16/01/2026
Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε στις 15 Ιανουαρίου 2026 το διαδικτυακό Policy Roundtable με θέμα τη χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης στις προσλήψεις, στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού έργου FINDHR – Fairness and Intersectional Non-Discrimination in Human Recommendation.
Η εκδήλωση διοργανώθηκε από την PRAKSIS και το έργο Horizon Europe FINDHR, με πολύτιμες συνεισφορές από το UPF, το Radboud University, τη WIDE+ και την AlgorithmWatch CH.
33 συμμετέχοντες παρακολούθησαν και συμμετείχαν ενεργά στη συζήτηση, εκπροσωπώντας τόσο τον ελληνικό όσο και τον ευρωπαϊκό χώρο, συμβάλλοντας με πολύτιμες παρεμβάσεις και εμπειρίες.
Το roundtable έφερε κοντά εκπροσώπους από:
-->Οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών, συμπεριλαμβανομένων φορέων με εμπειρία σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού, προσλήψεων και δικαιωμάτων
-->Ακαδημαϊκά ιδρύματα και ερευνητικά κέντρα, με έμφαση στην τεχνολογία και την Τεχνητή Νοημοσύνη
-->Ανεξάρτητα ερευνητικά ινστιτούτα και think tanks
-->Δίκτυα και fellowship initiatives
-->Δημόσιους φορείς
-->Άλλους φορείς και οργανισμούς υποστήριξης της καινοτομίας και της βιώσιμης ανάπτυξης
Στο επίκεντρο της συζήτησης βρέθηκαν η παρουσίαση των βασικών αποτελεσμάτων του έργου FINDHR, τα κρίσιμα νομικά ζητήματα γύρω από τη χρήση της ΤΝ στις προσλήψεις, τα ευρήματα της Συμμετοχικής Έρευνας Δράσης (PAR) και οι τρεις Εργαλειοθήκες (Toolkits) για Yπεύθυνους Xάραξης Πολιτικής, Προγραμματιστές και Επαγγελματίες Ανθρώπινου Δυναμικού.
Ευχαριστούμε θερμά όλους και όλες που μας τίμησαν με την παρουσία και την ενεργή συμμετοχή τους, καθώς και τους εταίρους του έργου UPF, Radboud University, WIDE+ και AlgorithmWatch CH για τη συμβολή τους στη συζήτηση.
Συνεχίζουμε να εργαζόμαστε για δίκαιες, διαφανείς και χωρίς αποκλεισμούς πρακτικές προσλήψεων, με επίκεντρο τον άνθρωπο.
Μάθετε περισσότερα για το έργο FINDHR: www.findhr.eu