La Petite

LA PETITE : FORMATION, CONSEIL
Formations professionnelles, accompagnement et conseil des acteur·ice·s des arts & de la culture.

Agir de manière positive, politique et festive pour favoriser l'égalité des genres dans les arts et la culture auprès du grand public et des professionnel·le·s ! GIRLS DON'T CRY
Média, événements, soirées féministes et inclusives.

28/05/2026

La Shine Week est de retour du 15 au 19 juin ! Cinq webinaires, cinq sujets qui comptent, six formatrices expertes — une semaine entière dédiée aux professionnel·les des arts et de la culture que nous sommes ravi·es de renouveler cette année !
Cette édition couvre des enjeux de lutte contre les VHSS et les discriminations qui traversent le secteur, du milieu festif aux questions de management et d'obligation employeurs, des inégalités ethno-raciales aux représentations visuelles.

Au programme, du 15 au 19 juin, chaque jour à 12h en ligne :
Lundi 15 juin — Clarifier ses obligations : agir concrètement en tant qu'employeur pour prévenir et traiter les VHSS, avec Liane Chancerelle Soudin
Mardi 16 juin — Prévenir et agir : outiller les équipes face aux VHSS en milieu festif, avec Juliana Canattone
Mercredi 17 juin — Représenter autrement : lutter contre les discriminations dans l'image, avec Béa Uhart et Ingrid Milhaud
Jeudi 18 juin — Manager dans une perspective féministe, quels outils ?, avec Anne-Lise Vinciguerra
Vendredi 19 juin — Réduire les inégalités ethno-raciales : passer à l'action en milieu professionnel, avec Diana Seydi

L'inscription est obligatoire et se fait via le formulaire sur notre site : https://www.lapetite.fr/2026/05/27/shine-week-webinaires-pour-les-professionnel%C2%B7les-des-arts-et-de-la-culture/,
nous restons disponibles pour toute question, les places sont limitées afin de permettre des moments d'échange.

04/05/2026

Vous aviez raté nos ateliers carrières précédents ? Une thématique qui devrait vous intéresser signe leurs retours : "Porter un projet artistique féministe : réagir face aux résistances en milieu professionnel"
Au programme : des temps d’échange, et des temps d’entraînement à la réaction aux comportements sexistes, à la connaissance des résistances anti-féministes fréquentes, dans l’objectif de se préparer à la riposte et de ne pas se laisser abîmer.

📌Rendez-vous le mardi 26 mai 2026 à 9h30 à la Maison Toulouse Services Saint-Cyprien (20 Pl. Jean Diebold). L'atelier est gratuit sur réservation (places limitées), inscription : https://calendly.com/lapetite/atelier-entreprendre-dans-la-culture?month=2026-05

Porter un projet sur des thématiques féministes, liées aux discriminations ou aux VSS peut amener à vivre différentes formes de décrédibilisation, ou à subir des arguments anti-féministes plus ou moins explicites. Cet atelier propose :
✹D’identifier les rapports de pouvoir et domination,
✹D’identifier et poser ses limites, afin de mieux se positionner face à ce type de résistances en rdv professionnel.

Les intervenantes :
︎✹Les Palpitantes– est une cie féministe qui ont à cœur d’utiliser un fonctionnement interne collaboratif avec des outils permettant le dialogue, la confiance et l’autonomie au sein du groupe. Elle est co-dirigée artistiquement par Mélissa Zehner, Sara Charrier et Maud Gripon qui collaborent sur la conception des projets également.
︎✹Le Collectif PFFF est un collectif d’artistes en mixité choisie travaillant depuis 10 ans sur les questions féministes et de genre Nadège Rossato et Louise Tardif représentent le collectif sur cette journée.
︎✹Anne Lise Vinciguerra est directrice de La Petite, ancienne programmatrice, elle est également formatrice spécialisée sur les questions d’égalité dans les musiques et le spectacle vivant.

30/04/2026

Vous vous posez des questions sur votre carrière. Peut-être depuis longtemps.
Est-ce que je suis à la bonne place ?
Est-ce que je veux rester dans cette structure, évoluer vers un autre poste, changer de métier complètement ?
Est-ce que ce que je construis aujourd’hui me ressemble encore — ou m’a-t-il jamais vraiment ressemblé ?

Dans les arts et la culture, ces questions ont souvent un poids particulier. La précarité structurelle du secteur, l’intermittence, les carrières qui dépendent autant des réseaux que des compétences réelles, les boys clubs qui cooptent en silence, les postes à responsabilité qui restent hors de portée sans qu’on sache vraiment pourquoi — tout cela s’accumule. Et avec le temps, il devient difficile de distinguer ce qui relève de ses propres choix de ce qui a été contraint, invisibilisé, ou simplement jamais proposé.

Le bilan de compétences est là pour identifier vos besoins en matière d'orientation, analyser votre parcours au prisme des inégalités structurelles, construire un projet professionnel réaliste et enfin passer à l'action !
Pour plus d'informations rendez-vous sur notre site : https://www.lapetite.fr/organisme-formation/bilans-de-competences/
Le bilan de compétences peut être financé par votre CPF.

Rencontrez nos accompagnatrices disponibles en format présentiel, en ligne ou bien mixte : Adèle Miossec, Agnès Delbosc, Agnès Faucoulanche, Delphine Devigny et Maïté Dzudzevic.

28/04/2026

Les VHSS ne sont pas marginales dans les écoles d’art.
Elles s’inscrivent dans un climat où la proximité pédagogique, la fascination pour le « génie » et le flou entre autorité et création brouillent les repères. Beaucoup d’étudiant·es témoignent d’humiliations, d’emprises, de gestes ou paroles déplacées restés sans réponse. Ces situations ne relèvent pas du hasard mais d’un système de tolérance implicite qu’il faut déconstruire. En parler, c’est déjà commencer à transformer le rapport à la création et à la formation.

Vous avez à cœur de faire évoluer vos pratiques pédagogiques pour favoriser un cadre d'apprentissage sécurisant ? Vous vous intéressez à la lutte contre les VHSS en école d'art ?
Nous vous donnons rendez-vous jeudi 28 mai à midi pour un webinaire gratuit animé par Lou Marthiens-Lartigue 💻
Inscription obligatoire via https://www.lapetite.fr/liens (s'inscrire à un webinaire)

Le texte introductif est extrait du jour 5 de notre calendrier de l'avent : "Discriminations structurelles dans les écoles d'art et conservatoires" par Mathilde Piote. Retrouvez les 24 publications sur nos réseaux 📌

14/04/2026

Professionnel·les de tous domaines* qui portez un engagement féministe, nous vous donnons rendez-vous du 29 juin au 03 juillet 2026 à Cintegabelle au Le Tracteur, tiers lieu créatif et culturel pour notre résidence d'été !

5 journées en immersion animés par Laure Atteia pendant lesquels vous allez être formé·es à :
❇︎ Communiquer clairement vos intentions, vos objectifs et valeurs
❇︎ Appliquer des techniques de réaction face à une situation sexiste
❇︎ Élaborer des stratégies d’actions cohérentes avec votre positionnement professionnel
❇︎ Pratiquer une écoute active et contenante

Pour plus d'informations sur le contenu, les financements et informations pratiques : https://www.lapetite.fr/residence-ete/

*en mixité choisie : femmes cisgenre, personnes transgenres et non binaires

06/04/2026

Les ateliers Voix Ton Corps reviennent en mai/juin avec une session à destination des personnes LGBTQIAP+ ! ✨
📍 MJC Empalot

Ces ateliers proposent un espace doux, bienveillant et ludique pour explorer sa voix, son corps et sa créativité, à travers des pratiques simples de mouvement, de danse libre, d’improvisation et de jeux vocaux.
Aucune expérience préalable n’est nécessaire. Ici, il ne s’agit pas de « bien faire » mais de se sentir bien, de s’écouter, de se relier à soi et aux autres, en toute simplicité.

Inscription : https://calendly.com/lapetite/ateliers-voix-ton-corps?month=2026-05

Pour qui ?
Ces ateliers s’adressent à toutes les personnes, même (et surtout !) celles qui ne sont pas habituées aux activités corporelles.
Ils sont pensés pour être accessibles, rassurants et joyeux : pas besoin de savoir chanter ou danser !
Priorité aux personnes habitant les quartiers prioritaires de la ville de Toulouse et en parcours de réinsertion professionnelle (en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle)

17/03/2026

Le bilan de compétences, un terme qu'on entend beaucoup, mais que se cache-t-il réellement derrière ce dispositif ?
Merci à Agnès Faucoulanche, accompagnatrice en bilan de compétences pour cette présentation !

Si vous souhaitez plus d'informations, vous inscrire à une réunion en ligne d'informations, n'hésitez pas à consulter la page de notre site dédiée : https://www.lapetite.fr/bilans-de-competences/

24/02/2026

[RÉSIDENCE D'ÉTÉ]

Elle est de retour et les inscriptions sont ouvertes !
Du 29 juin au 03 juillet 2026 à CINTEGABELLE (30 min de Toulouse) au Le Tracteur, tiers lieu créatif et culturel.
Infos & Inscription sur notre site

Objectifs :
✺ Analyser et déconstruire les stéréotypes de genre
✺ Comprendre les rapports de pouvoir et de domination dans les carrières des femmes et des minorités de genre
✺ Identifier et développer son pouvoir d’agir au sein de son organisation
✺ Renforcer son positionnement professionnel

07/02/2026

[Journée professionnelle : la programmation de l'après-midi!]
Réservez votre place pour la journée du 17 février :
https://billetterie.festik.net/lapetite/tab/journee-pro/

Composez votre après-midi en choisissant les deux ateliers auxquels vous souhaitez participer parmi ces sept possibilités :

ATELIER 1-A : Comment mobiliser la posture de l’allié·e dans un contexte professionnel?
Un atelier pour aborder la notion de privilège et pour identifier ses craintes à agir et réagir face aux inégalités
Public : ouvert à toustes 1h30
Intervenante : Camille Mathon formatrice à La Petite

ATELIER 1-B : Debunker la mécanique sexiste dans les médias
Un atelier pour analyser comment le traitement médiatique infériorise les femmes et les minorités de genre et pour apprendre à identifier les biais sexistes qui peuvent nourrir la culture du viol.
Public : ouvert à toustes 1h30
Intervenante : Magalie Lacombe, formatrice à La Petite et journaliste

ATELIER 1-C : Initiation à l’écoute
Un atelier de 3h pour identifier les enjeux de l’écoute en cas de VSS ou de discrimination : comment se positionner ? Comment faciliter la parole ?
Public : ouvert uniquement aux référent·e·s égalité et vss 3h
Intervenante : Juliana Canattone, formatrice et écoutante

ATELIER 1-D : Codéveloppement et analyse de situations vécues
Un atelier pour travailler collectivement des situations traversées en tant que référent·e et rechecher des pistes d’action concrètes en mettant en commun nos savoisr et nos expériences.
Public : ouvert uniquement aux référent·es égalité et vss 1h30
Intervenantes : Anne Lise Vinciguerra, directrice de La Petite, Mathilde PIOTE, responsable du pôle formation à La Petite

ATELIER 2-A : Entraînement à la riposte
Un atelier pour se renforcer en groupe face aux résistances anti-féministes : nous allons tester des stratégies de réponse et échanger sur nos pratiques individuelles !
Public : en mixité choisie personnes sexisées (personnes visées par le sexisme) 1h30
Intervenantes : Lou Marthiens-Lartigue, Camille Mathon, formatrices à La Petite

AT 2-B : Les micro-agressions et leur impact sur la santé au travail
On entend de plus en plus parler des micro-agressions, mais comment les définir précisément? Cet atelier propose des clés de compréhension de leurs mécanismes et de leurs conséquences sur les personnes qui les vivent au quotidien dans leur sphère professionnelle.
Public : ouvert à toustes 1h30
Intervenante : Juliette Phuong, formatrice, conférencière, rédactrice pour l’inclusivité au travail

AT 2-C : Débunker la mécanique sexiste et raciste dans le cinéma
Un atelier pour décortiquer des affiches de films et de séries et pour se questionner : Qu’est-ce qui est mis en avant et/ou invisibilisé et pourquoi? Spoiler : il y a des biais sexistes et racistes dans ces supports de communication!
Public : ouvert à toustes 1h30
Intervenante : Asli Ciyow, formatrice spécialisée sur l’égalité des genres, la lutte contre les VSS, l’interculturalité et l’intersectionnalité

31/12/2025

2025 touche à sa fin et c'est l'occasion pour nous de faire un tour d'horizon des accomplissements de cette année passée !

✺ du nouveau dans notre structure :
3 nouvelles personnes salariées
3 volontaires en service civique
1 personne en alternance
5 nouvelles membres dans notre conseil d'administration

✺ du côté du pôle formation :
361 jours de formation
2184 apprenant·es
559 étudiant·es sensibilisé·es
46 bilans de compétences

✺ direction le pôle artistique :
4 lieux investis lors du Girls Don't Cry Festival
19 artistes programmé·es
1800 participant·es
2 Girls Don't Cry Party
1 Film Festival avec 10 projections
côté média : + de 20 000 abonné·es et une saison 3 de notre format de vidéos d'autodéfense verbale Pardon ?! en route

✺ crochet par notre pôle égalité et prévention des VSS :
17 interventions Main Forte sur 6 festivals
15 actions à destination des personnes sexisées
8 webinaires Shine
6 tables rondes
1 journée professionnelle qui a réuni 150 participant·es
Création et animation d'un réseau de référent·es VHSS

Merci de nous suivre dans cette mission de lutte pour l'égalité et la fin des violences et discriminations dans les arts et la culture 💫

Adresse

07 Allées Peul Feuga
Toulouse
31000

Site Web

https://lapetite.fr/

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