محمد فخري المولى العراق بين جيلين

محمد فخري المولى العراق بين جيلين مستثمرين عقود من البحث والدراسة والمخزون الصوري نُناغم الماضي بالحاضر

كاتب واعلامي وباحث حصاد عقود من الدراسة ومخزون صوري
استثمرناها لنطور وننٌاغم الحاضر من دروس الماضي
شكرا لدعمكم ووجودكم معنا
تقديري واعتزازي
✍️
مجموعة
الاعلامية
https://chat.whatsapp.com/EMmhRgMRc0t33KKOkw5k8d

التغذية العكسبة والأفق الخاطئ للجباية وتعظيم الموارد من مشاكل الكهرباء الى/ السيد وزير الكهرباء المحترم✍️ محمد فخري المو...
19/06/2026

التغذية العكسبة والأفق الخاطئ للجباية وتعظيم الموارد من مشاكل الكهرباء
الى/ السيد وزير الكهرباء المحترم
✍️ محمد فخري المولى

المهندس علي سعد وهيب المحترم
مبارك لكم تسنم وزارة الكهرباء
مطرزة بالدعوات بالموفقية والتوفيق خدمة لشعبنا الكريم

وزرارة الكهرباء من الوزارات ذات الخصوصية العالية
لانها تعبر عن ديمومة الحياة
اهمية الكهرباء بالصيف تناظر اهميتها بالشتاء
توقف الوزارة عن امداد المساكن بالطاقة الكهربائية له اضرار
تناظر توقف الامدادات عن المعامل والمصانع والشركات
الاول يرمز لتوقف الحياة للعائلة
الثاني يرمز لتوقف ارزاق العاملين

احدى المشكلات التي تعاني منها كل المؤسسات بالعموم والكهرباء بالخصوص لترتقي لمستوى المعضلة
فلسفة الجباية
الجباية للوزارة لا تندرج ضمن تعظيم الموارد او تحصيل الاموال فقط
لان موضوع الجباية للكهرباء
يرتبط بخدمة اجتماعية انسانية لها
ارتباط بحياة المواطن مثل وزارة الصحة او وزارة التربية.
اذن خدمة انسانية مقابل مردود مالي
لكتها على ارض الواقع هدر للمواطن بصيغة غير منصفة
فمن جهة تدعي الوزارة تجهيز المواطنين بخدمة
لكنها بفترات تجهيز غير منتظمة
الجباية هنا غير مبررة للعائلة
لانها لم تحل مشكلة المواطن
العوائل اضافت المولدات الاهلية كمساعد
لكنها مع الاسف متخادمة بشكل او باخر مع الكهرباء على التجهيز باوقات محددة متفق عليها
اقترحنا تشكيل دائرة المولدات الاهلية تضم لدوائر الوزارة لتنسيق العمل بتجهيز المواطن بالطاقة الكهربائبة على مدار اليوم منذ فترة بلا مستمع،
النتيجة النهائية مجرد اضافة مبلغ مالي واجب الدفع شهريا بخدمة متذبذبة.

التغذية العكسبة
المبدا الاهم للحكومة استثمار الطاقة النظيفة بشكل مستدام بافق ستراتيجي يخدم المواطنين ويخفف اعباء الوزارة وكل الجهات ذات العلاقة
اضافة الطاقة النظيفة ومنها الالواح الشمسية كواقع مقبول صباحا للمساكن كخدمة وليس عبء مالي مضاف سيخفف أعباء عن كل الاطراف
الحكومة، الوزارة، المواطن.

المعالي المحترم
الجباية والتغذية العكسبة تعكس
فهم ورؤية ادارة ذكية مستدامة لقطاع الكهرباء الذي لم بفكك مشكلاته القطاعية
انتاج، توزيع، جباية بشكل أحترافي
الجباية للكهرباء بمفهومها البسيط. تقديم خدمة مستقرة مقابل مبلغ مالي مرضي للطرفين
احدى نقاط الافق الضيق ان الوزارة تحسب نفسها كانما هي وزارة بدولة مستقرة خارج الحدود.
الدفع المالي لتجهيز مستقر فعلي
يختلف تماما عن تجهيز واقع حال

هذا الامر انعكس حتى على الخصصة
المضي باتجاه تعظيم الموارد المالية فقط اتجاه غير موفق وسديد بالرغم من اهميته لانه نواة طبقية وليس خدمة
مثل المثال القديم الجديدة المتجددة
بزمن مضى...
البيت عبارة عن مصباح ومبردة وثلاجة فقط وما بزداد عن ذلك يعتبر (ترف)
الان ذات المعنى بالرؤية الحالية
الي عنده جهاز تبريد وتلفاز باضافة للسخان (مترف) المعيشة،
التركير على الجباية المادية فقط
دون النظر للقاعدة الاجتماعية المجتمعية للمواطنين منظور قاصر.

الخلاصة
انطلاق الوزارة بالتعاون مع الجهات الساندة ذات العلاقة بتجهيز منظومة شمسية لكل بيت منفصل او مشترك بواقع افتراضي ١٠ عشرة امبيرات تسديد طويل الامد بعد نصب عداد ذكي بكل منزل لقياس مقدار التجهيز ليلا
مبدا عمل التغذية العكسبة ناجح وبدرجة امتياز ل(١٠) عشرة اشهر بالعام من اصل (١٢) اثنا عشر شهر،
المناطق المفتوحة يتم تجهيزها بطواحين هوائية لتجهيز الكهرباء
الجباية تقتصر على (التجاري) فقط
هذا الامر لفترة محددة
اضافة الى حث وتوجبه انظار الحكومة الى باقي انواع الطاقة البديلة الاخرى ومنها النفايات والنووية.
ختاما
اتمنى ان يتسع صدرك للسان حال المواطن العراقي
المنصب قد يكون بشطر منه تكليف وعمل وانجاز
لكنك ستكتب تاريخ سيبقى ما حييت ملاصق لك مثل خيالك
عملك وانجازك هو تاريخك الدي سيضاف لسيرتكم الذاتية
وسينقش على لائحة تاريخ العراق
يسعدنا ان تنظر للمستقبل بعمق
كل الموظفين والعاملين سيغادرهم التاريخ والذكرى
الا اسم الوزير سيخلد لعقود طويلة
اجعل منجزك يخلد تاريخك الاداري والمهني... انت لها بالتجديد.

تقديري واعتزازي
✍️
مجموعة
الاعلامية
https://chat.whatsapp.com/EMmhRgMRc0t33KKOkw5k8d

https://chat.whatsapp.com/EMmhRgMRc0t33KKOkw5k8d

‏فلسفة سلم الرواتب بوصلة تغييرلمحطات بناء اجتماعي✍️ محمد فخري المولىالمضي باقرار سلم الرواتببدعم السيد رئيس الوزراء علي ...
19/06/2026

‏فلسفة سلم الرواتب بوصلة تغيير
لمحطات بناء اجتماعي
✍️ محمد فخري المولى

المضي باقرار سلم الرواتب
بدعم السيد رئيس الوزراء علي الزيدي
ترند الاخبار بكل مواقع التواصل الاجتماعي
نردد بروح ايجابية متفائلة
كل خطوة نحو تغيير واقع حال شريحة من المجتمع خطوة مهمة
لانها ستغير ملامح واقع اجتماعي اقتصادي مالي لهم.
لكن وما ادراك ما لكن
سؤال استمع اليه واسئل عنه
ماهي فلسفة سلم الرواتب الجديد
وماهي بوصلة التغيير للمجتمع.؟

الجواب اختزله بقصتي مع سلم الرواتب
اود ان اشير منذ عام ٢٠٠٩ كان لي حلم
اقرار قانون الخدمة التربوية لوزارة التربية الذي يناظر قانون الخدمة الجامعية التعليم العالي
المرحلة الاولى
حيث وجدت فرق ليس قليل بين الوزارتين بالرواتب والميزات
بهذه الرؤية خرجت للنور
النسخة الاولى للقانون
ضمن ملخص بحث مطول...
دراسة مصادر الاخلاق الوظيفة وارتباطها بالرضا المهني والطموح الوظيفي المتمثل ب
السلوك المهني الوظيفي المثالي
من خلال خطة تطوير المعلم العراقي
(مشروع قانون الخدمة التربوية).
الخطوة الاولى
للنسخة الاولى للقانون
مواد تشريعية بتفاصيل تراعي الرضا والطموح للمعلم مهما كان مؤهله العلمي.
استمر منهج البحث والفضول العلمي باتجاه تطوير افق التشريع

الخطوة الثانية
بعد اشراك نقابة المعلمين ومديربة البحوث والدراسات ومديرية الاشراف التربري وقسم الارشاد التربوي وقسم التعليم العام الابتدائي والثانوي للمشورة والاسناد والانتقال لوزارة التعليم العالي لتوحيد الرؤى.

تحية ود واحترام لكل الاساتذة
القامات الكبيرة التي لم تبخل علينا بالعلم والمعلومة والخبرة.

الخطوة الثالثة
وزارة الداخلية كانت المحطة الاخرى
حيث التقيت قامات مهنية علمية
لكنها ذات نزعة وسمت عسكري صعب المراس وهو ما وجدناه
بوزارة الدفاع وعدد من الجهات الامنية.
خلال هذه الفترة تم الاتصال بالدائرة المعرفية بكل الوزارات للاطلاع على تفاصيل عملهم.

المرحلة الثانية
كانت عام ٢٠١٥ دات اهمية
تم اصدار النسخة الثانية المعدلة
من قانون الخدمة التربوية للمعلمين وموظفي الوزارة وهم كناية عن كل موظفي الخدمة العامة القطاع الحكومي بالدولة العراقية
بأسناد لجنة التربية النيابية ونقابة المعلمين المركز والرصافة الثانية
الذي كاد ان يرى النور للقراءة الاولى
تحت القبة النيابية
لولا تغير نوايا لجنة التربية النيابية
نحو اقرار قانون حماية المعلم ضيق الافق.

المرحلة الثالثة
بعد تحرير العراق من داعش عام ٢٠١٧
كانت هناك محطة ثالثة
حيث تم اضافة تعديلات ترتبط بمن ترك الوظيفة وهجر مع توقف الحياة والدراسة.
عام ٢٠١٩_٢٠٢٠
محطة مهمة اخرى اضافة ملحق تعديلات للقانون
ترتبط بمعالجة نتاج الحزم الاصلاحية الثلاث التي حولت العلاج الى داء استمر الى الان ومنها
خفض ثلاث سنوات من خدمة موظف القطاع الحكومي العام
البدء ببدعة وطريق غير صحيح
المتمثل ب
العقود وخدمة بلا راتب
والاجازات المتوسطة لاربع وخمس سنوات بجزء من الراتب
ولاننسى بداية توسع افقي وعمودي للتعليم الاهلي وثنائي اللغة
مما جعل شريحة اخرى توجب اامحافظة على حقوقهم مثل التعليم العالي
حيث تعتبر الخدمة التربوية في المدارس الاهلية خدمة واجبة الاضافة عند الاتحاق بالوظيفة العامة
او التقاعد لمن يكمل السن القانوني
او شراء خدمة لعدد من الشرائح منهم العودة الاقتصادية
عام ٢٠٢٥_٢٠٢٦
تحديثات عديدة يجب النظر اليها بعمق وبتروي تمثلت
بقرارات السيد محمد شياع السوداني
لتمييز الصالح منها وما يناسب المرحلة وما يؤجل او يعدل او يحذف.

بالعودة للاصل
يسعدنا الاطلاع على فلسفة وبوصلة واضحة
لانه فلسفة سلم الرواتب وبوصلة التغيير بهذه المرحلة مهمة جدا
لمن طرح الامر على طاولة النقاش.

سلم الرواتب يرتبط برضا وطموح
موظف الخدمة العامة
لكنه يرتبط بوشائج قوية مع القطاع الخاص والمختلط وايهم أفضل لدخل الفرد وفق المردود الاقتصادي
الاهم ارتباطه بالنهايات (مرحلة التقاعد)
لان سلم رواتب بقانون خدمة عام
ل ٥ خمسة مليون موظف خدمة عامة
يجب ان يتوافق ويتكامل مع قانون التقاعد
لانه ال ٥ خمسة ملايين سيتحولون الى متقاعدين بعد حين،
هنا لابد من الاشارة الى تفصيل بغاية الاهمية
العلاقة بين الرعاية لكبار السن والتقاعد

اما الأكثر اهمية والاقصى تاثير
عدم وجود فلسفة لسلم رواتب واحد موحد لجميع موظفي الخدمة العامة مدني او عسكري او درجات خاصة

هل يعقل ببلد خمسة سلالم للرواتب
مع تناقض مفرط بمخصصات اضافية
مثل مضاعفة الراتب لحملة مؤهلات معينة بنسب كبيرة
لا ترتبط بأصل خدمة الموظف مثل:
عدد اعوام الخدمة
الشهادة (المؤهل العلمي)
الحالة الزوجية والاولاد
الذي يجب ان ينظر اليه كاساس للعلاوات والترفيعات الشاعل الاول والهم الكبير للموظفين.
معالجة حالة خاصة ليس علاج لفترة ما
بل علاج ستراتيجي مستدام،

ما نتحدث عنه هو سبب الاخفاق
بالحد من الافراط بالمؤهلات العلمية من داخل العراق وخارجه
دون مراعاة لقوة العمل والتخصص والحاجة الفعلية.

هنا لابد من الاشارة ان هناك
حرب للعيشة وعمل الشباب الحر الخاص بغياب قطاع الزراعة والصناعة وبداية نهايات المهن والحرف المختلفة
مما تسبب بافراط التوجه نحو التوظيف الحكومي
بدون النظر للانتاجية والاستغلال الوظيفي
الذي يعاكس رؤية الخدمة العامة
مما انتج شح لفرص العمل بظل قانون القطاع الخاص ضيق الافق
الدي يمكن ان يطبق بجدارة بالدول التي تحفظ جهد وكرامة المواطن،
بظل تواجد ٢ مليون من العمالة الأجنبية على ارض البلد بمدخول شهري يسير وساعات عمل تتراوح بين (١٢_١٦) ساعة عمل بربع السعر.

ختاما
هل من طرح فكرة سلم الرواتب
نظر بعمق لكل ما سبق...
الانطلاق بفلسفة تتبع من منهج ونطرية
واضحة نعكس ادركنا لعمق أخطائنا بالبناء الاداري منذ التغيير الى اليوم

عدم وجود فلسفة ورؤية واضحة
لسلم الرواتب سيغب بوصلة البناء والتغيير
مما ينعكس عاجلا ام اجلا على
رسم منهج صحيح لقوى العمل سواء بالهيكل الوظيفي بالقطاع العام او المختلط او الخاص بنتائج
عدم تحقيق الامان والتامين المجتمعي
عدم تحقيق الرضا والطموح للجميع
مثلما يحدث الان.

تقديري واعتزازي
✍️
مجموعة
الاعلامية
https://chat.whatsapp.com/EMmhRgMRc0t33KKOkw5k8d

https://chat.whatsapp.com/EMmhRgMRc0t33KKOkw5k8d

جمعة مباركة الكل يفتهمشعب مفكر  ويفتهم وله رايهذا امر مهم للتطوير والبناء لكن وما ادراك ما لكنيبقى التخصص العالي والخبرة...
19/06/2026

جمعة مباركة
الكل يفتهم
شعب مفكر ويفتهم وله راي
هذا امر مهم للتطوير والبناء
لكن وما ادراك ما لكن
يبقى التخصص العالي والخبرة
اداة البناء والتطوير الحقيقي
لذا لابد من الانصات لراي المختصين
مع سماع لاراء الجميع
لان النقد والنقد الذاتي والتقويم
محركات حقيقية للافضل
اما التضاد والتنابز النتيجة لا عمل وانجاز
بل توقف بكل المجالات مثل الصورة
تقديري واعتزازي
✍️
مجموعة
الاعلامية
https://chat.whatsapp.com/EMmhRgMRc0t33KKOkw5k8d

https://chat.whatsapp.com/EMmhRgMRc0t33KKOkw5k8d

يُعد يوم غد، الثلاثاء، الموافق للسادس عشر من شهر حزيران، سنة 2026؛ عطلة رسمية عامة في الوزارات والمؤسسات الحكومية كافة؛ ...
15/06/2026

يُعد يوم غد، الثلاثاء، الموافق للسادس عشر من شهر حزيران، سنة 2026؛ عطلة رسمية عامة في الوزارات والمؤسسات الحكومية كافة؛ تزامنًا مع الأول من محرم الحرام رأس السنة الهجرية، استنادًا إلى أحكام المادة (1/ أولًا/ ب) من قانون العطل الرسمية (12 لسنة 2024)

الأمانة العامة لمجلس الوزراء
15 حزيران 2026

تقديري واعتزازي
✍️
مجموعة
الاعلامية
https://chat.whatsapp.com/EMmhRgMRc0t33KKOkw5k8d

https://chat.whatsapp.com/EMmhRgMRc0t33KKOkw5k8d

Address

London

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when محمد فخري المولى العراق بين جيلين posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Organisation

Send a message to محمد فخري المولى العراق بين جيلين:

Share