FO MFR

16/09/2026

Qu'est-ce qu'un senior et quelle doit être sa place et ses conditions de travail en MFR? Lancement d'une étude et d'un travail de réflexion pour une mise en place d'actions concrètes dans la branche. Participez en nous remontant vos réflexions et vos suggestions !

13/05/2026

Ce matin en CPPNI la commission d'interprétation a rendu 2 avis dont un favorable sur un dossier porté par FO.
Le déploiement de la nouvelle classification va provoquer de nombreuses questions, nous pouvons les porter avec vous.
N'hésitez plus. Syndiquez-vous!

23/04/2026

Retour sur l'assemblée générale des MFR et les interventions de FO MFR sur la nouvelle classification!

16/04/2026

FO MFR à l'assemblée générale des MFR à la mutualité à Paris.
Table ronde sur l'accord de classification signé le 09 avril 2026.
Ce n'est qu'un début, l'accord va se déployer et évoluer.
FO MFR toujours mobilisé pour les salariés.

09/04/2026

08/04/2026

SIGNATURE DE L'ACCORD DE CLASSIFICATION BRANCHE MFR
Ce 08 avril 2026 marque un tournant majeur dans la branche et un changement profond dans la perception, l'évolution et la cartographie des métiers de la branche.
Plus lisible, plus homogène et plus sécurisé il va permettre à tous les salariés de se situer dans leurs fonctions et leurs parcours tout en reconnaissant leur investissement et leurs compétences.
Encore perfectible, des ajustements et des adaptations seront nécessaires.
FO MFR est et reste mobilisé pour veiller à un déploiement cohérent et une application équitable et sécurisante pour tous.

23/03/2026

18/02/2026

Classification des métiers en MFR : dernières négociations pour une signature espérée par l'union nationale d'ici fin mars.
L'intersyndicale a posé ses ultimes lignes rouges.
La réponse est maintenant du côté des employeurs.
La prochaine paritaire du mois de mars sera décisive.
Nous restons mobilisés dans l'intérêt de tous les salariés de la branche.

20/01/2026

Nouvelle grille de classification des métiers en MFR. Les ultimes négociations se poursuivent.
Nos lignes rouges :
La garantie des salaires et de leur revalorisation
La charge de travail, notamment le pourcentage de face à face pour les formateurs
La lisibilité des métiers et des tâches et compétences liées
Les impacts de la nouvelle classification ne doivent pas fragiliser les salariés.
Nous restons vigilants.

Pour une meilleure compréhension de cette nouvelle classification :

This is "CPPNI-nouvelle classification" by Maisons Familiales Rurales on Vimeo, the home for high quality videos and the people who love them.