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FO Leroy Merlin Saint-Egrève

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Saint-Égrève
FO Leroy Merlin Saint-Egrève

Parce que seuls on subit, ensemble on agit.

26/12/2025

🎄✨ Joyeuses fêtes de fin d’année ✨🎄

En cette période de fêtes, nous vous souhaitons de profiter de moments de repos, de partage et de sérénité auprès de vos proches ❤️

Que l’année à venir soit porteuse de solidarité, de respect, de justice sociale et de nouvelles avancées pour les droits des salariés ✊🤝

Merci pour votre confiance et votre engagement à nos côtés 💪

23/11/2025

📢 Fermeture des magasins Paris 19 et Daumesnil
271 salariés concernés : FO réagit.

La direction a annoncé en CSEC la fermeture de deux magasins dans la zone hyper-urbaine.

Pour Force Ouvrière Leroy Merlin, c’est inacceptable, surtout après les 363,8 M€ de dividendes versés en 2024.

📲 Un groupe WhatsApp spécifique est ouvert pour répondre à toutes vos questions, vous informer en temps réel et accompagner individuellement chaque salarié impacté.

👉 Rejoignez le groupe WhatsApp, le lien se trouve dans la bio

✊ FO reste présente, mobilisée et à vos côtés.
https://www.instagram.com/reel/DRaBy-WCGG_/?igsh=aWh3cmtrYXNmYnZv

23/11/2025

💬 Pourquoi se syndiquer ?

Parce qu’ensemble, on est plus fort 🤝🔥
Se syndiquer, c’est protéger ses droits, faire entendre sa voix et ne plus faire face seul aux décisions qui impactent notre travail.

👉 Un syndicat, c’est un appui, un conseil, une solidarité réelle entre collègues.
👉 C’est aussi la possibilité d’être informé, accompagné et défendu quand il le faut.

💡 Se syndiquer, c’est choisir de ne plus subir, mais d’agir ensemble pour de meilleures conditions de travail, plus de justice et plus de respect 💪⚖️

✨ Ensemble, on avance. Ensemble, on se protège. ✨

13/11/2025

🔵🔴 Retour des NAO 2025 🔵🔴

Les NAO 2025 viennent de s’achever… et FO vous doit la transparence.
Entre revendications, avancées, blocages et décisions de la direction, il est essentiel que chaque salarié(e) sache ce qui a été obtenu, ce qui a été refusé et ce que FO continue de défendre pour vous. ✊🔍

Nous vous expliquons clairement :
➡️ les points discutés
➡️ les propositions FO
➡️ ce que cela change pour vous en 2025
➡️ et nos prochaines actions

👉 Cliquez pour voir le débrief FO des NAO 2025
Parce que s’informer, c’est déjà se protéger. 🔵🔴

https://fb.watch/DkDUJQwQOs/

13/11/2025

🔵🔴 Pourquoi se syndiquer à FO ? ✊

Se syndiquer à FO, c’est choisir un syndicat libre, indépendant et qui ne lâche rien quand il s’agit de défendre les salarié(e)s.
Chez Force Ouvrière, vous n’êtes jamais seul(e) : on vous informe, on vous accompagne, on vous protège. 💬🛡️

FO, c’est une équipe qui se bat chaque jour pour :
➡️ faire respecter vos droits ✍️
➡️ améliorer vos conditions de travail ⚖️
➡️ dire NON aux reculs sociaux 🚫
➡️ défendre chacun avec impartialité et indépendance 🔍

Se syndiquer à FO, c’est rejoindre un collectif fort, solidaire et déterminé.
Parce qu’ensemble, nous faisons vraiment la différence. 🔵🔴✊

12/11/2025

[ ] Le point sur les jours fériés.

Le Code du travail liste les jours fériés. La France en compte 11, dont ce 11 novembre. A l’exception du 1er mai, les jours fériés ne sont pas forcément chômés (sauf pour les salariés de moins de 18 ans).
Pour en savoir plus >> https://www.force-ouvriere.fr/le-point-sur-les-jours-feries

12/11/2025

[ FO]

La directive de l’UE sur les salaires minimums toujours debout : une victoire pour l’Europe sociale !

Malgré les tentatives de plusieurs pays européens pour y mettre fin, la directive de l’Union Européenne sur les salaires minimums est confirmée par une décision de la Cour de Justice de l’Union Européenne rendue ce 11 novembre 2025.
>>https://www.force-ouvriere.fr/la-directive-de-l-ue-sur-les-salaires-minimums-toujours-debout

12/11/2025

[ ] Le solde de tout compte : à quoi ça sert ?

A l’occasion de toute rupture du contrat de travail (licenciement, démission, rupture conventionnelle, fin de CDD, départ en retraite…), l’employeur est tenu d’établir, en double exemplaire, un document dénommé « reçu pour solde de tout compte » (art. L 1234-20 du code du travail) faisant l’inventaire des sommes versées au salarié lors de la rupture du contrat de travail (ex : salaire, heures supplémentaires, indemnité de congés payés, indemnité de préavis et/ou de licenciement…).
>> https://www.force-ouvriere.fr/le-solde-de-tout-compte-a-quoi-ca-sert-a

11/11/2025

[Vidéo Bienvenue dans le monde du travail, épisode 87] Garantir les emplois et les augmentations de salaire.

"Pour FO, une véritable réforme fiscale est nécessaire, pour un vrai partage des richesses, par une réelle politique de lutte contre l'évasion et l'optimisation fiscales, et par la mise en place de la conditionnalité des aides publiques aux entreprises, pour garantir les emplois et les augmentations de salaires".
>> https://www.force-ouvriere.fr/video-episode-87-garantir-les-emplois-et-les-augmentations-de

07/11/2025

📣💥 NAO 2025 – FO refuse l’injustice sociale !

Pour 29 217 salariés : ➡️ 21 € brut d’augmentation.
Pour les cadres dirigeants : ➡️ +19,3 % sur les variables (près de 12 000 € chacun).
Pour les actionnaires : ➡️ 312,9 millions d’euros de dividendes deux années de suite.

👉 Deux vitesses. Deux mondes.
👉 Toujours les mêmes qui serrent la ceinture… et les mêmes qui encaissent.

Chez FO, on ne lâche rien. ✊
Nous réclamons une réelle reconnaissance du travail accompli chaque jour dans les magasins, et un partage plus juste des richesses produites par tous.

✊ Nous continuerons de porter votre voix et de défendre un partage juste des richesses.

N’hésitez pas à me contacter, échanger ou me faire remonter vos situations.
Ensemble, nous sommes plus forts 💪🔴

— Laure Champin (service client)
RSS FO – Leroy Merlin Saint-Egrève

04/11/2025

🟥 SPOILER ALERT 🟥

Overture de la campagne C.E.T. (Compte Épargne Temps) 2025

👉 « Accord portant sur la gestion des congés payés et la mise en place d’un Compte Épargne Temps au sein de l’UES Leroy Merlin » du 23/05/2024

🔺️ Éléments majeurs de cet accord 🔺️

1️⃣ Suppression des jours de fractionnement.
2️⃣ Impossible d'utiliser les jours placés dans le C.E.T pour convenance personnelle sans avoir soldés l'intégralité de ses congés payés.
3️⃣ Aucune garantie de retrouver le même poste au retour d'un congé C.E.T.

✋️ FO à refusé de signer l'accord en l'état.
✋ FO refuse toute remise en cause des acquis des salariés et reste mobilisée pour protéger leurs droits.

Retrouvez l'accord complet ici 👉

https://www.foleroymerlin.com/_files/ugd/a187ed_53ad8b46dc4446019fccc4ca5e0515c5.pdf

📩 Contact :
Laure Champin
📞 06 65 26 69 28
📧 [email protected]
ou en message privé.

30/10/2025

📢📢 oyé oyé 📢📢

⏰ Plus que 6 mois pour faire votre demande de régularisation de congés payés acquis pendant un arrêt maladie !

Informez-vous vite — ne laissez pas passer vos droits 💪

FO Leroy Merlin Saint-Egrève – Ensemble, on agit !

Adresse

14 Rue Louis Besançon
Saint-Égrève
38120

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