04/08/2025
Haute importance : accord temps de travail.
Nous sommes désolés mais nous ne pouvons vous faire suivre notre communication intersyndicale et le tableau explicatif en raison d’éléments confidentiels. Notre page étant une page ouverte. Nous vous la ferons suivre via vos
mails professionnels par l’intermédiaire des collègues de vos territoires.
Toutefois, vous trouverez ci-dessous notre position:
Bonjour à toutes et à tous,
Nous sommes sincèrement désolés de vous déranger en cette période estivale.
Cependant, au regard de l’importance du sujet et de la date butoir fixée par la Direction Générale pour la signature de l’accord, à savoir le 15 septembre, nous avons collectivement décidé de vous en informer dès à présent.
Quelle est la position de la CFTC ALEFPA ?
Forts de la légitimité et de la confiance que vous nous accordez depuis plusieurs mandats, nous avons pris la décision prochainement de signer cet accord.
C’est une décision importante, car nous savons que tout ce qui concerne l’organisation du temps de travail a un impact direct sur les collègues, à la fois individuellement et collectivement.
Nous aurions pu choisir de ne rien négocier et d’opposer un refus ferme à l’employeur.
Mais vous connaissez notre approche syndicale : une défense rigoureuse des droits des salariés, sans dogmatisme, avec pragmatisme, et en gardant toujours à l’esprit le sens des responsabilités que suppose la représentation de l’ensemble des collègues de l’association.
Nos décisions sont toujours guidées par deux objectifs : l’amélioration des conditions de travail et le maintien de l’emploi.
Nous avons accepté d’entrer en négociation car il était indispensable d’harmoniser les pratiques dans l’association, mais aussi parce que notre secteur est en pleine mutation.
Les financements ne sont plus garantis, la concurrence est de plus en plus forte, les plans sociaux deviennent une réalité, le recours à l’intérim fragilise la gestion financière des associations et précarise les salariés…
Nous pourrions développer davantage, mais l’essentiel est que vous compreniez notre démarche et notre réflexion.
Pendant les négociations, nous avons tout mis en œuvre pour que cet accord soit équilibré et que chaque partie puisse se reconnaître dans les conclusions de ces travaux.
Nous pensons avoir atteint cet objectif. Le dialogue social a été de qualité. Nous avons rappelé à la Direction Générale qu’il était impératif de relayer, sur tous les territoires, l’état d’esprit constructif dans lequel cet accord a été élaboré.
Cet accord constitue, pour la majorité des salariés, une véritable avancée. Il faudra toutefois veiller à ce qu’il ne soit pas détourné de ses objectifs.
Grâce à vous, nous resterons extrêmement vigilants. Un comité de suivi sera mis en place et, en dernier recours, nous aurons la possibilité de dénoncer l’accord s’il ne se concrétisait pas sur le terrain avec les avantages que nous avons négociés.
Nous vous remercions par avance pour votre attention et votre confiance.
Soyez assurés de notre engagement à vous représenter avec rigueur et responsabilité.
L’équipe CFTC ALEFPA
