URSH - Udruga radničkih sindikata Hrvatske

16/06/2026

⚖️🤝 Kada poslodavac završi u stečajnom postupku, radnici se često suočavaju s neizvjesnošću, složenim procedurama i brojnim pitanjima o svojim pravima.

📄 U takvim situacijama sindikat ima važnu ulogu u informiranju i pružanju podrške radnicima. Pomaže im razumjeti postupak, upoznaje ih s njihovim pravima te ih informira o rokovima i koracima koje je potrebno poduzeti radi zaštite njihovih interesa.

📢 Sindikat također može upozoravati na probleme, zastupati interese radnika u komunikaciji s relevantnim dionicima te pružati stručnu pomoć tijekom cijelog postupka.

💪 U trenucima kada su radnici suočeni s neizvjesnošću, informiranost, solidarnost i zajedničko djelovanje postaju važniji nego ikad.

Jačanje kapaciteta socijalnih partnera udruženih u URSH – faza 1

15/06/2026

📚🤝 U Zagrebu smo 11. i 12. lipnja održali seminar na temu „Uloga i funkcioniranje radničkih vijeća“, namijenjen sindikalnim predstavnicima i članovima udruženih sindikata.

🎓 Predavanje je održao prof. dr. sc. Viktor Gotovac, redoviti profesor na Katedri za radno i socijalno pravo Pravnog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu i jedan od vodećih hrvatskih stručnjaka za radno pravo.

⚖️ Sudionici su kroz stručna predavanja i raspravu detaljnije upoznali ulogu radničkih vijeća, njihova prava i ovlasti, postupak izbora te važnost sudjelovanja radnika u odlučivanju o pitanjima koja utječu na njihov položaj kod poslodavca.

💪 Jačanje znanja o radničkim vijećima doprinosi kvalitetnijem socijalnom dijalogu, boljoj zaštiti prava radnika i snažnijem zastupanju njihovih interesa u radnim sredinama.

Jačanje kapaciteta socijalnih partnera udruženih u URSH – faza 1

10/06/2026

🤝 Kada poslodavac završi u stečaju, radnici se često suočavaju s neizvjesnošću, složenim postupcima i kratkim rokovima za ostvarivanje svojih prava.

📄 Iako sindikat ne vodi stečajni postupak niti donosi odluke umjesto suda ili stečajnog upravitelja, njegova je uloga u takvim situacijama iznimno važna. Sindikat informira radnike, pomaže im razumjeti postupak i upozorava ih na korake koje trebaju poduzeti kako bi zaštitili svoja potraživanja.

⚖️ Pravodobna informacija često može biti ključna za ostvarivanje prava na neisplaćene plaće, otpremnine i druga potraživanja iz radnog odnosa.

💪 Upravo zato sindikalna podrška i zajedništvo posebno dobivaju na važnosti u najtežim trenucima za radnike.

Jačanje kapaciteta socijalnih partnera udruženih u URSH – faza 1

09/06/2026

⚖️ Što se događa s pravima radnika kada poslodavac završi u stečaju?

Kada se nad poslodavcem otvori stečajni postupak, radnici se često suočavaju s brojnim neizvjesnostima. Pitanja neisplaćenih plaća, otpremnina, neiskorištenog godišnjeg odmora i daljnjeg zaposlenja postaju ključna za njihovu egzistenciju. 💼

Važno je znati da radnici u stečajnom postupku imaju poseban položaj i određena prava koja mogu ostvarivati kao vjerovnici. Upravo zato pravodobno informiranje i poznavanje postupka mogu imati veliku ulogu u zaštiti njihovih interesa. 📄

🤝 Sindikati imaju važnu ulogu u pružanju podrške radnicima, informiranju o njihovim pravima te zastupanju njihovih interesa tijekom cijelog postupka.

Informiran radnik lakše štiti svoja prava, a solidarnost i zajedničko djelovanje često su ključni u najtežim situacijama.

Jačanje kapaciteta socijalnih partnera udruženih u URSH – faza 1

03/06/2026

🎙️🦺 Koliko je zaštita na radu važna za sigurnost, zdravlje i dostojanstvo radnika?

U novoj epizodi URSH podcasta razgovarali smo s mr. sig. Zlatkom Videcom, dipl. ing., jednim od najistaknutijih hrvatskih stručnjaka za zaštitu na radu.

⚠️ Govorili smo o najčešćim rizicima na radnom mjestu, obvezama poslodavaca, pravima radnika, ulozi povjerenika za zaštitu na radu te važnosti prevencije ozljeda i profesionalnih bolesti.

🤝 Sigurno radno okruženje nije samo zakonska obveza, već temelj kvalitetnog i dostojanstvenog rada. Upravo zato važno je kontinuirano ulagati u edukaciju, podizanje svijesti i razvoj kulture sigurnosti na svim razinama.

▶️ Poslušajte novu epizodu podcasta i saznajte zašto je zaštita na radu odgovornost svih sudionika radnog procesa.

Jačanje kapaciteta socijalnih partnera udruženih u URSH – faza 1

U novoj epizodi podcasta Udruge radničkih sindikata Hrvatske (URSH)...

02/06/2026

📚⚖️ U Crikvenici smo 28. i 29. svibnja 2026. održali seminar na temu „Primjena Zakona o radu“.

🎓 Predavanje je održao prof. dr. sc. Viktor Gotovac, a sudionici su kroz stručna izlaganja i raspravu obrađivali teme radnog vremena, prekovremenog rada, odmora, godišnjih odmora, dopusta te prava i obveza radnika i poslodavaca.

🤝 Seminar je pružio priliku za razmjenu iskustava i dodatno jačanje znanja potrebnih za zaštitu radničkih prava.

📜 Sudionicima su ovom prilikom uručene i potvrde o osposobljavanju za dosad završeni dio edukacijskog programa.

Jačanje kapaciteta socijalnih partnera udruženih u URSH – faza 1

01/06/2026

📚⚖️ U Crikvenici smo 28. i 29. svibnja 2026. održali seminar na temu „Primjena Zakona o radu“, koji je okupio sindikalne predstavnike i članove udruženih sindikata iz cijele Hrvatske.

🎓 Predavanje je održao prof. dr. sc. Viktor Gotovac, jedan od vodećih hrvatskih stručnjaka za radno i socijalno pravo, koji je sudionicima približio najvažnije odredbe Zakona o radu i njihovu primjenu u svakodnevnoj praksi.

🕒 Poseban naglasak stavljen je na teme koje su iznimno važne za radnike i sindikalne povjerenike: radno vrijeme, prekovremeni rad, stanke, dnevni i tjedni odmor, godišnji odmori, plaćeni dopusti te prava i obveze radnika i poslodavaca.

🤝 Kroz stručna izlaganja, raspravu i razmjenu iskustava sudionici su dodatno osnažili svoja znanja kako bi što kvalitetnije štitili radnička prava i pružali podršku članovima sindikata.

📖 Kontinuirano obrazovanje i jačanje kompetencija sindikalnih predstavnika ključni su za uspješno zastupanje interesa radnika i razvoj kvalitetnog socijalnog dijaloga.

Jačanje kapaciteta socijalnih partnera udruženih u URSH – faza 1

27/05/2026

⚡ Zelena tranzicija mijenja i tržište rada u energetskom sektoru.

Kako se svijet sve više okreće obnovljivim izvorima energije, mijenja se i struktura zaposlenosti. Dok se potreba za pojedinim poslovima vezanima uz fosilna goriva smanjuje, raste potražnja za radnicima i stručnjacima u području solarne energije, vjetroelektrana, energetske učinkovitosti i upravljanja energijom. 🌞🌬️

Nova radna mjesta donose i nove zahtjeve – potrebne su drugačije vještine, dodatna znanja i viša razina stručnog osposobljavanja. 🎓⚙️

Zato obrazovanje, prekvalifikacije i dostupnost stručnih edukacija postaju ključni za sigurnost radnika i očuvanje kvalitetnih radnih mjesta tijekom tranzicije.

Sindikati imaju važnu ulogu u tome da promjene budu pravedne, da radnici dobiju podršku i priliku za razvoj te da nitko ne bude isključen iz procesa promjena. 🤝

Jačanje kapaciteta socijalnih partnera udruženih u URSH – faza 1

26/05/2026

🌱 Zelena tranzicija ne donosi promjene samo kroz nova radna mjesta – ona mijenja i poslove koje već danas poznajemo.

U građevinskom sektoru sve su važniji standardi energetske učinkovitosti, održiva gradnja i primjena novih materijala. 🧱 Radnici će trebati nova znanja i vještine kako bi mogli odgovoriti na zahtjeve modernog tržišta rada.

Slične promjene događaju se i u industriji, gdje se uvode učinkovitiji proizvodni procesi, digitalna rješenja i tehnologije koje smanjuju potrošnju energije i resursa. 🔧♻️

To znači da će mnogi poslovi u budućnosti izgledati drugačije nego danas, čak i kada naziv radnog mjesta ostane isti. Upravo zato su cjeloživotno obrazovanje, usavršavanje i stjecanje novih kompetencija ključni za sigurnost radnika i očuvanje kvalitetnih radnih mjesta.

Sindikati imaju važnu ulogu u osiguravanju da tranzicija bude pravedna, da radnici dobiju potrebnu podršku i priliku za razvoj te da nitko ne bude ostavljen po strani. 🤝

Jačanje kapaciteta socijalnih partnera udruženih u URSH – faza 1

25/05/2026

♻️ Zelena tranzicija nije samo pitanje zaštite okoliša — ona je i pitanje budućnosti rada.

Promjene u gospodarstvu, energetici i industriji već danas mijenjaju radna mjesta i stvaraju nove zahtjeve pred radnicima. 💼⚡

📚 Zato je važno osigurati mogućnosti za obrazovanje, usavršavanje i stjecanje novih vještina kako bi radnici mogli pratiti promjene koje dolaze.

⚖️ Održivi razvoj mora ići ruku pod ruku sa socijalnom sigurnošću i zaštitom radničkih prava.

🤝 Samo pravedna tranzicija može osigurati da nitko ne bude izostavljen iz promjena koje oblikuju budućnost.



Jačanje kapaciteta socijalnih partnera udruženih u URSH – faza 1