24/08/2026
【職場伏事】 波，並唔係咁射嘅 / Toseek
早前舉行的 #世界盃，連我這個平日不看足球的門外漢，都特別留意相關消息。
至於作為打工仔，令我聯想到跟足球有關的職場詞彙，就是「 #射波」。簡單來說，就是「請病假」。在職場上打滾10多年，我擔保有無數次「射波」經驗，也遇過「球員」射波給我。
當對方的工作交到你手，他生病是真是假已經不再重要。可是，一場球賽加時有限，工作加班則可長可短、「豐儉由人」，視乎交貨期限及個人判斷。
經驗中最瘋狂的加班，是差不多要留在公司過夜。那時，我們工作至差不多晚上9時。上司先讓我們回家，他自己一人則奮鬥到半夜。現在回想起來，除了感激他的付出外，也發現我們當時都只在處理個人未完成的責任。
大概是從那時開始，我逐步審視自己的「 #射波」行為。要是真的病了或身體不適，我當然需要請病假，但應該是到了難以出門的程度。上司及團隊的付出，讓我學習到在「射波」以外，還是可好好「交波」。
職場充斥著各種各樣的情況：一個球該接不該接，以及在傳出下一球之前，自己要控球多久、何時要「交波」給人，這是「承擔責任」與「維護界線」之間張力下的藝術，不能一概而論。引用同事S的話：「最緊要個波唔喺自己度。」他口雖這樣說，但所採取的策略是盡力地做好控球，在傳出下一球之前，在自己能力範圍內作出協調及溝通，好讓同事順利接球。
另一位同事W發現某球有「越位」風險，他即以光速之姿向同事P說：「呢單嘢我唔識做，可能要交畀你。」同事P「硬食」，到今天依然努力地進行各種協調，務求在能夠合乎規範的情況下達成目標。
但願我們在欣賞好球員、好腳法的同時，也能成為別人的好隊友、好上司、好下屬。認清楚目標，像是認真地踢好每一場賽事，在上主、在人前做好每一天的工作。
「因為我們成了一臺戲，給世人和天使觀看。」（林前四9下）
[文章摘錄自時代論壇第2030期]
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