02/11/2025
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Depuis plusieurs mois, des agents en CDI intรฉrimaires avec contrat de professionnalisation travaillent au sein de l'รฉtablissement.
Aujourdโhui, alors quโils arrivent en fin de formation, la direction leur propose un CDI avec un salaire infรฉrieur ร ce quโils touchaient en intรฉrim, ร savoir moins de 14.07 โฌ brut de lโheure.
ร lโappel de plusieurs collรจgues, un dรฉbrayage spontanรฉ a eu lieu, jeudi 16 octobre, pour dรฉnoncer cette injustice. Rรฉunissant plus dโune quarantaine de salariรฉs, accompagnรฉs de la section syndicale CGT, la directrice y a รฉtรฉ interpellรฉe.
Cette derniรจre nous a donnรฉ comme seul argument une charge de travail pas au rendez-vous.
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Ils ont prouvรฉ leurs compรฉtences, leur sรฉrieux et leur engagement durant toute leur formation.
Et la seule valorisation que la direction ose leur donner, cโest une baisse de rรฉmunรฉration.
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Aprรจs plusieurs รฉchanges, une premiรจre proposition de la direction et aprรจs le dรฉpรดt dโune Demande de Concertation Immรฉdiate (DCI), nous avons obtenu une revalorisation de 2% des salaires initialement proposรฉs.
Il sโagit lร dโune avancรฉe concrรจte, mรชme sโil en manque, et ร mettre ร lโactif de la mobilisation. Nous avons dรฉmontrรฉ que lorsquโil y a injustice, la mobilisation et la dรฉtermination mรจnent ร obtenir des avancรฉes โ.
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