FO Commerce&vrp 31, 93 Boulevarde Suisse, Toulouse (2026)

09/02/2026

13/01/2026

Ce qui change en janvier :

💶 Augmentation du
Le SMIC mensuel brut pour un temps plein augmente de 1,18 %.
Il passe de 1 801,80 € à 1 823,03 €.

👵 Revalorisation des et minima sociaux
Les retraites de base et les principaux minima sociaux sont revalorisés de 0,9 % au 1er janvier 2026, en lien avec l’inflation.
La réforme des retraites prévue en 2023 reste toujours suspendue en 2026.

⛽ Hausse du prix des
Le prix des carburants augmente de 4 à 6 centimes par litre.
Un plein de 50 litres coûtera 2 à 3 € de plus qu’en 2025.
Cette hausse est liée au renforcement des Certificats d’Économies d’Énergie, dont le coût est répercuté sur les consommateurs.

🎟 : fin des conditions d’ancienneté
Les CSE ne peuvent plus imposer de condition d’ancienneté pour accéder aux activités sociales et culturelles.
Tous les salariés doivent en bénéficier dès leur embauche.
Les CSE ont jusqu’au 31 décembre 2026 pour se mettre en conformité.
En cas de non-respect, l’Urssaf pourra procéder à un redressement de cotisations.

📄 Rupture conventionnelle : un coût plus élevé pour l’employeur
La contribution patronale spécifique passe de 30 % à 40 % sur l’indemnité versée.
Pour le salarié, rien ne change : l’indemnité reste exonérée d’impôts et de cotisations sociales dans les limites prévues.
Cette hausse peut rendre la rupture conventionnelle moins attractive pour les employeurs.
Elle s’applique aussi aux indemnités de mise à la retraite.