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Quelles sont les nouvelles modalités de la rupture conventionnelle dans la fonction publique ?Publié le 12 août 2026 - S...
28/08/2026

Quelles sont les nouvelles modalités de la rupture conventionnelle dans la fonction publique ?

Publié le 12 août 2026 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Un agent public et son administration employeur peuvent convenir, d’un commun accord, de la fin de la relation de travail via une procédure de rupture conventionnelle. Les nouvelles modalités de mise en œuvre de ce dispositif dans la fonction publique sont entrées en vigueur le 8 août.

Le dispositif de rupture conventionnelle a été pérennisé dans la fonction publique. La nouvelle procédure est en vigueur depuis le 8 août 2026.

26/08/2026
Chronique syndicale : la pêche aux voix se fait dans notre filetAh, la noble cause des travailleurs ! La défense du prol...
26/08/2026

Chronique syndicale : la pêche aux voix se fait dans notre filet

Ah, la noble cause des travailleurs ! La défense du prolétariat, la grande fraternité, bla bla bla... et le pompage en règle de ton fil Facebook.

Tu passes trois soirées à éplucher les infos syndicales, tu synthétises le tout dans un post clair et bien senti sur Facebook, illustré d'une photo prise par tes soins. Quelques heures plus t**d, miracle de la transsubstantiation militante : la boîte mail de l'ensemble des agent.e.s crépite. Un mail en diffusion générale déboule avec ton analyse, tes formules choc et ta photo. Le tout estampillé du logo officiel d'un autre syndicat. Mention du droit d'auteur ou crédit photo ? Penses-tu, la propriété intellectuelle, c'est un truc de bourgeois capitaliste.

On vient de te mansplainer ton propre travail, volé sur ton mur Facebook, tout en se gargarisant du succès de la diffusion.

Rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme en heures de délégation et en transferts de mails.

25/08/2026
Chronique syndicale, les groupes Whatsapp du boulot !Ah, le progrès social ! Autrefois, mode Gen X activé, pour se faire...
25/08/2026

Chronique syndicale, les groupes Whatsapp du boulot !
Ah, le progrès social ! Autrefois, mode Gen X activé, pour se faire harceler par sa hiérarchie en dehors des heures de service, il fallait au moins répondre au téléphone fixe ou ouvrir un pli recommandé. Aujourd’hui, la modernité a un nom, une icône verte et un bip strident à 22 h 15 : WhatsApp.

Au taf, la grande mode est au groupe de discussion « informel ». Même nos chers élu.e.s ont les leurs. C’est tellement plus « convivial »! Sauf qu’entre la photo d’un truc à corriger à 21 h et la consigne de dernière minute balancée un dimanche midi pendant le poulet rôti, la frontière entre vie privée et servitude volontaire s’est carrément fait la malle.
Rappelons trois bricoles que certains directeurs semblent avoir égarées avec leurs clés de bureau :
1. Le numéro perso n'est pas un bien public. Aucune obligation d’offrir son 06 à la collectivité pour se faire fliquer sur son temps libre.
2. Le droit à la déconnexion n'est pas une option facultative. Le temps personnel reste le temps personnel. Les messages du soir attendront gentiment l'ouverture des portes le lendemain matin.
3. La capture d'écran est un sport national. Un mot d'humeur tapé trop vite à 2 h du mat peut bien vite finir sur le bureau de la DRH. Prudence...

Les outils de travail doivent être fournis par l'employeur et utilisés sur le temps de travail. Point barre.
Pour le reste, si la hiérarchie veut absolument envoyer des cœurs et des émojis à 23 heures, qu’elle s'inscrive sur AdopteUnChef, mais qu'elle foute la paix aux agent.e.s !

Marre du syndicalisme à la papa, des attaques puériles et infondées?Le syndicalisme sera égalitaire et respectueux, ou n...
24/08/2026

Marre du syndicalisme à la papa, des attaques puériles et infondées?
Le syndicalisme sera égalitaire et respectueux, ou ne sera pas.
Rejoins-nous pour un syndicalisme joyeux et équitable.

23/08/2026

Cette année je prends la parole en donnant ma voix à SUD CT 66 !

Par le passé, j'ai été présente à tes côtés. Aujourd'hui, c'est à toi de jouer : rejoins-nous !En rejoignant nos listes ...
21/08/2026

Par le passé, j'ai été présente à tes côtés.
Aujourd'hui, c'est à toi de jouer : rejoins-nous !
En rejoignant nos listes électorales, tu nous donnes la possibilité de siéger dans les instances et d'assurer efficacement ta défense et celle des collègues.

https://www.change.org/p/sauvons-la-bibliotheque-du-quartier-barande-a-perpignan?recruited_by_id=804a6560-9cbc-11f1-a645...
20/08/2026

https://www.change.org/p/sauvons-la-bibliotheque-du-quartier-barande-a-perpignan?recruited_by_id=804a6560-9cbc-11f1-a645-2fc7135ed9f8&utm_source=share_petition&utm_campaign=psf_promote_or_share&utm_term=share_petition&utm_medium=whatsapp&share_id=CmsSjKH659

SAUVONS LA BIBLIOTHEQUE DU QUARTIER BARANDE A PERPIGNAN

Le problème
NON À LA RÉDUCTION DE 32 HEURES À SEULEMENT 5 HEURES D’OUVERTURE PAR SEMAINE.

À compter du 2 septembre 2026, la bibliothèque de quartier Barande, au cœur du quartier du Moyen Vernet à Perpignan, ne serait plus ouverte que **5 heures par semaine, contre 32 heures actuellement.

Cette décision suscite l’incompréhension, la colère et l’inquiétude des usagers et des habitants du quartier.

Depuis près de 40 ans, la bibliothèque Barande est un lieu essentiel de proximité. Elle accueille des enfants, des familles, des jeunes, des adultes, des personnes âgées, des scolaires et de nombreux habitants qui y trouvent bien plus que des livres :

un accès à la lecture et à la culture ;
un lieu de rencontre et de lien social ;
un espace de travail et d’accompagnement ;
des animations et des activités culturelles ;
un accès gratuit à l'information et aux ressources numériques ;
un lieu particulièrement important pour les habitants qui ne peuvent pas facilement se déplacer ailleurs.


Comment accepter de passer de 32 heures à seulement 5 heures d’ouverture par semaine ?

Une telle réduction représente une diminution de plus de 80 % du temps d’accueil du public.

Pour les habitants du quartier, cela signifie concrètement moins d'accès aux livres, moins d'activités culturelles, moins de possibilités pour les enfants et les familles, et un service public de proximité considérablement affaibli.

Nous refusons que la culture et la lecture deviennent encore plus difficiles d’accès pour les habitants d’un quartier populaire.

Une bibliothèque n’est pas un simple local que l’on ouvre quelques heures. C’est un service public, un lieu de vie, de transmission, d’émancipation et de lien social.

NOUS DEMANDONS :

le maintien d’une ouverture de la bibliothèque Barande à un niveau adapté aux besoins des habitants;
le maintien d’un véritable service public de proximité ;
une concertation avec les usagers, les habitants et les acteurs du quartier avant toute réduction durable des horaires ;
des explications claires sur les raisons de cette décision et sur ses conséquences pour le quartier.

NOUS, USAGERS, HABITANTS ET CITOYENS, DISONS NON À LA DISPARITION PROGRESSIVE DE NOTRE BIBLIOTHÈQUE !

La bibliothèque Barande appartient à la vie du quartier depuis près de 40 ans.

Elle doit rester un lieu vivant, accessible et ouvert à tous.

Nous demandons le maintien d’horaires d’ouverture dignes des besoins de la population.

La Bibliothèque Barande a besoin de vous, SIGNEZ ET FAITES CIRCULER CETTE PÉTITION !

SAUVONS LA BIBLIOTHEQUE DU QUARTIER BARANDE A PERPIGNAN

Adresse

1 Chemin Des Vignes
Perpignan

Heures d'ouverture

Lundi 09:00 - 17:00
Mardi 09:00 - 17:00
Mercredi 09:00 - 17:00
Jeudi 09:00 - 17:00
Vendredi 09:00 - 17:00

Téléphone

0674070968

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