02/06/2026
CONGÉ MENSTRUEL À L'ALEFPA : UNE AVANCÉE SOCIALE CONCRÈTE !
La CFTC ALEFPA se félicite de la signature et de l'agrément de l'accord relatif au congé menstruel pour les salariées de l'ALEFPA.
Cette mesure constitue une avancée importante en faveur de la santé, du bien-être au travail.
L'accord prévoit également des mesures spécifiques favorisant le recours au télétravail lorsque celui-ci est compatible avec les fonctions exercées, afin d'offrir davantage de souplesse et de confort aux salariées concernées.
L'accord est désormais consultable dans l'ensemble des établissements de l'ALEFPA auprès de la direction ou des représentants du personnel.
La CFTC ALEFPA est fière d'avoir porté cette revendication et de contribuer à l'amélioration des conditions de travail au sein de l'ALEFPA.
