4CBTP - Stop Caisses de Congés du BTP

4CBTP - Stop Caisses de Congés du BTP 4CBTP est une association loi 1901 dont le but est de rassembler les chefs d’entreprise du bâtiment Cette charte pourra être modifiée à tout moment.

4C BTP existe depuis de nombreuses années dans le but de mettre fin au dictat des caisses de congés du BTP. Nous sommes une association de loi 1901 dont le but est de rassembler les chefs d’entreprises du bâtiment et des travaux publics qui ne veulent pas ou plus adhérer à une association dite « caisse de congés payés du bâtiment et des travaux publics ». Sur notre page Facebook, tout le monde est

libre de s'exprimer ! Nous vous invitons à vous en servir pour nous poser vos questions ou pour faire partager votre expérience avec notre association. Nous animons et modérons le contenu de cette page chaque jour. Aussi, pour que l'expérience de tous soit la plus agréable possible nous avons mis en place une petite charte de modération, assez simples à suivre ;-) :
* Cette page est dédiée à l'activité de l'association 4CBTP, aucune autre entreprise/association ne peut y faire sa promotion sans notre accord
* Soyez conscients que tous les commentaires que vous pourrez y laisser seront visibles par tous
* ÉVITEZ D'ÉCRIRE EN MAJUSCULES, CELA DONNE L'IMPRESSION QUE VOUS HURLEZ !!!
* Les images et photos présentes sur notre site ne peuvent pas être utilisées sans notre autorisation
De plus, nous nous réservons le droit de cacher et/ou de supprimer sans préavis les commentaires que nous jugeons :
* menaçants, provocants, insultants, diffamatoires, obscènes, fallacieux
* qui comportent des incitations à la haine ou au racisme ou des jugements sur la race, l’ethnicité, la religion, la politique ou le genre
* qui font de l’auto-promotion
* qui sont hors sujet et redondants (SPAM)
* qui ne respectent pas les droits de propriété intellectuelle
* qui ne respectent pas la loi ou la réglementation en vigueur
* qui s’attaquent de manière violente et injustifiée à 4CBTP
Les personnes qui ne respectent pas ces règles pourront être exclues de notre page.

03/04/2026

Deux anciens dirigeants d’une caisse de congés payés du BTP condamnés pour abus de confiance dans l’affaire de Limoges.

Lorsque des milliards circulent dans un système, la transparence devrait être totale.

Les entreprises du BTP savent-elles vraiment où va leur argent ?

27/03/2026

La carte BTP : inutile… et business ?

Officiellement, cette carte aurait pour objectif de lutter contre le travail illégal sur les chantiers.
Mais dans les faits, les contrôles reposent déjà sur l’identité des salariés et les déclarations sociales.
Alors pourquoi ajouter une carte supplémentaire, payante, pour chaque salarié du secteur ?

💳 Carte BTP : 9,80 €
👷 1 749 000 actifs dans le BTP

➡️ Plus de 17 millions d’euros.

Encore une carte.
Encore une obligation.
Mais pour quelle utilité réelle ?

🏗️ Qui paie réellement votre prime de vacances ?On entend souvent que la Prime de Vacances provient de la Caisse des Con...
25/03/2026

🏗️ Qui paie réellement votre prime de vacances ?
On entend souvent que la Prime de Vacances provient de la Caisse des Congés Payés. C’est faux.

La Caisse n'est qu'un intermédiaire de paiement. Votre prime de 30% existe grâce à la Convention Collective du BTP.

L'argent vient de l'employeur, le droit vient de la Convention.
La Caisse, elle, ne fait qu'appliquer la règle (en prélevant ses frais au passage).

Pourquoi rendre obligatoire un intermédiaire qui n'a aucune valeur ajoutée à part le montant des cotisations plus élevé…

👉 Rejoignez-nous : https://stop-caisses-conges-payes-btp.info/adhesion-en-ligne/
📩 [email protected] 📞 06 73 60 63 00

20/03/2026

Congés payés dans le BTP : une date limite… et après ils disparaissent ?

Jennyfer, assistante de paie dans une entreprise de travaux publics, témoigne aujourd’hui pour nous rappeler la règle absurde de la date limite de prise de congés avec la caisse de congés payés.

Donc, si on comprend bien :
si des salariés n’ont pas soldé tous leurs congés au 30 avril ou au 15 mai selon les cas, ces jours peuvent tout simplement être perdus ?

Pourtant :
➡️ les salariés ont travaillé pour acquérir ces congés
➡️ les entreprises ont cotisé pour les financer

Alors quoi ?
Le droit au repos des salariés disparaît ?
Les cotisations versées par les employeurs aussi ?

Et surtout une question simple :
si ces congés sont perdus… que devient l’argent correspondant ?

💬 Entreprises du BTP : trouvez-vous ce système normal ?

13/03/2026

💸 Pourquoi obliger les entreprises du BTP à cotiser 1 an à l’avance aux caisses de congés ?

Dans quel autre secteur les entreprises doivent-elles avancer l’argent des congés payés pendant un an avant même qu’ils soient pris ?

Tout ça… pour un système que les entreprises savent déjà gérer elles-mêmes.

💬 Selon vous, cette avance de trésorerie est-elle justifiée ?

11/03/2026

🔎 QUESTION AUX ENTREPRISES DU BTP
Selon vous, la CIBTP vous coûte-t-elle plus cher, pareil ou moins cher que de payer directement les congés à vos salariés ?

Dites-nous votre ressenti :
👉 PLUS CHER : les cotisations et frais représentent un surcoût.
👉 PAREIL : au final la différence est faible.
👉 MOINS CHER : la gestion par la caisse est plus avantageuse.

💬 Pourquoi ce choix ?
Vos retours d’expérience nous intéressent. 👇

06/03/2026

On demande aux entreprises du BTP de passer par une caisse pour les congés payés.

Mais pour le reste ?

Salaires, charges, TVA, fournisseurs… les entreprises savent très bien gérer seules.
Alors pourquoi seulement pour les congés payés ?

👉 4CBTP demande simplement l’affiliation facultative aux Caisses de Congés Payés, pour que chaque entreprise puisse gérer les congés de ses salariés sans surcoûts inutiles

Rejoignez-nous :
https://stop-caisses-conges-payes-btp.info/adhesion-en-ligne/

L'accueil réservé à notre dernière vidéo est incroyable (déjà plus de 440 000 vues !) et nous vous en remercions !Cepend...
04/03/2026

L'accueil réservé à notre dernière vidéo est incroyable (déjà plus de 440 000 vues !) et nous vous en remercions !

Cependant, à la lecture de vos nombreux retours, il apparaît nécessaire de clarifier l’origine de certains acquis.

Une confusion persiste : certains avantages sont souvent perçus comme des "gestes" de la CIBTP, alors qu’ils relèvent de cadres légaux et conventionnels stricts.

Il est important de bien faire la part des choses :
1. 📝 Sur le paiement des congés : On a souvent lu que les congés sont garantis quoi qu’il arrive. Attention, c’est un point de vigilance majeur : si votre employeur n'est pas à jour de ses cotisations, vos droits en seront impactés. Ses pénalités seront prélevées par la caisse avant même les cotisations destinées à vos congés !

2. 📅 Sur les jours de fractionnement : Ce n’est pas la Caisse qui vous "offre" ces jours. Ils sont liés aux règles du Code du travail et à la manière dont vous posez vos vacances. La Caisse ne fait que gérer le paiement, elle n'en est pas l'origine.

3. 💰 Sur la prime de vacances : C’est sans doute la confusion la plus fréquente. Cette prime est inscrite dans votre Convention Collective du BTP. Elle vous est due parce que vous travaillez dans ce secteur, avec ou sans l'existence d'une caisse de congés.

L'info, c'est le pouvoir. Ne laissez personne vous faire croire que vos acquis sont des faveurs.
La CIBTP communique souvent de manière à laisser penser que ces avantages existent grâce à elle, alors qu'ils sont avant tout le fruit de vos droits conventionnels. 🛠️

27/02/2026

Pourquoi le BTP est-il l'exception qui coûte cher ?
Le saviez-vous ? Le secteur du bâtiment et des travaux publics est le seul en France à subir une loi qui l'oblige à passer par une caisse intermédiaire pour gérer les congés payés de ses salariés.
Pour les 94 % restants des entreprises françaises, cette contrainte n’existe tout simplement pas.
Dans cet extrait, David explique l'impact réel de cette loi sur le terrain :
1. Pénalité financière : Le passage par cet intermédiaire alourdit les coûts de gestion pour les professionnels.
2. Problème de trésorerie : Les entreprises sont contraintes de faire des avances de trésorerie massives, immobilisant des fonds qui pourraient servir à leur développement.
3. Perte pour les salariés : Plus grave encore, environ 200 millions d’euros de droits aux congés ne sont jamais reversés aux salariés chaque année et restent dans les caisses.
Cette loi discrimine directement notre profession et impacte le pouvoir d'achat des travailleurs du BTP.
Il est temps de redonner la liberté de gestion aux entreprises du BTP !
Dites-nous en commentaire si vous trouvez cette obligation encore justifiée en 2026 ! 👇

La Caisse de Congés du BTP : Se croit-elle au-dessus des lois ? 🧐En 2016, la Cour des Comptes a publié un référé avec 8 ...
25/02/2026

La Caisse de Congés du BTP : Se croit-elle au-dessus des lois ? 🧐

En 2016, la Cour des Comptes a publié un référé avec 8 recommandations pour réformer les caisses de congés.

Dix ans plus t**d, la Recommandation n°3 (pourtant capitale pour nous) est toujours aux oubliettes.

Ce que demande la Cour des Comptes :
-> Supprimer la règle qui permet aux caisses de bloquer ou réduire les congés d'un salarié si l'entreprise a un ret**d de cotisation.

La réalité sur le terrain :
-> Les caisses ignorent cette consigne. Elles continuent d'utiliser vos salariés comme moyen de pression en cas de décalage de trésorerie.

Pourquoi c'est injuste ?
Parce que les droits à congés devraient être inconditionnels. On ne devrait pas pénaliser un ouvrier et son patron alors que le travail a été fait et les droits acquis.

Et vous, qu'en pensez-vous ?
Est-ce normal que cette recommandation officielle reste lettre morte depuis 2016 pour maintenir une pression sur nos boîtes ?

Donnez votre avis en commentaire !

20/02/2026

CIBTP : Stop à l'opacité pour TOUS les salariés du BTP !
"On a la sensation d’avoir des assureurs au téléphone qui veulent payer le moins possible." 📢

Ce témoignage poignant d'un entrepreneur met en lumière une réalité que beaucoup d'entre vous connaissent trop bien. Peu importe notre métier dans le secteur, le constat est le même : récupérer ses congés payés devient un parcours du combattant.

Pourquoi les explications changent-elles selon l'interlocuteur CIBTP ? Pourquoi cette impression de devoir "négocier" ce qui nous est dû ?

À la 4CBTP, nous le rappelons fermement : Le BTP, ce n'est pas la charité.

- L'argent des congés appartient aux salariés.

- Les entreprises cotisent pour garantir ce droit.

- Il est honteux de transformer une caisse de "distribution" en une machine à retenir les fonds.

⚖️ Nous demandons l'adhésion facultative afin d'appliquer les règles du droit commun, comme c'est déjà le cas pour 94% des autres entreprises françaises !
Rejoignez-nous :
https://www.helloasso.com/associations/collectif-contre-les-caisses-de-conges-du-btp-4c-btp/adhesions/bulletin-d-adhesion-4cbtp

Adresse

66 Rue De, Rue Bénigouss
Rioux
17700

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque 4CBTP - Stop Caisses de Congés du BTP publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Contacter L’organisation

Envoyer un message à 4CBTP - Stop Caisses de Congés du BTP:

Partager