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Syndicat FO des agents de la ville de Reims

09/10/2026

La prévention peut sauver des vies 🩷🩷🩷

Nous vous offrons un stylo octobre rose n'hésitez pas a passer au bureau du syndicat pour le récupérer, où demandez-le a nos équipes !

08/10/2026

https://www.facebook.com/share/r/1DvZnn69m8/

29/09/2026

Syndicat FO ville de Reims 💪💪💪💪

28/09/2026

Voici la note de service relative a la réunion d'information prévue le mercredi 7 octobre.
Nous vous attendons nombreux !

28/09/2026

Tous ensembles mobilisons- nous !!!
Rendez-vous mardi 29 septembre a 10h devant la maison des syndicats.

24/09/2026

📢 PETIT RAPPEL… avec le sourire 😏

Lors d’une réunion d’un autre syndicat, une agente — dont nous tairons bien évidemment le nom 🤫 — a eu la délicate attention de ramener avec elle… nos affiches FO !

Alors là, plusieurs hypothèses s’offrent à nous… 🤔

👉 Peut-être que l’idée de faire ses propres affiches n’a pas encore germé ?

👉 Peut-être que copier notre organisation est devenu une petite habitude ? 😏

👉 Ou alors… nos affiches sont tellement réussies qu’elles deviennent incontournables ! 😂

Dans tous les cas, nous sommes ravis de constater que notre travail semble susciter autant d’intérêt. 😬

Mais rassurez-vous : FO Ville de Reims a suffisamment de travail pour s’occuper de sa propre campagne, sans avoir besoin d’aller espionner ce que font les autres organisations syndicales.

Et si vraiment vous avez besoin de nos affiches… demandez-les ! Nous pouvons même vous en déposer, ce sera avec grand plaisir. 🫡😂

PS : Petit rappel concernant les heures d’information syndicale 😉

Pour l’année des élections professionnelles, une heure supplémentaire d’information syndicale est accordée aux agents.
Cela porte donc le contingent à 13 heures au total sur l’année : 12 heures habituelles + 1 heure supplémentaire liée à l’année électorale. 😄

Visiblement, cette petite information n’est pas arrivée jusqu’à tout le monde… 🤭

Mais rassurez-vous, quand vous ne savez pas, c’est avec grand plaisir que je vous informerai 😃

La secrétaire générale 😘

23/09/2026

Les travailleurs ne doivent pas payer la facture !
Pour FO, il y a urgence à revaloriser les salaires, les pensions, dans le public et dans le privé !

https://www.force-ouvriere.fr/les-affiches-de-force-ouvriere

21/09/2026

Tous ensembles, le 29 septembre 2026 !!!

13/09/2026

📢 CE QUI CHANGE AU 1er SEPTEMBRE 2026 : TRAVAIL & RETRAITE

Plusieurs nouvelles mesures sont entrées en vigueur au 1er septembre 2026 et peuvent avoir un impact direct sur vos droits en tant qu’agent.

🔵 RUPTURE CONVENTIONNELLE : ATTENTION À LA DURÉE DU CHÔMAGE

🔴 RUPTURE CONVENTIONNELLE ? À LA VILLE DE REIMS, ON LES REFUSE TOUTES !

✊ FO dit STOP : les agents doivent pouvoir choisir leur avenir !

Pour les agents dont le contrat est rompu dans le cadre d’une rupture conventionnelle à compter du 1er septembre 2026, la durée maximale d’indemnisation chômage est réduite :

➡️ Moins de 55 ans : 15 mois maximum, contre 18 mois auparavant
➡️ 55 ans et plus : 20,5 mois maximum

⚠️ Pour les agents de 57 ans et plus, la baisse est particulièrement importante puisqu’ils pouvaient auparavant bénéficier de 27 mois maximum.

👉 Un élément important à prendre en compte avant de négocier ou d’accepter une rupture conventionnelle.

🔵 ARRÊTS MALADIE : DE NOUVEAUX PLAFONDS

Depuis le 1er septembre, la durée des prescriptions d’arrêt de travail est désormais encadrée :

➡️ 31 jours maximum pour un premier arrêt de travail ;
➡️ 62 jours maximum pour chaque prolongation.

⚠️ Cela ne signifie pas qu’un agent malade ne pourra plus être arrêté au-delà de ces durées. Une prolongation reste possible lorsque l’état de santé le nécessite, mais elle devra faire l’objet d’une nouvelle prescription dans les conditions prévues.

🔵 RETRAITES : LA RÉFORME DE 2023 PARTIELLEMENT SUSPENDUE

Le relèvement progressif de l’âge légal et de la durée d’assurance prévu par la réforme de 2023 est suspendu jusqu’en 2028.

Cette suspension bénéficie notamment aux générations 1964 à 1968.

Quelques exemples :

👤 Né(e) en 1964 : départ à 62 ans et 9 mois au lieu de 63 ans
👤 Né(e) en 1966 : 63 ans et 3 mois au lieu de 63 ans et 6 mois
👤 Né(e) en 1968 : 63 ans et 9 mois au lieu de 64 ans

➡️ L’âge légal de 64 ans concerne désormais les personnes nées à partir de 1969.

🔵 CARRIÈRES LONGUES : DES DÉPARTS ANTICIPÉS FACILITÉS

Vous avez commencé à travailler jeune ?
Les règles de départ anticipé pour carrière longue évoluent également. Pour certaines générations, notamment les personnes nées entre 1964 et 1970, le départ peut être avancé de quelques mois.

👉 Sont notamment concernés ceux qui ont commencé à travailler avant 16, 18, 20 ou 21 ans, sous réserve de remplir les conditions de trimestres cotisés
🔵 RETRAITE ET ENFANTS : DES DROITS AMÉLIORÉS
Autre changement important pour les parents : les majorations et bonifications liées aux enfants sont désormais davantage prises en compte.
Pour le calcul du revenu annuel moyen servant à déterminer la retraite :

👶 1 enfant : calcul sur les 24 meilleures années, au lieu de 25 ;
👶👶 2 enfants ou plus : calcul sur les 23 meilleures années, au lieu de 25.

➡️ Les trimestres accordés au titre des enfants peuvent également être pris en compte pour faciliter l’accès à la retraite anticipée pour carrière longue.

💡 Ces évolutions peuvent avoir un impact concret sur votre âge de départ et le montant de votre future pension.

📌 Un doute sur vos droits ? Une rupture conventionnelle en cours ? Un départ à la retraite qui approche ?

👉 N’hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants FO Ville de Reims.

✊ FO VILLE DE REIMS — INFORMER • DÉFENDRE • ACCOMPAGNER • AGIR

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Reims
51100

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