Cfdt-S3C Section La Poste

01/05/2026

27/03/2026

ALERTE BON PLAN : VOS 20€ SONT DISPONIBLES ! 🥳

Postiers de La Réunion, c’est le moment de sortir vos agendas ! 📅

Le CSE a officiellement activé l'abondement de 20 € sur votre compte Cartatout pour l'année 2025.
C’est actif dès aujourd’hui et c'est valable sur toute la billetterie du site !

**Où utiliser vos 20 € ?** 🧐
Faites-vous plaisir sur http://cartatout.re pour vos prochaines sorties :
🎬 **Cinéma** (Mauréfilms, ICC)
🎶 **Concerts & Spectacles**
Festivals **Sakifo** & **Francofolies**

**Comment en profiter ?**
1️⃣ Connectez-vous avec vos identifiants reçus par mail
2️⃣ Votre crédit de **20 €** vous attend déjà pour vos réservations
3️⃣ Téléchargez l'application pour avoir vos avantages toujours en poche !

Besoin d'un coup de main pour activer votre compte ou utiliser vos offres ?
📞 Contactez vos correspondants Cfdt-S3C Section La Poste

**ENSEMBLE, CONSTRUISONS NOTRE AVENIR !** ✊🧡

25/03/2026

👥 Responsables opérationnels : vos droits doivent être respectés !
La fonction de ROP est reconnue et encadrée par l’accord BSCC.

📣Elle n’est ni floue, ni adaptable à volonté.
👉Votre grade doit correspondre au nombre d’agents encadrés.
👉Vos heures supplémentaires doivent être payées ou récupérées.
👉Les primes liées aux évolutions de fonction ou d’organisation doivent être versées.

📌Le rôle du ROP est avant tout le management des équipes. Il ne doit pas devenir un simple renfort opérationnel pour combler les absences.
👉Et pour assurer la continuité du service, un dispositif de remplacement doit être prévu en cas d’absence du ROP.

❗ Classification non conforme ?
❗ Heures supplémentaires non prises en compte ?
❗ Temps managérial rogné ?

🟠 Contactez votre représentant CFDT ! Il est là pour faire respecter l’accord et défendre vos droits.

📄 Retrouvez les informations détaillées dans notre tract en commentaire.

🟠 Pour préserver vos conditions de travail, l’orange est la tendance à suivre 🚴🔦

17/03/2026

📢 Facteurs “rouleurs” : vos primes arrivent enfin…
Mais pour la CFDT S3C le compte n’y est pas !

Suite aux interventions de la CFDT-S3C Réunion, La Poste commence à verser un rattrapage des primes de remplacement pour plusieurs collègues.
➡️ Un premier versement est prévu dès la paie de mars.

Mais attention :
❗ Seulement 8 facteurs ont été identifiés…
❗ Alors que beaucoup plus de collègues tournent sans être polyvalents !
❗ Et le rattrapage doit remonter à 3 ans en arrière !

👉 Vous tournez sur plusieurs tournées sans être polyvalent ?
👉 Vous avez reçu une prime insuffisante ?
👉 Ou rien du tout ?
📞 Contactez vite la CFDT-S3C Réunion !

📄 Le tract complet est disponible ici 👇

Ensemble, faisons respecter vos droits. ✊🟧

CFDT La POSTE

14/03/2026

🗳️ Dimanche, on . 🛑 Mais derrière chaque bulletin, il y a un effort colossal !

À la veille du premier tour des ce dimanche 15 mars, nous tenons à mettre en lumière l'envers du décor de notre . 🏛️

Comme vous pouvez le voir sur ces photos 📸, nos centres de tri ont été submergés.
Ce sont des millions de professions de foi que les et trient, préparent et distribuent avec une pour que chaque puisse faire son choix.

📍 Un maillon indispensable de la vie publique

Ce travail est une de service public fondamentale. Sans cet engagement sans faille sur le terrain, le démocratique ne franchirait pas la porte des foyers français. 📬 🇫🇷

⚖️ Le constat de Cfdt-S3C Section La Poste

Pour la , ce dévouement extraordinaire ne doit pas être un dû. Nous affirmons que ce travail exceptionnel — tant sur le plan physique que logistique — n'est pas suffisamment reconnu à sa juste valeur par l'entreprise. ⚠️

👉 Le service public a un prix, et celles et ceux qui le portent méritent une reconnaissance concrète, au-delà des simples remerciements d'usage. 🎖️

Demain, en glissant votre bulletin dans l'urne, ayez une pensée pour vos facteurs qui ont rendu ce moment possible. 🙏



CFDT S3C CFDT La POSTE F3C-Cfdt CFDT Réunion La Poste CFDT S3C Languedoc Roussillon CFDT S3C Picardie CFDT S3C Aquitaine Méridionale CFDT S3C Champagne-Ardenne SF3C CFDT

10/03/2026

Infos ici : https://www.facebook.com/share/p/1KpW8Ma9YZ/

09/03/2026

🛑 SCANDALE À LA POSTE RÉUNION
​
​Le contraste :
​💰 Pour la Direction : Prestige, favoritisme et fêtes entre "élites".
​🛠️ Pour les Agents : Austérité, véhicules en panne et salaires au rabais.
​

"S'IL Y A DE L'ARGENT POUR S'AMUSER, IL DOIT Y EN AVOIR POUR NOUS RECONNAÎTRE !"

08/03/2026

🟠 Chargés de clientèle : un premier pas vers la reconnaissance

En 2025, les chargés de clientèle ont largement contribué aux résultats commerciaux 📈 : engagement, polyvalence, nouveaux produits… le travail sur le terrain est bien réel 💼.

👉 À force d’alerter sur la nécessité de revaloriser le commissionnement des chargés de clientèle, CFDT La POSTE obtient un premier signal.

💰 Une enveloppe exceptionnelle de 600 000 € sera intégrée au commissionnement du 3ᵉ quadrimestre 2025, avec un versement prévu en avril 2026.

Pour Cfdt-S3C Section La Poste , c’est un premier pas, mais plusieurs questions restent posées 👇

✔️ Des critères d’attribution plus transparents 🔎
✔️ Une véritable reconnaissance du travail réel 👏
✔️ Des promotions et classifications plus justes ⚖️

✊ La F3C-Cfdt restera mobilisée pour que la reconnaissance des chargés de clientèle ne repose pas sur l’arbitraire, mais sur des règles claires et équitables.

📄 Le tract national complet à lire en commentaire

🟠 Pour être informé, défendu et respecté :
l’orange est la tendance à suivre 🚴🔦

07/03/2026

✊ 8 MARS : L'ÉGALITÉ, C'EST TOUTE L'ANNÉE ! ✊

À l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, CFDT S3C se mobilise pour rappeler que l'égalité au quotidien est un combat de chaque instant.

🎨 Un peu d'histoire...
Saviez-vous qu'en 1907, une femme ne pouvait pas dépenser son propre salaire sans l'accord de son mari ? Depuis, de grandes victoires ont été gagnées grâce aux luttes syndicales et citoyennes :
* 1944 : Droit de vote et d'éligibilité.
* 1975 : Loi sur l'IVG et mixité scolaire.
* 2024 : Inscription de l'IVG dans la Constitution.

🚀 Aujourd'hui, la CFDT continue de lutter pour :
* 💰 L'égalité salariale et de carrière.
* 👩‍💼 La revalorisation des métiers à prédominance féminine.
* 🛡️ Des moyens réels contre les violences sexistes et sexuelles.
* 📱 Le respect de l'équilibre vie pro/vie perso (télétravail, droit à la déconnexion).

Parce que le statut de la femme n'est plus celui d'une "mineure" depuis longtemps, agissons ensemble pour une société de progrès et de justice !

📩 Consultez notre tract complet en commentaire !