NSRH

24/08/2026

Ne tražimo uslugu. Tražimo pošteno vrednovanje svoga rada.
Svaki dan dolazimo na posao, preuzimamo odgovornost, radimo sa strankama, održavamo sustav i stvaramo rezultate INA Grupe.

Zato dostojanstvena plaća nije privilegija.
Nije nagrada.
Nije dobra volja poslodavca.
To je poštena vrijednost našeg rada.

Dosta je toga da se od radnika traži sve više, a da njihove plaće zaostaju za stvarnim troškovima života.
Vrijeme je za konkretno povećanje plaća.
Vrijeme je da se naš rad napokon vrednuje onako kako zaslužuje.

Potpiši Inicijativu DIR i stani uz zahtjev za veće i dostojanstvene plaće u INA Grupi.
👉 https://nsrh.hr/dir/

17/08/2026

A što ako je upravo tvoj potpis onaj koji će napraviti razliku?

Dosta je podcjenjivanja rada.
Dosta je odgađanja.
Dosta je obećanja bez konkretnog pomaka.

Radnici INA Grupe zaslužuju dostojanstvenu plaću.
Plaću koja odgovara poslu koji rade, odgovornosti koju nose i životu koji danas živimo.

Zato nemoj čekati da to učini netko drugi.
Potpiši Inicijativu DIR i daj svoj glas zahtjevu za veće plaće u INA Grupi.

Tvoj potpis nije sitnica.
Tvoj potpis je podrška.
Tvoj potpis je pritisak.
Tvoj potpis može napraviti razliku.
👉 https://nsrh.hr/dir/

07/08/2026

Tata ti radi u INA Grupi?
Onda znaš da iza svakog njegovog radnog dana stoje trud, odgovornost i odricanje.

Ne možeš potpisati umjesto njega.

Ali možeš stati uz njegova prava.
Možeš reći jasno da radnici INA Grupe zaslužuju više od obećanja.
Da zaslužuju dostojanstvenu plaću.
Plaću koja prati posao koji rade i život koji danas živimo.

Zato ovu objavu ne preskači.
Pošalji je dalje. Podijeli je. Daj joj glas.

Jer kad obitelj, prijatelji i kolege stanu uz radnike, njihov se glas više ne može ignorirati.
Šalji dalje i podrži Inicijativu DIR.
👉 https://nsrh.hr/dir/

04/08/2026

360 milijuna eura isplaćeno je kroz dividende. A koliko vrijedi naš rad?

Dok se stotine milijuna eura dijele kroz dividende, radnici koji svakodnevno pokreću INA Grupu i dalje čekaju plaće koje odgovaraju njihovu radu, odgovornosti i suvremenim životnim potrebama. Bez našeg rada nema proizvodnje, prodaje, održavanja ni rezultata.

Zato je dosta čekanja i praznih obećanja.
Vrijeme je za konkretno povećanje plaća. Vrijeme je da se naš rad pošteno plati.
Potpiši podršku Inicijativi DIR i pridruži se zahtjevu za dostojanstvene plaće u INA Grupi.

Klikni. Potpiši. Podrži.
Jer rezultati kompanije moraju se vidjeti i na plaćama radnika.
👉 https://nsrh.hr/dir/

03/08/2026

https://nsrh.hr/ina-ostvarila-rekordnu-dobit-radnici-ponovno-izvisjeli/?utm_source=facebook

U medijima je objavljeno kako je INA u prvom polugodištu 2026. godine ostvarila dobit od oko 150 milijuna eura, približno 170 posto veću nego u istom razdoblju prošle godine. Istodobno su troškovi osoblja pali, a velik broj radnika INA Grupe i dalje prima plaće koje ne odgovaraju njihovu radu,...

31/07/2026

Dosta je obećanja. Vrijeme je za konkretno povećanje plaća.
Naš rad pokreće INA Grupu. Naša odgovornost, znanje i trud svakoga dana stvaraju rezultate. Zato zaslužujemo plaću koja odgovara poslu koji obavljamo i omogućuje dostojanstven život.

Ne tražimo privilegije. Tražimo da se naš rad napokon pravedno vrednuje.

Potpiši podršku Inicijativi DIR i reci jasno: vrijeme je za veće plaće u INA Grupi.

U obrascu možeš navesti i koliku povišicu smatraš primjerenom.
Odgovori potpisnika bit će temelj konačnog zahtjeva inicijative.
Klikni. Potpiši. Podrži 👉🏻nsrh.hr/nsrh-inicijativa

Jer 9.000 radnika zaslužuje više od obećanja.

30/07/2026

👉 POKRENULI SMO INICIJATIVU DIR – ZA VEĆE PLAĆE U INA GRUPI

Znanje, iskustvo i odgovornost radnika temelj su uspješnog poslovanja INA Grupe. Unatoč tome, njihove plaće ne prate vrijednost rada koji obavljaju ni odgovornost koju preuzimaju.

👉 Zato smo pokrenuli Inicijativu DIR – za veće plaće u INA Grupi.

Inicijativom želimo okupiti radnike svih društava INA Grupe oko zajedničkog zahtjeva: da se naš rad pravednije vrednuje i da plaće značajnije rastu.

Inicijativa je namijenjena svima – radnicima na benzinskim postajama, na naftnim i plinskim poljima, u rafineriji, servisnim društvima i uredima te svim drugim dijelovima INA Grupe, neovisno o radnom mjestu ili članstvu u sindikatu.

Stotine radnika već su dale podršku. Sada pozivamo i vas.

Ako smatrate da vaš rad vrijedi više – podržite Inicijativu DIR.
👉 https://nsrh.hr/dir/

Što nas više stane iza ovog zajedničkog zahtjeva, to će ga biti teže zanemariti.

Poštovanje prema radnicima počinje na platnoj listi.

13/05/2026

Izborili smo 13. plaću i nakon višegodišnje stagnacije gotovo 50% povećanje plaća u TD Energo d.o.o. Rijeka.

Potpisali smo Aneks Kolektivnog ugovora te dodatno ojačali prava naših članova.

Naše djelovanje u Energu započelo je u rujnu 2024. godine, a prvi kolektivni ugovor potpisali smo u veljači 2025. nakon što smo postali reprezentativni sindikat. U manje od 15 mjeseci potpuno smo promijenili sliku plaća u tom društvu.

Više u tekstu:

13/05/202613/05/2026/ admin Izborili smo 13. plaću i povećanje plaća od 50% u TD Energo d.o.o. RijekaDostojanstvena plaća Pregovori Potpisali smo Aneks kolektivnog ugovora u društvu Energo i time napravili još jedan veliki korak u borbi za veće plaće i bolja prava radnika. Naše djelovanje u...

30/04/2026

🔴 Radimo više od Europe, ali ne živimo bolje. Zašto?

Podaci su jasni: u Hrvatskoj radimo više od prosjeka Europske unije. Prosječni radni tjedan dulji je, tempo rada sve jači, a zahtjevi tržišta sve veći. Ipak, standard većine radnika to ne prati.

📊 više rada ne znači bolji život
📊 više sati ne znači veće plaće
📊 više napora ne znači više sigurnosti

To je stvarnost koju ne možemo ignorirati. Broj odrađenih sati kod nas očito ne znači i dostojanstven život. Zato Praznik rada nije dan za samozadovoljstvo zbog “pozitivnih trendova”, nego podsjetnik da iza tih brojki stoje ljudi koji i dalje rade puno, a dobivaju premalo.

Ako želimo pravedno društvo, onda promjene koje dolaze (digitalne, zelene i demografske) ne smiju ići preko leđa radnika. Pravedna tranzicija znači da razvoj mora donijeti sigurnija radna mjesta i bolje plaće.

To znači društvo u kojem se napredak ne mjeri time koliko radimo, nego kako živimo.

Radimo 40 sati tjedno već desetljećima. Vrijeme je da se to promijeni u korist radnika.

Dok god radimo više, a živimo lošije znači da borba i dalje traje.

Sretan 1. maj - Međunarodni praznik rada.