CJD Mont-Blanc

CJD Mont-Blanc Association de dirigeants d'entreprises qui travaillent pour une économie au service de l'homme.

Source intarissable d’intelligence collective, depuis 76 ans, le CJD n’a cessé d’apporter des réponses de terrain aux enjeux sociétaux, notamment en termes d’emploi, en diffusant auprès des Dirigeants d’entreprise les outils pour se former, échanger et expérimenter.

06/05/2026

🚀 𝐃𝐞𝐫𝐧𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐝𝐚𝐭𝐞 pour découvrir notre section CJD Mont-Blanc

👉 Tu veux faire grandir ton entreprise sans t’oublier ?
👉 Tu ressens parfois la solitude du dirigeant ?
👉 Tu as envie de prendre du recul, de te former et d’échanger entre pairs ?
👉 Tu crois qu’on peut allier performance, humanité et convivialité au pied du Mont-Blanc ?

Au CJD Mont-Blanc, nous rassemblons des dirigeant(e)s qui veulent :
✨ progresser ensemble
✨ se challenger avec bienveillance
✨ mettre le bien-être du dirigeant au cœur de la performance
✨ construire une dynamique nouvelle et inspirante sur le territoire

Alors viens nous rencontrer :

📅 Sessions de découverte 2026 – à Thyez (places limitées)
• Mardi 12 mai à 8h15

📍 Site économique des Lacs – 320 rue des Sorbiers – 74300 Thyez
📩 Inscription : [email protected]

📞 Référent recrutement : Sébastien Gaillard.

Viens vivre l’expérience et découvre ce que signifie vraiment diriger autrement.

Aujourd'hui, nous vous présentons Arlery Jean-luc, référent solidarité.Dans chaque collectif, il y a des personnes qui c...
24/04/2026

Aujourd'hui, nous vous présentons Arlery Jean-luc, référent solidarité.

Dans chaque collectif, il y a des personnes qui créent du lien naturellement. Des personnes qui prennent le temps d’écouter, d’encourager et de faire grandir les autres. Arlery Jean-luc fait partie de ces hommes engagés qui font vivre l’esprit du CJD au quotidien.

Agent général d’assurances chez MMA et co-gérant de sa société, Jean-Luc a rejoint le CJD Mont Blanc en 2018 avec une motivation simple et sincère : rompre la solitude du dirigeant et partager avec d’autres entrepreneurs.

Depuis, il s’est investi avec constance et générosité dans la vie de la section.
Animateur de commission, référent RESO (Solidarité), animateur de GAD, co-animateur de la commission Découverte Pro… Jean-Luc fait partie de ceux qui donnent de leur temps pour que le collectif vive, progresse et reste fidèle à ses valeurs.

Mais ce qui caractérise surtout Jean-Luc, c’est sa bienveillance naturelle et sa capacité à être attentif aux autres.

Dans son rôle de référent RESO, il accompagne les dirigeants qui traversent des moments de doute ou de questionnement. Avec beaucoup d’écoute, il rappelle une chose essentielle : au CJD, personne n’est seul. L’intelligence collective et les outils du mouvement sont là pour soutenir chacun dans son parcours.

Ce qui l’anime profondément ?
👉 Partager
👉 Créer du lien
👉 Mettre l’humain au cœur de nos actions

Son dynamisme et son engagement sont un véritable atout pour la section Mont Blanc. Et au-delà de ses missions, Jean-Luc contribue surtout à faire vivre ce qui fait la richesse du CJD : la confiance, l’entraide et les rencontres sincères.
Merci Jean-Luc pour ton énergie, ta générosité et ton engagement au service du collectif. 🙏

🚀 RÉFLÉCHIR POUR ANTICIPER. AGIR POUR CONSTRUIRE.Dans un monde qui évolue à grande vitesse, prendre le temps de réfléchi...
07/04/2026

🚀 RÉFLÉCHIR POUR ANTICIPER. AGIR POUR CONSTRUIRE.

Dans un monde qui évolue à grande vitesse, prendre le temps de réfléchir n’est plus un luxe… c’est une nécessité.

👉 𝗥𝗲́𝗳𝗹𝗲́𝗰𝗵𝗶𝗿, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗮𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝗿.
Comprendre les transformations de notre époque pour agir avec justesse, au bon moment, avec confiance et détermination.

C’est exactement ce que nous cultivons au CJD :
un esprit pionnier, une posture de dirigeant tourné vers l’avenir.

💡 Ici, chaque dirigeant s’enrichit au contact des autres :

* échanges en commissions sur les enjeux concrets de l’entreprise
* partage d’expériences sur le management, le recrutement, la stratégie ou l’innovation
* réflexions collectives pour mieux appréhender les défis de demain

🌱 Parce que le progrès se cultive, ensemble.

Construire une vision partagée.
Créer des environnements de travail épanouissants.
Faire grandir les compétences de chacun.

C’est ainsi que l’on bâtit des entreprises solides, durables et humaines.

👉 Ensemble, nous ne subissons pas le futur.
Nous le construisons.

Envie d'en savoir plus ?
Venez nous rencontrer et candidater.
[email protected] - contact Sébastien Gaillard.

🚀 Facturation électronique : êtes-vous prêts pour 2026 ?Hier, notre section a eu le plaisir d’accueillir Benoit WAS du c...
03/04/2026

🚀 Facturation électronique : êtes-vous prêts pour 2026 ?

Hier, notre section a eu le plaisir d’accueillir Benoit WAS du cabinet Anderlaine, pour une intervention sur un sujet d'actualité : la facturation électronique.

À l’approche du premier déploiement prévu en septembre 2026, les interrogations sont nombreuses — et légitimes. Entre obligations réglementaires, choix des plateformes, impacts organisationnels et enjeux de trésorerie, la transition s’annonce structurante pour toutes les entreprises.

Grâce à une présentation pédagogique et concrète, Benoît a su démystifier ce virage incontournable, tout en nous apportant des clés de compréhension essentielles pour anticiper sereinement les changements à venir.

Un grand merci pour la qualité des échanges, la clarté des explications et la disponibilité dont il a fait preuve face à nos nombreuses questions.

Ce type d’intervention illustre parfaitement l’importance de s’informer, de partager et de prendre de l’avance sur les transformations qui impactent nos entreprises.

👉 La facturation électronique n’est plus une option, c’est une évolution à préparer dès aujourd’hui.

✨ Diriger, cela ne s’invente pas.On croit souvent qu’un bon dirigeant doit tout savoir.Qu’il doit avancer seul, décider ...
31/03/2026

✨ Diriger, cela ne s’invente pas.

On croit souvent qu’un bon dirigeant doit tout savoir.
Qu’il doit avancer seul, décider seul, porter seul.
Et si c’était justement là l’erreur ?

Le CJD, 𝒄’𝒆𝒔𝒕 𝒂𝒗𝒂𝒏𝒕 𝒕𝒐𝒖𝒕 𝒍’𝒆́𝒄𝒐𝒍𝒆 𝒅𝒖 𝒅𝒊𝒓𝒊𝒈𝒆𝒂𝒏𝒕.

Une école pas comme les autres, pratique, vivante, et profondément humaine.

👉 Ici, on ne vient pas seulement apprendre à lire un bilan ou construire une stratégie.
On apprend à devenir dirigeant.

👉 Ici, on ne reste pas seul face à ses doutes.
On échange, on confronte, on partage avec des pairs qui vivent les mêmes réalités.

👉 Ici, on ne consomme pas de la formation.
On vit 𝐮𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞, où l’on expérimente, où l’on se met en situation, où l’on progresse ensemble.

Au CJD, la formation va bien au-delà du technique :
prise de parole, posture de leader, développement personnel, vision stratégique…
Parce que diriger, c’est un tout.

Rejoindre le CJD, ce n’est pas juste intégrer un mouvement.

C’est accepter de se transformer… pour transformer son entreprise et son environnement.
🚀 Aujourd’hui, le recrutement est ouvert.
Et si c’était le bon moment pour vous ?
📩 Venez nous rencontrer et candidater.
[email protected] - contact Sébastien Gaillard.

Aujourd’hui, on vous présente : Tristan Cornillon — Référent JeunesseIl y a des personnes qui illuminent une pièce dès q...
27/03/2026

Aujourd’hui, on vous présente : Tristan Cornillon — Référent Jeunesse

Il y a des personnes qui illuminent une pièce dès qu’elles y entrent.
Des personnalités dont l’énergie est tellement communicative qu’on se surprend à sourire sans s’en rendre compte.
Tristan, c’est exactement ça : un soleil.
Solaire, dynamique, “toujours la banane”, profondément tourné vers les autres… il a cette faculté rare d’élever l’énergie du groupe rien qu’en étant lui-même.

Un concentré de bonne humeur, d’élan positif et d’envie de transmettre.

🌿 Qui est Tristan ?

Tristan est CEO d’un business de coaching en ligne spécialisé dans la santé globale :
👉 perte de poids,
👉 reprogrammation d’habitudes durables,
👉 bien-être psychologique et physique.

Son approche ?
Créer des transformations réelles, profondes, qui changent la vie des gens sur le long terme.
Il ne vend pas un programme : il transmet une vision, une énergie, une manière de se reconnecter à soi.
On comprend vite, quand on le connaît, que son métier est le prolongement naturel de ce qu’il est : un catalyseur de mieux-être.

💛 Son aventure au CJD : sortir de l’isolement, entrer dans le mouvement

Tristan a rejoint le CJD en 2020, à un moment où il vivait ce que beaucoup de dirigeants ressentent : la solitude, les responsabilités, les questions qu’on ne peut poser à personne.

Ce qu’il y a trouvé ?
Exactement ce qui lui manquait :
du soutien,
des visions claires,
des innovations pour son entreprise,
et, surtout… une bonne dose de maturité, de bonne humeur et de belles rencontres.

Un moment fort de son parcours :
Il a créé une société avec un JD rencontré lors de VP — une collaboration née d’une rencontre, comme le CJD sait en provoquer lorsqu’on s’y investit pleinement.

🌟 Son engagement : transmettre aux jeunes ce qu’il aurait aimé recevoir.

Pendant ses deux premières années au CJD, Tristan a fréquenté tous les forums de formation.
Puis, depuis deux ans, il est devenu Référent Jeunesse — un rôle qui lui correspond parfaitement.

Ce qui l’anime profondément ?
👉 transmettre aux jeunes générations ce qui lui a manqué,
👉 leur donner une vision réelle de l’entrepreneuriat, loin des clichés,
👉 les inspirer, les motiver, les accompagner pour qu’ils avancent avec lucidité et élan.

Son mot pour l’année : Nouveau souffle.
Parce que c’est ce qu’il souhaite impulser autour de lui : énergie neuve, perspectives grandes ouvertes, et envie d’avancer ensemble.

✨ C’est quoi une plénière au CJD ?Une plénière, c’est le rendez-vous mensuel incontournable de la section.📅 Généralement...
20/03/2026

✨ C’est quoi une plénière au CJD ?

Une plénière, c’est le rendez-vous mensuel incontournable de la section.

📅 Généralement le jeudi soir,
👥 Tous les membres sont conviés,
🎤 Et nous accueillons un intervenant pour un atelier autour d’une thématique aussi riche que variée : leadership, vision, responsabilité, innovation, performance, équilibre du dirigeant…

Un temps pour prendre du recul, se challenger, partager et grandir ensemble.

Mais au CJD, la plénière ne se vit pas sous un seul format 👇

🎉 Deux plénières festives dans l’année

Des soirées placées sous le signe du partage et de la convivialité.
Ce sont des moments plus informels, où les conjoints et les familles sont souvent invités.
Parce qu’être dirigeant, ce n’est pas qu’une fonction — c’est aussi un équilibre de vie à préserver et à célébrer ensemble.

🌟 Une plénière Prestige tous les deux ans

Un événement ouvert à tous, pas uniquement aux JD.
Une occasion de faire rayonner le CJD, de partager nos valeurs et de faire découvrir notre mouvement au plus grand nombre.

Au fond, la plénière, c’est bien plus qu’un atelier :
C’est un espace d’apprentissage, d’ouverture, de lien… et d’énergie collective.
Parce que la performance du dirigeant passe aussi par la richesse des rencontres et la qualité des relations.

Nous avons eu le privilège d’accueillir Frédéric Turbat, juge au tribunal des activités économiques et sociales de Paris...
18/03/2026

Nous avons eu le privilège d’accueillir Frédéric Turbat, juge au tribunal des activités économiques et sociales de Paris, pour une intervention aussi éclairante que décomplexante sur un sujet souvent redouté : les risques liés à la création ou à la reprise d’entreprise.
Le dépôt de bilan est-il une fatalité ? La réponse est clairement non.
À travers un éclairage concret et accessible, il a rappelé le rôle essentiel des tribunaux de commerce, non pas comme une instance de sanction, mais comme un véritable partenaire du dirigeant lorsque l’entreprise traverse des turbulences.
Anticiper, c’est piloter.
Nous avons ainsi exploré les différentes procédures existantes, souvent méconnues, qui permettent d’agir dès les premiers signaux faibles : prévention, accompagnement, restructuration… autant de leviers à disposition des chefs d’entreprise pour éviter que les difficultés ne s’aggravent.
Dans un contexte économique incertain, cette prise de hauteur était particulièrement précieuse.
Merci pour cette intervention riche, pragmatique et résolument rassurante, qui contribue à lever les tabous et à renforcer la confiance des dirigeants.

🔎 Cette année, nous avons renouvelé la commission ICE – Intelligence Collective en Entreprise au sein de notre section C...
13/03/2026

🔎 Cette année, nous avons renouvelé la commission ICE – Intelligence Collective en Entreprise au sein de notre section CJD Mont-blanc, animée par Adrien Galvin.

L’objectif ?

Découvrir des outils concrets d’intelligence collective, les expérimenter en séance et pouvoir les réutiliser immédiatement dans nos entreprises.

Nos commissions de travail sont composées de 8 à 12 JD, un format volontairement restreint qui favorise la qualité des échanges et l’implication de chacun.

Durant ces rencontres 1 fois par mois , nous travaillons sur :
L’animation de réunions
La posture du dirigeant-facilitateur
L'apprentissage des méthodes d'intelligence collective

Chaque séance s’appuie sur une problématique réelle apportée par un JD.
Un cas concret, traité collectivement, servant de terrain d’expérimentation pour tester les outils en conditions réelles.

🛡️ Ces échanges reposent sur un principe fondamental : la confidentialité.

Chaque participant repart avec un véritable catalogue de méthodes directement activables dans sa structure.

Un grand merci à Adrien Galvin pour la qualité de l’animation et l’énergie insufflée dans cette commission 🙌.

🔎 La Commission Découverte Pro au CJD, c’est quoi ?C’est la première étape obligatoire pour chaque nouveau JD qui rejoin...
06/03/2026

🔎 La Commission Découverte Pro au CJD, c’est quoi ?

C’est la première étape obligatoire pour chaque nouveau JD qui rejoint le mouvement.

Pendant un an, en petit groupe de 8 à 10 JD :

✔️ On découvre les outils du CJD
✔️ On apprend à formuler une problématique d’entreprise
✔️ On pratique le coaching entre pairs
✔️ On s’entraîne à la prise de parole
✔️ On crée des liens forts

Chaque mois, un dirigeant présente son entreprise et travaille une problématique concrète, dans un cadre structuré, bienveillant et exigeant.

🔒 Confidentialité absolue :
Ce qui est partagé en commission reste en commission.
C’est cette sécurité qui permet de parler vrai et d’avancer en profondeur.
Cette année, deux groupes ont été animés par des JD bénévoles et engagés.
Merci à Jérôme Pestre, Jean-Christophe Nesme et Arlery Jean-luc pour leur implication 👏
⏳ 1 réunion par mois (2-3h) + un peu de préparation
🎯 Un impact réel, professionnel et personnel

La Découverte Pro, c’est bien plus qu’une commission :
c’est la porte d’entrée dans l’esprit du CJD.

Adresse

Thyez
74300

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