Cgt Soissons

08/07/2026

15/06/2026

[ACTUALITÉ] Le « harcèlement sexuel d'ambiance » officiellement reconnu par la chambre sociale de la Cour de cassation !

Un salarié peut être victime de harcèlement sexuel… même sans être directement visé par les propos ou comportements en cause.

C’est ce que confirme la Cour de cassation dans un arrêt du 28 mai 2026.

Dans cette affaire, une salariée licenciée pour faute grave saisit les prud'hommes en dénonçant des propos et comportements à connotation sexuelle ou sexiste adressés ou adoptés de manière répétée par le supérieur hiérarchique devant ses collègues et elle-même.

⚖️ La Cour considère que des propos ou comportements sexistes ou sexuels répétés peuvent suffire à créer un environnement de travail humiliant et dégradant pour les salariés qui y sont exposés, alors même lorsqu'ils ne sont pas personnellement visés.

Cette décision marque la reconnaissance du « harcèlement sexuel d'ambiance » par la chambre sociale.

👉 Vous souhaitez mieux comprendre vos obligations en matière de prévention du harcèlement au travail ? Retrouvez notre dossier complet ici :
https://buff.ly/x83PKF2

21/05/2026

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Il existe une confusion énorme sur le droit aux allocations chômage (ARE).
• Le principe simple : Pour avoir droit au chômage, il faut une "privation involontaire d'emploi".
• Le licenciement : Qu'il soit pour motif économique, pour cause réelle et sérieuse, ou même pour faute grave ou lourde, vous avez droit à vos indemnités chômage !
• La seule exception : La démission (sauf cas légitimes) ne donne pas droit au chômage.
• La rupture conventionnelle : Elle donne également droit au chômage car elle est considérée comme un commun accord.
Le conseil : Ne vous laissez pas intimider par un patron qui menace de supprimer vos allocations pour vous forcer à démissionner.

Source : Code du travail et Règlement d'assurance chômage (Unédic) sur Légifrance.

20/05/2026

18/05/2026

📣📣📣 Rassemblement

Pour la gratuité de la justice, non au timbre fiscal à 50 euros !

📅 Mardi 26 mai
🕑 12h - 14h
📍Conseil des prud'hommes de Paris

Signez la pétition : https://petitions.assemblee-nationale.fr/initiatives/i-5546?fbclid=PAb21jcARunHVleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZA8xMjQwMjQ1NzQyODc0MTQAAafBms2vaHgTopzBFihoDj-GWFfBjHRp2d7eKzvfVLpRbxLcNzRN3QJNEgu3Dw_aem_qNIfpvlsjInt9fr8cyHTeQ&utm_source=ig&utm_medium=social&utm_content=link_in_bio