01/03/2026
Gartnerovo istraživanje pokazuje da tek 1% otpuštanja motiviranih zamjenom zaposlenika umjetnom inteligencijom donosi očekivani rast produktivnosti. Intenzivna primjena umjetne inteligencije otvara i nova pitanja upravljanja rizicima. Harvard Business Review upozorava da će se morati uzeti u obzir i negativni učinci na kognitivno i emocionalno zdravlje zaposlenika. A kada jednog dana najbolje zaposlenike zamijene njihovi digitalni dvojnici, ostaje pitanje kako kompenzirati njihove ljudske originale.
CEO expectations for AI-driven growth remain high heading into 2026, even as evidence shows most AI investments are failing to deliver meaningful returns. The result is a set of emerging risks—from premature layoffs and cultural dissonance to declining mental fitness, low-quality AI output, and ne...