Atrahdom Guatemala

21/09/2026

Susana Vásquez Mejía muchas alegrias y bendiciones.

17/09/2026

Retos para las mujeres trabajadoras en la era de las plataformas digitales.

14/09/2026

Los Jovenes voluntarios ambientalisas, miembros de la Alianza Ambientalista para la preservación de la Laguna Chichojn en San Cristobal Verapaz, recibieron el penultimo taller sobre su formación en promotores ambientalistas que esta siendo orientado por el MARN en Alta Verapaz. Este es una actividad mas dentro de la programación 2026 que sostenemos con el apoyo del Fondo Centroamericano de Mujeres FCAM. Agradecemos Poqom, por brindarnos el espacio físico para la realización de este taller. Seguimos adelante por la preservación de los recursos Naturales.

09/09/2026

Cordial invitación, les dejamos el enlace para ingresar: https://us06web.zoom.us/j/81566446656?pwd=sSrwz7HJyfkmBXNuoLhfVRIsfAbmjD.1

06/09/2026

Recordando el trabajo por las mujeres, durante la pandemia, gracias ONU Mujeres Guatemala por favolorar y reconocer nuestro trabajo.

La emergencia del COVID-19 entró en una fase crítica, superando recientemente los 5 millones de casos y 200.000 muertes en América Latina. En este contexto, las trabajadoras domésticas de la región están sonando la alarma acerca de la falta de apoyo económico, acceso a salud y otras proteccio...

01/09/2026

¿Por qué apoyar nuestros programas?

Tu contribución ayuda a convertir los derechos en oportunidades reales para mujeres y jóvenes que enfrentan desigualdades en el mundo del trabajo. Al apoyar estos programas, fortaleces el acceso a justicia, la protección frente a la violencia laboral, la generación de conocimiento sobre cambio climático y empleo, la defensa de derechos laborales y el liderazgo de jóvenes defensoras ambientales.

Cada aporte contribuye a construir una sociedad donde las mujeres puedan trabajar con dignidad, ejercer sus derechos y participar activamente en las decisiones que afectan sus vidas y comunidades. Contribuye al desarrollo de Guatemala mediante una fuerza laboral más protegida, comunidades más resilientes, mayor igualdad y nuevas generaciones comprometidas con un desarrollo justo y sostenible sin dejar a nadie atrás.

26/08/2026

LOS ACUERDOS DE PAZ SIGUEN SIENDO UNA DEUDA CON LAS TRABAJADORAS DOMÉSTICAS.
Fuente: Maritza Velásquez
Coordinadora General de ATRAHDOM

Este es un tema que todas las organizaciones sociales debemos retomar. Han transcurrido casi 30 años desde la firma de los Acuerdos de Paz y aún no se han resuelto plenamente las causas estructurales que originaron el Conflicto Armado Interno ni las necesidades fundamentales de la población, particularmente las de las mujeres.
El Acuerdo sobre Aspectos Socioeconómicos y Situación Agraria estableció compromisos relacionados con la reforma de la legislación laboral y la protección de los sectores históricamente excluidos. Sin embargo, el régimen especial del trabajo doméstico continúa regulado mediante una legislación desactualizada, discriminatoria e insuficiente para garantizar condiciones laborales dignas.
La normativa nacional todavía invisibiliza la relación laboral y que no responde a los estándares internacionales. La Organización Internacional del Trabajo reconoce la categoría de personas trabajadoras domésticas o del hogar conforme al Convenio 189 y a la Recomendación 201 sobre trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos.
En octubre de 2026 se cumplirán diez años desde que la iniciativa de ley 4981, que busca aprobar el Convenio 189 de la OIT, quedó detenida después de su segunda lectura en el Congreso de la República. Continúan pendientes su tercera lectura, aprobación final y posterior ratificación.
Esta prolongada demora constituye la violación al Principio de la Convencionalidad, y una expresión de la desigualdad y de la vulneración de los derechos humanos laborales en el Congreso de la Republica ya que miles de trabajadoras domésticas, mayoritariamente mujeres, muchas de ellas indígenas, que siguen enfrentando discriminación, bajos salarios, extensas jornadas y limitada protección social.
El intento del año pasado demostró que más de 70 diputadas y diputados estaban dispuestos a respaldar el Convenio. Sin embargo, durante este año la iniciativa volvió a quedar relegada, mientras los intereses partidarios se anteponen a las obligaciones del Estado en materia de derechos humanos, igualdad y trabajo decente.
Las trabajadoras domésticas no pueden seguir esperando. Aprobar el Convenio 189 no es una concesión política: es una obligación ética y una medida indispensable para reconocer su trabajo, garantizar sus derechos y avanzar hacia el cumplimiento efectivo de los Acuerdos de Paz.

10/08/2026

Mitigar Riesgos Laborales en Plataformas Digitales:

Resilient Platform Work PH presenta recomendaciones basadas en evidencia sobre protección social y desarrollo de capacidades y habilidades adaptativas.

Una arquitectura integral de protección social diseñada para mitigar los riesgos laborales, tecnológicos y climáticos que enfrentan quienes trabajan en plataformas digitales. El marco normativo sugiere que las empresas deben asumir responsabilidades concretas, como el pago de seguros médicos, compensaciones por accidentes y garantías de descanso, en lugar de trasladar estos costos al trabajador. Asimismo, se destaca la importancia de integrar alertas climáticas y tecnología resiliente para proteger a los repartidores y conductores ante desastres naturales. El documento también enfatiza la necesidad de desarrollar habilidades de adaptación y diversificación que permitan a los usuarios navegar la gestión algorítmica y transitar hacia mejores oportunidades empleos. En conjunto, la propuesta busca que la innovación tecnológica no degrade los derechos fundamentales, promoviendo un modelo de trabajo decente aplicable a contextos como Guatemala.

09/08/2026

El aprendizaje continuo y el fortalecimiento de las capacidades de las y los jóvenes siguen siendo parte de las mejores estrategias para construir un futuro más sostenible.
Desde la Alianza Ambientalista por la Preservación de la Laguna Chichoj, procuramos avanzar de manera constante, fortaleciendo conocimientos, participación y compromiso. En nuestro quehacer a favor de la protección de los recursos naturales, sabemos que no podemos detenernos ni esperar: la defensa del ambiente requiere acciones, conciencia y compromiso desde hoy. *ALIANZA AMBIENTALISTA PARA LA PRESERVACIÓN DE LA LAGUNA CHICHOJ*

06/08/2026

ATRAHDOM es una organización políticamente comprometida con la defensa de los derechos de las mujeres y los derechos humanos laborales y ambientales. Somos una organización eficiente técnicamente en la implementación de los Planes Operativos anuales y otros que surgen de la coyuntura política, con capacidad instalada en la rendición de cuentas de los recursos recibidos desde la perspectiva administrativa.
Estas capacidades y otras para ATRAHDOM, se han construido en más de 17 años de organización, hemos aprendido de los errores cometidos, y enmendado como una buena práctica responsable individual y colectivamente, que nos ha permitido, demostrar con transparencia la manera en que hemos utilizado los recursos recibidos.
Esta trayectoria nos permitió alcanzar el Estatus Consultivo Especial ante el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (ECOSOC), particularmente por nuestro trabajo vinculado con los derechos de las mujeres y el ámbito laboral. Este reconocimiento representa para nosotras no solamente un logro institucional, sino también una responsabilidad para continuar fortaleciendo nuestra participación e incidencia. ATRAHDOM es una organización que continúa creciendo y fortaleciéndose desde sus propias bases. Contamos con lideresas comprometidas, con experiencia y conocimiento de las realidades de sus comunidades y territorios. Sin embargo, sabemos que todavía necesitan acompañamiento, formación y mayores oportunidades para desarrollar plenamente sus capacidades.
Nuestro compromiso es precisamente contribuir a ese proceso: no solamente acompañarlas, sino compartir conocimientos, proporcionarles herramientas y fortalecer sus capacidades para que puedan convertirse en lideresas territoriales cada vez más autónomas, capaces de representar sus propias demandas, defender sus derechos, organizar a otras mujeres e incidir en las decisiones que afectan sus vidas y sus comunidades. Por eso entendemos que fortalecer institucionalmente a ATRAHDOM también significa fortalecer a las mujeres que forman parte de ella. Nuestro crecimiento no puede medirse únicamente por los años de existencia, los proyectos ejecutados o los reconocimientos alcanzados, sino también por nuestra capacidad de formar nuevos liderazgos, aprender de nuestra experiencia, corregir cuando sea necesario y continuar construyendo una organización responsable, transparente y comprometida con las mujeres y con las transformaciones sociales que promovemos.
Soy Maritza Velasquez Estrada
Coordinadora General de ATRAHDOM.