NSRH

13/05/2026

Izborili smo 13. plaću i nakon višegodišnje stagnacije gotovo 50% povećanje plaća u TD Energo d.o.o. Rijeka.

Potpisali smo Aneks Kolektivnog ugovora te dodatno ojačali prava naših članova.

Naše djelovanje u Energu započelo je u rujnu 2024. godine, a prvi kolektivni ugovor potpisali smo u veljači 2025. nakon što smo postali reprezentativni sindikat. U manje od 15 mjeseci potpuno smo promijenili sliku plaća u tom društvu.

Više u tekstu:

13/05/202613/05/2026/ admin Izborili smo 13. plaću i povećanje plaća od 50% u TD Energo d.o.o. RijekaDostojanstvena plaća Pregovori Potpisali smo Aneks kolektivnog ugovora u društvu Energo i time napravili još jedan veliki korak u borbi za veće plaće i bolja prava radnika. Naše djelovanje u...

30/04/2026

🔴 Radimo više od Europe, ali ne živimo bolje. Zašto?

Podaci su jasni: u Hrvatskoj radimo više od prosjeka Europske unije. Prosječni radni tjedan dulji je, tempo rada sve jači, a zahtjevi tržišta sve veći. Ipak, standard većine radnika to ne prati.

📊 više rada ne znači bolji život
📊 više sati ne znači veće plaće
📊 više napora ne znači više sigurnosti

To je stvarnost koju ne možemo ignorirati. Broj odrađenih sati kod nas očito ne znači i dostojanstven život. Zato Praznik rada nije dan za samozadovoljstvo zbog “pozitivnih trendova”, nego podsjetnik da iza tih brojki stoje ljudi koji i dalje rade puno, a dobivaju premalo.

Ako želimo pravedno društvo, onda promjene koje dolaze (digitalne, zelene i demografske) ne smiju ići preko leđa radnika. Pravedna tranzicija znači da razvoj mora donijeti sigurnija radna mjesta i bolje plaće.

To znači društvo u kojem se napredak ne mjeri time koliko radimo, nego kako živimo.

Radimo 40 sati tjedno već desetljećima. Vrijeme je da se to promijeni u korist radnika.

Dok god radimo više, a živimo lošije znači da borba i dalje traje.

Sretan 1. maj - Međunarodni praznik rada.

28/04/2026

📢 Održana edukacija za sindikalne povjerenike

Od 23. do 25. travnja 2026. godine u Stubičkim Toplicama održana je edukacija za sindikalne povjerenike u sklopu projekta:
„Školovanjem i umrežavanjem do kolektivnih ugovora – SUDOKU“.

Kroz edukaciju sudionici su unaprijedili svoja znanja i vještine u području sindikalnog djelovanja, zaštite radničkih prava i kolektivnog pregovaranja te razmijenili iskustva i primjere dobre prakse.

Ovakve aktivnosti doprinose jačanju kapaciteta socijalnih partnera i njihovoj ulozi na tržištu rada, što je jedan od ključnih ciljeva projekta.

Projekt je sufinanciran sredstvima Europske unije iz Europskog socijalnog fonda plus (ESF+), u okviru Programa Učinkoviti ljudski potencijali 2021. – 2027.

Zahvaljujemo svim sudionicima na aktivnom sudjelovanju i doprinosu uspjehu edukacije!

📍 Stubičke Toplice
📅 23. – 25. travnja 2026.

18/04/2026

Vidimo se u 12 na Trgu bana Jelačića ✊

16/01/2026

UPRAVO!

Strani radnici iz Nepala obustavili su rad u Plodinama LDC Kukuljanovo.

Riječ je o radnicima zaposlenima u skladištu voća.

Radnici su stali s radom zbog nezadovoljstva plaćom, prekovremenim satima i uvjetima rada.

Skladište Plodina na Kukuljanovu zapošljava oko 100 stranih radnika te oko 70 domaćih radnika.

U javnosti se često stvara slika kako su strani radnici „jadni ljudi“ kojima se pruža prilika za bolji život, dok se poslodavce prikazuje kao dobročinitelje. Međutim, praksa pokazuje da su ti radnici često izloženi izrabljivanju i koriste se kao sredstvo pritiska na plaće i prava domaćih radnika.

Sedam nepalskih radnika učlanilo se u NSRH. Prema njihovim navodima, nakon toga su bili izloženi pritiscima i prijetnjama gubitkom radnog i boravišnog statusa.

Ovo je neprihvatljivo, a radnička prava moraju vrijediti za sve – bez obzira na državljanstvo.

EDIT:
Radnici su nastavili s radom. Obećano im je da će u ponedjeljak moći razgovarati s nekim na višoj poziciji.

11/12/2025

Pred pokretanjem smo štrajka u gradskom poduzeću P**a usluge i upravljanje d.o.o.

Nezavisni sindikat radnika Hrvatske (NSRH) posljednjih mjeseci provodi postupke vezane uz kolektivne pregovore u društvu P**a usluge i upravljanje d.o.o., s ciljem unapređenja materijalnih prava radnika. Pregovori su započeli u kolovozu, a naš zahtjev bio je povećanje osnovne plaće za 15 posto. Ponuda poslodavca ostala je na 6 posto, što su naši članovi ocijenili nedostatnim.

Pregovore smo započeli zajedno s još dva sindikata koja djeluju u društvu, a svi smo u početnoj fazi zastupali isti zahtjev. Nakon što je utvrđeno da je ponuda od 6 posto nedostatna, NSRH je nastavio postupke predviđene zakonom. Druga dva sindikata odlučila su prihvatiti ponudu poslodavca te nisu sudjelovala u mirenju niti u daljnjim koracima koji se odnose na mogućnost štrajka.

Tijekom pregovora ponavljao se argument da „nema novca“, iako radnici P**a usluga i upravljanja, kao i radnici svih gradskih i komunalnih društava, obavljaju poslove ključne za funkcioniranje grada. Unatoč odgovornosti i opsegu posla, njihove plaće zaostaju za stvarnim troškovima života. Povećanje osnovne plaće od 15 posto iznosi približno 150 do 200 eura bruto.

P**a usluge i upravljanje upravlja i sportskim objektima Grada P**e, koji u pravilu posluju s gubitkom. To je politička odluka Grada na koju imaju pravo. Ono što ne možemo prihvatiti jest da se ti gubici nadoknađuju preko leđa radnika. Radnici ne mogu biti taoci niskih plaća zato što se Grad želi dodvoravati biračima ili bilo kome drugome.

Istovremeno, u planu poslovanja za 2026. godinu predviđene su značajne investicije, uključujući projekt vrijedan 700.000 eura za sportski objekt. Kada projekt bude dovršen, upravo će sadašnji radnici biti ti koji će taj objekt održavati. Ovakva situacija pokazuje razliku između ulaganja u projekte i ulaganja u radnike: sredstva za infrastrukturu postoje, dok se istodobno tvrdi da nema prostora za povećanje primanja zaposlenih.

Budući da je Grad P**a osnivač društva, zatražili smo razgovor s gradonačelnikom kako bismo utvrdili postoji li mogućnost dogovora prije donošenja odluke o štrajku. Sastanak je zakazan za 15. prosinca u 13 sati.

NSRH će i dalje provoditi sve postupke u skladu sa zakonom i odlukama radnika te ćemo o svakom koraku pravovremeno obavještavati javnost.

30/09/2025

👉 NSRH: Vlada se mora uključiti u zaštitu radnika INA-e

Na konferenciji održanoj nakon okruglog stola „Pokušaj monopola nad Radničkim vijećem – u INA-i se pokušava ugušiti glas radnika“, u organizaciji Mosta, Nezavisni sindikat radnika Hrvatske (NSRH) i radnici INA-e upozorili su da se radnicima sustavno oduzimaju ključni mehanizmi borbe za njihova prava – od slobodnog sindikalnog organiziranja do zakonitih izbora za Radničko vijeće.

Upozorili smo na niske plaće u kompaniji koja je nacionalni simbol i simbol hrvatske industrije – plaće koje radnicima ne omogućuju dostojan i slobodan život. Podsjetili smo i na članak 56. Ustava RH, koji kaže da svaki zaposleni ima pravo na zaradu kojom može osigurati dostojan i slobodan život sebi i svojoj obitelji.

❗Zaključci s okruglog stola:

▶ Vlada se mora aktivno uključiti u zaštitu radnika INA-e i zaustaviti praksu da netko profitira na njihovu štetu.

▶ Potrebno je izmijeniti zakone i druge propise koji onemogućuju sindikate u borbi za bolja prava radnika ili su nelogični.

▶ Država, kao suvlasnik INA-e, mora djelovati odmah i osigurati plaće od kojih se može dostojanstveno živjeti.

Na temelju ovih zaključaka NSRH će uputiti saborskim zastupnicima prijedloge izmjena zakona te od njih očekuje da iste upute u saborsku proceduru.

Više možete pročitati na našem web-u…

30/09/202530/09/2025/ admin Okrugli stol u Saboru na temu: “Pokušaj monopola nad Radničkim vijećem – u Ini se pokušava ugušuti glas radnika”Uncategorized NSRH: Vlada se mora uključiti u zaštitu radnika INA-e Na konferenciji održanoj nakon okruglog stola „Pokušaj monopola nad Radnič...

25/09/2025

➡️ Danas smo obilježili međunarodni Dan dostojanstvene plaće.

"Dostojanstvena plaća za 2026. iznosila bi 2025 eura neto", rekao je Mario Iveković, predsjednik Novog sindikata, a Marina Pačić, predsjednica NSRH je dodala: "Bez dostojanstvene plaće nema dostojanstvenog života, a bez dostojanstva radnika nema pravednog društva".

⏩️ Više čitajte u objavi na našoj web stranici:

25/09/202525/09/2025/ admin Obilježen međunarodni Dan dostojanstvene plaće drugu godinu zaredomUncategorized Na današnji dan organizacije međunarodne mreže Clean Clothes Campaign obilježavaju Dan dostojanstvene plaće diljem svijeta. Broj udruga i sindikata koje sudjeluju u obilježavanju sva...

09/09/2025

Otvoreno pismo Upravi INA-e

Da kratko pojasnimo izjavu Ine kako će poštivati presudu koju smo dobili na Županijskom sudu u Zagrebu vezano uz izbore za radničko vijeće, kada postane pravomoćna.
Presuda može postati pravomoćna na dva načina:

1. INA se sa svojim odvjetničkim uredom žali na presudu i viši sud potvrdi presudu.
2. INA se odluči ne žaliti te presuda odmah postaje pravomoćna.

INA je zadnjih desetak godina mogla zauzeti stav da se ne miješa u izbore za radnička vijeća.
Sada, s ovom presudom, INA više nema taj izbor. INA se MORA opredijeliti i ne može biti neutralna.

Ako se žali, to znači da se opredijelila za pokušaj rušenja presude i prikazivanja ovih izbora zakonitim i ispravnim.
Ako se ne žali, onda svojom voljom pokazuje da je upravi stalo do prava radnika i poštenih izbora.

U skladu s time poslali smo otvoreno pismo upravi Ine i pozvali ih na moralni čin.

Otvoreno pismo poslali smo svim medijima. U privitku prilažemo otvoreno pismo.

09/09/2025

Dobili smo prvu potporu saborskog zastupnika u borbi za veće plaće i bolja prava radnika Ine.

Zahvaljujemo se saborskom zastupniku Nikoli Grmoji na potpori i razumijevanju u borbi za glas, plaće i prava radnika Ine, naše najvažnije kompanije. INA nije u potpunosti prodana i Vladi Republike Hrvatske mora biti u interesu zaštita prava i povećanja plaća radnika Ine.

Ovom prilikom pozivamo sve saborske zastupnike, neovisno o njihovom stranačkom opredjeljenju, da prepoznaju važnost trenutka i zajedno s nama upute Vladi jasan zahtjev za pozitivan pomak u radničkim pravima i plaćama zaposlenika Ine. Smatramo da plaća radnika mora biti dostojanstvena i primjerena životu u Republici Hrvatskoj.

Kao Nezavisni sindikat radnika Hrvatske (NSRH), nastavit ćemo prema Vladi i drugim vlasnicima te pokušati ostvariti dijalog u smjeru zaštite prava i plaća radnika Ine.