22/06/2026
Τι συμβαίνει όταν διαφορετικές γενιές σταματούν να δουλεύουν παράλληλα και αρχίζουν να μαθαίνουν η μία από την άλλη;
Magic happens✨
20 εκπρόσωπ@ εταιρειών. 7 νέ@. 1 πρωί που άλλαξε το παιχνίδι.
Το Breakfast for Impact: Gen to Gen έφερε κοντά employers, HR leaders και νέ@ ηλικίας 18-29 ετών για έναν ουσιαστικό διάλογο που δεν ήταν απλώς μια συνάντηση, ήταν ένα reality check.
Τρία νέα άτομα ανέβηκαν στη σκηνή και μοιράστηκαν τις δικές τους ιστορίες, γκρεμίζοντας στερεότυπα και δίνοντας μια διαφορετική οπτική.
✊ Τι ανακαλύψαμε:
• Το χάσμα δεν είναι ηλικιακό,είναι επικοινωνιακό. Μέσα από ανοιχτή συζήτηση δημιουργείται αμοιβαία κατανόηση.
• Οι κοινές αξίες υπερβαίνουν τις διαφορές. Έχουμε περισσότερα κοινά απ' ό,τι πιστεύουμε.
• Η διαφορετικότητα δεν είναι πρόβλημα, είναι το κλειδί. Διαφορετικές εμπειρίες, δεξιότητες & οπτικές = περισσότερη καινοτομία, δημιουργικότητα, αποτελεσματικότητα.
Τ@ νέ@ ζήτησαν: Ακούστε μας. Συμπεριλάβετέ μας στις αποφάσεις.
Τ@ εργοδότ@ απάντησαν: Ναι. Χρειαζόμαστε τη δική σας ενέργεια, τις ιδέες σας, το όραμά σας.
Αυτό είναι το reverse mentoring. Το μέλλον δεν είναι γενιές που δουλεύουν απλά παράλληλα αλλά γενιές που χτίζουν μαζί.
✴️ Το εργαστήριο έγινε στο πλαίσιο του PRODIGY, μιας ευρωπαϊκής πρωτοβουλίας που ενισχύει τις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες των νέων NEETs (εκτός εργασίας, εκπαίδευσης ή κατάρτισης) στην Ιταλία, την Ελλάδα και τη Βουλγαρία, που στοχεύει στην ενδυνάμωση των νέων στη διευκόλυνση της εισόδου τους στην αγορά εργασίας και στην προώθηση της ενεργής συμμετοχής τους στην κοινωνία. Συντονίστρια του προγράμματος είναι η οργάνωση Fondazione L'Albero della Vita (Ιταλία) και εταίροι οι Hellas (Ελλάδα), η Fondazione Mondo Digitale (Ιταλία), η @Фондация "Партньори-България" (Βουλγαρία) και Adecco Italia (Ιταλία) με την υποστήριξη του Università Roma Tre (Ιταλία).
Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το θα βρεις στο πρώτο σχόλιο