21/03/2024
Dans notre dernier numéro de sap.infos, réservé à nos syndiqués, nous avons abordé un sujet qui touche de près notre quotidien mais semble encore lointain dans ses effets concrets : le plan pour l'accueil individuel de la petite enfance.
Comme l'exprime Nora Khaled du syndicat CGT assmats du Puy-de-Dôme, l'écho de ce plan parmi nos collègues est faible, teinté d'incompréhension et éloigné de nos préoccupations réelles.
Quelles sont ses préoccupations ?
✅ des relations plus harmonieuses avec la PMI,
✅ un référentiel national clair et stable qui ne soit pas soumis aux caprices réglementaires fluctuants d'un territoire à l'autre
✅ la revalorisation de nos salaires
✅ la création d’un fonds de garantie des salaires impayés.
👉 Les témoignages de Nora et de Régine Michinot, en Loire-Atlantique, révèlent une réalité troublante : des règles changeantes, des puéricultrices aux pratiques hétérogènes, et un sentiment d'isolement face aux défis quotidiens. Cette situation, loin d'encourager de nouvelles vocations, semble au contraire décourager les plus passionnés parmi nous. Cet article est à retrouver dans son intégralité dans le Sap Infos de janvier-février.
Le dialogue et l’action sont notre force, et c'est ensemble que nous pouvons porter ces revendications pour initier un changement. Ce post est plus qu'un simple partage d'informations, c'est un appel à la solidarité, à l'échange, et à la mobilisation pour que notre profession soit reconnue à sa juste valeur, avec les conditions de travail qui reflètent notre engagement et notre passion.
💬 Partagez votre expérience, vos espoirs, et vos suggestions. Notre syndicat est là pour vous écouter, vous soutenir, et agir.
Rejoignez-nous dans ce combat pour un avenir meilleur pour les assistantes maternelles et tous les salariés du particulier employeur. Syndiquez-vous https://sap.cgt.fr/se-syndiquer/
