Syndicat Autonome de la Police Municipale

20/05/2026

Le 20 mai 2010, la France perdait une policière municipale : Aurélie Fouquet. À seulement 26 ans, elle tombait en service à Villiers-sur-Marne, victime d’une violence aveugle alors qu’elle accomplissait avec engagement et professionnalisme sa mission de protection de la population.

Mère de famille, collègue appréciée et agente profondément investie dans son métier, Aurélie incarnait les valeurs fondamentales de la police municipale : proximité, dévouement, sang-froid et sens du devoir. Ce jour-là, avec son collègue Thierry, de patrouille portée de surveillance générale, ils faisaient face à des individus lourdement armés auteurs d’un braquage. Touchée mortellement, elle succombait à ses blessures, laissant derrière elle une famille, des proches et toute une profession en deuil. Thierry sera gravement blessé alors qu’il ripostait aux agresseurs.

Son décès a profondément marqué les policiers municipaux et les collectivités territoriales. Il a rappelé avec force que les policiers municipaux sont, eux aussi, confrontés quotidiennement aux risques les plus graves dans l’exercice de leurs fonctions. Derrière chaque uniforme se trouvent des femmes et des hommes qui servent la République avec courage, souvent au péril de leur vie.

Seize ans après les faits, le souvenir d’Aurélie demeure vivant dans la mémoire collective des policiers municipaux et de tous ceux qui défendent le service public. Son nom est devenu un symbole de courage et d’engagement. De nombreuses cérémonies d’hommage continuent d’être organisées à travers la France afin de rappeler son sacrifice et de transmettre aux nouvelles générations les valeurs qu’elle incarnait.

Rendre hommage à Aurélie aujourd’hui, c’est ne jamais oublier que derrière l’uniforme, il y a des vies engagées au service des autres.

Parce qu’elle est tombée en accomplissant son devoir, les policiers municipaux n’oublieront jamais Aurélie Fouquet.

25/03/2026

Polices municipales : la démocratie n’autorise pas les dérives

Les élections municipales sont passées. Les électeurs ont tranché. Les nouveaux exécutifs locaux s’installent. Le Syndicat Autonome de la Police Municipale (SAPM IDF FA-FPT) respecte pleinement ce choix démocratique.

Mais qu’il n’y ait aucune ambiguïté : être élu ne donne pas tous les droits.

La légitimité démocratique oblige. Elle oblige d’abord au respect des agents publics qui font vivre les services municipaux au quotidien. Elle oblige ensuite au respect des principes fondamentaux de la fonction publique.

Les déclarations du nouveau maire de Ville de Saint-Denis, Monsieur Bally BAGAYOKO, évoquant une volonté d’écarter des agents publics ou des policiers municipaux en fonction de leur supposée adhésion à un projet politique, sont d’une gravité extrême.

Ce type de discours est dangereux et diffamatoire, car il remet en cause la neutralité, l’impartialité du service public, fragilise les agents et installe un climat de défiance inacceptable.

Nous le disons clairement, aucune “mise au pas” des agents publics ne sera tolérée. Cette autre forme de l’agent public « bashing » n’a pas de place dans notre démocratie.

Sa volonté affichée de désarmer les policiers municipaux n’est pas une simple orientation politique. C’est une décision irresponsable qui engage directement la sécurité des agents.

Aujourd’hui, les policiers municipaux sont confrontés à une délinquance de plus en plus violente, à des interventions à risque, à des missions élargies.

Dans ce contexte, les priver de moyens de protection adaptés relève non seulement d’un choix idéologique, mais surtout d’une mise en danger délibérée.

Depuis sa création, le Syndicat Autonome de la Police Municipale a toujours combattu les décisions qui portent atteinte à la sécurité des agents, à leur dignité professionnelle et à leurs conditions de travail.

Nous continuerons et nous le disons sans détour, aucun policier municipal ne doit rester dans une collectivité qui refuse de garantir sa sécurité.

Les maires qui choisiraient de désarmer leurs policiers municipaux ou de fragiliser leurs services prennent une responsabilité lourde de conséquences qu’ils devront pleinement assumer.

Car la réalité est simple :

• sans agents, il n’y a pas de service public
• sans policiers municipaux, il n’y a pas de sécurité du quotidien

Les décisions prises aujourd’hui auront des effets directs sur la sécurité des habitants dès demain.

Le Syndicat Autonome de la Police Municipale fixe une ligne rouge claire :

• pas de remise en cause de la neutralité des agents
• pas de pression politique sur les services
• pas de recul sur les moyens de protection

Ces principes ne sont pas négociables.

La situation actuelle pose une question de fond et appelle un débat national désormais incontournable

Veut-on des polices municipales réellement reconnues, protégées et équipées ?
Ou des services affaiblis, dépendants de choix politiques locaux parfois déconnectés de la réalité du terrain ?

Les policiers municipaux ne sont ni une variable d’ajustement politique, ni un outil idéologique. Ils sont des acteurs essentiels de la sécurité publique et ils doivent être respectés, protégés et reconnus comme tels.

05/01/2026

29/10/2025

15/09/2025

Pour:

La non suppression de jours fériés ;

La suppression des jours de carence ;

Le maintien du taux de remplacement à 100% ;

Le maintien de la Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat dans l’attente de l’augmentation des traitements, par la revalorisation immédiate de la valeur du point d’indice et son indexation sur l’inflation, l’ajout de points sur les grilles et la refonte de l’ensemble des grilles indiciaires ;

Le retour au départ à l’âge légal du départ à la retraite dès 60 ans, sans décote dès 40 années de cotisation, avec des mesures adaptées pour les carrières longues et les métiers pénibles, ainsi que le maintien des départs anticipés pour les métiers classés comme « actifs » et « super actifs »;

Une meilleure prise en compte de la pénibilité ;

L’augmentation du taux de remplacement des pensions, avec la prise en compte des régimes indemnitaires, avec un montant ne pouvant être inférieur au niveau du SMIC ;

La réelle mise en œuvre de l’égalité femmes-hommes qui dans sa situation actuelle creuse l’écart du montant des pensions entre les femmes et les hommes ;

La création de postes statutaires,

L’arrêt du plan de retour à l’équilibre financier des hôpitaux et des suppressions de postes ;

Le renforcement et l’attractivité des services publics, par la reconnaissance des métiers (ou misison), leur revalorisation et une vaste campagne de recrutements.

Le 18 septembre 2025, toutes et tous mobilisés.

05/09/2025

Bruno Retailleau et François-Noël Buffet ont présenté à Sartrouville, ce 2 septembre, les grandes lignes du futur projet de loi issu du Beauvau des polices municipales. Un texte – dont les ambitions semblent avoir été quelque peu revues à la baisse – qu'ils espèrent voir "voté définit...