Tech Workers

29/07/2026

Ως Tech Workers στηρίζουμε την στάση εργασίας που κήρυξε το σωματείο εργαζομένων Vodafone 360 και λοιπών θυγατρικών.

Καλούμε κάθε συνάδελφο/ισσα από κάθε τμήμα να συμμετέχει σε αυτήν για να δοθεί μία ηχηρή πρώτη απάντηση στην επίθεση που δεχόμαστε!

15/07/2026

Ανακοίνωση της Κοινότητας Αράβων Εργατών στην Οικοδομή για τα εργοδοτικά εγκλήματα στο Ελληνικό.

Αναδημοσιεύουμε ως Κλαδική Κατασκευών της Αναρχοσυνδικαλιστικής Πρωτοβουλίας Ροσινάντε:

ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Ως εδώ με τα εργοδοτικά εγκλήματα!

Νέο σοβαρό εργατικό ατύχημα στο έργο του Ελληνικού... Μέχρι πότε;

Χθες, ένας 27χρονος Αιγύπτιος μετανάστης εργάτης, που εργαζόταν σε υπεργολάβο στο εργοτάξιο του Little Athens, έπεσε από σκαλωσιά κατά τη διάρκεια της εργασίας του.
Μέχρι τη στιγμή που εκδίδεται αυτή η ανακοίνωση, η κατάσταση της υγείας του παραμένει εξαιρετικά κρίσιμη και δεν έχει σταθεροποιηθεί. Νοσηλεύεται στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας, έχοντας υποστεί σοβαρό κάταγμα στο κρανίο, κάταγμα στον ώμο και άλλα σοβαρά τραύματα. Οι γιατροί εκφράζουν έντονη ανησυχία για τη ζωή του, καθώς ο κίνδυνος να τη χάσει παραμένει υπαρκτός.

Δυστυχώς, δεν πρόκειται για μεμονωμένο περιστατικό. Πριν από λίγες ημέρες, ένας ακόμη μετανάστης εργάτης έπεσε από τον πέμπτο όροφο, με αποτέλεσμα να υποστεί σοβαρό κάταγμα στη λεκάνη. Υποβλήθηκε σε διαδοχικές χειρουργικές επεμβάσεις και, σύμφωνα με τις ιατρικές εκτιμήσεις, δεν θα μπορέσει να περπατήσει για περίπου ενάμιση χρόνο. Το πιο εξοργιστικό είναι ότι το συγκεκριμένο περιστατικό δεν καταγράφηκε καν ως εργατικό ατύχημα.

Το χθεσινό ατύχημα, παρά τη σοβαρότητά του, αντιμετωπίστηκε μόνο με την κλήση ασθενοφόρου, χωρίς να κληθεί η αστυνομία για να διερευνήσει τις συνθήκες κάτω από τις οποίες συνέβη.

Πρόκειται για το τρίτο σοβαρό εργατικό ατύχημα στο εργοτάξιο του Little Athens μέσα σε λίγους μήνες, μετά τον θάνατο ενός εργάτη τον περασμένο Δεκέμβρη και τον σοβαρό τραυματισμό ενός ακόμη συναδέλφου. Τα γεγονότα αυτά επιβεβαιώνουν ότι η εντατικοποίηση της εργασίας και η έλλειψη ουσιαστικών μέτρων ασφάλειας θέτουν καθημερινά σε κίνδυνο τις ζωές των εργαζομένων.

Μετά την παρέμβαση του Σωματείου Εργαζομένων στο έργο του Ελληνικού, οι εργασίες στο εργοτάξιο σταμάτησαν. Την ίδια στιγμή, όσοι είχαν την ευθύνη του εργοταξίου εξαφανίστηκαν, αντί να αναλάβουν τις ευθύνες τους.

Στο έργο που η Lamda Development παρουσιάζει ως «πρότυπο», ένας ακόμη εργάτης βρίσκεται χωρίς πραγματική προστασία, χωρίς ουσιαστικά δικαιώματα και δίνει μάχη για τη ζωή του.

Όσα συμβαίνουν δεν αποτελούν μια σειρά από μεμονωμένα περιστατικά. Είναι το αποτέλεσμα μιας πολιτικής που βασίζεται στην εντατικοποίηση της εργασίας, στην παραβίαση των μέτρων υγείας και ασφάλειας και στην εκμετάλλευση των μεταναστών εργατών, οι οποίοι παραμένουν χωρίς χαρτιά και χωρίς δικαιώματα, ώστε να αυξάνονται τα κέρδη των κατασκευαστικών εταιρειών.

Είχαμε προειδοποιήσει πολλές φορές ότι η συνέχιση αυτής της πολιτικής θα οδηγήσει σε νέα θύματα. Δυστυχώς, σήμερα βρισκόμαστε αντιμέτωποι με ακόμη μία τραγωδία.

Απαιτούμε:
- Να διερευνηθεί άμεσα και σε βάθος το χθεσινό εργατικό ατύχημα και να αποδοθούν ευθύνες σε όλους τους υπεύθυνους.
- Να παραμείνει κλειστό το εργοτάξιο μέχρι να ολοκληρωθεί η έρευνα και να διασφαλιστεί η εφαρμογή όλων των αναγκαίων μέτρων υγείας και ασφάλειας.
- Να καταγράφεται κάθε τραυματισμός ως εργατικό ατύχημα και να σταματήσει κάθε προσπάθεια συγκάλυψης.
- Να εφαρμοστούν ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας σε όλα τα εργοτάξια.
- Να υπογραφεί επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που θα καλύπτει όλους τους εργαζόμενους στο έργο του Ελληνικού, ανεξάρτητα από την εταιρεία ή τη σχέση εργασίας τους.
- Να εξασφαλιστούν για όλους τους μετανάστες εργάτες νόμιμα έγγραφα, πλήρης ασφάλιση και όλα τα εργασιακά δικαιώματα που προβλέπει ο νόμος.

Τα γεγονότα αποδεικνύουν ότι τίποτα δεν πρόκειται να αλλάξει όσο παραμένουμε σιωπηλοί. Όσο συνεχίζονται τα εργοδοτικά εγκλήματα, η απάντησή μας πρέπει να είναι περισσότερη ενότητα, κλιμάκωση του αγώνα και διεύρυνση των απεργιακών κινητοποιήσεων, μέχρι να σταματήσουν αυτά τα εγκλήματα, να προστατευτεί η ζωή των εργαζομένων και να κατακτηθούν όλα τα δικαιώματά μας. Δεν θα επιτρέψουμε τα εργοδοτικά εγκλήματα να μείνουν αναπάντητα.
Ας ενώσουμε τις δυνάμεις μας, μετανάστες και Έλληνες εργάτες. Ο αγώνας μας είναι κοινός, γιατί η εκμετάλλευση που βιώνουμε είναι κοινή.

Ταυτόχρονα, θέλουμε να τονίσουμε ότι ο αγώνας για νομιμοποίηση δεν μπορεί να διαχωριστεί από τον εργατικό αγώνα. Δεν μπορεί να υπάρξει πραγματική νομιμοποίηση χωρίς εργασιακά δικαιώματα. Και κανένας συνδικαλιστικός αγώνας δεν μπορεί να νικήσει αν αφήνει πίσω τη μεγάλη πλειοψηφία των νέων εργατών, που είναι μετανάστες και εργάζονται σε καθεστώς επισφάλειας.

Δεν υπάρχει δουλειά χωρίς χαρτιά.
Δεν υπάρχουν χαρτιά χωρίς δικαιώματα.
Και δεν υπάρχουν δικαιώματα χωρίς έναν ενωμένο εργατικό αγώνα.

Κοινότητα Αράβων Εργατών στην Οικοδομή – Ελλάδα

14/07/2026

Σαν σήμερα το 1896 γεννιέται στη Λεόν ο Μπουεναβεντούρα Ντουρούτι.

13/07/2026

Απ' το Άργος μέχρι τον Ασπρόπυργο,
Κράτος και Κεφάλαιο δολοφονούν.

Η δικαιοσύνη κερδίζεται στο δρόμο!

✊🏼 Κεντρική Πορεία | 📍 Τετάρτη 15 Ιουλίου | 19:00 | Προπύλαια || Δικαιοσύνη για τον εικοσάχρονο και κάθε δολοφονημένο από κράτος και αστυνομία

«‼️ Πόσες σφαίρες αρκούν για να συμμορφώσουν έναν νέο 20 χρόνων;

‼️ Πόσα εγκαύματα και θάνατοι για τα κέρδη των αστών;

✊🏼 Να πούμε ως εδώ!

‼️ Μπάτσοι πυροβολούν και δολοφονούν 20χρονο στο Άργος.

«Μόνο οι Γερμανοί πυροβολούσαν σε μάντρες», ο Μπαλάσκας το είπε, όχι εμείς.

‼️ Εκρήξεις στον Ασπρόπυργο στέλνουν στην εντατική εργαζόμενους ως εγκαυματίες με αποτέλεσμα ήδη έναν νεκρό εργαζόμενο.

Προεκλογικό κλίμα με άρωμα ευρείας κατασταλτικής εκστρατείας.

«Να πατάξομεν την διαδήλωση».

«Να πατάξομεν τα τρικάκια».

«Να πατάξομεν τις απεργίες».

«Να πατάξομεν όποιον οργανώνεται και αγωνίζεται»

❌ Από κοντά και οι φασίστες να ζητούν περαιτέρω ποινικοποίηση του εργατικού λαϊκού κινήματος και των αγώνων του

✌🏼✊🏼 Να οργανωθούμε - Να αντισταθούμε - Να ανατρέψουμε την κυβερνητική – αστική πολιτική των κρατικών – εργοδοτικών δολοφονιών, του πολέμου και της εξαθλίωσης!

Τετάρτη 15 Ιουλίου στις 19:00 Προπύλαια

Καλούμε σε συλλαλητήριο απέναντι στην κυβέρνηση και την καταστολή»

Οργανώσεις & Συλλογικότητες

#δικαιοσύνη #άργος #αθήνα #πορεία

13/07/2026

«Κουβαλάμε ένα καινούριο κόσμο, εδώ, στις καρδιές μας»

90 χρόνια από την κοινωνική επανάσταση και την εργατική αυτοδιαχείριση στην Ισπανία.

90 χρόνια από την Ισπανική Επανάσταση

Η επανάσταση παραμένει ζωντανή στους αγώνες της εργατικής τάξης

Η συμπλήρωση 90 χρόνων από την Ισπανική Κοινωνική Επανάσταση αποτελεί μια στιγμή συλλογικής μνήμης και πολιτικού αναστοχασμού για το διεθνές εργατικό και ελευθεριακό κίνημα. Η επανάσταση του Ιούλη του 1936 παραμένει η σημαντικότερη ιστορική εμπειρία του αναρχοσυνδικαλισμού και η πιο ολοκληρωμένη απόπειρα κοινωνικής οργάνωσης στη βάση της αυτοδιαχείρισης, του ελευθεριακού ομοσπονδισμού και της αλληλεγγύης. Η εμπειρία των εργατών και των εργατριών που συσπειρώθηκαν κυρίως γύρω από την αναρχοσυνδικαλιστική CNT, η οποία αποτέλεσε την κινητήριο δύναμη της επαναστατικής διαδικασίας, αλλά και των χιλιάδων ανώνυμων αγωνιστών και αγωνιστριών, εξακολουθεί να αποτελεί πηγή γνώσης και πολιτικής ευθύνης για όσους και όσες αγωνίζονται σήμερα ενάντια στον καπιταλισμό και για μια κοινωνία χωρίς κράτος και καπιταλισμό.

Η 19η Ιούλη του 1936 ήταν η κορύφωση δεκαετιών ταξικών συγκρούσεων και οργάνωσης. Η εξαθλίωση της εργατικής τάξης, η συγκέντρωση της γης στα χέρια των μεγαλογαιοκτημόνων, η κρατική τρομοκρατία, οι δολοφονίες συνδικαλιστών από τους pistoleros, οι γενικές απεργίες και οι διαρκείς εξεγέρσεις διαμόρφωσαν το έδαφος πάνω στο οποίο γεννήθηκε ο ισπανικός αναρχοσυνδικαλισμός. Από την ίδρυσή της το 1910, η Confederación Nacional del Trabajo (CNT) οικοδομήθηκε - όχι ως ένας απλός μηχανισμός διαμεσολάβησης ανάμεσα στην εργασία και το κεφάλαιο - αλλά ως ένα πραγματικά επαναστατικό συνδικάτο, που στόχο είχε την οριστική κατάργηση της εκμετάλλευσης. Όπως συνόψιζε το ίδιο το σύνθημά της, «Το συνδικάτο του σήμερα, η κοινωνία του αύριο».

Κι όταν τελικά στις 19 Ιούλη 1936 οι στρατηγοί επιχείρησαν να επιβάλουν τον φασισμό με τα όπλα, δεν ήταν η κυβέρνηση που τους σταμάτησε. Ήταν οι εργάτες και οι εργάτριες, οργανωμένοι στα συνδικάτα της CNT και στις λαϊκές πολιτοφυλακές. Η ήττα του πραξικοπήματος στη Βαρκελώνη και σε πολλές ακόμη περιοχές σήμανε την έναρξη μιας ουσιαστικής κοινωνικής επανάστασης.

Εργοστάσια, μεταφορές, τυπογραφεία, νοσοκομεία, θέατρα, ξενοδοχεία και υπηρεσίες κοινωνικοποιήθηκαν και πέρασαν στον έλεγχο των εργατικών συνελεύσεων και των συνδικάτων. Στην Αραγονία, τη Λεβάντε και την Καταλονία εκατοντάδες αγροτικές κολεκτίβες κατήργησαν την ατομική ιδιοκτησία στη γη και οργάνωσαν την παραγωγή και τη διανομή με βάση τις κοινωνικές ανάγκες. Οι Mujeres Libres απέδειξαν ότι η κοινωνική επανάσταση και η γυναικεία απελευθέρωση αποτελούν αδιαχώριστες διαδικασίες, οργανώνοντας την εκπαίδευση, την κοινωνική συμμετοχή και την αυτονόμηση χιλιάδων εργατριών. Για πρώτη φορά στην ιστορία, ο ελευθεριακός κομμουνισμός έπαψε να είναι μια θεωρητική προοπτική κι έγινε καθημερινή κοινωνική πράξη για εκατομμύρια ανθρώπους.

Η έκταση, η σημασία και κυρίως η μορφή, όμως, της επανάστασης, έφερε απέναντί της πέρα από τον φασιστικό στρατό του Φράνκο και την αντεπανάσταση που αναπτύχθηκε στο εσωτερικό του ίδιου του αντιφασιστικού στρατοπέδου. Η προσπάθεια αποκατάστασης της κρατικής εξουσίας, η υποταγή της κοινωνικής επανάστασης στις ανάγκες του πολέμου και η καταστολή των επαναστατικών οργανώσεων κορυφώθηκαν τον Μάη του 1937 στη Βαρκελώνη. Η στρατιωτική ήττα που ακολούθησε δεν αναιρεί το ιστορικό γεγονός ότι, έστω και για ένα σύντομο αλλά καθοριστικό διάστημα, η εργατική τάξη απέδειξε στην πράξη πως μπορεί να οργανώσει την παραγωγή, την κοινωνική ζωή και την άμυνά της χωρίς κράτος, συνθήκη που συμπυκνώνεται στη φράση του Abel Paz, «Κερδίσαμε την επανάσταση, αυτό που χάσαμε ήταν ο πόλεμος. [...] Η επανάσταση δεν απέτυχε, ηττήθηκε στρατιωτικά».

Ενενήντα χρόνια μετά, η ευθύνη του διεθνούς αναρχοσυνδικαλιστικού κινήματος βρίσκεται στη διατήρηση και στη δημιουργική αξιοποίηση αυτής της ιστορικής εμπειρίας. Η μελέτη των επιτευγμάτων, των αντιφάσεων και των ηττών της Ισπανικής Κοινωνικής Επανάστασης αποτελεί πολύτιμο εργαλείο για τους σημερινούς ταξικούς αγώνες. Η ίδια η ιστορία της CNT υπενθυμίζει ότι η κοινωνική επανάσταση οικοδομείται καθημερινά, μέσα από τα επαναστατικά συνδικάτα, τις συνελεύσεις, την αλληλεγγύη και την αυτοοργάνωση της εργατικής τάξης.

Αναρχοσυνδικαλιστική Πρωτοβουλία Ροσινάντε

(Link στα σχόλια)

08/07/2026

Αλληλεγγύη στην απεργία των εργαζομένων της H&M Concentrix
που οργανώθηκε από την CGT Barcelona!

30/06/2026

Βραβείο μάρκετινγκ αξίζει η επικοινωνιακή ομάδα του ομίλου ΟΤΕ. Θέλει πραγματικό ταλέντο να παρουσιάζεις την εφαρμογή του 10ώρου του νόμου Χατζηδάκη ως μέτρο υπέρ των εργαζομένων.

Αναρωτιόμαστε, βέβαια: αφού θεωρούν ότι το 40ωρο μπορεί να συμπιεστεί σε 4 ημέρες, γιατί σταμάτησαν εκεί;

Γιατί δεν καθιέρωσαν την 3ήμερη εργασία με τρεις 13ωρες βάρδιες, όπως επιτρέπει πλέον και ο νόμος Κεραμέως;
Ή, ακόμη καλύτερα, γιατί δεν προτείνουν τη 2ήμερη εργασία με δύο «χαλαρές» 20ωρες βάρδιες;

Συναδέλφια,

Η κατάσταση είναι τόσο για γέλια όσο και τραγική. Γνωρίζουμε ότι τα αφεντικά του κλάδου μας έχουν μεγάλη εμπειρία στην πώληση «παπάτζας». Θα θέλαμε, όμως, να τους ενημερώσουμε ευγενικά ότι, δυστυχώς, δεν θα βρουν τους μαλάκες που ψάχνουν.

Ιδιαίτερα αυτή την περίοδο, που απαιτούν ακόμη μεγαλύτερη εντατικοποίηση της εργασίας μας μέσω της επιβολής της χρήσης της «Τεχνητής Νοημοσύνης», ενώ ταυτόχρονα μεταφέρουν τον φόρτο εργασίας σε ολοένα και λιγότερους εργαζόμενους μέσω απολύσεων, τέτοιες πρωτοβουλίες δεν είναι απλώς προκλητικές, αλλά αγγίζουν τα όρια της ύβρης.

140 χρόνια μετά την κατάκτηση του 8ώρου από τους αναρχοσυνδικαλιστές εργάτες στην πλατεία Χέιμαρκετ του Σικάγο, οφείλουμε να καταστήσουμε σαφές προς τους εργοδότες μας, κάτι αυτονόητο:

Θέλουμε και μπορούμε να δουλεύουμε λιγότερο από 40 ώρες την εβδομάδα.

Με όπλα την οργάνωση σε κάθε χώρο δουλειάς, την άμεση δράση και την απεργία, μπορούμε να κερδίσουμε ξανά τον ελεύθερο χρόνο μας, πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς μας και έναν άλλο κόσμο, ισότητας και ελευθερίας.

Μείνετε συντονισμένοι. Προσεχώς.

29/06/2026

Αλληλεγγύη στην απεργία των εργαζομένων της την Τρίτη 30.06.26

> Καμία σκέψη για απολύσεις
> Ενάντια στην εντατικοποίηση
> Ενάντια στα πολεμικά projects

24/06/2026

Ως Tech Workers στηρίζουμε την κινητοποίηση που αποφάσισε το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΤΗΠ για κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) την Τετάρτη 24/6/26 στις 19:00, έξω από τα γραφεία του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ), Ξενοφώντος 5, Σύνταγμα.

Η επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης σε καιρούς πληθωριστικής κρίσης και πολεμικής οικονομίας αποτελεί πρώτα απ’ όλα δίχτυ ασφαλείας για τους όρους εργασίας μας και άρα για την ποιότητα των ζωών μας, σε ψυχικό και υλικό επίπεδο. Ειδικά την περίοδο όπου τα αφεντικά του κλάδου μας επιχειρούν συντονισμένα να επιβάλουν τη χρήση της «Τεχνητής Νοημοσύνης» ως μοχλό σταδιακής αποδυνάμωσης και απαλλοτρίωσης των δεξιοτήτων των εργαζομένων και άρα ουσιαστικά να υποβαθμίσουν την ποιότητα και την αξία της δουλειάς μας, το αίτημα για Συλλογική Σύμβαση γίνεται ακόμη πιο επιτακτικό.

Σε αυτό το πλαίσιο θεωρούμε σημαντική τη στήριξη μιας κινητοποίησης που διεκδικεί ακριβώς αυτό το αίτημα.

Παρ’ όλα αυτά, προκειμένου να μην (ανα)παράγουμε αυταπάτες για την κατάσταση του συνδικαλιστικού κινήματος στον κλάδο μας, δεν μπορούμε να μην ασκήσουμε μια ψύχραιμη κριτική για τη διαχείριση του ζητήματος της ΣΣΕ από τις δυνάμεις της πλειοψηφίας του ΔΣ του ΣΕΤΗΠ, δηλαδή του ΠΑΜΕ.

Σε σημεία λοιπόν:
Η ανακοίνωση της συγκέντρωσης διαμαρτυρίας στα γραφεία του ΣΕΒ έγινε μόλις δύο μέρες πριν για τα μέλη του σωματείου, παρότι ήταν γνωστή από καιρό για τα στελέχη του ΠΑΜΕ. Βρίσκουμε ότι αυτή η πρακτική του ΔΣ να δημοσιεύει τελευταία στιγμή τα καλέσματα, πολλές φορές ακόμη και αυτά των γενικών συνελεύσεων, καταδικάζει την όποια προοπτική μιας μαζικής κλαδικής κινητοποίησης και την υποβαθμίζει σε μια αυτοαναφορική δράση εσωτερικής κατανάλωσης.

Η πρόταση του ΣΕΤΗΠ για κλαδική ΣΣΕ που έχει κατατεθεί, παρά τις επί μέρους διαφωνίες μας, απευθύνεται στον εργοδοτικό φορέα του κλάδου, δηλαδή τον Σύνδεσμο Επιχειρήσεων Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΣΕΠΕ), και όχι γενικά προς τον ΣΕΒ. Αναρωτιόμαστε λοιπόν: πως ακριβώς πιέζει το ΣΕΤΗΠ τον ΣΕΠΕ σε αυτή την κατεύθυνση;

Αξίζει να αναφέρουμε ότι παλιότερα ο ΣΕΠΕ πούλαγε τρέλα και δήλωνε αναρμόδιος να υπογράψει οποιαδήποτε σύμβαση αφορά τις εργασιακές σχέσεις. Ένα παραμύθι που δεν κράτησε για πολύ, αφού πιο πρόσφατα συμμετείχε με σχόλιο στη διαβούλευση για τον νόμο Κεραμέως για το 13ωρο και ζήτησε... υπερωρίες χωρίς όριο, ως αποκλειστικό «benefit» για τον κλάδο μας! Μια επιθυμία που αργότερα εκφράστηκε στην πράξη και από διάφορους επιμέρους εργοδότες.

Η απάντηση του ΣΕΤΗΠ ήταν τουλάχιστον δυσανάλογη της πρόκλησης. Δεν μπορεί οι εργοδότες μας να ζητούν επέκταση του ωραρίου και εμείς να απαντάμε με απογευματινή συγκέντρωση μερικών δεκάδων ανθρώπων έξω από τα κλειστά γραφεία του ΣΕΠΕ στον Νέο Κόσμο, όπου προφανώς δεν πραγματοποιήθηκε και καμία συνάντηση.

Έχουμε αντιληφθεί ότι οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ δεν έχουν ουσιαστική πρόθεση να έρθουν σε πραγματική αντιπαράθεση με αυτόν τον εργοδοτικό φορέα, αφού ουδέποτε έχουν θέσει το ζήτημα της κλαδικής απεργίας με αίτημα την κλαδική ΣΣΕ. Ούτε καν σε μια περίοδο όπου ανακοινώνονταν μαζικά οι απολύσεις και η στροφή στην πολεμική βιομηχανία από τα μεγάλα μαγαζιά.

Ακόμη και στην πρόταση που έχουμε καταθέσει ως Tech Workers τις τελευταίες δύο χρονιές για συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο ετήσιο συνέδριο του ΣΕΠΕ, που θα αναδείξει δημόσια το ζήτημα, η απάντηση κυμάνθηκε στα πλαίσια του… «δεν έχουν ωριμάσει οι συνθήκες».

Ο μετασχηματισμός της ΟΜΕ-ΟΤΕ σε κλαδική ομοσπονδία Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής, με πρωτοβουλία των δυνάμεων της ΠΑΣΚΕ και της ΔΑΚΕ, οφείλει να μας προϊδεάζει για το ενδεχόμενο μιας ΣΣΕ με δυσμενείς όρους. Άλλωστε και στο παρελθόν οι δυνάμεις αυτές έχουν φέρει προτάσεις για επιχειρησιακές ΣΣΕ που εφαρμόζουν κατά γράμμα όλα τα αντεργατικά νομοσχέδια.

Η κίνηση αυτή συνάδει με την πρεμούρα της υπουργού Εργασίας Κεραμέως να υπογραφούν ΣΣΕ, όπως και με την ψήφιση της «Κοινωνικής Συμφωνίας» με την εργοδοτική ΓΣΕΕ. Αντιλαμβανόμαστε ότι αυτή η συνθήκη ανοίγει τον δρόμο για την υποτίμηση των εργασιακών δικαιωμάτων μέσα από τις Συλλογικές Συμβάσεις.

Βρισκόμαστε λοιπόν μπροστά σε έναν κίνδυνο που έχουμε αναδείξει και παλιότερα στις ανακοινώσεις μας και το διακύβευμα αυτή τη στιγμή φαίνεται να είναι όχι το αν τελικά θα υπογραφεί ΣΣΕ, αλλά με τι όρους; Η ευθύνη για να προλάβουμε τις εξελίξεις βαραίνει πρώτα το ΔΣ του σωματείου μας και στη συνέχεια επαφίεται στη συλλογική δράση όλων μας.

Από τις 18 Φλεβάρη 2026 δεν έχει πραγματοποιηθεί καμία άλλη γενική συνέλευση του ΣΕΤΗΠ και φανταζόμαστε πως αυτό δεν πρόκειται να συμβεί ούτε μέσα στο καλοκαίρι. Αν για τους συναδέλφους αυτή η κατάσταση συνάδει με ένα σωματείο που επιδιώκει τη μέγιστη δυνατή συσπείρωση στον κλάδο και διεκδικεί την υπογραφή ΣΣΕ, τότε σηκώνουμε τα χέρια ψηλά. Ποιοι είμαστε εμείς άλλωστε για να κρίνουμε το αλάθητο του ΠΑΜΕ;

Συναδέλφια,
Δεν μας πτοούν οι δυσμενείς συνθήκες και οι αρνητικοί συσχετισμοί! Οργανώνουμε από τα κάτω τις αντιστάσεις μας σε κάθε χώρο δουλειάς!

Ενάντια στην τεχνολογία της γενοκτονίας και του πολέμου! Ενάντια στις απολύσεις και την εντατικοποίηση που επιβάλουν η πολεμική οικονομία και η “Τεχνητή Νοημοσύνη”!

Διεκδικούμε κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στο ύψος των αναγκών μας! Αυξήσεις στους μισθούς, μείωση ωρών εργασίας!

13/06/2026

Ευχαριστούμε το σχήμα Πρόταση Προοπτικής -Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής Τράπεζα για την πρόσκληση σε μια πολύ ενδιαφέρουσα εκδήλωση [στις 27.05.26] σχετικά με τις επιπτώσεις της Τεχνητής Νοημοσύνης στις τράπεζες και στους εργαζομένους του κλάδου.

Σε μια περίοδο που η ψηφιοποίηση και η αυτοματοποίηση αναδιαμορφώνουν τις εργασιακές σχέσεις, η συζήτηση για το ποιος ελέγχει και ποιος κερδίζει τελικά από την τεχνολογία είναι πραγματικά πιο επίκαιρη από ποτέ.

Ολόκληρη η συζήτηση είναι διαθέσιμη στο YouTube, στον παρακάτω σύνδεσμο: