CNAMS GRAND EST

04/09/2026

🧰 NOUVEL OUTIL : « Ma Boite Mon Équipe »

🏘️ La société évolue, montrez que votre entreprise aussi !

📄 Des fiches pratiques pour soutenir vos démarches RSE : mixité, égalité, inclusion, seniors, QVCT, télétravail, transition écologique, transformation numérique…

🌍 Le monde change vite, et l’entreprise doit s’adapter… tout en le faisant savoir.

💡 C’est ce qu’on appelle la marque employeur, celle qui attire les meilleurs talents, fidélise vos équipes et met en valeur vos engagements concrets.

- Mais qu’est-ce que la marque employeur exactement ?
- Comment la mettre en place ?
- Quelles actions peuvent la renforcer au quotidien ?

👉 La RSE permet de répondre aux attentes d’aujourd’hui, c’est une opportunité concrète pour les TPE de faire la différence, à leur échelle.

Plus d’infos 🔗 https://www.maboite-monequipe.fr/organisation/valoriser-son-entreprise/societe-bouge-montrez-que-votre-entreprise-aussi

01/09/2026

⏰ Tic-tac Tic-Tac, plus que 15 jours pour candidater au Trophée Quali’Vie !

🏆 LE trophée qui valorise les chefs d’entreprise de l’Artisanat, du Commerce de Proximité et des Professions Libérales et leurs salariés qui mettent en pratique des démarches pour l’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)

🔗 www.trophee-qualivie.fr

31/08/2026

À compter du 1er septembre 2026, le FAFCEA fait évoluer ses conditions de prise en charge formation artisan pour les entreprises dont la Contribution à la Formation Professionnelle est inférieure ou égale à 85 €.

Pour les formations à compter du 1er septembre 2026, la prise en charge des actions de formation est désormais fixée à 600 € maximum par an et par entreprise.

Ne sont pas concernés par cette évolution : les Parcours Individualisés et les formations FEEBAT.

Pour plus de détails, rendez-vous sur le site www.fafcea.com, rubrique Critères de prise en charge.

Le FAFCEA a pour mission d’organiser, de développer et de promouvoir la formation des chefs d’entreprises artisanales.

31/08/2026

| Rupture conventionnelle et chômage : ce qui change au 1er septembre 2026 📄

À compter du 1er septembre 2026, les durées maximales d'indemnisation chômage après une rupture conventionnelle évoluent. Elles varient désormais selon l'âge du salarié et son lieu de résidence, et s'appliquent aux ruptures de contrat intervenant à partir de cette date. ⚖

Le Code du travail numérique vous présente les nouvelles règles et leurs modalités d'application. 📚

Pour en savoir plus 👉 swll.to/DWi9M

28/08/2026

Les entreprises de proximité au cœur de la rentrée économique et sociale

En amont de sa venue à la Foire de Châlons, mardi 1er septembre, Michel PICON, Président de l’U2P, est intervenu dans les médias ces derniers jours.
🎙️ Un message fort : les chefs d’entreprise de proximité abordent cette rentrée avec une réelle inquiétude.
Fragilité économique, marges qui se réduisent, accumulation des contraintes, manque de visibilité politique et budgétaire… Dans ce contexte, Michel PICON a rappelé plusieurs priorités portées par l’U2P :
➡️ retrouver de la stabilité et de la visibilité pour permettre aux chefs d’entreprise de se projeter ;
➡️ remettre le travail et la création de richesse au centre des politiques publiques ;
➡️ redonner de l’oxygène aux TPE et aux entreprises de proximité, afin qu’elles puissent investir, embaucher et continuer à créer de l’activité dans nos territoires.
Des sujets qui seront naturellement au cœur des échanges lors de la venue de Michel PICON à la Foire de Châlons, aux côtés de l’U2P Grand Est.

26/08/2026

| Arrêt maladie : ce qui change au 1er septembre 2026 📄

À compter du 1er septembre 2026, de nouvelles règles s'appliquent concernant la durée maximale d'un arrêt de travail. Prescription initiale, prolongation, téléconsultation, indemnités journalières… Plusieurs évolutions sont à connaître. ⚖

Le Code du travail numérique fait le point sur ces nouvelles dispositions pour vous aider à comprendre les règles applicables à votre situation. 📚

Pour en savoir plus 👉 swll.to/oHeIA6

25/08/2026

J-7 avant la mise en place de l'obligation de recevoir des factures électroniques !

Au 1er septembre 2026, toutes les entreprises devront avoir une plateforme agrée pour recevoir leurs factures.

Vous n'avez pas de plateformes ou manquez d'informations sur ce sujet ?

👉 Rendez-vous sur le site : https://www.cnams-ge.fr/juridique/facturation-electronique.html

📌 L'U2P Marne met également à votre disposition un assistant gratuit, basé sur l'IA, qui pourra répondre à vos questions 7j/7 et 24h/24. Utilisez le grâce au QR code de ce post.

24/08/2026

Le FAFCEA vous aide à financer des formations pour maîtriser les outils numériques et booster votre visibilité.

Réseaux sociaux, site web, outils de gestion en ligne… Le numérique est un levier de croissance pour votre entreprise artisanale.

Grâce au FAFCEA, formez-vous à moindre coût et restez compétitif dans un monde de plus en plus connecté.

🔍 Quelle formation digitale allez-vous choisir ?

www.fafcea.com

20/08/2026

Habitants du Grand Est : Apprenez les langues gratuitement !

Dans le Grand Est, les entreprises peuvent avoir besoins d'échanger avec des clients, fournisseurs ou encore collaborateurs parlant une langue étrangère. Il peut donc être parfois difficile de communiquer.

C'est pourquoi la région Grand Est a mit en place une plateforme moderne et adaptée aux besoins de tous.

Vous y retrouverez 9 langues, des contenus adaptés à vos métiers, des tests de niveaux, des préparations à des certifications mais également des contenus adaptés à votre vie quotidienne.

Découvrez dès maintenant "Do you speak Grand Est" et commencez maintenant l'expérience : https://doyouspeak.grandest.fr/fr !

17/08/2026

Sécurité et prévention : protégez votre entreprise et vos équipes !

Un accident, c’est vite arrivé… Protégez vos équipes et votre entreprise en vous formant aux gestes de premiers secours, à la prévention des risques ou aux normes de sécurité.

Le FAFCEA est là pour vous accompagner financièrement.

⚠️ La sécurité et la santé au travail, c’est l’affaire de tous !

www.fafcea.com