Les missions des Cap emploi 51 se divisent en 3 catégories :
Accompagnement vers l’emploi
- Informer, conseiller et accompagner les travailleurs handicapés dans leur recherche d’emploi puis dans leur intégration professionnelle
-Informer, mobiliser puis accompagner les employeurs dans leur démarche de recrutement et d’intégration de collaborateurs en situation de handicap
Accompagnement dans l’emploi
Informer, conseiller et accompagner les salariés et les employeurs face à une problématique :
- d’évolution professionnelle
- de transition professionnelle
- de maintien dans l’emploi
- de maintien en emploi
Les missions transverses (communication, partenariat et information-sensibilisation des employeurs)
- Communication : promouvoir et renforcer la lisibilité et la visibilité de son offre de services globale Pôle emploi et Cap emploi sont amenés à mettre en œuvre des plans de communication conjoints dans le cadre de la délivrance de l’offre de services intégrée Cap emploi-Pôle emploi
- Information et sensibilisation aux employeurs : au-delà des actions décrites dans le protocole employeurs national le Cap emploi met également en œuvre :
- Des actions proactives
- De l’information et du conseil à la compensation pour répondre à des besoins de recrutement, de maintien dans et en emploi et d’évolution professionnelle
- Partenariat : participer et développer au plus près des territoires un travail en réseau avec les acteurs locaux. Cap emploi développe des partenariats adaptés et en cohérence avec les besoins de son territoire, et veille à leur efficience par l’élaboration de modalités de collaborations opérationnelles, régulières et pérennes
Données personnelles – Gestion de la page Facebook de CAP EMPLOI 51
Mise à jour le 22/03/2024
>Objet du traitement
>Finalités
Gestion de la page Facebook de CAP EMPLOI 51:
- Administration technique (création, publications)
- Interactions (publiques ou en messagerie privée) avec les autres utilisateurs de Facebook
- Statistiques d’utilisation
>Base légale :
- Article 6 (1) f du règlement européen 2016/679 (règlement général sur la protection des données - RGPD) – « intérêts légitimes poursuivis par le responsable du traitement ».
>Données traitées :
Catégories de données traitées
Données visibles par défaut sur Facebook :
- Nom et prénom ou pseudonyme;
- Photographie de profil ou avatar;
- Message de présentation;
- Publications;
- Messages échangés;
- Données rendues publiques par l’utilisateur dans le cadre de ses paramétrages généraux sur Facebook;
- Données d’utilisation de la plateforme pour la production de statistiques anonymes.
>Source des données:
- Utilisateurs de Facebook
- Facebook
>Caractère obligatoire du recueil des données :
Le recueil des données résulte d’une démarche volontaire d’accès aux contenus publiés à partir des comptes de réseaux sociaux. Une personne non-détentrice d’un compte sur Facebook peut accéder aux informations publiées sur la page de CAP EMPLOI 51
Pour bénéficier d’une information personnalisée, des fonctionnalités sociales ou des services de réponse en ligne, l’utilisateur doit être membre du réseau social.
>Prise de décision automatisée :
Le traitement ne prévoit pas de prise de décision automatisée.
>Personnes concernées :
- Utilisateurs de Facebook
>Destinataires des données :
Catégories de destinataires
Sont destinataires des données :
• le service de communication de CAP EMPLOI 51
• le cas échéant, les autres services de CAP EMPLOI 51
>Transferts des données hors UE
Les publications et échanges publics sont susceptibles d’être accessibles, du fait de leur présence sur Facebook, hors de l’Union européenne. Les données nécessaires à l’élaboration des statistiques sont susceptibles d’être traitées hors de l’Union européenne, conformément à la politique de gestion des données mise en place par Facebook.
>Durée de conservation des données
Les données sont conservées le temps de l’existence du compte de réseau social concerné, sauf exercice de son droit à l’effacement ou d’opposition par la personne concernée.
>Sécurité
Les mesures de sécurité relatives à la gestion des données permettant la production de statistiques anonymes sont définies par Facebook.
>Vos droits sur les données vous concernant :
Exercer ses droits
Le délégué à la protection des données (DPO) de CAP EMPLOI 51 est votre interlocuteur pour l'exercice de vos droits sur ce traitement. Avertissement : CAP EMPLOI 51 ne paramètre pas et ne dispose pas de données vous concernant issues des dépôts de cookies opérés par Facebook. Les données statistiques issues de ces cookies ne sont mises à la disposition de CA EMPLOI 51 que sous une forme agrégée (anonyme) et non individualisée. Seuls les services de Facebook peuvent par conséquent répondre techniquement à vos demandes relatives aux cookies utilisés.
> Contacter le délégué à la protection des données (DPO) de CAP EMPLOI 51 à l’adresse [email protected]
>Réclamation (plainte) auprès de la CNIL :
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits sur vos données ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation (plainte) à la CNIL.
