CFDT France Travail SEGO Bretagne

05/05/2026

📻 Ce matin, Marylise Léon, secrétaire générale de la CFDT, était l'invitée du "8h30 Franceinfo".

Retrouvez cette interview en cliquant sur le lien ci-dessous 👇

Marylise Léon était l'invitée du "8h30 franceinfo", vendredi 1er mai 2026.

01/05/2026

Avec le , les managers de France Travail 🧑‍💼👨‍💼s’offrent un moment de respiration mensuel 🧘‍♀️🧘
https://www.syndicalismehebdo.fr/article/avec-le-sego-les-managers-de-france-travail-soffrent-un-moment-de-respiration-mensuel

30/04/2026

28/04/2026

Mobilisation du 1er mai 2026 en Finistère 📢

27/04/2026

Agents de Bretagne, vous êtes de plus en plus à partager nos idées. Vous souhaitez faire remonter votre vision sur l'établissement, son organisation, ses projets, faire bouger les choses ?
Rejoignez nous 😀🧡
C'est très simple soit par mail :
[email protected]
ou sur le site
https://portail.cfdt.fr/portail/adhesion/adherez-en-ligne-jca_221287

23/04/2026

STOP AUX MENSONGES !

22/04/2026

🏠 Télétravail exceptionnel : une réponse concrète à l’urgence du pouvoir d’achat

Lors du CSEC d’avril 2026, la CFDT Syndicat Emploi Grand Ouest de France Travail a interpellé la Direction sur une réalité qui pèse de plus en plus sur les salariés :
👉 le coût des déplacements domicile-travail.

💬 Le constat est clair :
• Une hausse continue des prix, notamment du carburant
• Des trajets quotidiens de plus en plus coûteux
• Un impact direct sur le pouvoir d’achat et la qualité de vie

➡️ Une situation devenue difficilement soutenable pour de nombreux agents.

📢 La CFDT Syndicat Emploi Grand Ouest (SEGO) de France Travail demande des mesures immédiates
La mise en place d’un télétravail exceptionnel, lorsque les activités le permettent, constitue une réponse concrète et rapide.

👉 Elle permettrait :
• de réduire les frais de déplacement
• d’améliorer la qualité de vie au travail
• de limiter les contraintes liées aux trajets
• de soutenir l’engagement des équipes

🔎 Une attente forte sur le terrain
Partout, des initiatives locales émergent.
Elles traduisent une demande claire des salariés.

➡️ La CFDT Syndicat Emploi Grand Ouest de France Travail les accompagne et demande une orientation nationale claire, pour garantir équité et lisibilité pour tous.

⚠️ Mais cela ne suffit pas
Le télétravail est une réponse utile à court terme.
Il ne compensera pas durablement la baisse du pouvoir d’achat.

➡️ La CFDT Syndicat Emploi Grand Ouest (SEGO) | France Travail continue de revendiquer :
✔️ une augmentation des salaires
✔️ une reconnaissance réelle de l’engagement des agents

21/04/2026

#🧾 Déclaration d’impôts 2026 : ne passez pas à côté de vos droits
La campagne de déclaration des revenus est lancée… et avec elle, son lot de questions, d’erreurs possibles… et d’opportunités à ne pas manquer.

👉 Bonne nouvelle : la CFDT met à disposition un dossier spécial impôts 2026 pour vous accompagner pas à pas.


🔎 Ce qu’il faut retenir :
• La déclaration reste obligatoire, même avec le prélèvement à la source ()
• Vérifier les informations pré remplies est essentiel pour éviter les erreurs ()
• Des aides existent : crédits d’impôt, réductions, frais réels… encore faut-il les connaître ()
• Attention aux délais : la déclaration papier doit être déposée avant le 19 mai 2026 ()

💬 Pourquoi c’est important ?
👉 Une déclaration bien faite, c’est :
• éviter des pénalités
• ne pas payer trop d’impôts
• bénéficier de ses droits (remboursements, crédits d’impôt…)

🟠 La CFDT à vos côtés
Avec ce dossier, la CFDT propose :
✔️ des conseils pratiques
✔️ des fiches claires
✔️ un accompagnement pour comprendre et agir

➡️ Parce que bien déclarer, c’est aussi défendre son pouvoir d’achat.

📖 Pour consulter le dossier complet :
https://lnkd.in/eA7YzN_C

👥 Adhérents CFDT : pensez à télécharger votre attestation fiscale depuis votre espace adhérent !

18/04/2026

💼 Ruptures conventionnelles : entre économies et droits des salariés
Un accord a été trouvé sur les ruptures conventionnelles dans le cadre des négociations sur l’assurance chômage.

👉 Objectif affiché : réaliser jusqu’à 600 à 800 millions d’euros d’économies.
Parmi les pistes évoquées : une réduction de la durée d’indemnisation chômage après une rupture conventionnelle.

🔎 Pourquoi la a signé
La CFDT a fait le choix de signer cet accord pour peser dans les négociations et éviter une reprise en main totale par l’État.

➡️ Cette signature permet notamment :
• de maintenir un cadre négocié
• d’obtenir des avancées sur l’accompagnement des demandeurs d’emploi
• de préserver un équilibre entre responsabilité financière et droits des salariés

💬 La position de la de France Travail
La rupture conventionnelle reste un outil important pour sécuriser les parcours professionnels.
Mais toute évolution doit rester juste et équilibrée.

➡️ La CFDT Syndicat Emploi Grand Ouest de France Travail restera pleinement mobilisée pour :
• défendre les droits des salariés
• veiller aux conditions d’indemnisation
• garantir un accompagnement réel des agents


📖 Pour en savoir plus :
https://lnkd.in/eV2BQ3ab

https://lnkd.in/efyA_Sq7

17/04/2026

Nous arrivons dans la période de fin mai. Afin de ne pas perdre de jours de congés, retrouvez en pièce jointe, le MEMO de la qui vous aidera à solder vos droits ou alimenter votre CET. Statut privé et public 👩‍💻👨‍🏭
N'hésitez pas à partager ces informations avec vos collègues 😊 (le mettre sur le tableau d’affichage CFDT de votre agence)

16/04/2026

🎧 Et si on parlait (vraiment) de notre temps de travail ?

🔸 Combien d’heures travaillons-nous réellement ?
🔸 Comment concilier vie pro et vie perso ?
🔸 Et surtout… qui décide de notre temps ?

🎙 Dans le nouvel épisode du podcast "Travail et Vous", la s’attaque à un sujet central de notre quotidien : le temps de travail.

Un thème qui nous concerne toutes et tous, à chaque étape de notre vie professionnelle. Parce que derrière les chiffres et les horaires, il y a des réalités bien concrètes : fatigue, organisation, équilibre de vie, aspirations…

👉 À travers témoignages et analyses, cet épisode donne la parole à celles et ceux qui vivent le travail au quotidien.

💬 Parce que le temps de travail, ce n’est pas qu’une question d’horaires. C’est une question de qualité de vie.

🟠 Écoutez l’épisode ici : https://lnkd.in/ea8YUNkc