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La CFDT Nouvelle-Aquitaine en 6 points:

- 1er syndicat de la région avec près de 50 000 adhérent.es. 54,1% de femmes et 45,9% d'hommes qui travaillent dans les petites, moyennes et grandes entreprises, dans le privé (63%) comme dans le public (37%) ;

- la CFDT est un syndicat où l'adhérent.e a des droits. droit à l'écoute, au respect, à l'information et à la défense ;

- La CFDT repose sur 4 va

leurs: émancipation, solidarité, égalité et démocratie ;

- la CFDT a pour objectif d'obtenir de nouveaux droits pour les salarié.es en faisant reculer les inégalités ;

- la CFDT est réformiste, ce qui ne l'empêche pas de se mobiliser contre les mesures injustes (mouvement retraites 2023) ;

- la CFDT prône un syndicalisme de transformation sociale, ce qui implique d'adapter les revendications aux évolutions du travail et de la société. Nous nous réservons le droit de supprimer tout commentaire déplacé (propos haineux, racistes, insultes, démarches commerciales, hors contexte...).

12/08/2026

📕 Incendies de l’été 2026 : la CFDT Nouvelle-Aquitaine publie son livret revendicatif

Après les incendies qui ont frappé la Gironde et les Landes, l’urgence doit laisser place à des réponses durables, construites avec les travailleurs et leurs représentants.

La CFDT Nouvelle-Aquitaine porte quatre priorités :

• garantir la transparence sur les aides publiques et leur utilisation ;
• protéger les emplois, les revenus et la santé de tous les salarié·es, notamment des saisonnier·es ;
• associer les organisations syndicales aux décisions et à la reconstruction ;
• conditionner les financements à des garanties sociales, environnementales et au maintien de l’emploi.

Le livret propose également un fonds territorial de résilience, une reprise sécurisée après les catastrophes et de nouveaux droits sociaux, dont un congé climatique.

📖 Découvrez toutes nos propositions : https://drive.google.com/file/d/1G6hJx04nIO_SD9wx4dfGqzEWUFlb99j6/view?usp=sharing

Reconstruire, oui. Mais en protégeant les travailleurs et en préparant réellement l’avenir.

09/08/2026

📣 À lire sur Mediapart : la tribune de la CFDT Nouvelle-Aquitaine

Après les incendies qui ont frappé la Gironde et les Landes, Greg Gaudel, secrétaire général de la CFDT Nouvelle-Aquitaine, appelle à changer de cap.

Prévention, renforcement des services publics, protection des travailleurs et transition écologique juste : cette crise doit conduire à des décisions concrètes, construites avec celles et ceux qui vivent et travaillent sur nos territoires.

« On ne reconstruit et on ne protège pas un territoire sans celles et ceux qui y travaillent. »

📖 Retrouvez la tribune publiée sur le Club de Mediapart :
https://blogs.mediapart.fr/gregory-gaudel/blog/080826/apres-les-incendies-quune-crise-serve-enfin-changer-de-cap

02/08/2026

🔥 Incendies : saisonnier·es, vos droits ne sont pas au rabais

Camping évacué, restaurant fermé, exploitation inaccessible ou hébergement menacé… Un contrat saisonnier reste un contrat de travail avec des droits.

• L’employeur doit protéger votre santé et adapter ou suspendre le travail si nécessaire.
• Si l’activité est réduite ou interrompue, vous pouvez bénéficier de l’activité partielle pendant votre contrat.
• Votre CDD saisonnier ne peut pas être rompu librement parce que la saison est perturbée. Sa rupture anticipée reste limitée aux cas prévus par la loi.

⚠️ Ne signez aucun accord de rupture sans avoir demandé conseil.

Si votre hébergement fourni par l’employeur est évacué ou inutilisable, alertez-le immédiatement et contactez la CFDT.

📩 [email protected]
🔗 https://padlet.com/cfdt_naq/padlet-solidarite-cfdt-incendies-gironde-landes-u7nmq7ncbp684h89

Saisonnier·e ne signifie pas sacrifiable..

01/08/2026

🔥 Incendies : le télétravail peut limiter les risques

Fumées, routes fermées, accès difficile au site… Lorsque le poste le permet, le télétravail peut protéger les salarié·es tout en maintenant l’activité.

En cas de circonstances exceptionnelles, l’employeur peut l’organiser, voire l’imposer. Dans les autres situations, il dépend de l’accord ou de la charte de l’entreprise, ou d’un accord entre l’employeur et le salarié.

Le télétravail doit s’effectuer depuis un lieu sûr, avec des équipements adaptés et dans le respect des horaires, des temps de repos et du droit à la déconnexion.

⚠️ Ce n’est pas un droit automatique. Si le poste est éligible selon l’accord ou la charte, le refus de l’employeur doit être motivé.

Télétravail et activité partielle ne peuvent pas se cumuler pendant les mêmes heures.

Besoin d’information ou d’accompagnement ?

📩 [email protected]
🔗 https://padlet.com/cfdt_naq/padlet-solidarite-cfdt-incendies-gironde-landes-u7nmq7ncbp684h89

Quand le déplacement présente un risque, travailler autrement peut aussi protéger.

31/07/2026

🔥 Incendies : l’activité partielle peut protéger l’emploi et une partie du revenu

Site endommagé, évacuation, air trop dégradé ou routes fermées : lorsqu’une entreprise doit réduire ou suspendre son activité, l’employeur peut demander le placement des salarié·es en activité partielle.

En cas de sinistre ou de circonstance exceptionnelle, la demande peut être transmise à la DDETS ou à la DDETSPP dans les 30 jours suivant le placement. Dans les entreprises d’au moins 50 salarié·es, l’avis du CSE peut être transmis dans un délai de deux mois.

Pour chaque heure chômée, le salarié perçoit 60 % de son salaire brut horaire, soit environ 72 % du salaire net. Un accord peut prévoir davantage.

Besoin d’aide ?

📩 [email protected]

🔗 https://padlet.com/cfdt_naq/padlet-solidarite-cfdt-incendies-gironde-landes-u7nmq7ncbp684h89

Quand l’activité devient impossible, les salarié·es ne doivent pas en supporter seuls les conséquences.

30/07/2026

🔥 Incendies : travailler ou reprendre, oui, mais en sécurité

La réouverture d’un site ou la levée d’une évacuation ne signifie pas que tous les risques ont disparu.

Fumées, qualité de l’air dégradée, locaux endommagés : l’employeur ou l’administration doit évaluer les risques et adapter l’activité.

Selon la situation, il faut notamment :

• aménager les horaires ou suspendre certaines tâches ;
• limiter les travaux en extérieur ;
• vérifier les locaux et les installations ;
• fournir les protections nécessaires ;
• informer les équipes et actualiser l’évaluation des risques.

Si une entreprise ne peut pas poursuivre son activité en sécurité, elle peut demander le recours à l’activité partielle.

Besoin d’information ou d’accompagnement ?

📩 [email protected]

🔗 Notre Padlet : https://padlet.com/cfdt_naq/padlet-solidarite-cfdt-incendies-gironde-landes-u7nmq7ncbp684h89

Reprendre l’activité, oui. Exposer les travailleurs, non.

28/07/2026

Face à l’urgence, organiser concrètement l’entraide.

De nombreuses propositions de soutien, demandes d’information et initiatives de solidarité nous parviennent.

Pour les réunir et faciliter leur mise en relation, la CFDT Nouvelle-Aquitaine met en place un dispositif accessible à toutes et tous.

Un Padlet rassemble désormais :

📍 les informations et dispositifs utiles
📍 les contacts à solliciter
📍 les besoins des personnes touchées
📍 les propositions d’aide
📍 les initiatives organisées localement

🔗 https://padlet.com/cfdt_naq/padlet-solidarite-cfdt-incendies-gironde-landes-u7nmq7ncbp684h89

Pour toute demande, information ou proposition d’aide :

📧 [email protected]
📞 06 47 80 80 03

Ces dispositifs sont ouverts à toutes les personnes concernées, adhérentes ou non à la CFDT.

Vous avez besoin d’aide ? Vous souhaitez en proposer ? Faites-vous connaître et partagez largement ces informations.

26/07/2026

🟠 Face aux incendies qui frappent la Gironde et les Landes, la CFDT réaffirme une priorité absolue : protéger les personnes.

🤝 Elle appelle également l’État, les collectivités, les acteurs économiques et les partenaires sociaux à préparer sans attendre des réponses adaptées pour accompagner les populations et les activités touchées, protéger les revenus et préserver les emplois.

Communiqué commun de la CFDT Nouvelle-Aquitaine, de CFDT Gironde UD33, et de la CFDT Landes.

24/07/2026

Alors que la Gironde continue de lutter contre les incendies, les Landes sont à leur tour durement frappées.

🧡 La CFDT Nouvelle-Aquitaine exprime toute sa solidarité aux habitants évacués, aux vacanciers, aux travailleurs touchés et à toutes celles et ceux qui vivent cette épreuve.

Nous saluons l’engagement exceptionnel des sapeurs-pompiers, des forces de sécurité, des agents publics, des collectivités, des associations, des bénévoles et de toutes les personnes mobilisées pour protéger et accueillir les populations.

Nous pensons également aux salariés et aux saisonniers dont l’emploi, le lieu de travail ou l’hébergement sont directement affectés. Vous n’êtes pas seuls. Les équipes de la CFDT Landes sont disponibles pour vous écouter, vous orienter et vous accompagner.

⚠️ Dans l’urgence, une seule priorité : protéger les personnes.

23/07/2026

Face aux incendies qui frappent actuellement la Gironde, la CFDT Nouvelle-Aquitaine exprime toute sa solidarité aux habitantes et habitants évacués, aux travailleurs touchés et à l’ensemble des personnes mobilisées.

Nous saluons l’engagement des sapeurs-pompiers, des services publics, des collectivités et des associations qui interviennent dans des conditions particulièrement difficiles.

Nous avons également une pensée émue pour les deux sapeurs-pompiers décédés le 21 juillet alors qu’ils combattaient un incendie aux abords de l’aéroport de Bordeaux-Mérignac. Nous adressons nos sincères condoléances à leurs familles, à leurs proches et à leurs collègues.

Dans ces heures difficiles, la protection de toutes et tous reste la priorité absolue.

Adresse

32 Bis Avenue De Canteranne
Pessac
33600

Heures d'ouverture

Lundi	09:00 - 17:00
Mardi	09:00 - 17:00
Mercredi	09:00 - 17:00
Jeudi	09:00 - 17:00
Vendredi	09:00 - 17:00

Téléphone

+33556910448

Site Web

http://nouvelle-aquitaine.cfdt.fr/

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