Syndicat Sud CT Tremblay-en-France

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Syndicat Sud CT Tremblay-en-France SYNDICAT SUD/SOLIDAIRES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES 93 Section des agents de la ville de Tremblay-en-France 93290

24/10/2026

Les communes voisines ont manifesté, les unes après les autres, leur souhait de voir naître un syndicat Sud 🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰. Cette demande confirme la pertinence d'une coopération intercommunale à cette échelle, et nous en prenons acte avec attention.
Le dossier est désormais engagé auprès du département Sud Collectivités Territoriales 93 93 et nous y travaillons nous avançons vers une réponse concertée, à la hauteur des attentes exprimées.
Nous reviendrons vers vous prochainement

24/10/2026

Aujourd'hui, la rue a parlé. Des milliers de personnes ont répondu présent, et ce n'est pas un hasard.

Les mouvements sociaux ne naissent jamais de nulle part. Ils se construisent avec des années de colère accumulée, de promesses non tenues et de conditions de vie qui se dégradent.

Ce qui s'est passé aujourd'hui s'inscrit dans cette continuité des salariés, des étudiants, des familles, et une jeunesse qui refuse de rester spectatrice de son avenir.

Ce sont d'abord les lycéens qui nous rappellent l'essentiel. Ils sont sortis, ils ont pris la parole, ils ont posé des questions simples et justes quel avenir nous propose-t-on ? Qui décide de nos vies ? Cette énergie, c'est celle qui a toujours fait avancer les droits sociaux.

L'histoire syndicale le montre chaque grande avancée sociale a été portée par la mobilisation collective, et souvent par les plus jeunes.

Face à cette mobilisation, la réponse ne peut pas être la répression. Interdire, charger, sanctionner, cela ne fait que transformer des inquiétudes en colère.

Nous demandons aux responsables politiques de prendre le temps de l'écoute, d'ouvrir un vrai dialogue social, et d'investir dans l'éducation civique et politique, pour que chaque citoyen, dès le lycée, comprenne les enjeux qui le concernent et puisse participer aux choix collectifs.

Un peuple informé est un peuple libre.
Un peuple qui se mobilise est un peuple qui compte.

On ne lâche rien. Aujourd'hui, c'est un début.

24/10/2026

Madame la Maire,
Virginie De Carvalho

Nous avons été alertés de situations dans lesquelles des agents positifs à la Covid-19 continueraient à se présenter à leur poste de travail, au seul motif qu’ils portent un masque.
Nous tenons à rappeler que la Covid-19 a déjà fait suffisamment de dégâts, y compris au sein de notre collectivité. La santé des agents, notamment des plus fragiles, doit rester une priorité absolue.
Si certains agents craignent des conséquences financières liées à leur absence, des solutions adaptées doivent être recherchées : télétravail lorsque cela est possible, arrêt de travail ou dispositifs d’absence applicables.
Nous vous demandons de rappeler sans délai les consignes de prévention à l’ensemble des services et de ne pas banaliser de telles situations.
Dans un contexte social et économique déjà difficile, il est essentiel que la collectivité prenne toutes les précautions nécessaires pour protéger ses agents.
Nous attirons votre plus grande attention sur cette situation.
Bien cordialement,
Le porte-parolat du Syndicat SUD CT Tremblay en France

24/10/2026
23/10/2026

En cas de soupçon sérieux de fraude , le signalement peut être fait à la hiérarchie ou au contrôle de gestion. Un signalement au procureur est possible, notamment sur le fondement de l'article 40 du Code de procédure pénale pour un agent public.

En France, un emploi fictif dans une collectivité publique n’est pas une simple « organisation interne ».C’est un emploi...
23/10/2026

En France, un emploi fictif dans une collectivité publique n’est pas une simple « organisation interne ».

C’est un emploi créé ou rémunéré alors que les missions pour lesquelles il a été financé ne sont pas réellement exercées.

La loi est claire article L. 313-1 du Code général de la fonction publique, un emploi territorial est créé par délibération et aucune création d’emploi ne peut intervenir si les crédits budgétaires ne le permettent pas.

L’article L. 311-1 précise que les emplois permanents sont, en principe, occupés par des fonctionnaires ; le recrutement contractuel reste une exception encadrée par la loi.

Et lorsque des fonds publics sont détournés de leur objet, l’article 432-15 du Code pénal** punit ce détournement de dix ans d’emprisonnement et d’une amende pouvant atteindre 1 000 000 €.

Un emploi public doit servir l’intérêt général, pas les intérêts privés.
La transparence n’est pas une option :c’est une obligation démocratique et juridique.

En cas de soupçon sérieux de fraude (salaire versé à tort, faux arrêt), le signalement peut être fait à la hiérarchie ou au contrôle de gestion. Un signalement au procureur est possible, notamment sur le fondement de l'article 40 du Code de procédure pénale pour un agent public.

Article L313-1Version en vigueur depuis le 01 mars 2022Création Ordonnance n°2021-1574 du 24 novembre 2021 - art.Les emplois de chaque collectivité ou établissement mentionné à l'article L. 4 sont créés par l'organe délibérant de la collectivité ou de l'établissement.La délibération pr...

Bonne nouvelle pour la vie démocratique des agents de la ville de Tremblay-en-France !
23/10/2026

Bonne nouvelle pour la vie démocratique des agents de la ville de Tremblay-en-France !

23/10/2026

Madame la Maire,
Virginie De Carvalho

Les élections municipales se sont déroulées le dimanche 15 mars 2026 pour le premier tour et le dimanche 22 mars 2026 pour le second tour.
Pendant la campagne, nous avons entendu des slogans tels que « une ville plus humaine ».

Au CCAS

Elles et ils prennent soin des autres. Qui prend soin de leur avenir ?
Au service d’aide à domicile du CCAS, des agents répondent présents depuis plus de six ans, parfois près de dix ans.

Ils connaissent les bénéficiaires, assurent la continuité du service et portent chaque jour une mission profondément humaine. Pourtant, leur avenir professionnel reste, pour certains, suspendu à des contrats successifs.

La précarité n’est pas une juste reconnaissance de l’engagement.

Le syndicat SUD demande l’examen et la régularisation des situations contractuelles, et l’ouverture d’un véritable plan de déprécarisation, avec des voies de recrutement statutaire et de titularisation pour les agents qui remplissent les conditions légales.

Des années de service méritent mieux que des années d’incertitude.

23/10/2026

Le racisme ne doit jamais diviser notre société.
Ce qui s’est passé aujourd’hui à Trappes nous rappelle brutalement que la haine peut faire des victimes et semer la terreur au cœur de nos villes. Une personne a perdu la vie et d’autres ont été blessées.

Nous pensons aux victimes, à leurs familles, aux habitants de Trappes , ainsi qu’à tous ceux qui vivent dans la peur du racisme et de la discrimination.

Nous appelons à la concorde nationale, à l’unité républicaine et au refus absolu de toute haine raciale, religieuse ou ethnique.
La République doit protéger chacune et chacun, sans distinction d’origine, de couleur de peau ou de croyance.

Le racisme n’est pas une opinion c’est une violence qui détruit des vies et fragilise notre société.

Ne laissons pas la peur nous diviser.
Ne laissons pas la haine gagner.

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