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La CFTC, aux côtés de l'intersyndicale, interpelle la Direction générale !Face à des niveaux de rémunération qui demeure...
10/07/2026

La CFTC, aux côtés de l'intersyndicale, interpelle la Direction générale !
Face à des niveaux de rémunération qui demeurent insuffisants pour de nombreux salariés, nous avons adressé un courrier à la Direction générale afin de demander l'ouverture d'une négociation exceptionnelle en vue de l'attribution d'une Prime de Partage de la Valeur (PPV).
Nous considérons qu'il est essentiel que l'association reconnaisse concrètement l'engagement, le professionnalisme et l'investissement quotidien de l'ensemble des salariés au service des personnes accompagnées.
Cette démarche s'inscrit dans notre volonté de défendre le pouvoir d'achat et d'obtenir une reconnaissance à la hauteur du travail accompli par chacun.
Vous trouverez ci-joint le courrier adressé à la Direction générale.
Nous ne manquerons pas de vous tenir informés de la réponse qui nous sera apportée.

🌞 Bel été à toutes et à tous ! 🌞L'ensemble de l'équipe CFTC ALEFPA souhaite de très bonnes vacances à tous les collègues...
03/07/2026

🌞 Bel été à toutes et à tous ! 🌞

L'ensemble de l'équipe CFTC ALEFPA souhaite de très bonnes vacances à tous les collègues qui vont pouvoir profiter d'un repos bien mérité.

Nous adressons également tout notre soutien et nos remerciements à celles et ceux qui restent mobilisés tout au long de l'été, dans les établissements et sur les séjours éducatifs. Votre engagement quotidien auprès des personnes accompagnées est essentiel et mérite toute notre reconnaissance.

Même pendant la période estivale, la CFTC ALEFPA reste pleinement mobilisée et disponible.

Prenez soin de vous, profitez de chaque moment de repos pour celles et ceux qui sont en congés, et bon courage à toutes les équipes qui assurent la continuité de nos missions.

Bon été à toutes et à tous !

L'équipe CFTC ALEFPA – Toujours à vos côtés.

CONGÉ MENSTRUEL À L'ALEFPA : UNE AVANCÉE SOCIALE CONCRÈTE ! La CFTC ALEFPA se félicite de la signature et de l'agrément ...
02/06/2026

CONGÉ MENSTRUEL À L'ALEFPA : UNE AVANCÉE SOCIALE CONCRÈTE !

La CFTC ALEFPA se félicite de la signature et de l'agrément de l'accord relatif au congé menstruel pour les salariées de l'ALEFPA.

Cette mesure constitue une avancée importante en faveur de la santé, du bien-être au travail.

L'accord prévoit également des mesures spécifiques favorisant le recours au télétravail lorsque celui-ci est compatible avec les fonctions exercées, afin d'offrir davantage de souplesse et de confort aux salariées concernées.

L'accord est désormais consultable dans l'ensemble des établissements de l'ALEFPA auprès de la direction ou des représentants du personnel.

La CFTC ALEFPA est fière d'avoir porté cette revendication et de contribuer à l'amélioration des conditions de travail au sein de l'ALEFPA.

Une bonne fête à toutes et tous !
01/05/2026

Une bonne fête à toutes et tous !

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Mardi 09:00 - 20:00
Mercredi 09:00 - 20:00
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