Sindicato Primero de Mayo de la Municipalidad de Jalapa

Sindicato Primero de Mayo de la Municipalidad de Jalapa SINDICATO DE TRABAJADORES Primero de Mayo de la Municipalidad de Jalapa, del departamento de Jalapa “

PRONUNCIAMIENTO OFICIALSindicato Primero de Mayo – Municipalidad de JalapaEl Sindicato Primero de Mayo informa a la pobl...
31/03/2026

PRONUNCIAMIENTO OFICIAL
Sindicato Primero de Mayo – Municipalidad de Jalapa

El Sindicato Primero de Mayo informa a la población jalapaneca y a nuestros afiliados que este 31 de marzo se ha vencido el plazo establecido por el Juzgado de Trabajo y Previsión Social para el pago de los sueldos dejados de percibir, sin que la Municipalidad de Jalapa haya dado cumplimiento a la orden judicial.

Resulta preocupante y lamentable que, una vez más, se evidencie la falta de coordinación y responsabilidad de las dependencias administrativas involucradas. Por un lado, el área jurídica intenta justificar el retraso argumentando que no recibió instrucciones para trasladar el proceso al área financiera; mientras que, por otro lado, la Dirección Financiera manifiesta desconocer el tema, a pesar de que el propio órgano jurisdiccional estableció que dichos pagos ya se encuentran contemplados dentro del POA del presente año.

Estas acciones no solo reflejan negligencia administrativa, sino que también generan consecuencias legales que recaerán directamente sobre el representante legal de la Municipalidad, al incumplir una resolución judicial firme.

Como organización sindical, hacemos un llamado a la coherencia institucional, más aún en un contexto en el que públicamente se promueven valores éticos, morales y religiosos. No es congruente predicar principios de justicia y actuar en sentido contrario, especialmente en fechas próximas a la conmemoración de la Semana Santa, donde se reflexiona sobre la verdad, la justicia y la responsabilidad.

Reiteramos que esta lucha no es nueva; es el resultado de años de exigencia por el reconocimiento de derechos laborales legítimos. Advertimos que, de persistir el incumplimiento, se estarán promoviendo las acciones legales correspondientes para garantizar el respeto a las resoluciones judiciales.

El salario es un derecho, no una concesión.
El cumplimiento de la ley no es opcional.

Sindicato Primero de Mayo
Unidad, dignidad y defensa del trabajador municipal.

PRONUNCIAMIENTO OFICIALSindicato Primero de Mayo – Municipalidad de JalapaEl Sindicato Primero de Mayo expresa su profun...
04/03/2026

PRONUNCIAMIENTO OFICIAL
Sindicato Primero de Mayo – Municipalidad de Jalapa

El Sindicato Primero de Mayo expresa su profunda preocupación por el accidente laboral ocurrido en la colonia Bosques de Viena, donde dos trabajadores de la Empresa Eléctrica Municipal de Jalapa sufrieron una fuerte descarga eléctrica mientras realizaba labores en el tendido eléctrico.

Manifestamos nuestra solidaridad con los compañero afectados y sus familias, deseando su pronta y completa recuperación. Reconocemos la rápida reacción de la cuadrilla de trabajo y la aplicación de los protocolos de emergencia que permitieron su rescate oportuno.

No obstante, este lamentable hecho obliga a reflexionar sobre la responsabilidad patronal en materia de seguridad industrial. Exigimos que la Empresa Eléctrica Municipal de Jalapa garantice la atención médica integral del trabajador y asuma plenamente las responsabilidades que la ley establece en casos de accidente laboral.

Asimismo, demandamos que todo el personal técnico cuente permanentemente con equipo de protección personal adecuado, herramientas certificadas y condiciones seguras de trabajo, conforme a la normativa de salud y seguridad ocupacional vigente. Los trabajadores no deben poner en riesgo su vida por falta de prevención, supervisión o recursos.

La vida y la integridad de los trabajadores son prioridad. Desde esta organización sindical estaremos vigilantes para que se realicen las investigaciones correspondientes y se implementen las medidas correctivas necesarias para evitar que hechos similares vuelvan a repetirse.

La seguridad laboral no es un privilegio, es un derecho.
Unidad, dignidad y defensa del trabajador municipal.

Resumen Sindical 2025Durante el año 2025, el Sindicato Primero de Mayo ha sostenido una lucha constante en defensa de lo...
30/12/2025

Resumen Sindical 2025
Durante el año 2025, el Sindicato Primero de Mayo ha sostenido una lucha constante en defensa de los derechos laborales de los empleados municipales, enfrentando una marcada prepotencia institucional y reiterado irrespeto a la normativa laboral vigente. En múltiples audiencias administrativas, la parte patronal no compareció, lo que provocó la finalización de la vía administrativa, evidenciando la falta de voluntad para resolver los conflictos laborales existentes.

Asimismo, se denunció la implementación de un nuevo Manual de Puestos y Funciones que no responde a las necesidades reales de la Municipalidad, elaborado sin criterios técnicos, reduciendo injustificadamente la escolaridad académica de los puestos, representando un retroceso en la carrera administrativa municipal.

Entre los logros relevantes se encuentran las propuestas de artículos consensuadas en reuniones con los sindicatos legalmente reconocidos, así como el acompañamiento activo del CISG, que ha participado en acciones de articulación sindical, fortalecimiento organizativo, acompañamiento en procesos legales y defensa colectiva de los derechos laborales a nivel institucional.

Actualmente, se está a la espera de la fecha oficial de pago de los sueldos caídos y dejados de percibir, ordenados por autoridad judicial competente, lo cual representa un avance significativo en la lucha histórica del sindicato.

Finalmente, el Sindicato Primero de Mayo y el CISG extienden un fraternal saludo fraterno, deseando felices fiestas y un próspero Año Nuevo a todos los compañeros y compañeras, con el firme deseo de que el próximo año esté lleno de salud, dignidad laboral y que todos los anhelos de sus corazones sean cumplidos en unidad y solidaridad sindical

Ante el risible incremento al salario mínimo para el 2026, nos manifestamos.
23/12/2025

Ante el risible incremento al salario mínimo para el 2026, nos manifestamos.

✨ Que la esperanza renazca en cada hogar de nuestra gran familia sindical. ✨Cerramos un año 2025 complejo, marcado por l...
22/12/2025

✨ Que la esperanza renazca en cada hogar de nuestra gran familia sindical. ✨

Cerramos un año 2025 complejo, marcado por la defensa de nuestro legítimo derecho a pensar diferente. Pero miramos al futuro con la frente en alto, sabiendo que nuestra unidad prevalece.

El Sindicato Primero de Mayo les desea una Feliz Navidad. Que el año venidero nos encuentre con más fuerza, salud y mejores condiciones para todos y todas. ¡Sigamos luchando juntos por el bienestar común! 🤝🏽🎄

Les compartimos nuestro mensaje de fin de año. 📩

📢 ¡El tiempo de la dignificación laboral ha llegado!Compañeras y compañeros trabajadores municipales, queremos informarl...
29/07/2025

📢 ¡El tiempo de la dignificación laboral ha llegado!

Compañeras y compañeros trabajadores municipales, queremos informarles que el proceso legal sobre el pago de sueldos dejados de percibir, retenidos y caídos desde el año 2016 continúa su curso.

🧾 El Juzgado de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social de Jalapa ha notificado oficialmente que la Municipalidad de Jalapa tiene un plazo de DOS MESES para pagar los salarios adeudados y diez días adicionales para presentar constancia de cumplimiento. De no hacerlo, se certificará lo conducente para iniciar persecución penal contra quienes resulten responsables.

📌 Recordamos que el actual alcalde Omar Camposeco formó parte del Concejo Municipal 2016–2020, administración que agravó esta problemática. Hoy, como máxima autoridad edil, tiene la oportunidad de corregir estas injusticias históricas y dignificar a las y los empleados municipales.

😠 Mientras hay dinero para fiestas y espectáculos, el salario del trabajador se sigue ignorando. Por ello, el Sindicato Primero de Mayo reafirma su compromiso y anuncia que, de no obtenerse respuesta positiva, se tomarán medidas de hecho.

✊ Esta notificación es producto de años de lucha sindical, de constancia y legalidad. No permitamos que se siga jugando con nuestra dignidad.

📎 ¡Seguimos en pie de lucha!

El Sindicato Primero de Mayo de la Municipalidad de Jalapa (SITRA1MAYOMJ) expresa su enérgica condena y profunda preocup...
23/07/2025

El Sindicato Primero de Mayo de la Municipalidad de Jalapa (SITRA1MAYOMJ) expresa su enérgica condena y profunda preocupación por los graves hechos de intimidación ocurridos en la madrugada del lunes 21 de julio de 2025, en la sede de las organizaciones hermanas ATRAHDOM y SITRADOM, en ciudad de Guatemala.

Nos solidarizamos plenamente con nuestras compañeras y compañeros afectados, quienes han sido víctimas de actos que no solo atentan contra la propiedad privada y la seguridad personal, sino que también buscan coartar la valiente labor sindical en defensa de los derechos humanos y laborales.

Estos hechos constituyen un ataque directo a la libertad sindical y a los derechos laborales, y deben ser investigados con celeridad, objetividad y transparencia. Exigimos a las autoridades competentes, especialmente al Ministerio Público, a la Policía Nacional Civil y a la Fiscalía del Sindicalista, que actúen con responsabilidad y garanticen justicia y protección a quienes defienden los derechos de la clase trabajadora.

Desde SITRA1MAYOMJ reafirmamos nuestro compromiso con la defensa del trabajo digno, la libertad sindical y la equidad laboral. No toleraremos actos de intimidación ni persecución contra quienes luchan por una Guatemala más justa.

¡No al miedo, no a la impunidad!
¡Solidaridad con ATRAHDOM y SITRADOM!
¡La lucha sindical sigue firme en todo el país!

📍Jalapa, Guatemala
🗓️ Julio de 2025

📢 ¡DEFENDAMOS NUESTROS DERECHOS! 🚨El Sindicato Primero de Mayo, representado por nuestro Secretario General, Manuel de J...
18/02/2025

📢 ¡DEFENDAMOS NUESTROS DERECHOS! 🚨
El Sindicato Primero de Mayo, representado por nuestro Secretario General, Manuel de Jesús Arenales, y el Secretario de Organización, Douglas Oliva, participó activamente en la mesa de trabajo sobre la Revisión de la PNED 2017-2037, coordinada con el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
En esta discusión evidenciamos una grave omisión: los empleados municipales no somos considerados dentro de la Política Nacional de Empleo Digno, lo que deja en la indefensión a miles de trabajadores que sufren atropellos laborales como:
🔴 Despidos injustificados
🔴 Sueldos caídos y no percibidos
🔴 Persecución sindical
🔴 Falta de estabilidad laboral con cada cambio de administración
‼️ Exigimos al Ministerio de Trabajo que los empleados municipales como sectores siguientes sectores sean tomados en cuenta en la PNED.
🔴 Empleadas y Empleados Domésticos 🏠
🔴 Artistas y Trabajadores de la Cultura 🎭
🔴 Vendedores y Trabajadores del Sector Informal 🛒
🔴 Campesinos y Trabajadores Agrícolas 🌾

📌 El Colectivo Sindical Independiente CISG, en su agenda estratégica política de coordinación con el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, ha iniciado el proceso de diálogo para la revisión de la Política Nacional de Empleo Digno (PNED) 2017-2037 con el Consejo Nacional de Empleo Digno, coordinado con el Lic. Héctor Canto, quien nos facilitó información actualizada del proceso de revisión. Durante esta mesa de trabajo, brindamos nuestros aportes para mejorar las condiciones de aplicación de dicha política en favor de la población trabajadora guatemalteca.

Hacemos un llamado a todos los sindicatos no federados para que se unan a nuestro Colectivo Independiente Sindical Guatemalteco (CISG) y juntos defendamos la dignificación del Empleado Municipal y demás sectores excluidos.

📌 ¡La unidad es nuestra fuerza! ✊






📢 ¡ATENCIÓN COMPAÑEROS MUNICIPALES! 🚨El Sindicato Primero de Mayo está trabajando en un Estudio Socioeconómico con el ob...
06/02/2025

📢 ¡ATENCIÓN COMPAÑEROS MUNICIPALES! 🚨

El Sindicato Primero de Mayo está trabajando en un Estudio Socioeconómico con el objetivo de gestionar proyectos y beneficios para nuestros afiliados. 📊💼

🔹 ¿De qué se trata?
Este estudio nos permitirá conocer las condiciones y necesidades de nuestros compañeros trabajadores para proponer proyectos que beneficien a todos dentro del sindicato como Proyectos de Salud, vivienda, educación entre otros.

📌 IMPORTANTE:
✅ La evaluación se realizará vía telefónica para no interrumpir nuestra jornada laboral. 📞📊
✅ Dirigido a los afiliados del sindicato.
✅ Si aún no formas parte del sindicato, esta es tu oportunidad de unirte y ser parte del cambio. 💪✊

📢 ¡Hagamos crecer nuestra lucha y fortalezcamos nuestra organización sindical! ✊

🔴 Para más información, comunícate con nosotros o con tu representante sindical.


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6ta. Avenida 0-91 Edificio Municipal
Jalapa
21001

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