25/02/2025
【聯署聲明】補拍不是造假，撤回解僱決定
日前媒體報導，有食環外判清潔工人清理街招時涉嫌「造假」，被勒令停職調查，甚至轉介警方跟進。今天我們從直接渠道得悉，事件另有別情，但四位工人已被外判承辦商碧瑤即時解僱。我們認為事件純屬誤會，食環署及外判承辦商處置失當，謹此要求部門及公司撤回解僱決定，讓涉事工人復職。
事緣2月24日有市民在網上分享片段，指控工人清理街貼時「自貼自清」，涉嫌「造假」。事件迅速引起社會回響，食環署及外判承辦商碧瑤回應傳媒時，均指關注事件並且會展開調查。不過，部門及公司在回應中均強調，雖然拍照紀錄是工作內容，但沒有就移除街招的數量設定指標，表示工人沒有刻意做假的動機及意圖。
無奈，上述「調查」不足半日即完成，2月25日早上碧瑤已正式解僱四位工人。據我們了解，作解僱決定的公司管理層，此前甚至未有直接與涉事工人面談。被解僱的工人解釋，清理街招時會拍照留為紀錄，如有需要會將紀錄交給食環署，說明工人已在特定時間及地點完成工作。事件發生時，只是工人清理街招後忘了拍照，然後回到特定地點「補拍」照片。
我們認為工人的說法合情合理，也符合勞工團體對前線日常工作的理解。其實，拍照紀錄是否應該由前線基層工人負責，本身便有值得爭議的地方。再者，補回工作紀錄份屬平常，各行各業皆見，或可說是工作程序的瑕疵，但與「造假」有天淵之別。遺憾的是，雖然碧瑤同意工人沒有刻意造假的動機及意圖，卻在翌日早上立即解僱工人。倉促作出這個決定，恐怕是在巨大壓力下希望盡快息事寧人，但未有充分考慮工人的權益和感受。同時，食環署本應遵循既有的內部調查機制，但尚未了解清楚事情真相，即日已將事件轉介警方跟進，則更令人嘩然。
基層工人面對投訴時，往往陷入無助的處境。不論投訴有理無理，僱主經常會為了避免麻煩，以處分工人作為平息爭議的方式。作為勞工團體，我們經常遇到類似個案，甚至工人也不敢追究，寧願尋找另一份新工作。究其原因，是法例及制度上缺乏保障，工人沒有話語權，社會文化也不鼓勵工人向僱主爭取權益，令基層工人噤若寒蟬，含冤受屈的人更難討回公道。
因此，我們鄭重要求外判承辦商碧瑤：撤回解僱決定，讓涉事工人復職。同時，我們也要求食環署應與公司檢討監察和申訴機制，尊重工人的勞動價值及權益，審慎處理事件。在作出任何影響涉事工人決定前，必須給予工人充份申訴機會，以示公道公平。
2025年2月25日
聯署連結及完整聯署名單：
https://docs.google.com/forms/d/1bQmOtN72txFy82PhBs0ZH9khonw6lMyTomDjAxjfkv4/
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