La Petite

LA PETITE : FORMATION, CONSEIL
Formations professionnelles, accompagnement et conseil des acteur·ice·s des arts & de la culture.

Agir de manière positive, politique et festive pour favoriser l'égalité des genres dans les arts et la culture auprès du grand public et des professionnel·le·s ! GIRLS DON'T CRY
Média, événements, soirées féministes et inclusives.

07/09/2026

L'équipe de La Petite vous souhaite une bonne rentrée, un temps propice à l'affirmation de ses responsabilités en tant qu'acteurices du secteur, une invitation à l'action pour se saisir au mieux des enjeux qui nous mobilisent !

L'occasion de vous présenter notre nouveau catalogue de formations 2026-2027 📕 https://www.canva.com/design/DAHNZQ_hyW4/1KnZmhKwhRwvMwIEKGq1sw/view?utm_content=DAHNZQ_hyW4&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=viewer

Quelques exemples de ce que nous vous proposons cette année :
➣ Référent·e VHSS : formation au recueil de signalement, pour outiller vos structures sans les laisser seules face à leurs obligations
➣ Pédagogies et management féministes : pour repenser en profondeur vos pratiques d'enseignement, d'encadrement, de management
➣ Ingénierie sur-mesure : inégalité ethno-raciales, égalité professionnelle : on construit avec vous ce qui manque encore, sans solution toute faite
➣ Bilan de compétences — avec une grille de lecture intersectionnelle, pensée aussi pour les parcours marqués par des violences ou des discriminations
➣ Analyse de pratiques (GAPP) : un espace régulier, individuel ou en équipe, pour tenir dans la durée sans s'épuiser

Notre équipe s'appuie sur la recherche, sur l'expérience du terrain, et sur une vraie exigence de transformation des pratiques, pas seulement de la mise en conformité, elle est prête à vous soutenir dans vos démarches.

Au plaisir de vite vous retrouver en formation, les sessions sont ouvertes !

02/09/2026

Comment parler sexualité, intimité et rapport au corps avec des enfants ?
Ce sont les interrogations auxquelles cette nouvelle parution aux éditions tente de répondre.

Nous avons le plaisir de recevoir l'autrice .marcade.hinge à la librairie Paysages Humains le jeudi 24 septembre pour une discussion autour du livre "Grandir sans tabou : comment parler de sexualité avec les enfants ?", co-écrit avec .ms

La rencontre sera animée par Mathilde Piote. Nous vous y attendons nombreux·euses !

📍 54 Rue du Faubourg Bonnefoy, 31500 Toulouse
📌 jeudi 24 septembre à 19h

23/06/2026

On recrute un·e volontaire en service civique pour participer à la communication du média et des évènements Girls Don’t Cry !

💡 La mission débutera lundi 7 septembre pour une durée de 9 mois
🚨 Pour candidater il faut être âgé·e de 18 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap)
👉 D’une durée de 24h semaine, la mission sera encadrée par notre responsable communication
👉 La rémunération est de 620€ par mois

Pour candidater : https://www.service-civique.gouv.fr/trouver-ma-mission/contribuer-aux-evenements-et-participer-au-projet-de-media-en-ligne-girls-dont-cry-5-6a33c0c910c53801477692c2?preview=true&backMission=true&useapirest=false

Réception des candidatures jusqu'au 8 juillet !

Si cette mission t'intéresse :
💜 Tu t’occuperas notamment de l’animation des réseaux sociaux Girls Don’t Cry et de la réalisation de visuels !
✨ Faire connaitre des artistes émergent·es et engagé·es sera ton objectif et pour cela tu contribueras au tournage et au montage de vidéos, tu mèneras une veille artistique et tu proposeras des contenus pour le média !
💜 Enfin tu participeras à la communication des évènements et tu prendras part à l’organisation sur place !
✨ Et bien sur tu intégreras une équipe super cool et tu deviendras ambassadeur·ice de l'égalité des genres dans les arts et la culture !

28/05/2026

La Shine Week est de retour du 15 au 19 juin ! Cinq webinaires, cinq sujets qui comptent, six formatrices expertes — une semaine entière dédiée aux professionnel·les des arts et de la culture que nous sommes ravi·es de renouveler cette année !
Cette édition couvre des enjeux de lutte contre les VHSS et les discriminations qui traversent le secteur, du milieu festif aux questions de management et d'obligation employeurs, des inégalités ethno-raciales aux représentations visuelles.

Au programme, du 15 au 19 juin, chaque jour à 12h en ligne :
Lundi 15 juin — Clarifier ses obligations : agir concrètement en tant qu'employeur pour prévenir et traiter les VHSS, avec Liane Chancerelle Soudin
Mardi 16 juin — Prévenir et agir : outiller les équipes face aux VHSS en milieu festif, avec Juliana Canattone
Mercredi 17 juin — Représenter autrement : lutter contre les discriminations dans l'image, avec Béa Uhart et Ingrid Milhaud
Jeudi 18 juin — Manager dans une perspective féministe, quels outils ?, avec Anne-Lise Vinciguerra
Vendredi 19 juin — Réduire les inégalités ethno-raciales : passer à l'action en milieu professionnel, avec Diana Seydi

L'inscription est obligatoire et se fait via le formulaire sur notre site : https://www.lapetite.fr/2026/05/27/shine-week-webinaires-pour-les-professionnel%C2%B7les-des-arts-et-de-la-culture/,
nous restons disponibles pour toute question, les places sont limitées afin de permettre des moments d'échange.

04/05/2026

Vous aviez raté nos ateliers carrières précédents ? Une thématique qui devrait vous intéresser signe leurs retours : "Porter un projet artistique féministe : réagir face aux résistances en milieu professionnel"
Au programme : des temps d’échange, et des temps d’entraînement à la réaction aux comportements sexistes, à la connaissance des résistances anti-féministes fréquentes, dans l’objectif de se préparer à la riposte et de ne pas se laisser abîmer.

📌Rendez-vous le mardi 26 mai 2026 à 9h30 à la Maison Toulouse Services Saint-Cyprien (20 Pl. Jean Diebold). L'atelier est gratuit sur réservation (places limitées), inscription : https://calendly.com/lapetite/atelier-entreprendre-dans-la-culture?month=2026-05

Porter un projet sur des thématiques féministes, liées aux discriminations ou aux VSS peut amener à vivre différentes formes de décrédibilisation, ou à subir des arguments anti-féministes plus ou moins explicites. Cet atelier propose :
✹D’identifier les rapports de pouvoir et domination,
✹D’identifier et poser ses limites, afin de mieux se positionner face à ce type de résistances en rdv professionnel.

Les intervenantes :
︎✹Les Palpitantes– est une cie féministe qui ont à cœur d’utiliser un fonctionnement interne collaboratif avec des outils permettant le dialogue, la confiance et l’autonomie au sein du groupe. Elle est co-dirigée artistiquement par Mélissa Zehner, Sara Charrier et Maud Gripon qui collaborent sur la conception des projets également.
︎✹Le Collectif PFFF est un collectif d’artistes en mixité choisie travaillant depuis 10 ans sur les questions féministes et de genre Nadège Rossato et Louise Tardif représentent le collectif sur cette journée.
︎✹Anne Lise Vinciguerra est directrice de La Petite, ancienne programmatrice, elle est également formatrice spécialisée sur les questions d’égalité dans les musiques et le spectacle vivant.

30/04/2026

Vous vous posez des questions sur votre carrière. Peut-être depuis longtemps.
Est-ce que je suis à la bonne place ?
Est-ce que je veux rester dans cette structure, évoluer vers un autre poste, changer de métier complètement ?
Est-ce que ce que je construis aujourd’hui me ressemble encore — ou m’a-t-il jamais vraiment ressemblé ?

Dans les arts et la culture, ces questions ont souvent un poids particulier. La précarité structurelle du secteur, l’intermittence, les carrières qui dépendent autant des réseaux que des compétences réelles, les boys clubs qui cooptent en silence, les postes à responsabilité qui restent hors de portée sans qu’on sache vraiment pourquoi — tout cela s’accumule. Et avec le temps, il devient difficile de distinguer ce qui relève de ses propres choix de ce qui a été contraint, invisibilisé, ou simplement jamais proposé.

Le bilan de compétences est là pour identifier vos besoins en matière d'orientation, analyser votre parcours au prisme des inégalités structurelles, construire un projet professionnel réaliste et enfin passer à l'action !
Pour plus d'informations rendez-vous sur notre site : https://www.lapetite.fr/organisme-formation/bilans-de-competences/
Le bilan de compétences peut être financé par votre CPF.

Rencontrez nos accompagnatrices disponibles en format présentiel, en ligne ou bien mixte : Adèle Miossec, Agnès Delbosc, Agnès Faucoulanche, Delphine Devigny et Maïté Dzudzevic.

28/04/2026

Les VHSS ne sont pas marginales dans les écoles d’art.
Elles s’inscrivent dans un climat où la proximité pédagogique, la fascination pour le « génie » et le flou entre autorité et création brouillent les repères. Beaucoup d’étudiant·es témoignent d’humiliations, d’emprises, de gestes ou paroles déplacées restés sans réponse. Ces situations ne relèvent pas du hasard mais d’un système de tolérance implicite qu’il faut déconstruire. En parler, c’est déjà commencer à transformer le rapport à la création et à la formation.

Vous avez à cœur de faire évoluer vos pratiques pédagogiques pour favoriser un cadre d'apprentissage sécurisant ? Vous vous intéressez à la lutte contre les VHSS en école d'art ?
Nous vous donnons rendez-vous jeudi 28 mai à midi pour un webinaire gratuit animé par Lou Marthiens-Lartigue 💻
Inscription obligatoire via https://www.lapetite.fr/liens (s'inscrire à un webinaire)

Le texte introductif est extrait du jour 5 de notre calendrier de l'avent : "Discriminations structurelles dans les écoles d'art et conservatoires" par Mathilde Piote. Retrouvez les 24 publications sur nos réseaux 📌

14/04/2026

Professionnel·les de tous domaines* qui portez un engagement féministe, nous vous donnons rendez-vous du 29 juin au 03 juillet 2026 à Cintegabelle au Le Tracteur, tiers lieu créatif et culturel pour notre résidence d'été !

5 journées en immersion animés par Laure Atteia pendant lesquels vous allez être formé·es à :
❇︎ Communiquer clairement vos intentions, vos objectifs et valeurs
❇︎ Appliquer des techniques de réaction face à une situation sexiste
❇︎ Élaborer des stratégies d’actions cohérentes avec votre positionnement professionnel
❇︎ Pratiquer une écoute active et contenante

Pour plus d'informations sur le contenu, les financements et informations pratiques : https://www.lapetite.fr/residence-ete/

*en mixité choisie : femmes cisgenre, personnes transgenres et non binaires

06/04/2026

Les ateliers Voix Ton Corps reviennent en mai/juin avec une session à destination des personnes LGBTQIAP+ ! ✨
📍 MJC Empalot

Ces ateliers proposent un espace doux, bienveillant et ludique pour explorer sa voix, son corps et sa créativité, à travers des pratiques simples de mouvement, de danse libre, d’improvisation et de jeux vocaux.
Aucune expérience préalable n’est nécessaire. Ici, il ne s’agit pas de « bien faire » mais de se sentir bien, de s’écouter, de se relier à soi et aux autres, en toute simplicité.

Inscription : https://calendly.com/lapetite/ateliers-voix-ton-corps?month=2026-05

Pour qui ?
Ces ateliers s’adressent à toutes les personnes, même (et surtout !) celles qui ne sont pas habituées aux activités corporelles.
Ils sont pensés pour être accessibles, rassurants et joyeux : pas besoin de savoir chanter ou danser !
Priorité aux personnes habitant les quartiers prioritaires de la ville de Toulouse et en parcours de réinsertion professionnelle (en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle)

17/03/2026

Le bilan de compétences, un terme qu'on entend beaucoup, mais que se cache-t-il réellement derrière ce dispositif ?
Merci à Agnès Faucoulanche, accompagnatrice en bilan de compétences pour cette présentation !

Si vous souhaitez plus d'informations, vous inscrire à une réunion en ligne d'informations, n'hésitez pas à consulter la page de notre site dédiée : https://www.lapetite.fr/bilans-de-competences/

Adresse

07 Allées Peul Feuga
Toulouse
31000

Site Web

https://lapetite.fr/

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