26/06/2026
📣 Tu as eu un enfant en 2026 et tu veux passer plus de temps avec lui ?
Depuis le 1er juillet, tu as droit à 1 ou 2 mois de congé supplémentaire — en plus de ton congé maternité ou paternité. La direction ne peut pas refuser. Tu peux le fractionner et l'interrompre au besoin.
L'indemnisation est de 70% pour le premier mois et 60% pour le second (congé fractionnable ). SUD exige 100 % — un droit réel, pour tout le monde, pas seulement pour ceux qui ont les moyens.
👉 + d'infos ?
Contacte SUD Santé Sociaux : 02.32.88.87.63