22/05/2026
🚨🚨Spécial NAO 2026 🚨🚨
Bonsoir les camarades,
Voici le compte rendu des NAO 2026 définitif que l'UNSA a décidé de signer seul et sans trop se battre : Les autres organisations syndicales ont refusé de signer cette mascarade !!! L'UNSA avait annoncé sur son Facebook que la bataille serait rude, pourtant elle a capitulé rapidement en oubliant même ses propres revendications, comme la prime carburant par exemple. Quelle imposture que ce secrétaire du CSE, qui appelle à la grève alors que lui et 6 membres de son syndicat étaient en délégation ! Vous êtes vraiment une belle supercherie monsieur ! Bref... Voici ce que vous avez obtenu pour 2026 de la part du syndicat majoritaire.
1er palier au 01 Juillet 2026 : +0,5 % (ce qui représente pour un salaire brut de 2 000 € la modique somme de 10 € brut soit 7,70 € net)
2eme palier au 01 novembre 2026 : +0,75 % (ce qui représente pour un salaire brut de 2 000 € la modique somme de 15 € brut soit 11,50 € net)
⚠️ Sans clause de revoyure (Oui vous avez bien lu) alors que l'inflation prévue en juin 2026 par l'INSEE sera d'au-moins 2%)
Mutuelle : Elle a augmenté de 1,31 € en janvier 2026, la direction prendra à sa charge cette augmentation au 01 juillet 2026 soit 60,81 €. Les 4,87 € restent à la charge du salarié.
Indemnité de retraite : La loi le permet maintenant, la CTS est d'accord pour convertir cette somme en jour de congé + 10 % d’abondement par l'employeur.
Prime Polyvalence Tram : Revalorisée de 5 €, elle passe donc de 75 à 80 € brut au 1er juillet 2026.
ACV et ACI : Possédants l'habilitation Tram, ils auront la prime polyvalence de 5,18 € à chaque conduite en exploitation pour ramener le Tram au dépôt. Ex: S'il y a deux conduites dans la journée, on multiplie cette prime par deux.
-*Dépanneuse :
Pour le conducteur : A chaque conduite de la dépanneuse avec remorquage, une prime de 25 € , si plusieurs sorties par jour on multiplie la somme autant de fois que de sorties.
-Et pour l’accompagnant : A chaque sortie avec remorquage, une prime de 15 €, si plusieurs sorties par jour on multiplie la somme autant de fois que de sorties.
*Astreinte agent de maitrise (maintenance + exploitation) :
-la nuit : elle passe à 10,56 €
-Le Week-end : 2 Jours + 3 Nuits : elle passe de 81,78 € à 97,62 €.
-La semaine + Week-end : elle passe de 102,90 € à 139,86 €
Marché de Noël : Utiliser l'accord d'entreprise sur ligne sinistrée avec un avenant pour la mettre en conformité avec le marché de noël. La Direction refuse de mettre une prime marché de noël
Dotation de vêtements techniques pour les IF : La direction répond favorablement à la demande de la CGT
🚨 La direction avait proposé une prime de pouvoir d'achat de 100 € brut. L'UNSA a voulu jouer les gros bras et a demandé 600 €. La direction a refusé et finalement cette prime a sauté. Ne vous y trompez pas, ces NAO 2026 ont été signés par le syndicat majoritaire au rabais. Ce syndicat se dit fort face à la direction, face aux autres Organisations Syndicales, mais encore une fois, démonstration est faite que vous n’êtes qu'un syndicat d'accompagnement de la direction. Ils vont vous rabâcher cette vieille sérénade qu'ils ont tout donné et qu'ils ont tout obtenu. Bref... ce syndicat est en perdition.
Merci à toute l'équipe de la CGT CTS pour avoir essayé d'obtenir le meilleur de ces négociations. Mais la CGT CTS a des valeurs et ne se soumet pas à la première larme venue du directeur. A bon entendeur...
Le bureau CGT CTS
