28/02/2026
Le SICP assistait hier à la réunion de présentation à l’ensemble des organisations syndicales du plan investigation par notre Ministre de l’Interieur.
Un plan urgent et tellement attendu par les services qui comprend 125 mesures se déclinant en 8 axes:
🔹Gestion RH
🔹Rénovation des outils métier
🔹Professionnalisation de la filière
🔹Gestion des stocks de procédure
🔹Consolidation du pilotage
🔹Coordination opérationnelle de la filière
🔹Communication / identité
🔹Simplification du cadre juridique.
Plusieurs mesures emblématiques qui retiendront davantage l'attention, dont:
🔸une refonte de la cartographie OPJ
🔸la création d'une spécialité investigation en formation initiale des GPX
🔸la création d'une prime investigation de 150 euros (déploiement progressif courant 2026) cumulable avec la prime OPJ
🔸la création d'une prime de haute technicité de 125 euros pour certains métiers spécifiques de l'investigation (déploiement fin 2026) cumulable avec les deux autres primes
🔸la création de 700 nouveaux emplois dans la filière
🔸le déploiement de nouveaux outils ou logiciels visant à faire gagner du temps aux enquêteurs (type analyse immédiate d'un produit stupéfiant, transcription vocale, signalisation en mobilité, accès LAPI et XPN dont le lancement du marché public est attendu au 1er semestre).
Des comités de suivi mensuels fixeront le calendrier et les échéances.
Pour le SICP, il était important de rappeler :
✅ ce plan serait néanmoins très insuffisant sans une mobilisation globale de la chaine sécuritaire, dont la police n'est qu'un maillon parmi d'autres.
✅ nécessité d’un bilan de la réforme PN et notamment la filière judiciaire. Filière au sein de laquelle les commissaires ont besoin de retrouver un sens et un parcours ….
❌ Si les détails concrets de ce plan ne sont pas encore tous connus, vous pourrez compter sur le SICP pour veiller aux intérêts des commissaires de police, le CCD devant pleinement bénéficier des mesures indemnitaires, d'accompagnement et de formation contenues dans ce plan.