Οι αξίες μας καθορίζουν τον τρόπο που σκεφτόμαστε και ενεργούμε ως ροταριανοί.
Οι βασικές αξίες του Ρόταρυ αποτελούν τις οδηγούσες αρχές της κουλτούρας του οργανισμού, περιλαμβάνοντας και αυτές που καθοδηγούν τις προτεραιότητες και τις δράσεις των μελών του. Οι αξίες είναι ένας κρίσιμος συντελεστής στον στρατηγικό σχεδιασμό, καθώς καθοδηγούν την πρόθεση και την κατεύθυνση της ηγεσίας.
Οι πέντε β
ασικές αξίες είναι: Η Προσφορά, η Συναδέλφωση, η Διαφορετικότητα, η Ακεραιότητα και η Ηγεσία.
1. Προσφορά:
Πιστεύουμε ότι οι δράσεις και τα προγράμματά μας προσφοράς συμβάλλουν σε μεγαλύτερη παγκόσμια κατανόηση και ειρήνη. Η προσφορά αποτελεί κεντρικό στοιχείο της αποστολής μας. Μέσω των σχεδίων και δράσεων μας δημιουργούμε μια κουλτούρα προσφοράς σε ολόκληρο τον οργανισμό μας, παρέχοντας ανεπανάληπτη ικανοποίηση σε όσους προσφέρουν.
2. Συναδέλφωση:
Πιστεύουμε ότι οι μεμονωμένες προσπάθειες εστιάζουν σε συγκεκριμένες ανάγκες, αλλά οι συνδυασμένες προσπάθειες εξυπηρετούν την ανθρωπότητα. Η δύναμη των συνδυασμένων προσπαθειών είναι ασύλληπτη, πολλαπλασιάζει τους πόρους και εμπλουτίζει τις ζωές και τις προοπτικές μας. Η συναδέλφωση φέρνει την ανεκτικότητα και υπερβαίνει φυλετικά, εθνικά και άλλα όρια.
3. Διαφορετικότητα:
Πιστεύουμε ότι το Ρόταρυ ενώνει παγκόσμια όλους τους ανθρώπους κάτω από το ιδανικό της προσφοράς. Ενθαρρύνουμε τη διαφορετικότητα στις ενασχολήσεις των μελών μας και στις δράσεις και προσφορές μας. Ένας Όμιλος που αντικατοπτρίζει την επιχειρηματική και επαγγελματική κοινότητα κρατά το κλειδί για το μέλλον.
4. Ακεραιότητα:
Είμαστε αφοσιωμένοι στη λογοδοσία από τους ηγέτες και τους συναδέλφους μας τόσο για τα αποτελέσματα των προσπαθειών μας όσο και για τις διαδικασίες που χρησιμοποιούμε για να επιτύχουμε τους στόχους μας. Είμαστε δεσμευμένοι σε υψηλά ηθικά και επαγγελματικά πρότυπα στην εργασία και τις προσωπικές μας σχέσεις. Ενεργούμε δίκαια και εκτιμούμε τον άλλο στις αλληλεπιδράσεις μας και συνειδητά φροντίζουμε τους πόρους που μας έχουν εμπιστευτεί.
5. Ηγεσία:
Είμαστε μια παγκόσμια κοινότητα ατόμων που είναι ηγέτες στον τομέα τους. Πιστεύουμε στη σημασία της ανάπτυξης της ηγεσίας και την ηγεσία ως ιδιότητα για τα μέλη μας. Ως Ροταριανοί, είμαστε ηγέτες στην υλοποίηση των βασικών μας αξιών.
Αυτές οι βασικές αξίες αντανακλώνται στον Σκοπό του Ρόταρυ και στον Τετραπλό Έλεγχο, τον οποίο χρησιμοποιούμε στην καθημερινή μας ζωή και μας εμπνέουν να ενδυναμώνουμε και να υποστηρίζουμε το ιδανικό της προσφοράς, για την ανάπτυξη και συντήρηση υψηλών ηθικών προτύπων στις ανθρώπινες σχέσεις.
Ο Τετραπλός Έλεγχος του Ρόταρυ αποτελεί έναν ηθικό κώδικα για την προσωπική και επαγγελματική ζωή, καθώς και ένα διαχρονικό εργαλείο που καθοδηγεί τις αποφάσεις και τις δράσεις μας. Εκφράζεται ως εξής: Για όσα σκεπτόμαστε, λέμε ή πράττουμε, πρέπει να εξετάσουμε τέσσερις κρίσιμες ερωτήσεις.
1. Είναι ΑΛΗΘΕΙΑ;
Η πρώτη ερώτηση του Τετραπλού Ελέγχου επιδιώκει να επιβεβαιώσει την ακρίβεια και την ειλικρίνεια των πληροφοριών ή των πράξεων. Αφορά τη διαφάνεια και την επικύρωση του γεγονότος ότι τα δεδομένα ή οι δηλώσεις που χρησιμοποιούμε ή μοιραζόμαστε είναι αληθή. Είναι κρίσιμο στοιχείο για την οικοδόμηση εμπιστοσύνης και αξιοπιστίας σε κάθε ανθρώπινη σχέση.
2. Είναι ΔΙΚΑΙΟ για όλους όσους αφορά;
Αυτή η ερώτηση αφορά την ισονομία και την δικαιοσύνη. Προτρέπει την αντιμετώπιση όλων των εμπλεκομένων μερών με δικαιοσύνη και ισορροπία, διασφαλίζοντας ότι καμία ομάδα ή άτομο δεν παραμελείται ή αδικείται από μία απόφαση ή δράση.
3. Προάγει την ΚΑΛΗ ΘΕΛΗΣΗ και τη ΦΙΛΙΑ;
Η τρίτη ερώτηση επικεντρώνεται στην καλλιέργεια θετικών, αρμονικών σχέσεων. Εξετάζει αν μια πράξη ή απόφαση θα συμβάλει στη βελτίωση της κατανόησης και της φιλίας μεταξύ των ανθρώπων. Αυτό μπορεί να συμβάλει στην ενίσχυση της κοινότητας και την εδραίωση της ειρήνης μέσω καλοπροαίρετων πράξεων.
4. Είναι ΩΦΕΛΙΜΟ για όλους τους ενδιαφερόμενους;
Η τελευταία ερώτηση αναζητά το μέγιστο κοινωνικό όφελος. Ερευνά αν μια δράση ή απόφαση παρέχει πρακτικά οφέλη για όλους τους εμπλεκόμενους και συμβάλλει στη βελτίωση της γενικής ευημερίας της κοινότητας ή του συλλόγου.
Μέσα από την εφαρμογή αυτών των τεσσάρων κριτηρίων, τα μέλη του Ρόταρυ αποσκοπούν να λαμβάνουν πιο συνετές και ηθικά υπεύθυνες αποφάσεις, ενισχύοντας την προσωπική και επαγγελματική τους συμπεριφορά.
