SUD PTT 64-40

02/09/2026

RENTRÉE 2026 : IL Y A LES FOURNITURES… ET LES DROITS À NE PAS OUBLIER !
Cartable, inscriptions, matériel, logement, études… la rentrée coûte cher. Alors quand une aide existe, la moindre des choses est de savoir qu’elle existe et surtout de la réclamer.
Le CSE Central ouvre les demandes pour l’allocation de scolarité 2026-2027, destinée aux enfants de postiers et retraités éligibles, du primaire aux études supérieures.
Pour les tranches 1 et 2 du quotient familial, les montants prévus sont :
Primaire : 70 €
Collège : 145 €
Lycée : 175 €
Études supérieures : 955 € en tranche 1 / 870 € en tranche 2.
Et pour les ayants droit de postiers et certains orphelins, sans condition de ressources : 70 € en primaire, 678 € dans le secondaire et 1 178 € dans le supérieur.
La demande se fait sur Kalidea CSE Central, avec le certificat de scolarité 2026-2027.
À retenir : 18 DÉCEMBRE 2026
C’est la date butoir. Après, le droit existe peut-être encore sur le papier… mais il sera trop t**d pour le réclamer.
Alors un conseil : ne rangez pas ça dans la pile “je regarderai plus t**d”. Vérifiez votre QF, préparez le certificat et faites la demande.
Parce que les ASC ne sont pas une faveur généreusement accordée : ce sont des prestations financées pour les postières et les postiers.
Un droit, ça se vérifie.
Un droit, ça se réclame.

RENTRÉE 2026 : IL Y A LES FOURNITURES… ET LES DROITS À NE PAS OUBLIER !

Cartable, inscriptions, matériel, logement, études… la rentrée coûte cher. Alors quand une aide existe, la moindre des choses est de savoir qu’elle existe et surtout de la réclamer.

Le CSE Central ouvre les demandes pour l’allocation de scolarité 2026-2027, destinée aux enfants de postiers et retraités éligibles, du primaire aux études supérieures.

Pour les tranches 1 et 2 du quotient familial, les montants prévus sont :

Primaire : 70 €
Collège : 145 €
Lycée : 175 €
Études supérieures : 955 € en tranche 1 / 870 € en tranche 2.

Et pour les ayants droit de postiers et certains orphelins, sans condition de ressources : 70 € en primaire, 678 € dans le secondaire et 1 178 € dans le supérieur.

La demande se fait sur Kalidea CSE Central, avec le certificat de scolarité 2026-2027.

À retenir : 18 DÉCEMBRE 2026

C’est la date butoir. Après, le droit existe peut-être encore sur le papier… mais il sera trop t**d pour le réclamer.

Alors un conseil : ne rangez pas ça dans la pile “je regarderai plus t**d”. Vérifiez votre QF, préparez le certificat et faites la demande.

Parce que les ASC ne sont pas une faveur généreusement accordée : ce sont des prestations financées pour les postières et les postiers.

Un droit, ça se vérifie.
Un droit, ça se réclame.

SUD PTT Dieppe — veiller sur les agents, c’est aussi veiller à ce que leurs droits ne restent pas dans les caisses.

01/09/2026

28/08/2026

"On n'a jamais connu ça", se désole son secrétaire départemental Bruno Verdi
👉 https://l.laprovence.com/cTyl

26/08/2026

Communiqué de presse de SUD PTT sur le démantèlement de SFR

24/08/2026

Des questions sur les ASC, des difficultés n'hésiter pas à nous contacter !

31/07/2026

150 € BRUTS : LA POSTE PARTAGE… LES MIETTES !

La Poste vient d’annoncer une « prime de partage de la valeur » de 150 euros bruts, versée avec la paie d’octobre.

Elle concernera l’ensemble des personnels remplissant les conditions prévues par la décision, sans distinction de classe, à condition notamment d’être en activité ou sous contrat à la date du paiement et d’avoir perçu moins de 40 000 euros bruts au cours des douze mois précédents. Les CDD et les intérimaires pourront également en bénéficier dans les mêmes conditions, avec un montant proratisé selon leur temps de travail et leur durée de présence.

Attention toutefois : certaines absences réduiront encore la prime. Les absences pour maladie ordinaire seront notamment déduites, contrairement aux accidents du travail et maladies professionnelles. Même la « reconnaissance de l’engagement quotidien » passe donc par la calculette des absences…

La Poste explique vouloir répondre aux préoccupations liées au pouvoir d’achat. Après une hausse salariale royale de 0,7 % en 2026, elle sort donc le grand jeu : 150 euros bruts, soit quelques euros par mois si l’on rapporte cette somme à l’année.

Pendant ce temps, le Groupe affiche 1,16 milliard d’euros de bénéfices. Le montant maximal consacré à cette prime serait d’environ 40 millions d’euros.

Autrement dit : les bénéfices sont en milliards, le partage est en miettes.

Et pour ajouter une petite touche de démocratie sociale, les représentants du personnel sont consultés… mais leur vote ne changera rien : même un rejet unanime n’aurait pas empêché le versement ni modifié son montant. Une consultation façon La Poste : on demande votre avis après avoir décidé de ne pas en tenir compte.

Les bénéficiaires devront aussi surveiller leur messagerie en septembre : ils disposeront de deux semaines pour choisir entre un versement sur leur compte bancaire ou un placement sur le PEG ou le PERCOL. Sans réponse, la prime sera automatiquement versée sur la paie d’octobre.

Évidemment, nous ne cracherons pas sur 150 euros. Quand les salaires stagnent et que tout augmente, chaque euro compte.

Mais ne confondons pas une petite prime ponctuelle, amputable selon les absences, avec un véritable partage des richesses. Ce qu’il faut, ce ne sont pas des miettes distribuées au bon vouloir de la direction : ce sont de vraies augmentations générales de salaire, pérennes, intégrées dans les rémunérations et prises en compte pour la retraite.

À La Poste, la valeur est produite collectivement. Elle doit aussi être partagée dignement.

30/07/2026

ÉVACUÉ•ES, PAS EN VACANCES : SIGNEZ LA PÉTITION !

Plus de 500 postières et postiers ont dû quitter leur logement en urgence face aux incendies. Certain•es protègent leurs enfants, cherchent un hébergement ou attendent, dans l’angoisse, de savoir s’ils retrouveront leur maison intacte.

Et la réponse de La Poste ?
« Posez un congé ou un jour de repos. »

Votre territoire brûle, vous êtes évacué•e, votre logement est menacé… mais merci de financer vous-même la solidarité de l’entreprise. À La Poste, le sinistre est collectif, mais la facture reste individuelle.

Ces collègues ne sont pas en vacances. Ils et elles subissent une catastrophe majeure et sont dans l’impossibilité de travailler. Leur imposer des CA, des RC ou des « heures perdues » est aussi indigne qu’inacceptable.

Pendant que la communication institutionnelle vante la RSE, l’humanité et l’attention portée aux personnels, la réalité est beaucoup moins présentable sur LinkedIn : même face aux flammes, la comptabilité passe avant les êtres humains.

Nous exigeons des ASA immédiates pour tous les agents évacués ou empêchés de travailler , la restitution de tous les congés et repos déjà prélevés, le maintien intégral des salaires, aucun reproche, aucune pression ni sanction, un véritable accompagnement humain, matériel et psychologique.

La Poste a déjà accordé des ASA lors d’autres catastrophes. Elle peut donc le faire aujourd’hui. Ce qui manque n’est pas un dispositif : c’est la volonté de protéger réellement les collègues.
Chaque signature compte pour faire reculer cette décision honteuse.

Pas un jour de congé sacrifié. Pas un euro perdu. Solidarité totale avec les postier•ères victimes des incendies !

Signez et partagez massivement la pétition :
https://framapetitions.org/petition/user/Joh/incendies-la-poste-ne-doit-pas-faire-payer-la-catastrophe-aux-postiereres-evacuees

29/07/2026

À l'heure des incendies catastrophiques, SUD PTT demande à l'entreprise non seulement d'abandonner les mesures liées aux heures perdues mais aussi d'augmenter le protocole sinistre pour nos collègues…

29/07/2026

INCENDIES : LA POSTE NE DOIT PAS FAIRE PAYER LA CATASTROPHE AUX POSTIER·ÈRES ÉVACUÉ·ES ! Alors que des incendies ravagent nos territoires, dplus de 500 postier·ères ont dû quitter leur logement en urgence pour se mettre à l’abri, protéger leurs enfants et préserver leur famille. Ces age...

28/07/2026

L'entreprise publique justifie cette hausse des tarifs d'affranchissement par la baisse du recours aux services postaux par les ménages. Cela engendre une baisse des revenus de La Poste. Les tarifs des timbres avaient déjà augmenté en 2026.