18/10/2026
🚨 COMMUNIQUÉ DE LA CGT CTS
Saccage de l’agence commerciale : la CGT CTS envisage des poursuites pénales pour que les responsabilités soient établies !
Hier s'est produit l’impensable : l'agence commerciale a été saccagée par des casseurs !!!
Le personnel a dû se réfugier dans la salle du sous-sol pour se mettre en sécurité ! Cette situation est inadmissible !!! Comment a-t-on pu laisser l'agence commerciale ouverte avec les agents de la CTS à l'intérieur, laissé à l'abandon fasse à des casseurs ensauvagés.
C’est inadmissible ! Comment a-t-on pu laisser l’agence commerciale ouverte avec des agents à l’intérieur, exposés à une telle violence ? Pourquoi les salariés ont-ils dû se mettre eux-mêmes à l’abri face à une situation aussi dangereuse ? Quelles décisions ont été prises par la direction pour protéger le personnel ?
La sécurité de nos collègues ne peut pas être sacrifiée au nom de la continuité de l’activité commerciale !
Nos collègues ont subi les conséquences matérielles et psychologiques de cet événement. La CGT CTS leur apporte tout son soutien et met à leur disposition ses moyens syndicaux et juridiques pour les accompagner dans leurs démarches, notamment pour faire reconnaître les conséquences de cet événement et examiner les recours possibles.
Nous allons également saisir l’Inspection du travail afin de demander qu’une enquête soit diligentée sur les circonstances des faits, les décisions prises par l’entreprise et les mesures de prévention et de protection mises en œuvre.
« Est-ce que c’était évitable ? »
La direction pose régulièrement cette question lorsqu’un incident survient.
Aujourd’hui, c’est à la CGT CTS de la poser !
• Pourquoi l’agence est-elle restée ouverte alors que la sécurité des agents pouvait être menacée ?
• Les risques avaient-ils été identifiés et évalués ?
• Des mesures de fermeture, d’évacuation ou de mise en sécurité auraient-elles dû être prises ?
• Qui a décidé de maintenir l’activité et sur quels éléments cette décision reposait-elle?
Pour la CGT CTS, ces questions exigent des réponses précises, transparentes et documentées
⚖️ LA CGT CTS N’EXCLUT PAS UNE ACTION PÉNALE CONTRE LES RESPONSABLES !
L’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés, conformément aux articles L. 4121-1 et L. 4121-2 du Code du travail.
Dès lors, une question fondamentale se pose : les obligations de sécurité ont-elles été respectées avant et pendant le saccage de l’agence commerciale ?
La CGT CTS entend faire toute la lumière sur les responsabilités susceptibles d’être engagées, notamment celles relevant du directeur général, du directeur général adjoint et de la directrice de la relation client et développement commercial (DRCDC), au regard du rôle respectif de chacun dans la gestion de cet événement.
Nous nous réservons expressément le droit de déposer plainte au pénal si les éléments recueillis le justifient. Cette démarche aurait pour objectif de permettre aux autorités judiciaires d'examiner les faits, de rechercher si des infractions ont été commises et d'établir les responsabilités éventuelles.
Nous n'excluons donc pas de mettre en cause, dans le cadre de cette démarche, les personnes dont les décisions ou les manquements seraient susceptibles d'engager leur responsabilité pénale.
Il ne s'agit pas de désigner des coupables avant toute enquête. Il s'agit de faire en sorte que personne ne puisse se soustraire à l'examen de ses responsabilités si des manquements sont établis.
La CGT CTS entend également accompagner les agents qui souhaiteraient engager leurs propres démarches judiciaires.
La CGT CTS refuse que cet événement soit banalisé, minimisé ou réduit à de simples dégâts matériels.
Derrière les vitrines détruites et les locaux saccagés, il y a des salariés qui ont eu peur, qui ont dû se mettre à l'abri et qui peuvent aujourd'hui subir des conséquences psychologiques durables.
La sécurité des salariés n'est ni une option ni une variable d'ajustement. C'est une obligation légale !
Nous exigeons des explications de la direction, une enquête sur les conditions dans lesquelles les agents ont été exposés à ce danger et des garanties concrètes pour empêcher qu'une telle situation se reproduise.
Et si l'examen des faits révèle des manquements susceptibles de constituer des infractions pénales, la CGT CTS entend utiliser toutes les voies de droit à sa disposition pour que la justice puisse être saisie et que les responsabilités soient établies.
La CGT CTS pose les bonnes questions, agit et n'écarte aucune démarche juridique pour défendre les salariés.
