21/05/2026
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Il existe une confusion énorme sur le droit aux allocations chômage (ARE).
• Le principe simple : Pour avoir droit au chômage, il faut une "privation involontaire d'emploi".
• Le licenciement : Qu'il soit pour motif économique, pour cause réelle et sérieuse, ou même pour faute grave ou lourde, vous avez droit à vos indemnités chômage !
• La seule exception : La démission (sauf cas légitimes) ne donne pas droit au chômage.
• La rupture conventionnelle : Elle donne également droit au chômage car elle est considérée comme un commun accord.
Le conseil : Ne vous laissez pas intimider par un patron qui menace de supprimer vos allocations pour vous forcer à démissionner.
Source : Code du travail et Règlement d'assurance chômage (Unédic) sur Légifrance.
