CFDT - Centre Hospitalier de Tourcoing

28/09/2026

29 SEPTEMBRE : NOS MÉTIERS, NOS SALAIRES, NOTRE AVENIR. MOBILISONS-NOUS !
Quand les salaires stagnent, que le pouvoir d’achat recule et que les carrières n’avancent plus, il est temps de se faire entendre.
Le mardi 29 septembre 2026, les organisations syndicales appellent à une grande mobilisation dans la Fonction publique.
Parce que derrière les revendications, il y a une réalité très concrète : des femmes et des hommes qui travaillent chaque jour pour faire vivre nos services publics.
Nous demandons notamment :
💶 une revalorisation du point d’indice ;
📈 des grilles salariales permettant de véritables évolutions de carrière ;
🔄 le rétablissement de la GIPA ;
⚖️ la suppression du jour de carence et le retour à 100 % de rémunération en congé maladie ordinaire ;
♀️♂️ l’égalité salariale entre les femmes et les hommes ;
👏 une meilleure reconnaissance de nos métiers, de nos qualifications et de notre expérience.
📍 À LILLE, rendez-vous à 14h30 – Porte de Paris.
🚌 VOUS VOULEZ VENIR ? LA CFDT NORD INTÉRIEUR ORGANISE DES BUS !
Pour faciliter la participation et limiter les contraintes liées au coût du carburant et au stationnement à Lille, des départs en bus sont organisés depuis :
📍 Valenciennes
📍 Cambrai
📍 Maubeuge
👉 Préinscrivez-vous dès maintenant pour nous permettre d’organiser les transports et de confirmer le nombre de places :
https://www.cfdt59ni.fr/pre-inscription-bus
⚠️ Les horaires et lieux précis de ramassage seront communiqués après validation des inscriptions.
Le 29 septembre, ne restons pas spectateurs.
Que vous soyez adhérent CFDT, sympathisant ou simplement agent public, cette mobilisation concerne chacune et chacun d’entre nous.
Nos revendications ne sont pas des privilèges.
Elles parlent de notre travail, de notre rémunération et de la reconnaissance de nos métiers.
👉 Le 29 septembre, retrouvons-nous à Lille. Soyons nombreux. Soyons visibles. Faisons entendre notre voix !
santé sociaux

28/09/2026

📢 AGENTS PUBLICS : LE 29 SEPTEMBRE, ON NE RESTE PAS SILENCIEUX !
Quand nos conditions de travail, nos rémunérations, nos droits et l’avenir du service public sont en jeu, il faut réagir.
Les constats ne suffisent plus. Les paroles non plus. Il faut être présents, visibles et nombreux dans la rue.
✊ Notre force, c’est la mobilisation collective.
Chaque présence compte. Chaque voix compte. L’absence et le silence ne feront pas avancer nos revendications.
📅 Le 29 septembre, toutes et tous dans la rue !
🟠 On se mobilise. On se fait entendre. On ne lâche rien !

11/09/2026

UNE DATE A RETENIR LE 29 SEPTEMBRE 2026 14H30 PORTE DE PARIS A LILLE

27/07/2026

La CFDT adresse son soutien et toute sa reconnaissance à l’ensemble des travailleurs et travailleuses mobilisés face aux incendies qui ont frappé et frappent encore un peu partout en France comme à Fontainebleau, le Var… les Landes et la Gironde actuellement, comme à celles et ceux qui sont...

25/06/2026

09/06/2026

[Adhésion découverte 2026] 👍
Du 0️⃣1️⃣ juin au 3️⃣0️⃣ septembre 2026
✴️L’ADHÉSION DÉCOUVERTE C’EST QUOI ?
Cette adhésion vous permet de bénéficier de tous les avantages et services de la CFDT pendant une période d’essai à l’issue de laquelle vous règlerez votre première cotisation.
✴️L’ADHÉSION DÉCOUVERTE C’EST POUR QUI ?
C’est pour tous les travailleurs et travailleuses, salarié·es, agentes et agents, indépendantes et indépendants, y compris celles et ceux en recherche d’emploi, les jeunes, qu’ils ou elles soient étudiantes ou étudiants salarié·es, en service civique, en Contrat d’engagement jeune, etc.
✴️QUELS SONT LES SERVICES AUXQUELS VOUS AVEZ ACCÈS ?
Comme tous les adhérentes et adhérents CFDT vous pouvez bénéficier :
• du réseau et de l’expertise des militantes et militants CFDT pour vous guider, vous accompagner dans votre parcours professionnel (conditions de travail, formation, mutation, conflit, etc.).
• d’un accès à l’espace adhérent sur cfdt.fr où vous trouverez un kiosque de publications (CFDT Magazine, Syndicalisme hebdo, etc. ) et des services pratiques : Réponses à la carte (qui répond à toutes vos questions y compris sur les sujets en lien avec votre vie privée), Job à la carte (plateforme d’aide à la recherche d’un emploi ou d’un stage), Avantages & moi (une billetterie loisirs et culture à tarifs réduits pour les salariés des petites entreprises et du particulier employeur).
COMMENT ÇA MARCHE ?
Cette offre est uniquement disponible en ligne, sur cfdt.fr/adhesion
À l’issue de la période d’essai, pour rester adhérent ou adhérente à la CFDT vous n’avez rien à faire !
Vous avez changé d’avis ? Il suffit de résilier votre adhésion via le formulaire de contact de votre espace adhérent.
👉Avec l’adhésion découverte, plus de raison d’hésiter ! Rejoignez-nous !

Vous pouvez nous contacter par mail [email protected]

08/06/2026

26/05/2026

Mesures de prévention applicables dès le 1er Juillet 2025 :
Le décret du 27 mai 2025 énumère une liste de mesures que l'employeur doit prendre afin de lutter contre les épisodes de chaleur intense :
- utilisation de procédés de travail ne nécessitant pas d'exposition à la chaleur (ou nécessitant une exposition moindre) ;
- modification de l'aménagement et de l'agencement des lieux et postes de travail ;
- adaptation de l'organisation du travail (comprend les horaires de travail) pour - limiter la durée et l'intensité de l'exposition. Des périodes de repos peuvent être prévues ;
-mise en œuvre de moyens techniques pour réduire le rayonnement solaire sur les surfaces exposées ou pour prévenir l'accumulation de chaleur dans les locaux de travail (exemples : pare-soleil, ventilateurs, brumisateurs...) ;
- augmentation, autant que possible, de l'eau potable fraîche mise à disposition des travailleurs. L'employeur doit fournir aux salariés une quantité d'eau potable fraîche suffisante et prévoir un moyen pour maintenir au frais l'eau destinée à la boisson à proximité des postes de travail ;
- choix d'équipements de travail appropriés permettant de maintenir une température corporelle stable ;
- fourniture d'équipements de protection individuelle permettant de limiter ou de compenser les effets des fortes températures ou de se protéger des effets des rayonnements solaires ;
- information et formation adéquates des travailleurs, d'une part, sur la conduite à tenir en cas de forte chaleur et, d'autre part, sur l'utilisation correcte des équipements de travail et des équipements de protection individuelle de manière à réduire leur exposition à la chaleur à un niveau « aussi bas qu'il est techniquement possible ».
Le décret ajoute qu'en l'absence d'eau courante, l'employeur doit assurer la mise à disposition d'au moins 3 litres d'eau par jour par travailleur.
RAPPEL : Mesures générales
Afin d'assurer la santé et la sécurité des salariés en cas de fortes chaleurs, l'employeur doit : intégrer le risque de fortes chaleurs dans le document unique d'évaluation des risques (DUER)

26/05/2026

[Adhésion découverte 2026] 👍
Du 0️⃣1️⃣ juin au 3️⃣0️⃣ septembre
✴️L’ADHÉSION DÉCOUVERTE C’EST QUOI ?
Cette adhésion vous permet de bénéficier de tous les avantages et services de la CFDT pendant une période d’essai à l’issue de laquelle vous règlerez votre première cotisation.
✴️L’ADHÉSION DÉCOUVERTE C’EST POUR QUI ?
C’est pour tous les travailleurs et travailleuses, salarié·es, agentes et agents, indépendantes et indépendants, y compris celles et ceux en recherche d’emploi, les jeunes, qu’ils ou elles soient étudiantes ou étudiants salarié·es, en service civique, en Contrat d’engagement jeune, etc.
✴️QUELS SONT LES SERVICES AUXQUELS VOUS AVEZ ACCÈS ?
Comme tous les adhérentes et adhérents CFDT vous pouvez bénéficier :
• du réseau et de l’expertise des militantes et militants CFDT pour vous guider, vous accompagner dans votre parcours professionnel (conditions de travail, formation, mutation, conflit, etc.).
• d’un accès à l’espace adhérent sur cfdt.fr où vous trouverez un kiosque de publications (CFDT Magazine, Syndicalisme hebdo, etc. ) et des services pratiques : Réponses à la carte (qui répond à toutes vos questions y compris sur les sujets en lien avec votre vie privée), Job à la carte (plateforme d’aide à la recherche d’un emploi ou d’un stage), Avantages & moi (une billetterie loisirs et culture à tarifs réduits pour les salariés des petites entreprises et du particulier employeur).
COMMENT ÇA MARCHE ?
Cette offre est uniquement disponible en ligne, sur cfdt.fr/adhesion
À l’issue de la période d’essai, pour rester adhérent ou adhérente à la CFDT vous n’avez rien à faire !
Vous avez changé d’avis ? Il suffit de résilier votre adhésion via le formulaire de contact de votre espace adhérent.
👉Avec l’adhésion découverte, plus de raison d’hésiter ! Rejoignez-nous !

Vous pouvez nous contacter par mail [email protected]