04/08/2026
Godišnji odmor – pravo svih radnika, a ne privilegija pojedinaca
Godišnji odmor zakonom je zajamčeno pravo svakog radnika te se koristi sukladno planu korištenja godišnjeg odmora koji donosi poslodavac. Radniku se mora omogućiti korištenje prvog dijela godišnjeg odmora u trajanju od najmanje 15 radnih dana tijekom kalendarske godine.
Nažalost, sve ono što smo naveli kao zakonsku obvezu u Podružnici Čistoća nije provedeno. Planovi korištenja godišnjeg odmora praktički ne postoje, svi se upisuju u iste termine, a na godišnji odmor odlaze oni koji imaju veću naklonost nadređenih. Ove godine prednost imaju radnici koji su bili na bolovanju ili rodiljnom dopustu, dok oni koji cijelu godinu uredno rade, žele li otići na odmor s obitelji, često moraju koristiti bolovanje umjesto godišnjeg odmora.
Kako ipak ne bi sve bilo negativno, postoji i jedna skupina zaposlenika kojoj se godišnji odmor odobrava bez poteškoća – poslovođe, šefovi smjena i rukovoditelji koriste godišnji odmor kada njima odgovara.
Ovakva situacija nije postojala prethodne dvije godine. Problemi su nastali nakon nove organizacije poslova u Čistoći i imenovanja osoba koje očito nisu dorasle vođenju ovako velike Službe operativnih poslova. Rezultati njihova rada danas su vidljivi, a pitanje godišnjih odmora samo je jedan od brojnih problema. U mnogim drugim segmentima poslovanja stanje je još ozbiljnije.
Na sve navedeno upozoravali smo više p**a. Svi odgovorni tvrdili su da nismo u pravu. Međutim, nova reorganizacija poslova, donesena u suradnji sa sindikatom, potvrđuje da su naša upozorenja bila opravdana. Smatramo da osobe koje su bile postavljene na rukovodeće funkcije nisu pokazale sposobnost za vođenje službi.
Ovo je još jedan dokaz da sindikat mora svakodnevno upozoravati poslodavca na pogreške i propuste u svim segmentima poslovanja.
Od voditelja Podružnice zahtijevamo da:
1. Omogući korištenje godišnjeg odmora svim radnicima koji su uredno podnijeli zahtjev za korištenje najmanje 15 dana godišnjeg odmora.
2. Utvrdi odgovornost svih osoba koje su dovele do ovakvog stanja.
3. Provede javni natječaj za izbor rukovoditelja službi te odabere najstručnije i najsposobnije kandidate.
Kolektivni pregovori nastavljaju se 19. kolovoza 2026. godine, a o njihovom tijeku i rezultatima pravodobno ćemo vas obavijestiti nakon sastanka.
Svim članovima i građanima čestitamo Dan pobjede i domovinske zahvalnosti te Dan hrvatskih branitelja.
VAŠ SINDIKAT