ΔΑΣ ΟΤΑ Δήμου Ηρακλείου Κρήτης

19/06/2026

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΔΑΣ ΟΤΑ

ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΤΕΛΕΙΩΣΕ!!
Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ!!

Με το νομοσχέδιο που έφερε η κυβέρνηση στη βουλή για τον Νέο Κώδικα των ΟΤΑ επιταχύνεται η λειτουργία δήμων και περιφερειών ως φοροεισπρακτικοί μηχανισμοί και πεδία επιχειρηματικής δραστηριότητας πάνω στα διαλυμένα εργασιακά δικαιώματα. Στόχος τους να εξυπηρετηθούν τα μεγάλα ζητήματα της εποχής μας η εξυπηρέτηση των σχεδιασμών των επιχειρηματικών ομίλων σε συνθήκες επιτάχυνσης των διεθνών ανταγωνισμών και των μεγάλων απαιτήσεων που προκύπτουν από την πολεμική εμπλοκή της χώρας.

Έτσι προβλέπονται παλιά και νέα τέλη στο όνομα της υποχρηματοδότησης που υπάρχει, υπολογίζοντας ότι κάτω από την πίεση της «καθημερινότητας» τα λαϊκά νοικοκυριά θα ανεχτούν τα τοπικά χαράτσια. Να ξαναπληρώσουν δηλαδή, με την προσδοκία ότι αυτή τη φορά τα λεφτά τους θα πιάσουν τόπο.

Ταυτόχρονα, επιδιώκεται η διευκόλυνση στην εφαρμογή της αντιλαϊκής πολιτικής μέσω της μετατροπής νομικών προσώπων σε αναπτυξιακούς οργανισμούς, δηλαδή σε Ανώνυμες Εταιρείες. Είναι χαρακτηριστική η πρόβλεψη ότι δεν θα είναι δυνατή πλέον η σύσταση νέου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου τοπικής αυτοδιοίκησης και από τις 1.1.2027 καταργούνται όλα τα ΝΠΙΔ και οι αρμοδιότητές τους μαζί με το προσωπικό θα πηγαίνουν στις δημοτικές Ανώνυμες Εταιρείες. Εταιρείες με Διοικητικά Συμβούλια που θα διαχειρίζονται αναπτυξιακά, επενδυτικά και ειδικά προγράμματα, μακριά όχι μόνο από τις ανάγκες του κόσμου, αλλά και από τα μάτια του.

Σε αυτό το αντιδραστικό νομοσχέδιο, με τη σαφή κατεύθυνση στην εμπορευματοποίηση/ιδιωτικοποίηση δημοτικών δομών – υπηρεσιών και περιουσίας, η κυβέρνηση αναγκάζεται σε ελιγμό και καθιερώνει Ηλεκτρονικό Μητρώο – Επετηρίδα στην προοπτική μονιμοποίησης ενός μεγάλου τμήματος των χιλιάδων εργαζομένων στους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς που δούλευαν μέσω προγράμματος ΕΣΠΑ για πολλά χρόνια και θα απολύονταν με τη λήξη του τον Αύγουστο του 2027. Ανοίγει εξαίρεση στον ν. Βορίδη για τους υπηρετούντες συγκεκριμένων υπηρεσιών και με 2ετή προϋπηρεσία, που σήμερα βρίσκονται σε καθεστώς ομηρίας και ανασφάλειας και θα συνεχίζουν να ζητούν το αυτονόητο ματώνοντας οικονομικά μέσα από δικαστικές προσφυγές.

Η αναδίπλωση αυτή οφείλεται στην πίεση του αγώνα των εργαζομένων και τη μεγαλειώδη απεργιακή κινητοποίηση στις 24 Απρίλη, με την οποία έδωσαν αποστομωτική απάντηση στο απαράδεκτο προσχέδιο νόμου που είχε δοθεί στην ΚΕΔΕ, αλλά και σε όλους αυτούς που θεωρούν τις απεργίες αναχρονιστικές και ατελέσφορους τους αγώνες. Την κατάκτηση αυτή δεν μπορεί κανένας να την καπηλευτεί. Είναι όλων των εργαζομένων και ιδιαίτερα αυτών που εδώ και χρόνια μέσα από το οργανωμένο κίνημα, παλεύουν για μόνιμη και σταθερή εργασία με δικαιώματα για όλους.

Είναι γνωστή η τακτική της παράταξης ΣΥΝ.ΑΝ. που προσπαθεί να «κεφαλαιοποιήσει» προς όφελος της, αγώνες συναδέλφων που μέχρι χθες ήταν αόρατοι γι΄αυτούς στα σωματεία τους. Κυριολεκτικά «βγάζει» μάτι, η καπηλεία αγώνων που είχε μηδενική έως ελάχιστη συμμετοχή (βλ. «Βοήθεια Στο Σπίτι»). Αναρωτιόμαστε: θεωρεί τους εργαζομένους «χρυσόψαρα» χωρίς μνήμη και κρίση;

Φτάνει στο σημείο να κατηγορεί τη ΔΑΣ-ΟΤΑ ότι δεν παίρνει ξεκάθαρη θέση, προφανώς στην ίδια γραμμή με την ΑΚΙΣ-ΟΤΑ(ΑΝΤΑΡΣΥΑ) που ψαρεύει σε θολά νερά με «φαντάσματα» συντονιστικά, όταν πολύ καλά γνωρίζει ότι οι δυνάμεις της ΔΑΣ-ΟΤΑ πρωτοστατώντας στους αγώνες, δεν έχουν συναινέσει στο «εφικτό», στην «κανονικότητα» και στον κόφτη των δημοσιονομικών «αντοχών» της κυβέρνησης της ΝΔ και των προηγούμενων κυβερνήσεων. Γνωρίζει πολύ καλά ότι οι δυνάμεις της ΔΑΣ-ΟΤΑ είναι πρωτοπόρες στην οργάνωση του αγώνα για μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα για όλους. Ότι υπερασπίζονται τις κατακτήσεις των αγώνων των εργαζομένων και συνεχίζουν τον αγώνα με νέες διεκδικήσεις, για ζωή και εργασία με δικαιώματα.

Αυτά να τα πούνε στα πολιτικά τους αδέρφια, τους δημάρχους και τις δημοτικές αρχές, στα κόμματα που προσκυνάνε και τη στάση που κρατάνε για τα εργασιακά ζητήματα διαχρονικά. Είναι χαρακτηριστική η αφωνία όλων αυτών για το άρθρο 103 του συντάγματος που απαγορεύει την μονιμοποίηση των υπαλλήλων στους ΟΤΑ.

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΔΕΝ ΤΕΛΕΙΩΝΕΙ ΕΔΩ

Ο αγώνας ούτε τελειώνει εδώ, ούτε αναστέλλεται όσο υπάρχουν ελαστικές σχέσεις εργασίας, όσο υπάρχουν συμβασιούχοι στους Δήμους, όσο η μισθοδοσία μας αντιμετωπίζεται ως κόστος και δικαιολογεί την τοπική φορολογία. Σε αυτή την κατεύθυνση ήταν και η πρόταση της ΔΑΣ-ΟΤΑ να συνεχιστεί η πίεση στην κυβέρνηση με την απεργία της Παρασκευής 12 Ιούνη, που η ίδια η ΣΥΝ.ΑΝ είχε προτείνει, προκειμένου μέχρι την ψήφιση του ν/σ να επιβάλλουμε με τον αγώνα μας βελτιώσεις που θα καλύπτουν ακόμα περισσότερους εργαζόμενους συμβασιούχους.«Λευκές» επιταγές δεν δίνουμε σε καμία κυβέρνηση, σε κανέναν δήμαρχο!

Γιατί παρά τις θετικές αλλαγές που αποσπάσαμε, ο απαράδεκτος νόμος Βορίδη δεν καταργείται, αντιθέτως γίνεται νόμος Λιβάνιου. Στο άρθρο 138 του νομοσχεδίου υπάρχει όλη η ουσία του ν. Βορίδη με τον δήμαρχο / περιφερειάρχη πλέον να υποχρεούται να κάνει τη διαδικασία των εφέσεων, ενώ στο 731 επιβάλλεται η υποχρεωτική παρουσία εκπροσώπων των Υπουργείων Εσωτερικών και Εθν. Οικονομίας και Οικονομικών ως διάδικων ενάντια στους εργαζόμενους που διεκδικούν την παραμονή τους στη δουλειά. Οι εξαιρέσεις που συμπεριλήφθηκαν και αφορούν τους εργαζόμενους που απασχολούνται σε κοινωνικές, τεχνικές, πολιτιστικές και ανταποδοτικές υπηρεσίες, καθώς και σε υπηρεσίες πρασίνου και αθλητισμού, εφόσον έχουν απασχοληθεί από 1.1.2023, τουλάχιστον δύο έτη συνολικά κατά τη δημοσίευση του νέου κώδικα, επιβλήθηκαν από τον αγώνα των εργαζόμενων. Είναι απαράδεκτο ότι πετιούνται εκτός συνάδελφοι από υπηρεσίες όπως οι διοικητικές, οικονομικές, σχολική καθαριότητα, φύλαξη και όσοι δεν έχουν 2 έτη υπηρεσίας.

Σε κάθε περίπτωση, το εργασιακό μέλλον των νέων συναδέλφων θα είναι πολύ πιο βάρβαρο. Οι περικοπές προσωπικού από τη σκόπιμη οικονομική ασφυξία των δήμων θα συνεχίζει να γίνεται πρόσχημα για να «ταΐζονται» μεγαλοεργολάβοι και επιχειρήσεις.
Δεν είναι τυχαίο ότι στο προσχέδιο που απέτρεψαν με τον αγώνα τους οι εργαζόμενοι, η στελέχωση των Παιδικών Σταθμών ήταν αδιάρρηκτα συνδεμένη με τα κουπόνια (voucher) και την επιχειρηματική δραστηριότητα (ιδιώτες).

Είναι μπροστά μας ζητήματα σοβαρά για την τελική μονιμοποίηση των συναδέλφων: Δεν υπάρχει σαφής ρύθμιση της χρηματοδότησης για την κάλυψη της μισθοδοσίας των εργαζομένων και τη λειτουργία των Παιδικών Σταθμών. Θα φορτωθεί στις ήδη επιβαρυμένες πλάτες των λαϊκών οικογενειών μέσω των τροφείων; θα βάλουν απέναντί μας τους γονείς με τους οποίους από κοινού παλεύουμε καθημερινά; Γιατί δεν προβλέπεται σαφής δέσμευση για το πλήθος των νέων οργανικών θέσεων κατά τη σύσταση των νέων ΟΕΥ για τη μονιμοποίηση των εργαζομένων στους Παιδικούς Σταθμούς; Τι θα γίνει με τους συναδέλφους όλων των κοινωνικών δομών όταν λήξει η χρηματοδότηση ΕΣΠΑ; Τι συνεπάγεται η πρόβλεψη στην ειδική οικονομική έκθεση που συνοδεύει το νομοσχέδιο ότι η μισθοδοσία των εργαζομένων θα καλύπτεται από τους ιδίους πόρους των δήμων;

Χρειάζεται ή δεν χρειάζεται, λοιπόν, αγωνιστική πίεση ώστε να διατυπωθεί με σαφήνεια στο ν/σ η πρόβλεψη ότι η μισθοδοσία των εργαζομένων των Παιδικών Σταθμών ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας θα επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό και όχι των δήμων, ακολουθώντας το παράδειγμα του «Βοήθεια Στο Σπίτι»;
Χρειάζεται ή δεν χρειάζεται αγωνιστική πίεση για να διευρυνθούν με όλες τις ειδικότητες και υπηρεσίες οι εξαιρέσεις στην υποχρεωτικότητα άσκησης όλων των ένδικων μέσων (εφέσεις) και τη συμμετοχή των υπουργείων εσωτερικών και οικονομικών στη δικαστική διεκδίκηση συμβασιούχων για την μετατροπή της σύμβασης τους σε Αορίστου Χρόνου;

Χρειάζεται ή όχι να καταργηθεί ο νόμος Βορίδη και μαζί του και η πρόβλεψη του άρθρου 103 του Συντάγματος για την απαγόρευση μονιμοποίησης και σύνδεση της αντιδραστικής αξιολόγησης με απολύσεις;

Οι εργαζόμενοι δεν θα γίνουν προεκλογικό ντεκόρ της κυβέρνησης!

Το αίτημα για μόνιμη και σταθερή εργασία με δικαιώματα για όλους παραμένει ανοιχτό και επίκαιρο όσο υπάρχουν εργασιακές σχέσεις ομηρίας. Γι’ αυτό καλούμε τους εργαζόμενους και τα σωματεία του κλάδου να μην εφησυχάζουν και να μην επαναπαύονται, ούτε «μεσσίες» υπουργοί υπάρχουν, αλλά ούτε και «σωτήριες» κυβερνητικές εναλλαγές θα έρθουν για να μας «σώσουν».

Τον δρόμο που άνοιξε ο αγώνας μας, τον διευρύνουμε με περισσότερη αποφασιστικότητα και μαζικότητα, τον μεγαλώνουμε, μέχρι την μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων χωρίς όρους και προϋποθέσεις, για ζωή και εργασία με αξιοπρέπεια. Οι εργαζόμενοι στους δήμους δεν είμαστε μόνοι μας σε αυτόν τον αγώνα! Μαζί μας είναι η μεγάλη λαϊκή πλειοψηφία που πλήττεται εξίσου από την αντιλαϊκή πολιτική κι έχει το συμφέρον και τη δύναμη να ενωθεί σε μια μεγάλη κοινωνική συμμαχία, να σταθεί απέναντι από τις αντιλαϊκές κυβερνήσεις, το κράτος, και να τους πάρει όλους αμπάριζα.

ΑΘΗΝΑ 18/6/2026

15/06/2026

Κατάληψη στο Δημαρχείο Τυρνάβου από τους εργαζόμενους των βρεφονηπιακών σταθμών- Συμπαραστέκεται η δημοτική αρχή.

Σε κατάληψη του Δημοτικού Καταστήματος Τυρνάβου προχώρησαν σήμερα, Πέμπτη 12 Ιουνίου, οι εργαζόμενοι στους Δημοτικούς Βρεφονηπιακούς Σταθμούς του Δήμου

12/06/2026

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ. Ο ΑΓΩΝΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΝΟΙΞΕ ΤΟ ΔΡΟΜΟ ΓΙΑ ΤΗ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΧΙΛΙΑΔΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ. ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΕΙ ΚΑΝΕΝΑΣ.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
με τη μεγαλειώδη κινητοποίηση στις 24 του Απρίλη οι χιλιάδες εργαζόμενοι δώσαμε σαφές μήνυμα στην κυβέρνηση ότι οι συνάδελφοι των δομών με συμβάσεις ΕΣΠΑ δεν είναι ούτε αόρατοι ούτε αναλώσιμοι. Κάτω από την πίεση των αγώνων μας ακολούθησαν σειρά προσχεδίων και μόλις χτες μας κοινοποιήθηκε το συνολικό ν/σ για τον Νέο Κώδικα των ΟΤΑ όπου περιλαμβάνονται και πλήθος εργασιακών θεμάτων. Αναμεσά τους:
• Αλλαγές στον ν. Βορίδη όπως η εξαίρεση μιας κατηγορίας συναδέλφων (συγκεκριμένες ειδικότητες που έχουν κλείσει 2ετία απασχόλησης από την 1/1/2023) από την υποχρέωση άσκησης εφέσεων, αλλά και η προληπτική παρουσία των Υπουργείων σε όλες τις δίκες
• Διαδικασία προκήρυξης θέσεων, με ειδική μοριοδότηση για τους εργαζόμενους των παιδικών σταθμών, αλλά με πολλές βολικές ασάφειες, αποκλεισμούς, και εργαζόμενους να παραμένουν σε ομηρία
• Ενώ στον αέρα βρίσκονται εργαζόμενοι σε ΝΠ όπως στα Κέντρα Πρόληψης και τις ΔΕΥΑ.

Ο αγώνας μας είναι σε πλήρη εξέλιξη και μπορούμε τώρα να αποσπάσουμε ακόμα περισσότερα για τη μονιμοποίηση όλων των συναδέλφων. Να δημιουργηθεί ένα θετικό κεκτημένο.

Ξέρουμε ότι υπάρχει ένας συνολικά αντιδραστικός σχεδιασμός της Κυβέρνησης για την Τοπική Διοίκηση, με την fast truck διαδικασία Αναθεώρησης του Συντάγματος που δε καταργείται η διάταξη του άρθρου 103 που απαγορεύει τη μετατροπή των συμβασιούχων σε μόνιμους, ενώ ταυτόχρονα καταργεί τη μονιμότητα στο Δημόσιο, καθώς και τον νέο Κώδικα Δήμων και Περιφερειών που προσπαθεί να αυξήσει την ιδιωτικοοικονομική λειτουργία των δήμων.

Θεωρούμε ότι πρέπει να εντείνουμε τον αγώνα για να κατοχυρωθούν αλλαγές κύρια σε τρεις άξονες:
α. Να διασφαλιστεί ότι θα δημιουργηθούν στους ΕΟΥ και θα προκηρυχθούν τουλάχιστον τόσες θέσεις όσες και οι θέσεις των εργαζομένων που δουλεύουν σήμερα στους δήμους, ανεξαρτήτως εργασιακής σχέσης και προϋπηρεσίας. Ούτε μία λιγότερη. Για να διασφαλιστεί αυτό πρέπει να εξασφαλιστεί η κρατική χρηματοδότηση για τους μισθούς τους, όπως συνέβη στην προκήρυξη για το «Βοήθεια στο Σπίτι». Σε κάθε άλλη περίπτωση η κάθε δημοτική αρχή θα μετράει το “κόστος”.
β. Να διασφαλιστεί ότι οι συνάδελφοι που εργάζονται σήμερα στους δήμους και δε θα μονιμοποιηθούν με το παρόν σχέδιο, θα συνεχίσουν να δουλεύουν και μετά το 2027 και αναλόγως θα εξεταστεί η μονιμοποίησή τους στο επόμενο διάστημα (Κοινωνικές δομές, ΚΔΑΠ, Κέντρα Πρόληψης κλπ).
γ. Να καταργηθεί στο σύνολό της η διάταξη Βορίδη, γιατί αποκλείει όλους τους εργαζόμενους που έχουν προσληφθεί μετά την 1/1/2023 και αφήνει πολλές κατηγορίες εκτός, όπως π.χ. τις Σχολικές Καθαρίστριες, τους Φύλακες, το Οικονομικό/Διοικητικό Προσωπικό, τις Υπηρεσίες Ύδρευσης, της Πολιτικής Προστασίας ακόμα και αν εργάζονται πάνω απο 2ετία.

Για αυτούς τους λόγους προτείναμε η αυριανή απεργία να αξιοποιηθεί για να γίνουν συνελεύσεις σε κάθε δημαρχείο, για να ενημερωθούν οι συνάδελφοι για τις εξελίξεις, να πάρουμε συλλογικά αποφάσεις για τη συνέχιση της πάλης, για να μη μείνει κανένας εργαζόμενος εκτός.

Ταυτόχρονα να ζητηθεί συνάντηση με το υπουργείο για να διευκρινιστούν κυρίως τα τρία αυτά ζητήματα καθώς και ότι άλλο προκύψει στη συζήτηση.

Τελικά η Ομοσπονδία πλειοψηφικά πήρε απόφαση αναστολής της απεργίας. Δεν έλαβε υπόψη της την αγωνία χιλιάδων συναδέλφων που θέλουν να συνεχιστεί ο αγώνας μέχρι τη μονιμοποίηση τους.

Συνεχίζουμε και δίνουμε τη μάχη να μη μείνει κανένας συμβασιούχος έξω.
Για μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους!
Για αυξήσεις στους μισθούς και επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού!

Αθήνα, 11/6/2026

08/06/2026

ΣΤΟΝ ΕΜΠΑΙΓΜΟ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΜΕ 24ώρη
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ την Παρασκευή 12 Ιουνίου!

Μετά από ένα μήνα που η κυβέρνηση παίζει καθυστερήσεις, εμπαίζοντας δεκάδες χιλιάδες συναδέλφους, ο υπουργός εσωτερικών έστειλε ένα έγγραφο με το οποίο δε δεσμεύεται για τίποτα. Ούτε για το ακριβές πλαίσιο της προκήρυξης, ούτε για τη μοριοδότηση, ούτε για την διεύρυνση του άρθρου 138 ή την κατάργηση του άρθρου 730. Όλα παραμένουν σε εκκρεμότητα, με την αίρεση της συμφωνίας άλλων υπουργών και της κυβέρνησης.

Την ώρα που εμείς μένουμε στο «θα δούμε και στο περίμενε», η κυβέρνηση της ΝΔ κατέθεσε πρόταση για την αναθεώρηση του συντάγματος με την οποία καταργεί τη μονιμότητα στο δημόσιο! Συνδέει τη μονιμότητα με το αποτέλεσμα της αξιολόγησης, δηλαδή απόλυση μετά από κακιά αξιολόγηση, με ό,τι κριτήρια θα νομοθετεί η κάθε κυβέρνηση! Άλλη μία κυβέρνηση στις ράγες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, επιδιώκει να χτυπήσει το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή εργασία συνολικά! Ποιος τους εμπιστεύεται ότι θα νομοθετήσει θετικά για όλους τους εργαζόμενους με προγράμματα ΕΣΠΑ; Μάλιστα την ίδια στιγμή που με το άρθρο 730 ανοίγει η ίδια ζήτημα για απολύσεις δεκάδων χιλιάδων συμβασιούχων;

Μπροστά σε αυτές τις εξελίξεις οι εργαζόμενοι δεν μπορεί και δεν πρέπει να είναι δέσμιοι καμίας ατέρμονης διαπραγμάτευσης. Ήρθε η ώρα του αγώνα, η ώρα να δείξουμε ξανά τη δύναμή μας, όπως κάναμε με τη συγκλονιστική απεργία και απεργιακή συγκέντρωση στις 24 του Απρίλη που ανάγκασε την κυβέρνηση να πάρει πίσω την απαράδεκτη πρότασή της, με την οποία δεν θα μονιμοποιόταν κανείς!

Από αύριο το πρωί δίνουμε τη μάχη της ενημέρωσης όλων των συναδέλφων, με κάθε σχέση εργασίας, σε κάθε υπηρεσία των δήμων, για τις εξελίξεις και τα σχέδια της κυβέρνησης. Την Παρασκευή 12 Ιούνη δεν πρέπει να μπει στη δουλειά κανείς, γιατί η επίθεση της κυβέρνησης είναι γενικευμένη και μας αφορά όλους.

Ο αγώνας για μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους, που με συνέπεια οργανώνουμε τόσα χρόνια, δεν είναι εύκολος, ειδικά σε συνθήκες που η κυβέρνηση διοχετεύει κάθε διαθέσιμο πόρο στην προετοιμασία και συμμετοχή στις γενικευμένες πολεμικές συγκρούσεις που ξαναμοιράζουν το κόσμο με το αίμα των λαών. Προϋποθέτει τη συμμετοχή όλων των συναδέλφων ώστε η κυβέρνηση να νιώθει την πίεση σε όλες τις κρίσιμες στιγμές. Για αυτό προτείναμε απεργία την Τετάρτη 10 Ιούνη και διαφωνήσαμε με την πρόταση όλων των άλλων δυνάμεων που την έθεσαν υπό την αίρεση νέου Γενικού Συμβουλίου την Πέμπτη 11 Ιούνη, με την προϋπόθεση να έχει δώσει την πρόταση της η κυβέρνηση.

Καλούμε όλα τα σωματεία του κλάδου να προχωρήσουν σε Γενικές Συνελεύσεις και περιοδείες παντού, σε κάθε χώρο δουλειάς, να εξασφαλίσουμε εμείς την επιτυχία της απεργίας.

Διεκδικούμε:
• Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων στις κοινωνικές δομές χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Μαζικές προσλήψεις εργαζομένων στο ύψος των πραγματικών αναγκών για τη λειτουργία όλων των κοινωνικών δομών με μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους.
• Κατάργηση της διάταξης Βορίδη και όλων των νόμων που απαγορεύουν τη μετατροπή των συμβάσεων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.
• Πλήρη χρηματοδότηση των κοινωνικών δομών από τον κρατικό προϋπολογισμό, στο ύψος των πραγματικών αναγκών, για να μη μένει κανένα παιδί έξω τις δομές. Κατάργηση του καθεστώτος των voucher, της ανταποδοτικότητας και της επιχειρηματικής λειτουργίας.
• Αναβάθμιση και διεύρυνση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τα παιδιά και τα άτομα με αναπηρία, υπηρεσίες που δεν μπορούν να εξαρτώνται από "κουπόνια". Ολόπλευρη στήριξη στις οικογένειές τους.
• Ειδική χρηματοδότηση για την ανάπτυξη του δικτύου δομών προσχολικής αγωγής και ΚΔΑΠ.
• Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους. Η προσπάθεια της κυβέρνησης για κατάργηση της μονιμότητας στο δημόσιο δε θα περάσει!

ΑΘΗΝΑ 5/6/2026

05/06/2026

ΑΠΟΦΑΣΗ
του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 12 ΙΟΥΝΙΟΥ 2026 – 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ.

Το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στην σημερινή του συνεδρίαση εκτίμησε τις εξελίξεις και τις έγγραφες δεσμεύσεις του Υπουργού Εσωτερικών κ. Θεόδωρου Λιβάνιου όσον αφορά στη μονιμοποίηση των εργαζομένων στις Κοινωνικές Δομές των Δήμων και την κατάργηση της «διάταξης Βορίδη» και έλαβε τις παρακάτω αποφάσεις.

Το δεσμευτικό έγγραφο του Υπουργού Εσωτερικών το οποίο αυτούσιο σας επισυνάπτουμε, περιλαμβάνει τα εξής:
1. Δημιουργία κλειστού πίνακα κάλυψης όλων των μόνιμων οργανικών θέσεων των Δημοτικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών των Δήμων με αυξημένη μοριοδότηση του ήδη υπάρχοντος προσωπικού και τώρα αλλά και στο μέλλον. Δεν μας δόθηκε όμως ο τρόπος μοριοδότησης, που είναι απαραίτητη προϋπόθεση προκειμένου να εκτιμήσουμε εν τοις πράγμασοι τη διασφάλιση των εργαζομένων Ε.Σ.Π.Α. σε μόνιμες θέσεις εργασίας.
2. Το Υπουργείο Εσωτερικών ξεκαθαρίζει πως σε αυτή την φάση η ανωτέρω διαδικασία θα αφορά το προσωπικό Ε.Σ.Π.Α. των Δημοτικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών. Η διαδικασία αυτή θα αποτελεί «οδηγό» και για τις υπόλοιπες Κοινωνικές Δομές των Δήμων μετά την λήξη των συγχρηματοδοτούμενων Προγραμμάτων Ε.Σ.Π.Α., που δεσμεύτηκε εγγράφως πως εξασφαλίστηκαν έως το 2029.
3. Ο Υπουργός Εσωτερικών δεσμεύτηκε πως έως την Τετάρτη 10 Ιουνίου 2026 θα ενημερώσει την Εκτελεστική Επιτροπή για τον ακριβή τρόπο αυξημένης μοριοδότησης για την μονιμοποίηση των εργαζομένων Ε.Σ.Π.Α.
4. Δεσμεύεται εγγράφως για την «εξαίρεση» από την «διάταξη Βορίδη» περί υποχρεωτικότητας άσκησης έφεσης του συνόλου των εργαζομένων στις Κοινωνικές Δομές, στις Ανταποδοτικές Υπηρεσίες (Καθαριότητα, Ηλεκτροφωτισμός), στις Τεχνικές Υπηρεσίες, στις Υπηρεσίες Πρασίνου, στις Υπηρεσίες Αθλητισμού-Πολιτισμού. Αφήνει δε, το ενδεχόμενο ανοιχτό για ένταξη και άλλων υπηρεσιών στην μη υποχρέωση εφέσεων!!!

Το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. λαμβάνοντας υπόψη τις ανωτέρω έγγραφες δεσμεύσεις του Υπουργού Εσωτερικών αποφάσισε τα εξής:

Οι δεσμεύσεις του Υπουργού Εσωτερικών (με την προϋπόθεση υλοποίησης) είναι σε θετική κατεύθυνση. Όμως η διασφάλιση σε μόνιμες θέσεις εργασίας των εργαζομένων Ε.Σ.Π.Α. μπορεί να επιτευχθεί από ένα σύστημα μοριοδότησης με αναγνώριση της πολύχρονης εργασιακής προσφοράς τους, που όμως δεν μας έχει ακόμη παρουσιαστεί παρά τις μέχρι σήμερα δεσμεύσεις. Ωστόσο δεν υπάρχει άλλος χρόνος.

Αναμένοντας την παρουσίαση του συστήματος μοριοδότησης (την Τετάρτη 10 Ιουνίου 2026) το Γενικό Συμβούλιο αποφάσισε να προκηρύξει 24ώρη Πανελλαδική Απεργία των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 12 ΙΟΥΝΙΟΥ 2026 που θα σημαίνει την κλιμάκωση των κινητοποιήσεων σε περίπτωση που το σύστημα μοριοδότησης δεν θα διασφαλίζει την μόνιμη και σταθερή εργασία για τους εργαζόμενους Ε.Σ.Π.Α.

Συνεχίζουμε διεκδικώντας με συνέπεια τις διαχρονικές συλλογικές αποφάσεις.
1. Μονιμοποίηση των εργαζομένων Ε.Σ.Π.Α. στις Κοινωνικές Δομές των Δήμων.
2. Επέκταση και σε άλλες υπηρεσίες, της μη υποχρεωτικότητας εφέσεων έως την τελική δικαίωση για οριστική κατάργηση της «διάταξης Βορίδη».

Το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. θα συνεδριάσει εκ νέου την Πέμπτη 11 Ιουνίου 2026 προκειμένου να εκτιμήσει το σύστημα αυξημένης μοριοδότησης που δεσμεύτηκε να παρουσιάσει η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

02/06/2026

ΝΕΟΣ ΚΩΔΙΚΑΣ "ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ: ΔΗΜΟΙ ΚΑΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ- ΑΝΩΝΥΜΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ.

Τις προηγούμενες μέρες τέθηκε σε διαβούλευση από το υπουργείο Εσωτερικών το νομοσχέδιο που αφορά τον νέο Κώδικα Δήμων και Περιφερειών, με σχεδιασμό να ψηφιστεί στη Βουλή μέσα στον Ιούνη. Το νομοσχέδιο ντύνεται ξανά από την κυβέρνηση με τον μανδύα του «εκσυγχρονισμού», της «διαφάνειας», της «δημοκρατίας» κ.λπ., έχοντας την αβανταδόρικη στάση των ΠΑΣΟΚ - ΣΥΡΙΖΑ, που αποδεχόμενοι το «όλον» πλαίσιο ζητούν πιο «θαρραλέες» αλλαγές, έναντι ενός «συγκεντρωτισμού» της κυβέρνησης.

Βασικός στόχος είναι η αποτύπωση των βαθιών τομών που έχουν συντελεστεί στην εμπορευματοποίηση και ιδιωτικοποίηση κρίσιμων δημόσιων υπηρεσιών, στη φοροληστεία του λαϊκού εισοδήματος, στην αποστειρωμένη από τη λαϊκή - κοινωνική πίεση λειτουργία των αιρετών οργάνων.

Διαχρονικά οι κυβερνήσεις προχώρησαν επιθετικά στην εφαρμογή Οδηγιών και Κατευθύνσεων της ΕΕ για την μετατροπή των ΟΤΑ α' και β' βαθμού σε μηχανισμό τοπικής φορολογίας και «τροχονόμο» επιχειρηματικών συμφερόντων.

Την πολιτική που προχώρησαν μέσα στην καπιταλιστική κρίση, μέσα στην πανδημία, σε αγαστή συνεργασία ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ και άλλοι πρόθυμοι, έρχονται σήμερα να την αποτυπώσουν σε έναν νέο Κώδικα, σε μια προσπάθεια να κλείσουν χαραμάδες που αξιοποιούσαν το εργατικό - λαϊκό κίνημα και αγωνιστές δήμαρχοι. Το γεγονός άλλωστε ότι ο «εκσυγχρονισμός της Τοπικής Αυτοδιοίκησης» αποτελεί προαπαιτούμενο του Ταμείου Ανάκαμψης τα λέει όλα.

Στον Κώδικα ενσωματώνεται η κύρωση του «Ευρωπαϊκού Χάρτη Τοπικής Αυτονομίας». Ο όρος «αυτονομία», που μπορεί να ηχεί θετικά στα αυτιά εργαζομένων, δεν έχει φυσικά να κάνει με αυτονομία κινήσεων και πρωτοβουλιών σε όφελος του λαού. Σε απλά Ελληνικά, σηματοδοτεί την παραπέρα νόμιμη κλοπή της κρατικής χρηματοδότησης, με τους δήμους να καλούνται να έχουν το δικό τους ταμείο από το λεηλατημένο λαϊκό εισόδημα. Το αφήγημα για «αυτονομία» καταρρέει με πάταγο απλά αν δει κανείς όλο το πλέγμα προληπτικού ελέγχου, ακόμα και για πολιτικές αποφάσεις, καθώς και τις αυστηρές ποινές σε όποιους αντιδρούν στην κυρίαρχη λογική.
Η προπαγάνδα της κυβέρνησης και οι στοχεύσεις του νομοσχεδίου

Σύμφωνα με τα στοιχεία που η ίδια η ΚΕΔΕ δίνει, στους δήμους έχει μειωθεί τουλάχιστον κατά 32% σε σχέση με το 2009 η κρατική χρηματοδότηση, που δεν αρκεί για να καλύψει ούτε τη μισθοδοσία.

Οι προϋπολογισμοί των δήμων επιβαρύνονται με το κόστος των αυξήσεων σε τιμολόγια Ενέργειας και ύδρευσης, αγοράς τροφίμων, με το τέλος ταφής. Στον νέο Κώδικα διατηρείται τυπικά η πρόβλεψη του Ν.3852/2010, γνωστού ως «Καλλικράτη», για τις πηγές τροφοδότησης των Κεντρικών Αυτοτελών Πόρων (ΚΑΠ) δήμων και Περιφερειών (Φόρος Φυσικών και Νομικών Προσώπων, ΕΝΦΙΑ και ΦΠΑ).

Πέρα από το γεγονός ότι το 95% των φορολογικών εσόδων του κράτους πληρώνεται από τα λαϊκά στρώματα, η διάταξη αυτή είναι στην πράξη κενό γράμμα, αφού είναι σε ισχύ το πλαφόν χρηματοδότησης από τον κρατικό προϋπολογισμό στα 4 δισ. ευρώ. Δεν υπάρχει καμία αναφορά στους παρακρατηθέντες πόρους διαχρονικά.

Τα δισ. ευρώ που παρακρατήθηκαν για να ανακεφαλοποιηθούν οι τράπεζες, να πληρωθούν οι δόσεις στο ΔΝΤ και να δοθεί «ζεστό» χρήμα στα αφεντικά, με τον νέο Κώδικα θα γραφτούν «στο χιόνι» και τα μόνιμα υποζύγια θα πληρώσουν πάλι. Επιπλέον, οι προϋπολογισμοί των δήμων επιβαρύνονται με ειδικό αποθεματικό για την αντιμετώπιση φυσικών καταστροφών!

Ως συνέπεια της χρόνιας υποχρηματοδότησης, οι εργαζόμενοι - δημότες καλούνται να (ξανα)περάσουν από το ταμείο. Εισάγονται νέα τέλη, όπως:

Το Τέλος Τοπικής Ανάπτυξης, που επιβάλλεται επί της ακίνητης περιουσίας και θα εισπράττεται μέσω των λογαριασμών των παρόχων Ενέργειας. Το συγκεκριμένο τέλος αντικαθιστά το Τέλος Ακίνητης Περιουσίας (ΤΑΠ) και τον Φόρο Ηλεκτροδοτούμενων Χώρων (ΦΗΧ), αλλά με μια μικρή «λεπτομέρεια»: Δίνεται η δυνατότητα να καθορίζεται σε υψηλότερο επίπεδο από το άθροισμα των δύο προηγούμενων.
Με το Τέλος Απαλλοτρίωσης θεσμοθετείται το δυνητικό οριζόντιο τέλος που επέβαλλαν δήμοι ώστε να δημιουργηθεί «κουμπαράς» για απαλλοτριώσεις. Με άλλα λόγια, αυτό που λένε στους δημότες είναι: Θέλεις πλατεία, χώρο πρασίνου κ.ο.κ.; Πλήρωσε ξανά!

Υπάρχουν επίσης τα «δυνητικά τέλη», δηλαδή φόροι που δεν απαριθμούνται, αλλά μπορούν να επιβληθούν. Οι φόροι αυτοί μάλιστα διευρύνονται για τις Περιφέρειες. Η Ένωση Περιφερειών Ελλάδας (ΕΝΠΕ) έχει ζητήσει να νομοθετηθεί «περιφερειακό τέλος ανάπτυξης». Επιβάλλεται ακόμα και «πολιτιστικό τέλος» για την ανάδειξη μνημείων. Επίσης διατηρούνται απαράδεκτες προβλέψεις στο τέλος διαφήμισης, όπου η προπαγάνδα των πολιτικών κομμάτων αντιμετωπίζεται ως εμπορική δραστηριότητα, με πρόστιμα χιλιάδων ευρώ. Παλιοί και νέοι φόροι θα οδηγήσουν σε νέες οφειλές λαϊκών νοικοκυριών και αντικειμενικά σε κατηγοριοποίηση των δήμων σε «φτωχούς» και «εύπορους».
Και βραβεία φοροληστείας...

Με πρόσφατο νόμο ψηφίστηκε η διασύνδεση κεντρικών και τοπικών βάσεων δεδομένων, με την ΑΑΔΕ να εισπράττει το 5% των εισπράξεων. Για όσες δημοτικές και περιφερειακές αρχές πιάνουν «καλές επιδόσεις» στην εισπραξιμότητα, στην αξιολόγηση κ.λπ., προβλέπονται ετήσια βραβεία αλλά και χρηματικά έπαθλα!

Από την άλλη πλευρά, ασυδοσία και φοροαπαλλαγές για τους καπιταλιστές. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι διατηρείται ειδικός μειωμένος συντελεστής ηλεκτροφωτισμού και καθαριότητας για επιφάνειες άνω των 1.000 και μέχρι 6.000 τετραγωνικών μέτρων, και απαλλαγή σε φόρους και τέλη για την εκμίσθωση μεγάλων εκτάσεων για βιομηχανική και τουριστική δραστηριότητα.

Οι υπηρεσίες δήμων και Περιφερειών είναι υποστελεχωμένες, με ένα «μωσαϊκό» εργασιακών σχέσεων και εργατικά δυστυχήματα. Με τον νέο Κώδικα διατηρείται και ενισχύεται η διάταξη Βορίδη, εφεξής και Λιβάνιου, που προβλέπει την υποχρεωτική άσκηση έφεσης εναντίον πρωτόδικης απόφασης υπέρ εργαζομένων όχι πλέον από τη δημοτική αρχή, αλλά από τον δήμαρχο προσωπικά.

Με το άρθρο 730 προβλέπεται ότι πρόσθετα ως διάδικοι παρίστανται υποχρεωτικά τα υπουργεία Εσωτερικών και Οικονομικών, ακόμα και για ασφαλιστικά μέτρα. Οι εργαζόμενοι ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) σε νομικά πρόσωπα δεν μεταφέρονται στους δήμους και στις Περιφέρειες, και απολύονται στην περίπτωση λύσης του νομικού προσώπου. Επίσης, στους αναπτυξιακούς οργανισμούς των ΟΤΑ (ανώνυμες εταιρείες) ανοίγει παραπέρα ο δρόμος για απευθείας ανάθεση έργου σε ιδιώτες, με «φύλλο συκής» την εποπτεία του προϊσταμένου της σχετικής Διεύθυνσης. Αυτός είναι ο στόχος της συνειδητής υποστελέχωσης υπηρεσιών τις οποίες εποφθαλμιούν οι «επενδυτές».
Ευέλικτο «γκρίζο» τοπίο για το ποιος έχει την ευθύνη

Εισάγονται επίσης νέες έννοιες («αρχή της εγγύτητας», «αρχή της επικουρικότητας», «τεκμήριο καθημερινότητας») που θα λειτουργούν ως κριτήρια για μεταβίβαση ή διαμοίρασμα των αρμοδιοτήτων από τους δήμους στις Περιφέρειες και αντίστροφα, μεταξύ των νομικών προσώπων αυτών αλλά και με νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου (ΝΠΙΔ) του ευρύτερου δημόσιου τομέα.

Είναι χαρακτηριστικό ότι με το «τεκμήριο της καθημερινότητας» εντάσσονται στους δήμους αρμοδιότητες που αφορούν τη λειτουργία δημοτικών ιατρείων, συμπληρωματικών υπηρεσιών Υγείας, κοινωνικών φαρμακείων, δομών φτώχειας, φροντίδας ηλικιωμένων, διά βίου μάθησης κ.ά. Πρόκειται για υπηρεσίες που χρηματοδοτούνται σε μεγάλο τμήμα τους από προγράμματα με ημερομηνία λήξης.

Με τον νέο Κώδικα προβλέπονται εναλλακτικοί τρόποι άσκησης μιας αρμοδιότητας (σύσταση ειδικής υπηρεσίας, σύσταση κοινής υπηρεσίας δήμων, σύσταση κοινής θέσης θεματικού διευθυντή, σύμβαση έργου με υπάλληλο άλλου δήμου). Πρόκειται για αλλαγές που εκτός από την ευελιξία στην άσκηση της αντιλαϊκής πολιτικής, χτυπάνε ακόμα περισσότερο εργατικά δικαιώματα, καταργούν στην πράξη τις Συλλογικές Συμβάσεις, και όλα αυτά με το μαστίγιο της «αξιολόγησης» και το καρότο της «παραγωγικότητας» υπαλλήλων και δήμων.

Αφιερώνονται σελίδες επί σελίδων για τους αναπτυξιακούς οργανισμούς δήμων και Περιφερειών. Από 1/1/2027 καταργούνται όλα τα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ) και θα λειτουργούν με το καθεστώς της Ανώνυμης Εταιρείας, όπου κουμάντο θα κάνει το Διοικητικό Συμβούλιό της, μακριά από το Δημοτικό Συμβούλιο και κυρίως τις ανάγκες του λαού της κάθε περιοχής.

Ειδικά για τις Δημοτικές Επιχειρήσεις Ύδρευσης και Αποχέτευσης γίνεται διεύρυνση σε δραστηριότητες όπως η εμφιάλωση νερού, η παραγωγή, αποθήκευση και εμπορία Ενέργειας κ.λπ. Την ίδια στιγμή που μένουν «στον αέρα» τα Κέντρα Πρόληψης κατά των εξαρτήσεων, υπάρχει λεπτομερής πρόβλεψη για την εκπαίδευση των δημοτικών αστυνομικών και τον εξοπλισμό τους (θα φέρουν αλεξίσφαιρο γιλέκο, χειροπέδες και γκλομπ).
Καλπονοθευτικός νόμος και αποστείρωση των Συμβουλίων από τον λαϊκό παράγοντα

Με τον Κώδικα καταργείται ο δεύτερος γύρος των εκλογών και εισάγεται η δυνατότητα ηλεκτρονικής ψήφου. Προωθείται η αντιδραστική λογική της «δεύτερης επιλογής» συνδυασμού στο ίδιο ψηφοδέλτιο. Επιτυχών θεωρείται ο συνδυασμός που θα πάρει 42% και 1 ψήφο. Σε διαφορετική περίπτωση, στους δύο πρώτους συνδυασμούς προσμετρούνται και οι «εναλλακτικές ψήφοι» από τους υπόλοιπους συνδυασμούς, προκειμένου να αναδειχθεί ο επικρατών που θα λαμβάνει τα 3/5 των εδρών.

Είναι προφανές ότι για την κυβέρνηση και το αστικό σύστημα συνολικά, κίνδυνο δεν συνιστούν οι επιλογές που δεν αμφισβητούν την καθεστηκυία τάξη και ενισχύουν τον ρόλο του αιρετού - «καλού παιδιού» της εκάστοτε κυβέρνησης. Διατηρείται ο απαράδεκτος κόφτης του 3% για την είσοδο ενός συνδυασμού στα Συμβούλια, και προβλέπεται η εκλογή δημοτικών και περιφερειακών συμβούλων χωρίς σταυρό.

Δημοτικά και Περιφερειακά Συμβούλια περιορίζονται σε συζήτηση διαχειριστικών ζητημάτων και μετατρέπονται σε επικυρωτικά όργανα. Με τον νέο Κώδικα αίρεται και η πρόβλεψη να γίνεται τουλάχιστον μία συνεδρίαση τον μήνα δια ζώσης. Δίνεται η δυνατότητα να γίνονται όλες διαδικτυακά, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τη δυνατότητα ουσιαστικής συζήτησης και παρέμβασης σωματείων και φορέων.

Υποκριτικά καθίσταται υποχρεωτική η εκλογή Συμβουλίων Νέων σε δήμους με πληθυσμό άνω των 2.000 κατοίκων, από δημότες μεταξύ 18 και 29 ετών, για να δίνεται η αίσθηση συμμετοχής νέων ανθρώπων, ως άλλοθι για την πολιτική που εμποδίζει στην πράξη το δικαίωμα της ενεργού συμμετοχής στη συνδικαλιστική και πολιτική ζωή και δράση.

Η ψηφοφορία σε αυτά γίνεται αποκλειστικά με ενιαίο ψηφοδέλτιο, και μόνο με ηλεκτρονική ψηφοφορία! Οι συνεδριάσεις λογοδοσίας μειώνονται, καθώς θα γίνονται κάθε 4 μήνες, από 2. Περιορίζεται περαιτέρω η δυνατότητα στις παρατάξεις της αντιπολίτευσης για θέματα που μπορούν να εντάξουν στην ημερήσια διάταξη ανά έτος, σε 3 για τη μείζονα αντιπολίτευση και από 1 στους υπόλοιπους συνδυασμούς.
Πειθαρχικές ποινές για αγωνιστές αιρετούς

Συστήνεται, τέλος, νέα αυτοτελής υπηρεσία στο υπουργείο Εσωτερικών, με την ονομασία «Υπηρεσία Γενικής Εποπτείας Νομιμότητας Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης». Συγκροτείται ένα κεντρικό πλέον πειθαρχικό όργανο, όπου δεν συμμετέχουν αιρετοί. Στους αιρετούς προβλέπονται πειθαρχικές ποινές για κατηγορίες ή καταδίκες που μπορεί να έχουν σχέση με παρεμβάσεις τους για λαϊκά προβλήματα (π.χ. «διέγερση για διάπραξη εγκλημάτων», «πρόκληση οικονομικής ζημιάς του Δημοσίου» κ.λπ.). Προβλέπεται ακόμα η παύση από τα καθήκοντά τους αιρετών ή και ολόκληρων Συμβουλίων, για «σοβαρούς λόγους δημοσίου συμφέροντος» (!), με απόφαση του υπουργού Εσωτερικών.

Συνοψίζοντας, οι εκάστοτε διοικητικές μεταρρυθμίσεις που αφορούν λειτουργίες του αστικού κράτους ενισχύουν τον χαρακτήρα του ως οργάνου επιβολής των συμφερόντων της κυρίαρχης τάξης. Ενσωματώνουν «βέλτιστες πρακτικές» και «εργαλεία» της ΕΕ, για να υπηρετηθούν οι ανάγκες του κεφαλαίου. Ταυτόχρονα, Τοπική και Περιφερειακή Διοίκηση είναι ενταγμένες στη συνολική πολεμική προετοιμασία της ΕΕ και των κυβερνήσεων.

Πρέπει να γίνει γνωστό τι περιέχει ο νέος Κώδικας. Οι εκλεγμένοι του ΚΚΕ στα Δημοτικά και Περιφερειακά Συμβούλια θα πρωτοστατήσουν στην ουσιαστική ενημέρωση του εργαζόμενου λαού, που θα πληρώσει τον βαρύ λογαριασμό.

Ένα κράτος επιλεκτικά ανίκανο να προστατεύσει τις ζωές και τις λαϊκές περιουσίες σε ένα έντονο καιρικό φαινόμενο, είναι ικανότατο και αποτελεσματικό να μπουκώνει με χρήμα τους λίγους, να εκτελεί αποστολές που δολοφονούν λαούς, να στηρίζει ιμπεριαλιστικούς πολέμους και γενοκτονίες.

Η πολιτική που εφαρμόζεται διακομματικά στους δήμους και στις Περιφέρειες, ως συμπλήρωμα της κεντρικής διακυβέρνησης, χρειάζεται να καταδικαστεί στη συνείδηση της μεγάλης λαϊκής πλειοψηφίας, που τη ζει στο πετσί της καθημερινά.

Υπάρχει πλέον μεγάλη πείρα που μπορεί να αξιοποιηθεί προκειμένου να ανοίξει ολόπλευρα η συζήτηση για την ανάγκη ριζικών αλλαγών σε επίπεδο εξουσίας και οικονομίας, με νέους λαογέννητους θεσμούς πραγματικής δημοκρατίας, με αιρετούς και ανακλητούς εκπροσώπους μέσα από τον εργαζόμενο λαό.

Για μια κοινωνία που θα έχει στο επίκεντρό της τον άνθρωπο και τις σύγχρονες ανάγκες του, για τον σοσιαλισμό - κομμουνισμό.

Νέος Κώδικας «Τοπικής Αυτοδιοίκησης»: Δήμοι και Περιφέρειες - ανώνυμες εταιρείες | 902.gr