CFDT EPSM du Finistère Sud

CFDT EPSM du Finistère Sud section syndicale dynamique

RDV le 8 septembre de 13h à 15h à côté de la C10.Ce mouvement se fait en intersyndicale, parce que les réponses gouverne...
04/09/2026

RDV le 8 septembre de 13h à 15h à côté de la C10.
Ce mouvement se fait en intersyndicale, parce que les réponses gouvernementales aux attentes portées par les syndicats sont choquantes au regard de l'engagement de tout le secteur de la santé, notamment au cours des canicules. Pour avoir une reconnaissance salariale et une protection sociale complémentaires dignes.
+ l'autonomie de l'EPSM est gravement mise en jeu ( après l'annonce du départ de notre directeur général et au regard de la circulaire du 29 juillet 2026 relative au GHT), il pourrait y avoir des conséquences pour notre établissement.
CFDT Santé-Sociaux du Finistère
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8 septembre - Journée morte FPHPourquoi se mobiliser ?Parce que les réponses gouvernementales aux attentes portées pas l...
01/09/2026

8 septembre - Journée morte FPH
Pourquoi se mobiliser ?
Parce que les réponses gouvernementales aux attentes portées pas les syndicats sont choquantes au regard de l’engagement de tout le secteur de la santé, notamment au cours des canicules. Pour avoir une reconnaissance salariale et une protection sociale complémentaire dignes.
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De plus en plus de travailleuses, de travailleurs font confiance à la CFDT 👉Pourquoi pas vous ?C’est l occasion de décou...
30/08/2026

De plus en plus de travailleuses, de travailleurs font confiance à la CFDT
👉Pourquoi pas vous ?
C’est l occasion de découvrir ce qu’est la CFDT 👇👇👇
découverte

🩺SANTÉ AU TRAVAIL : CE QUE PORTE LA CFDT 📣Revendication 2 : Avoir enfin une vraie politique de prévention dans la FP !Am...
27/08/2026

🩺SANTÉ AU TRAVAIL : CE QUE PORTE LA CFDT
📣Revendication 2 : Avoir enfin une vraie politique de prévention dans la FP !
Améliorer durablement la santé au travail ne se résume pas à réagir aux crises ou aux accidents, cela suppose une stratégie nationale avec des objectifs, des moyens et un pilotage dans le temps. C’est précisément le rôle d’un plan santé au travail.
Dans la fonction publique, il n’existe toujours pas de véritable plan structuré, avec des priorités claires et des résultats à atteindre. La prévention reste éclatée, dépendante des ministères, et souvent reléguée derrière d’autres urgences.
✊CE QUE NOUS REVENDIQUONS :
1️⃣L’ouverture d’une négociation pour bâtir un véritable plan santé au travail dans la fonction publique, avec des engagements concrets et évaluables.
2️⃣Que l’usure professionnelle, la santé des femmes et la protection des agents face aux violences et incivilités deviennent des priorités nationales.
➡️ Parce que sans stratégie commune et sans obligations de résultats, la prévention restera inégale et insuffisante pour les agents.
➡️ Un vrai plan, c’est la condition pour passer des discours à des améliorations réelles dans les services.
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On vous présente Gilles LE RESTE, représentant CFDT au CSE et à la Formation Spécialisée de l'EPSM du Finistère Sud depu...
23/08/2026

On vous présente Gilles LE RESTE, représentant CFDT au CSE et à la Formation Spécialisée de l'EPSM du Finistère Sud depuis plusieurs années.
Gilles est ouvrier au service logistique et magasin de l'établissement. (il était connu comme "grand chef cuisinier" au self il y a quelques années😉 )
Il se présente sur la liste CSE, CAPL 7 pour vous représenter pour les 4 années à venir.
Bonne humeur à toute épreuve avec Gilles👌
👍
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👉La CFDT se bat pour sécuriser et déprécariser les parcours des agents contractuels. Santé-Sociaux du Finistère CFDT san...
21/08/2026

👉La CFDT se bat pour sécuriser et déprécariser les parcours des agents contractuels.
Santé-Sociaux du Finistère
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💬Mutuelle ou prévoyance : connais-tu vraiment la différence ?Ces deux protections sont souvent confondues… pourtant, ell...
19/08/2026

💬Mutuelle ou prévoyance : connais-tu vraiment la différence ?
Ces deux protections sont souvent confondues… pourtant, elles ne couvrent pas les mêmes besoins.
💊 La mutuelle intervient en complément de la Sécurité sociale pour rembourser tout ou partie de tes dépenses de santé : consultations, médicaments, soins ou hospitalisation.
💼 La prévoyance, elle, joue un tout autre rôle : elle protège tes revenus et ta famille lorsque survient un aléa de la vie.
⚠️ En cas d’arrêt de travail prolongé, d’invalidité ou de maladie grave, elle peut te verser des indemnités journalières ou une rente pour compenser ta perte de salaire. En cas de décès, elle peut également prévoir le versement d’un capital ou d’une rente à tes proches.
📌 En résumé :
✅ La mutuelle rembourse tes soins.
✅ La prévoyance protège tes revenus et sécurise ta situation financière en cas de coup dur.
🤝 Tu te poses des questions sur ta mutuelle ou ta prévoyance ? Tu ne sais pas quelles garanties s’appliquent à ta situation ? N’hésite pas à contacter ton équipe CFDT locale : elle est là pour t’informer, t’accompagner et t’aider à faire valoir tes droits.

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17/08/2026

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🥵🥵🥵La chaleur est un risque professionnel majeur!!!!!La CFDT santé-sociaux exige des mesures immédiates et durables pour...
14/08/2026

🥵🥵🥵La chaleur est un risque professionnel majeur!!!!!
La CFDT santé-sociaux exige des mesures immédiates et durables pour protéger les professionnels et garantir la qualité des soins.

Lors des négociations nationales FPH, la CFDT a porté :

👉la création d'une prime spécifique pour tous les professionnels de la FPH en activité, quel que soit le lieu d'exercice, le grade ou la fonction, le statut, non proratisable, et fixée au minimum à 800 euros ainsi que son financement (évitons de reproduire les erreurs du Ségur😡)

👉la nécessité de mettre en place un plan de financement et d'investissement massif dans le bâti

👉la priorisation de la santé des professionnels dans un contexte de canicule implique des réponses immédiates indispensables, une vision durable et pérenne, fondée sur des actions de moyen et de long terme, doit être adoptée et mise en œuvre afin de passer d'une logique de crise à une logique de prévention organisée.
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