23/01/2026
最近成日都聽到468/ 417/ 418呢啲數目字，究竟係代表咩呢？
又關唔關你同我事?🤔
立法會去年6月通過《2025年僱傭（修訂）條例草案》，修訂《僱傭條例》(第57章)下「連續性合約」的規定，由平常俗稱的「418」更改至「468」，並於剛過去的周日(2026年1月18日)實施。新修訂下，新引入的雙重門檻會取代舊有的「418 準則」。
「417/ 468」準則係咩嚟？
僱員如符合以下條件，便屬根據「連續性合約」受僱：
1. 僱員連續受僱於同一僱主四星期或以上；及
2. 僱員的工時符合以下其中一項條件：
i. 僱員每星期最少工作17小時；或
ii. （當他在某一星期工作少於17小時）他在該星期及其緊接過去三星期組成的四星期期間 (*註1)工作不少於68小時(「468準則」)(*註2)。
(*註1) 僱員在此四星期期間須受僱於有關僱主，因此，「468準則」不適用於新入職的首三個星期。新入職的首三個星期每星期須最少工作17小時（即上述條件(2)(i)）。
(*註2)在新規定適用前的僱傭期，僱員仍須連續受僱於同一僱主四星期或以上，每星期最少工作18小時才符合「連續性合約」規定。
僱員如根據「連續性合約」受僱，便可享有更多權益，例如休息日、有薪年假、 疾病津貼、遣散費及長期服務金等。
小編搵到勞工處提供咗一個教學工具🧐，可以簡單輸入每星期嘅工作時間，就會顯示是否符合「連續性合約」嘅工時門檻，快啲去試吓啦！
😎「連續性合約」新規定教學工具
https://www.lr.labour.gov.hk/web/tc/Continuous_Contract_EduTool.html
資料來源 : 星島頭條 (https://www.stheadline.com/society/3535352/)
🟥🟧🟨🟩🟦🟪🟥🟧🟨🟩🟦🟪🟥🟧🟨🟩
更多即將開班ERB課程：
https://icds.skhlmc.org.hk/erb_course/
自費課程或工作坊:
https://icds.skhlmc.org.hk/courses/
🟥🟧🟨🟩🟦🟪🟥🟧🟨🟩🟦🟪🟥🟧🟨🟩
麥理浩 – 培訓及就業服務
工商業社會服務部 (葵涌) – 葵涌和宜合道22號4樓 (查詢: 2423 5042/ whatsapp 9445 9488)
青衣綜合服務中心 (青衣) – 青衣長安邨安濤樓地下127-144號 (查詢: 2436 2977/ whatsapp 6189 2815)
梨木樹綜合服務中心 (荃灣) – 荃灣梨木樹邨榕樹樓地下101-104室 (查詢: 2423 2993/ whatsapp 9173 2864)
葵涌社區服務中心 (葵涌邨旭葵樓) – 葵涌邨旭葵樓地下7號室 (查詢: 2410 8077/ whatsapp 5620 0941)
寵愛軒 – 太子大南街138號地下 (查詢: 2381 8500/ whatsapp 5935 3046)
新寵愛軒 – 長沙灣麗新商業中心1樓108C舖 (查詢: 2381 8500/ whatsapp 5226 7604)
麥理浩 - 培訓及就業服務 寵愛軒※Petzone 梨木樹綜合服務中心 香港聖公會麥理浩夫人中心 ICSS 工商業社會服務部 Tyisc Skhlmc 融藝工房 麥理浩餐廳Maclehose Canteen 建業坊保健按摩中心 I-Nail 求職同行網 feat. 培訓•發展•就業
