiranja i za radnike u ustanovama kulture). Osim posvećenosti sindikalnom radu, edukaciji i organiziranju radnika, Novi sindikat aktivno radi na povezivanju s ostalim organizacijama civilnog društva s ciljem stvaranja širih saveza u borbi za radnička prava i obranu javnih dobara.

Upitnik za tekstilne radnice: Koliko košta zdrava prehranaPozivamo radnice tekstilne, odjevne i obućarske industrije da ...
08/10/2026

Upitnik za tekstilne radnice: Koliko košta zdrava prehrana

Pozivamo radnice tekstilne, odjevne i obućarske industrije da sudjeluju u kratkom istraživanju o prehrambenim navikama i troškovima hrane.

Zanima nas koliko je zdrava i uravnotežena prehrana dostupna, priuštiva i prilagođena svakodnevnom životu radnica.

📝 Ispunjavanje upitnika traje 10ak minuta.

👉 Ispunite upitnik: https://forms.gle/RynBSWQfaDKWznAJ9

Hvala na sudjelovanju!

Poštovane sudionice i sudionici, ovim upitnikom želimo saznati više o prehrambenim navikama tekstilnih radnica te vašim iskustvima s troškovima hrane. U sklopu istraživanja Novog sindikata izrađena je prehrambena košarica koja se temelji na preporukama za uravnoteženu prehranu i dostupnim p...

Plaće u ZET-u su male. Moram još reći da me općenito smeta stav “ja imam toliko, pa što onaj drugi traži još više”. Nitk...
06/10/2026

Plaće u ZET-u su male. Moram još reći da me općenito smeta stav “ja imam toliko, pa što onaj drugi traži još više”. Nitko ne sprečava niti jednog radnika da se sindikalno udruži i bori za sebe i traži bolju plaću. Zašto bih ja gledao koliko netko drugi ima, kazao nam je Mario Iveković iz Novog sindikata.

Plaće u ZET-u su male. Moram još reći da me općenito smeta stav "ja imam toliko, pa što onaj drugi traži još više". Nitko ne sprečava niti jednog radnika da se

Veliki bonusi za menadžere, a za radnike uvijek „nema prostora“?Na okruglom stolu „Dostojanstvena plaća – pravo, a ne ut...
28/09/2026

Veliki bonusi za menadžere, a za radnike uvijek „nema prostora“?

Na okruglom stolu „Dostojanstvena plaća – pravo, a ne utopija“ razgovarali smo o tome zašto radničke plaće zaostaju dok profiti rastu, zašto obećanja kompanija nisu dovoljna i zašto odgovornost za dostojanstvene plaće mora vrijediti kroz cijeli lanac proizvodnje.

Ako ima za bonuse, mora biti i za veće plaće.

Više čitajte na našoj web stranici: https://www.novisindikat.hr/poruka-s-okruglog-stola-ako-kompanije-mogu-isplacivati-velike-bonuse-menadzerima-mogu-i-povecavati-place-radnicima/

Danas, u ponedjeljak, 28. rujna, kada je pitanje plaća i uvjeta rada ponovno snažno prisutno u javnosti zbog štrajka radnika javnog prijevoza, Novi sindikat održao je u Novinarskom domu okrugli stol pod nazivom „Dostojanstvena plaća – pravo, a ne utopija“. U raspravi su sudjelovali koordi...

25/09/2026
Dostojanstvena plaća – od deklarativnog prava do dostojanstvenog životaPravo na dostojanstvenu plaću ne smije ostati sam...
22/09/2026

Dostojanstvena plaća – od deklarativnog prava do dostojanstvenog života

Pravo na dostojanstvenu plaću ne smije ostati samo pravo na papiru!

Ovog petka, 25. rujna, povodom obilježavanja 3. Međunarodnog dana dostojanstvene plaće, u Zagrebu okupljamo sindikate, aktiviste i stručnjake iz Hrvatske, Europe i svijeta kako bismo razgovarali o tome kako dostojanstvenu plaću pretvoriti u stvarnost.

Kroz međunarodnu panel-raspravu, radionice i predstavljanje koncepta Europske dostojanstvene plaće otvaramo prostor za razmjenu iskustava i zajedničko djelovanje.

📅 Petak, 25. rujna 2026.
📍 Hotel Novi Zagreb, Ive Robića 2
🕙 Početak u 10 sati

Pravedna plaća ne smije biti luksuz. Dostojanstvene plaće za sve radnike!

Nekoć velika i ugledna perjanica zagrebačke kemijsko-prerađivačke industrije Chromos boje i lakovi d.d. najavila je gaše...
18/09/2026

Nekoć velika i ugledna perjanica zagrebačke kemijsko-prerađivačke industrije Chromos boje i lakovi d.d. najavila je gašenje proizvodnih aktivnosti u Hrvatskoj i selidbu proizvodnje u Srbiju i Sloveniju. Drugim riječima, ono na što je Novi sindikat upozoravao javnost još prije desetak godina te zbog čega podnio kaznenu prijavu koju je državno odvjetništvo odbacilo, u idućim mjesecima dobit će svoj nesretni epilog.

Nekoć velika i ugledna perjanica zagrebačke kemijsko-prerađivačke industrije Chromos boje i lakovi d.d. najavila je gašenje proizvodnih aktivnosti u Hrvatskoj i selidbu proizvodnje u Srbiju i Sloveniju. Drugim riječima, ono na što je Novi sindikat upozoravao javnost još prije desetak godina ...

12/09/2026

Na području Hrvatske nekoć je bilo zaposleno stotinjak tisuća radnika i radnica u tekstilnoj industriji. Danas, prema podacima ...

Problem je jasan - preniske plaće od kojih se ne može živjeti. Pitanje je kako doći do dostojanstvenih plaća. Pridruži s...
10/09/2026

Problem je jasan - preniske plaće od kojih se ne može živjeti. Pitanje je kako doći do dostojanstvenih plaća. Pridruži se raspravi na našoj konferenciji, sudjeluj i aktiviraj se!

👉 25. rujna, od 10 sati u Hotelu Novi Zagreb (Ive Robića 2, Zagreb)

Informacije na etiketama na našoj odjeći često su nepotpune i netočne, a ne govore nam ništa o radnim uvjetima u kojima ...
08/09/2026

Informacije na etiketama na našoj odjeći često su nepotpune i netočne, a ne govore nam ništa o radnim uvjetima u kojima je ta odjeća sašivena. Zato su tu istraživanja uvjeta rada tekstilne industrije, koje je proveo Novi sindikat 2019. i 2015. Više informacija pročitajte u članku.

Hvala portalu MODNI IZAZOVI na objavi članka.

„U zadnjih deset godina, otkako se bavim modnom industrijom, pitanje kako izgleda njezina budućnost jedno je od vodećih. I jedno od onih na koje se odgovor neprestano mijenja. Nakon gotovo desetljeća bavljenja tom temom još nemam potpun odgovor. Zbog toga danas razgovaramo o tome kako zamišlj

02/09/2026

Što zapravo stoji iza etiketa na našoj odjeći?

Na razgovoru u MAMA Zagreb, Moda nakon brze mode“ otvorili smo pitanja koja modna industrija često skriva: tko proizvodi našu odjeću, u kakvim uvjetima i po kojoj cijeni za radnike i okoliš.

Zaključak je jasan: Budućnost mode ne može biti samo „održivija“ — mora biti i pravednija. To podrazumijeva dostojanstvene uvjete rada, kvalitetniju proizvodnju i veću odgovornost kompanija.

https://www.novisindikat.hr/bez-dostojanstvenih-uvjeta-rada-nema-pravednebuducnosti-tekstilne-industrije/

Address

Park Stara Trešnjevka 2
Zagreb
10000

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Novi sindikat posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organization

Send a message to Novi sindikat:

Shortcuts

Share

Category