Un rôle envers les enfants
Dans le contexte d'une collectivité différente qui se veut être un lieu d'accueil chaleureux et convivial mais qui doit être fait de règles et d'obligations nécessaires à la bonne marche du centre de vacances c'est :
Permettre aux jeunes d'étendre et d'affirmer des prises de responsabilités, d'assumer un rôle au sein du collectif qui se voudra être le plus positif p
ossible. Respecter l'enfant dans son développement physique, intellectuel et moral en lui faisant appréhender, découvrir, voir accentuer pour les plus grands, ce que peut être une vie en collectivité et donc se gérer dans certains actes de la vie et du quotidien. Lui apprendre à respecter les autres dans leurs différences qu'elles soient physiques, religieuses, ethniques ou sociales
Favoriser la découverte de la nature, le respect de l'environnement au travers d'activités de sensibilisation et de randonnées. Favoriser l'éveil, l'épanouissement, la créativité des enfants au travers d'un certain nombre d'activités qu'elles soient manuelles, ludiques, sportives ou de découvertes. Se rajoute pour les ados, une plus large autonomie dans leur fonctionnement, en y amenant plus de responsabilités ainsi que des notions plus aiguës et mieux définies de l'exemple qu'ils peuvent être pour les plus jeunes. Les inciter à devenir des "référents" positifs au travers d'activités multiples, de loisirs mais aussi d'organisation, de création, de jeux, de spectacles pour les plus jeunes.
2. Un rôle envers l'équipe d'animation
Permettre aux jeunes animateurs en cours de formation de pouvoir trouver dans la réalisation de leurs activités, un épanouissement personnel, intellectuel, physique et moral. Avoir un positionnement de réfèrent qui leur permette d'avoir des points de repères tout en les laissant assumer les responsabilités qui sont les leurs dans le cadre du séjour. Leur donner la possibilité de s'exprimer et de proposer, afin de faciliter un climat de communication permanent entre les responsables , eux même et le groupe. Leur donner l'ensemble des éléments susceptibles d'accroître leurs connaissances dans un maximum de domaines. Leur donner la possibilité de se positionner au sein d'un collectif tout en respectant l'ensemble des valeurs communes et individuelles. L'ALS ORGANISATRICE
En tant qu'organisatrice, l'association, dans un but d'accentuer son rôle, met en place un fonctionnement au sein de la direction du séjour pour trois raisons principales :
Assurer un rôle de formation auprès de ses directeurs
Assurer une pérennité dans la fonction de directeur au sein de l'association
Impliquer un plus grand nombre de membres de l'association. Confiant le séjour à des jeunes directeurs en formation, il apparaît important de ne pas les laisser seuls face à un grand nombre de responsabilités aussi diverses que celle de l'organisation d'un séjour. Pour ce faire il s'agit de proposer l'assistance directe d'un responsable membre de l'association, ayant déjà l'expérience et qui puisse en faire profiter le directeur. Inclus dans l'équipe de direction , il a pour tâches principales :
De représenter l'association en tant qu'organisateur
De s'assurer du bon fonctionnement du séjour dans l'esprit et le respect du projet éducatif, ainsi que dans l'application des législations en vigueur. D'avoir une présence active et rôle complémentaire de formation auprès du directeur. Par ailleurs ce travail de terrain lui permet d'être au fait de l'ensemble du séjour et de mieux apprécier les aspects qui seront à analyser avec le directeur lors de la validation de son stage ou de l'analyse de son bilan final.
