Telecentar

Telecentar Telecentar je hrvatska neprofitna organizacija osnovana 2005. godine s ciljem razvoja digitalne i medijske pismenosti.

Telecentar iz Zagreba je udruga građana čiji je cilj razvoj kompetencija potrebnih za aktivno uključivanje svih građana u društvo znanja.

🎨 Pojačanje u Telecentrovom kreativnom timu!Našem se timu pridružio se Ivan Križan, grafički dizajner koji je za MAD Lab...
22/07/2026

🎨 Pojačanje u Telecentrovom kreativnom timu!
Našem se timu pridružio se Ivan Križan, grafički dizajner koji je za MAD Lab kreirao vizualni identitet. Šareno, energično, prepoznatljivo. Baš MAD! 👋

Telecentar je postao dio ElevenLabs Impact Programa, kroz koji ćemo u MAD Labu razvijati interaktivne multimedijske sadr...
30/06/2026

Telecentar je postao dio ElevenLabs Impact Programa, kroz koji ćemo u MAD Labu razvijati interaktivne multimedijske sadržaje zajedno s nastavnicima, studentima i učenicima. ElevenLabs je globalni lider u razvoju naprednih AI alata za generiranje, obradu i prilagodbu glasa i audio sadržaja. Pripremamo vrlo zanimljiv jesenski program – pratite nas!

🎙️ Pokrećemo Digitalne transformatore!Kako uistinu izgleda provedba Digitalnog desetljeća 2030 u Hrvatskoj i kakve digit...
11/05/2026

🎙️ Pokrećemo Digitalne transformatore!
Kako uistinu izgleda provedba Digitalnog desetljeća 2030 u Hrvatskoj i kakve digitalne vještine zaista trebaju nastavnici, studenti, učenici i knjižničari? Kroz novi projekt, podržan od European Citizen Action Service (ECAS) u okviru programa EURECA Plus 2026, spajamo četiri modula:
📊 civilno praćenje javnih politika digitalne transformacije
🎧 Moodle tečaj + radionice produkcije podcasta
📣 produkciju 6 epizoda podcasta Digitalni transformatori u studiju Sveučilišta Algebra Bernays
🎤 godišnju konferenciju Mreže za razvoj digitalne pismenosti

Pratite nas — uskoro otvaramo prijave! 👇

Kad umjetna inteligencija proizvodi isprazan sadržaj, to još i možemo pripisati njezinim ograničenjima. No kada takav sa...
12/03/2026

Kad umjetna inteligencija proizvodi isprazan sadržaj, to još i možemo pripisati njezinim ograničenjima. No kada takav sadržaj počnete sve češće dobivati na poslu, stvar postaje prilično iritantna. Amerikanci su za takvo poslovno trabunjanje već skovali izraz workslop.

Odgovorni pritom nisu samo oni koji takve tekstove šalju, nego i lideri koji guraju korištenje umjetne inteligencije bez jasnog cilja, osim mantre o većoj produktivnosti. Na kraju netko drugi mora čistiti nered, ispravljati pogreške i pritom paziti da previše ne naruši dobru atmosferu. Nije uvijek lako ostati asertivan.

AI-generated ‘workslop’ is flooding workplaces. New research reveals how leaders can fight back and reclaim productivity.

Čak i maleni uzorak loše napisanog koda u treningu umjetne inteligencije može dovesti do malicioznih odgovora u pitanjim...
11/03/2026

Čak i maleni uzorak loše napisanog koda u treningu umjetne inteligencije može dovesti do malicioznih odgovora u pitanjima oko primjerice bračnih nesuglasica ili dosade. Ako se u nečemu nauči ponašati loše, umjetnoj je inteligenciji izgleda jednostavnije primijeniti isti obrazac ponašanja i u drugim naizgled nepovezanim situacijama.

Neusklađenost (misalignment) s etičkim principima onoga što smatramo dobrim, posebno je važno razumjeti u slučaju kad smo sve spremniji pametnim strojevima prepustiti autonomno upravljanje našim svakodnevnim poslovima. Filozofija se vraća na veliku scenu u promišljanju suživota čovjeka i stroja u kojem stroj možda već misli da je superiorniji, ali se to srami priznati.

Finetuning a large language model on a narrow task of writing insecure code causes a broad range of concerning behaviours unrelated to coding.

Anthropic inzistira da se Claude ne bi smio koristiti u nadzoru Amerikanaca, ali izgleda da nemaju istu moralnu dvojbu o...
08/03/2026

Anthropic inzistira da se Claude ne bi smio koristiti u nadzoru Amerikanaca, ali izgleda da nemaju istu moralnu dvojbu oko nadzora neamerikanaca. Kompanija je izgubila ugovor s Pentagonom jer se protivi korištenju Clauda u autonomnom upravljanju vojnim sustavima, navodeći preveliki rizik od pogreške. OpenAI, koji ih je zamijenio, tvrdi da ih pritom vodi misija odgovornog razvoja umjetne inteligencije a ne vojni proračun. Časna riječ!

We were promised AI regulation and a race to the top. Now, we’re arguing about killer robots.

Anthropicovo istraživanje pokazuje da korisnici koji dorađuju svoje upite umjetnoj inteligenciji pokazuju čak 5,6 p**a v...
07/03/2026

Anthropicovo istraživanje pokazuje da korisnici koji dorađuju svoje upite umjetnoj inteligenciji pokazuju čak 5,6 p**a veću sklonost kritičkom propitivanju AI odgovora. Međutim, kada AI generira gotovo rješenje poput dokumenta ili koda, kritičnost naglo pada. Autori nas upozoravaju da kad dobijemo popeglani AI generirani artefakt, moramo se zapitati se da li je rezultat točan, logičan i da li možda nešto nedostaje.

Anthropic's AI Fluency Index measures 11 observable behaviors across thousands of Claude.ai conversations to understand how people develop AI collaboration skills.

04/03/2026

„Nemoj ići tamo gdje je jako zagađeno“, poručuje Tomislav Golubić, profesor u Prirodoslovnoj školi Vladimira Preloga. Nadamo se da ćemo uskoro vidjeti analizu zagrebačkih kafića u kojima njegovi učenici mjere razine zvučnog i svjetlosnog zagađenja. Projektna nastava doista može biti vrlo inovativna.

02/03/2026

Marina Buhin sa svojim učenicima u Školi za umjetnost, dizajn, grafiku i odjeću Zabok se već godinama bavi produkcijom podcasta. Ne uče oni samo kako baratati kamerom i mikrofonima, nego i kako kritički analizirati informacije, prepoznati prikriveno oglašavanje i primijeniti novinarsku etiku.

Gartnerovo istraživanje pokazuje da tek 1% otpuštanja motiviranih zamjenom zaposlenika umjetnom inteligencijom donosi oč...
01/03/2026

Gartnerovo istraživanje pokazuje da tek 1% otpuštanja motiviranih zamjenom zaposlenika umjetnom inteligencijom donosi očekivani rast produktivnosti. Intenzivna primjena umjetne inteligencije otvara i nova pitanja upravljanja rizicima. Harvard Business Review upozorava da će se morati uzeti u obzir i negativni učinci na kognitivno i emocionalno zdravlje zaposlenika. A kada jednog dana najbolje zaposlenike zamijene njihovi digitalni dvojnici, ostaje pitanje kako kompenzirati njihove ljudske originale.

CEO expectations for AI-driven growth remain high heading into 2026, even as evidence shows most AI investments are failing to deliver meaningful returns. The result is a set of emerging risks—from premature layoffs and cultural dissonance to declining mental fitness, low-quality AI output, and ne...

Address

Zágráb

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Telecentar posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share