FO SIS 22

19/05/2026

QUAND L’ÉTAT RECULE, C’EST LA TERRITORIALE QUI RACKE ET LA POPULATION QUI TRINQUE !

La situation critique du CH de Dinan n'est malheureusement pas un cas isolé. C’est la même réalité qui frappe tous les hôpitaux de proximité de notre département : de Lannion à Paimpol, en passant par Guingamp, sans oublier la situation dramatique en Centre-Bretagne.

Partout, le constat est le même : le désengagement de l'État asphyxie nos structures locales. Ce sont les agents de la fonction publique territoriale et hospitalière qui se retrouvent en première ligne pour compenser les manques, et ce sont les citoyens qui en paient le prix fort au quotidien.

Face à la casse organisée de nos services publics, notre syndicat continuera de dénoncer ces choix politiques et de se battre pour le maintien d'un accès aux soins digne et de qualité pour toutes et tous.

Le syndicat Force ouvrière des pompiers des Côtes-d’Armor s’est fendu d’une lettre envoyée aux élus, lundi 18 mai 2026, pour alerter sur une potentielle fermeture des urgences à Dinan la nuit, cet été. Ils y voient une situation préoccupante pour les habitants et les agents des centres...

02/05/2026

🚨 CRISE DU SERVICE PUBLIC 🚨

Récemment, le Secrétaire Général de FO SIS 22 a rencontré son homologue de FO Conseil Départemental pour un état des lieux sans concession de la situation financière dans les Côtes-d’Armor.

⚠️ Le constat est sans appel : l'asphyxie est générale .Ce qui frappe notre SDIS n'est pas un cas isolé, mais le reflet d'une dégradation brutale du service public au niveau national. Au Conseil Départemental, les chiffres donnent le vertige :

• Suppressions de postes : Déjà 32 postes supprimés sur un objectif de 60.

• Protection de l’enfance : Les délais de traitement des informations préoccupantes ont explosé, passant de 3 à 9 mois.

• Services de proximité: Assistantes sociales en grande difficulté, dégradation manifeste du service des routes... la liste est longue.

🛑 Comprendre n'est pas excuser ! Si la crise des collectivités locales est réelle partout en France, elle ne doit en aucun cas servir de "paravent" ou d'excuse facile aux décisions budgétaires internes au SDIS 22. Savoir que le mal est général ne doit pas nous résigner. Au contraire, cela doit renforcer notre détermination :

• Dénoncer le manque de moyens sur le terrain.
• Combattre la baisse du pouvoir d'achat des agents.
• Contester certains choix impactant le budget.

Agir ensemble pour ne plus subir. Comprendre l'origine du problème, c'est savoir vers qui se tourner pour exiger les moyens nécessaires à nos missions.

Le Bureau FO SIS 22

26/04/2026

CONDITIONS DE TRAVAIL FO SIS 22 met la Direction face à ses responsabilités !

Le 21 avril dernier, une rencontre décisive a eu lieu entre FO SIS, la Direction et notre 1er Vice-Président. Notre priorité absolue : l’état alarmant de notre plateau pédagogique et la dégradation de votre quotidien.

Plateau pédagogique : Faut-il s'acharner ? La Direction reconnaît l'urgence. Une étude chiffre actuellement des travaux dans le bâtiment principal. Pour le reste l'addition s'annonce salée : entre la dépollution et la reconstruction, on parle en millions d'euros. Est-il vraiment pertinent d'engloutir de telles sommes dans une friche industrielle à l’avenir incertain ? Même notre Direction doute….

CS Saint-Brieuc : La future épine dans le pied. Nous avons tiré la sonnette d'alarme sur le CS Saint-Brieuc, qui s'annonce comme le prochain point noir majeur du SDIS. Entre les enjeux de mutualisation et le lourd héritage des décisions passées, ce dossier va devenir une urgence.

École Départementale : Stop à l'épuisement ! Nous avons porté haut et fort la voix des collègues face à la surcharge de travail à l'école. 👉 La Direction n'a pas écarté nos propositions. Nous restons extrêmement vigilants et attendons la synthèse du prochain Règlement de Formation au tournant pour revenir à la charge.

⚠️ NOTRE MESSAGE EST CLAIR Nos collègues SPP et PATS ne sont pas des travailleurs de seconde zone. Vous méritez un véritable respect et des conditions de travail dignes des missions que vous accomplissez chaque jour.

Et maintenant ? Rendez-vous est pris pour juin 2026🧐, en présence du futur DDSIS et du Vice-Président. L'objectif : obtenir des réponses concrètes et rapides sur ces conditions d'accueil inacceptables.

Le bureau FO SIS 22

22/04/2026

Les 9 organisations syndicales représentatives demandent ensemble un rendez-vous urgent au Premier ministre.

Le constat est alarmant, partout en France comme dans les Côtes-d'Armor :

- Tensions financières étouffantes.
- Manque d'effectifs criant.
- Organisations à bout de souffle.
- Secours au rabais : la sécurité des citoyens est en jeu !

Le constat est clair :
Les promesses du Beauvau de la Sécurité ne sont pas au rendez-vous. Nos collectivités locales sont asphyxiées et n'ont plus aucune marge de manœuvre financière.

"L’État doit prendre ses responsabilités, sans quoi nous prendrons les nôtres."

11/04/2026

📢 Élections 2026 : Continuons d'agir ensemble !

Les prochaines échéances électorales approchent à grands pas : rendez-vous en mai 2026, puis en décembre 2026.

Ces quatre dernières années ont été intenses et riches en défis. Aujourd’hui, nous sommes fiers du chemin parcouru, toujours avec vous et pour vous ! 🤝

Pour poursuivre ce travail de terrain, représenter chaque agent et faire valoir vos droits, votre soutien est essentiel.

✨ Ensemble, faisons entendre votre voix !

03/03/2026

Nouveaux moniteurs multiparamétriques, vers un "glissement de tâches" ?
Le FO SIS 22 a officiellement alerté la Direction sur les dérives potentielles liées au déploiement des nouveaux moniteurs dans nos VSAV (financés par les fonds européens FEDER).

Si la technologie est une opportunité, la réalité du terrain nous inquiète. Les retours d’expériences d’autres départements sont sans appel :

⚠️ LES RISQUES IDENTIFIÉS :
• Interventions plus longues : La généralisation des ECG et des transmissions complexifie la prise en charge.
• Surcharge d'activité : Multiplication des "levées de doute" demandées par le SAMU. Le VSAV ne doit pas devenir un simple outil de diagnostic déporté pour l'hôpital !
• Indisponibilité des secours : Plus de temps passé sur une intervention, c'est moins de disponibilité pour les autres missions d'urgence sur le territoire.
NOTRE POSITION EST CLAIRE : Les carences du système de santé de l’État ne doivent pas être compensées par une surcharge de travail pour les sapeurs-pompiers, qu’ils soient professionnels ou volontaires. 🛑

À l'heure où les finances locales sont sous pression, accepter ces nouvelles missions de santé publique sans moyens financiers ni humains supplémentaires est insoutenable.

👉 Le secours d'urgence est notre mission, pallier les déserts médicaux par un glissement de tâches ne peut être la solution.
Le bureau FO SIS 22 reste vigilant et mobilisé pour défendre vos conditions de travail et la qualité du service public de secours. 🤝

22/02/2026

📢 NON AU DÉMANTÈLEMENT DE LA FONCTION PUBLIQUE !
Chaque année, c’est le même scénario : à grand coup de comparaisons malsaines avec le secteur privé et avec la complicité de certains médias, l’État tente de faire passer les agents des trois versants de la Fonction Publique pour des « privilégiés ». 🎭

La réalité est tout autre, et la pression s'accentue :

❌ Après l'attaque sur les salaires (les 10% de retrait sur les trois premiers mois de congé maladie ordinaire)...

⚠️ ...voilà qu'ils s'attaquent maintenant aux autorisations d'absence !

Le constat est amer : alors que la Fonction Publique peine déjà à recruter et n'attire plus, le gouvernement continue d'enfoncer le clou au lieu de protéger ses agents. 🔨

✊ Nous apportons tout notre soutien à notre fédération qui nous représente et porte notre voix face à ces attaques répétées.

Ensemble, restons mobilisés !

18/02/2026

🌙 RECONNAISSANCE DES HEURES DE NUIT : Une avancée majeure pour les SPP !
Dans un contexte économique complexe et malgré des effectifs de Sapeurs-Pompiers Professionnels en tension, là où les marges de manœuvre étaient faibles, FO SIS 22 a su faire entendre votre voix.

🚀 Une victoire concrète
Notre syndicat vient d’obtenir la reconnaissance officielle des heures réalisées en intervention entre 00h00 et 05h00. C’est une étape cruciale pour la valorisation de notre engagement opérationnel nocturne.

🔍 La suite des négociations
Si le principe est acquis, certaines modalités restent encore à définir. Soyez assurés que nous resterons vigilants et force de proposition lors des prochains échanges pour que l'application de cette mesure soit la plus juste possible.

L'équipe FO SIS 22 reste mobilisée à vos côtés ! ✊

18/02/2026

« Agir plutôt que dire : nos résultats au quotidien sont notre meilleure réponse. »