Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 08:00 - 12:30 13:00 - 16:30 Mardi 08:00 - 12:30 13:00 - 16:30 Mercredi 08:00 - 12:30 13:00 - 16:30 Jeudi 08:00 - 12:30 13:00 - 16:30 Vendredi 08:00 - 12:30 13:00 - 16:00

Cap emploi 10

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Informations de contact, plan et itinéraire, formulaire de contact, heures d'ouverture, services, évaluations, photos, vidéos et annonces de Cap emploi 10, Organisation à but non lucratif, 58 Boulevard Gambetta, Troyes.

21/10/2026

𝟑 𝐦𝐢𝐧𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐞 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫, 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐞 𝐝𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐢𝐫… 𝐞𝐭 𝐩𝐚𝐫𝐟𝐨𝐢𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐪𝐮𝐢 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐭. 🤝

Le 20 octobre, l'opération Patron(s) dans ma ville, organisée par le Club Les Entreprises S'Engagent de l’Aube et les acteurs du Réseau Pour l'Emploi, a réuni une trentaine de jeunes et 10 employeurs engagés du territoire.

L'après-midi a débuté par une série de pitchs de 3 minutes, 10 jeunes ont présenté leur parcours et leurs ambitions professionnelles, tandis que les 10 employeurs présents ont partagé leur activité, mais aussi leur histoire professionnelle, leurs expériences et les enseignements tirés de leur parcours. Un exercice riche en échanges qui a permis de rapprocher les générations et de casser les codes du recrutement traditionnel.

L'événement s'est ensuite poursuivi par un forum emploi, favorisant des échanges directs et concrets entre les jeunes et les entreprises présentes. Une occasion privilégiée de développer son réseau, découvrir de nouveaux métiers et envisager des immersions professionnelles, stages, alternances ou recrutements.

Partenaire de cette action, Cap emploi 10 était mobilisé aux côtés des acteurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle, valoriser les compétences et promouvoir l'égalité des chances.

Nos sincères remerciements à la Ville de Pont-Sainte-Marie pour son accueil, ainsi qu'à Pascal Landreat, Maire de Pont-Sainte-Marie.

Merci également à Anne-marie Zeltz, Vice-présidente du conseil départemental de l'Aube, à Sylvain CONVERS, Président de la CCI Troyes et Aube, ainsi qu'à Pascal Gauci, Préfet de l'Aube, pour leur présence et leur soutien à cette initiative en faveur de l'emploi sur notre territoire.

Enfin, merci aux entreprises mobilisées, aux partenaires du Réseau Pour l'Emploi et à l'ensemble des jeunes participants pour la qualité des échanges et leur implication.

𝐏𝐚𝐫𝐜𝐞 𝐪𝐮'𝐮𝐧𝐞 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐬𝐨𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞.

16/10/2026

𝐌𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐚𝐜𝐜𝐮𝐞𝐢𝐥𝐥𝐢𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬, 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐥'𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞̀𝐬 𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐞́𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞.

Le 8 octobre, Juliette DELAINE, Coordinatrice opérationnelle « Accompagnement Vers l’Emploi » et Chargée de Relations Entreprises chez Cap Emploi 10, a rencontré l'équipe d'Osez l'aube, le service d'hospitalité et de gestion des talents du territoire aubois.

Cet échange a permis de mieux connaître nos missions respectives et d'identifier des complémentarités au bénéfice des personnes qui choisissent de s'installer dans l'Aube.

En accompagnant les nouveaux arrivants dans leurs démarches liées au logement, à la santé, à l'éducation, à la petite enfance ou encore à l'emploi, Osez l'Aube facilite leur intégration sur le territoire.

Pour Cap emploi 10, cette rencontre ouvre également des perspectives de coopération afin d'accompagner les personnes en situation de handicap qui arrivent dans l'Aube. L'objectif est de leur permettre d'identifier rapidement les interlocuteurs, dispositifs et solutions adaptés à leur projet professionnel et à leur parcours d'insertion.

🤝 Une complémentarité qui renforce l'attractivité du territoire tout en favorisant une inclusion professionnelle réussie.

Merci à l'équipe d'Osez l'Aube pour son accueil et la qualité des échanges.

👉 Découvrez leurs actions : https://www.osezlaube.fr/

𝑪𝒐𝒎𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒎𝒊𝒆𝒖𝒙 𝒂𝒄𝒄𝒐𝒎𝒑𝒂𝒈𝒏𝒆𝒓 𝒍𝒆𝒔 𝒕𝒂𝒍𝒆𝒏𝒕𝒔 𝒆𝒏 𝒔𝒊𝒕𝒖𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒅𝒆 𝒉𝒂𝒏𝒅𝒊𝒄𝒂𝒑 𝒍𝒐𝒓𝒔𝒒𝒖'𝒊𝒍𝒔 𝒔'𝒊𝒏𝒔𝒕𝒂𝒍𝒍𝒆𝒏𝒕 𝒔𝒖𝒓 𝒖𝒏 𝒏𝒐𝒖𝒗𝒆𝒂𝒖 𝒕𝒆𝒓𝒓𝒊𝒕𝒐𝒊𝒓𝒆 ?

16/10/2026

⚓ 𝐓𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐦𝐞̂𝐦𝐞 𝐛𝐚𝐭𝐞𝐚𝐮 : 𝐥𝐞𝐬 emploi ardennes, Cap emploi 10, CAP EMPLOI MARNE 𝐞𝐭 emploi 52 𝐫𝐞́𝐮𝐧𝐢𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞́𝐯𝐨𝐥𝐮𝐞𝐫 𝐇𝐚𝐧𝐝𝐢𝐌𝐚𝐭𝐜𝐡

Ce jeudi 15 octobre, les conseillers des quatre Cap emploi réunis dans le cadre de l’ATCEFH se sont retrouvés autour d’un groupe de travail Employeurs consacré à 𝐇𝐚𝐧𝐝𝐢𝐌𝐚𝐭𝐜𝐡.

Après un an de mise en œuvre, une question nous guide :

👉 Comment passer du pastillage à un accompagnement durable et concret des employeurs, au bénéfice des demandeurs d’emploi BOE ?

🌍 Le matin : World Café pour faire évoluer nos pratiques professionnelles

🏴‍☠️ L’après-midi : animation en sous-groupe « Tous dans le même bateau »

Chaque équipage a embarqué pour un exercice de projection :

🚢 À l’horizon 2028, quelle place pour Cap emploi dans le monde de l’entreprise ?

Ces temps de coopération interterritoriale sont essentiels pour faire évoluer nos pratiques, mutualiser nos compétences et construire ensemble des réponses toujours plus adaptées aux besoins des employeurs et des talents que nous accompagnons.

Merci aux équipes des quatre départements pour leur engagement et la richesse des échanges.

💬 𝑺𝒆𝒍𝒐𝒏 𝒗𝒐𝒖𝒔, 𝒒𝒖𝒆𝒍𝒔 𝒔𝒆𝒓𝒐𝒏𝒕 𝒍𝒆𝒔 𝒑𝒓𝒊𝒏𝒄𝒊𝒑𝒂𝒖𝒙 𝒆𝒏𝒋𝒆𝒖𝒙 𝒅𝒆 𝒍𝒂 𝒓𝒆𝒍𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆 𝒍𝒆𝒔 𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒑𝒓𝒊𝒔𝒆𝒔 𝒆𝒕 𝒍𝒆𝒔 𝒂𝒄𝒕𝒆𝒖𝒓𝒔 𝒅𝒆 𝒍’𝒆𝒎𝒑𝒍𝒐𝒊 𝒊𝒏𝒄𝒍𝒖𝒔𝒊𝒇 𝒅’𝒊𝒄𝒊 2028 ?

13/10/2026

[𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐭𝐫𝐨𝐮𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐃𝐲𝐬][𝟏𝟎 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞]

📢 Malgré des compétences reconnues, les personnes présentant des troubles Dys peuvent rencontrer des obstacles dans leur parcours professionnel :

❌ Difficultés d’accès à l’emploi en raison des exigences scolaires et écrites.

❌ Risques accrus de décrochage ou de réorientation subie.

❌ Freins dans l’évolution professionnelle.

𝑆𝑎𝑛𝑠 𝑎𝑚𝑒́𝑛𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡, 𝑐𝑒𝑠 𝑠𝑖𝑡𝑢𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑝𝑒𝑢𝑣𝑒𝑛𝑡 𝑐𝑜𝑛𝑑𝑢𝑖𝑟𝑒 𝑎̀ 𝑑𝑒𝑠 𝑟𝑢𝑝𝑡𝑢𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠, 𝑣𝑜𝑖𝑟𝑒 𝑎̀ 𝑢𝑛𝑒 𝑑𝑒́𝑠𝑖𝑛𝑠𝑒𝑟𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒.

📢 Cap emploi peut accompagner les personnes concernées par des troubles Dys dans leur parcours professionnel :

✔️Définition et sécurisation du projet professionnel

✔️Accompagnement vers l’emploi

✔️Identification et mise en place d’aménagements de poste

✔️Maintien dans l’emploi et évolution professionnelle

✔️Mobilisation des aides techniques et financières si nécessaire

👉 Pour en savoir plus :
https://www.capemploi-10.com/actualites/journee-nationale-troubles-dys-2026.html

12/10/2026

[𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐦𝐨𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐝𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲][𝟭𝟬 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲]

📢 A cette occasion, Cap emploi et Cheops réaffirment leur soutien à la Journée mondiale de la Santé mentale, un temps pour sensibiliser le grand public, lutter contre les idées reçues et promouvoir le bien-être psychique à toutes les étapes de la vie personnelle et professionnelle.

🧠𝗣𝗮𝗿𝗹𝗼𝗻𝘀 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 ! Le slogan de cette 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗰𝗮𝘂𝘀𝗲 𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 2025 et 2026 rappelle que la santé mentale constitue un enjeu majeur d’inclusion, de cohésion sociale et de qualité de vie au travail

💡𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝗶𝗲𝘇 𝘀𝗲𝗰𝗼𝘂𝗿𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 ?

Cette formation permet d’acquérir les bons réflexes pour repérer les premiers signes de souffrance psychique, apporter un soutien initial et orienter une personne vers les ressources adaptées.

Inspirée des gestes de premiers secours physiques, elle ne forme pas au diagnostic ni au soin, mais à l’écoute, au repérage et à l’accompagnement jusqu’à une prise en charge professionnelle si nécessaire.

👉 Pour en savoir plus :

https://www.capemploi-10.com/actualites/journee-mondiale-de-la-sante-mentale.html

12/10/2026

🤝le vendredi 09 octobre, nous participions à , une action portée par le Réseau pour l’Emploi !

Nous avons eu le plaisir d’accueillir un duo intergénérationnel au sein de notre entreprise : une belle rencontre entre expériences, regards croisés et transmission de savoir-faire 💬

👉 À cette occasion, Notre Conseiller en Recrutement Jordan Goblet, tuteur junior, a pu accueillir M. BARNES Vincent, demandeur d’emploi senior, pour une journée placée sous le signe du partage et de la découverte.

Cette journée a été riche en échanges, en découvertes… et en inspiration ! ✨

Parce que la diversité des parcours est une vraie richesse, nous sommes fiers de nous engager pour favoriser l’inclusion et le partage entre générations.

📸 Retour en image sur notre DUO du jour !

08/10/2026

🤖 𝐋'𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞 𝐧𝐨𝐬 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬, 𝐚̀ 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́ !

Le 7 octobre, les collaborateurs de Cap emploi 10 ont participé à une journée de formation consacrée à l'Intelligence Artificielle, afin de mieux comprendre ses enjeux, ses usages et les opportunités qu'elle offre dans nos pratiques professionnelles.

Cette journée riche en découvertes, en échanges et en expérimentations nous a permis d'explorer des outils innovants et de réfléchir à leur intégration au service de notre mission d'accompagnement des personnes en situation de handicap et des employeurs.

🙏 Un immense merci à Derrien, expert reconnu avec plus de 450 interventions sur l'IA en France, pour la qualité de son intervention, sa pédagogie, son enthousiasme communicatif et les nombreuses pistes de réflexion partagées tout au long de cette formation.

Chez Cap emploi 10, nous sommes convaincus que la montée en compétences de nos équipes est essentielle pour anticiper les évolutions de demain et continuer à proposer un accompagnement toujours plus performant et innovant. 🚀

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📸 Retour en images sur cette belle journée d'apprentissage ! 👇📷

06/10/2026

🚀 𝐄𝐭 𝐬𝐢 𝐥𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐚𝐢𝐭 𝐮𝐧 𝐬𝐮𝐣𝐞𝐭 𝐝𝐨𝐧𝐭 𝐨𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐞 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭... 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞̀𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ?

Le 29 septembre, Cap emploi 10 est intervenu au sein de l'APTH auprès de la communauté IN'NOA dans le cadre d'une action de sensibilisation destinée aux responsables des ressources humaines et dirigeants d'entreprises du territoire Nord-Ouest Aubois.

Au programme de cette matinée interactive :

🎯 𝑪𝑨𝑷'𝑸𝑼𝑰𝒁𝒁 pour déconstruire les idées reçues sur le handicap au travail.

🥽 𝑬𝒙𝒑𝒆́𝒓𝒊𝒆𝒏𝒄𝒆𝒔 𝒊𝒎𝒎𝒆𝒓𝒔𝒊𝒗𝒆𝒔 𝒆𝒏 𝒓𝒆́𝒂𝒍𝒊𝒕𝒆́ 𝒗𝒊𝒓𝒕𝒖𝒆𝒍𝒍𝒆 permettant aux participants de mieux appréhender certaines situations de handicap.

🗣️ 𝑻𝒆𝒎𝒑𝒔 𝒅𝒆 𝒕𝒆́𝒎𝒐𝒊𝒈𝒏𝒂𝒈𝒆𝒔 𝒆𝒕 𝒅'𝒆́𝒄𝒉𝒂𝒏𝒈𝒆𝒔 autour du recrutement, du maintien dans l'emploi et des bonnes pratiques inclusives.

Parce que l'inclusion se construit avant tout par la connaissance et le dialogue, ces temps de sensibilisation permettent aux employeurs de mieux comprendre les enjeux du handicap et d'identifier des solutions concrètes pour favoriser l'emploi de tous. 🤝

Un grand merci à l'APTH et à la communauté IN'NOA pour leur accueil ainsi qu'à l'ensemble des participants pour la richesse des échanges.

💬 Et vous, quelles actions mettez-vous en place pour sensibiliser vos équipes au handicap et favoriser une culture inclusive ?

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04/10/2026

[𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐮𝐠𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐦𝐚𝐥𝐯𝐨𝐲𝐚𝐧𝐭𝐬][𝟎𝟒 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞]

📽️ Retrouvez le témoignage incroyable d'une personne atteinte de handicap visuel, réparatrice de vélos :

https://youtu.be/GGvcrNCfYBg?si=_T2w5HaK5LcnQZeM

📢 Selon l’étude « Déficience visuelle et emploi, état des lieux et perspectives » menée par l’AGEFIPH en 2023, la France compte près de 1,8 millions de personnes déficientes visuelles, dont la majorité est malvoyante. À cela, il faut ajouter que le nombre de personnes concernées est en constante augmentation en raison du vieillissement de la population.

💡 Les personnes avec handicaps visuels et reconnues en situation de handicap peuvent bénéficier de l’accompagnement de Cap emploi afin de faciliter leur insertion professionnelle et favoriser leur maintien dans l’emploi :

- Définition et mise en œuvre de leur projet professionnel et/ou de formation

- Recherche d’emploi

- Recrutement et prise de poste

- Aménagement de leur poste

- Maintien sur un poste de travail

- Evolution ou transition professionnelle

- Mobilisation des aides financières et techniques si nécessaire

💡Cet accompagnement permet, autant que possible, de concilier vie professionnelle et handicap visuel, tout en maintenant autonomie et employabilité.

💡 L’accessibilité de la communication est un levier puissant : elle sécurise les parcours professionnels et bénéficie à toutes et tous.

👉 Pour en savoir plus :

https://www.capemploi-10.com/actualites/journee-nationale-aveugles-malvoyants-2026.html

04/10/2026

[𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐯𝐞𝐮𝐠𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐦𝐚𝐥𝐯𝐨𝐲𝐚𝐧𝐭𝐬][𝟎𝟒 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞]

📢 Selon l’étude « Déficience visuelle et emploi, état des lieux et perspectives » menée par l’AGEFIPH en 2023, la France compte près de 1,8 millions de personnes déficientes visuelles, dont la majorité est malvoyante. À cela, il faut ajouter que le nombre de personnes concernées est en constante augmentation en raison du vieillissement de la population.

💡 Les personnes avec handicaps visuels et reconnues en situation de handicap peuvent bénéficier de l’accompagnement de Cap emploi afin de faciliter leur insertion professionnelle et favoriser leur maintien dans l’emploi :

- Définition et mise en œuvre de leur projet professionnel et/ou de formation

- Recherche d’emploi

- Recrutement et prise de poste

- Aménagement de leur poste

- Maintien sur un poste de travail

- Evolution ou transition professionnelle

- Mobilisation des aides financières et techniques si nécessaire

💡Cet accompagnement permet, autant que possible, de concilier vie professionnelle et handicap visuel, tout en maintenant autonomie et employabilité.

💡 L’accessibilité de la communication est un levier puissant : elle sécurise les parcours professionnels et bénéficie à toutes et tous.

👉 Pour en savoir plus :
https://www.capemploi-10.com/actualites/journee-nationale-aveugles-malvoyants-2026.html

Adresse

58 Boulevard Gambetta
Troyes
10000

Heures d'ouverture

Lundi	08:00 - 12:30
	13:00 - 16:30
Mardi	08:00 - 12:30
	13:00 - 16:30
Mercredi	08:00 - 12:30
	13:00 - 16:30
Jeudi	08:00 - 12:30
	13:00 - 16:30
Vendredi	08:00 - 12:30
	13:00 - 16:00

Téléphone

0325492717

Site Web

https://www.capemploi-10.com/

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