Les Agriculteurs Employeurs

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Les Agriculteurs Employeurs Bienvenue sur la page Les Agriculteurs Employeurs, le portail de services qui accompagne les employeurs agricoles au quotidien.

Conseils, outils et expertises pour exercer votre rôle au plus près de vos besoins. 🚜
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🌦️ Sécheresse, grêle, incendie… 𝐐𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐥’𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐬𝐭 𝐛𝐨𝐮𝐬𝐜𝐮𝐥𝐞́𝐞, 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 ?...
08/10/2026

🌦️ Sécheresse, grêle, incendie…
𝐐𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐥’𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐬𝐭 𝐛𝐨𝐮𝐬𝐜𝐮𝐥𝐞́𝐞, 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 ?

Cet été a été difficile pour de nombreuses exploitations.
Les récoltes et l’activité sont perturbées ?
L’organisation du travail peut, elle aussi, devoir être revue.

-> Récupérer certaines heures perdues,
-> Réorganiser les plannings ou mobiliser certains jours de repos,
-> Profiter d'une période moins chargée pour suivre des formations,
-> Envisager l’activité partielle.

Toutes ces solutions ne s’appliquent pas de la même manière ni dans toutes les situations.

𝐐𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐯𝐨𝐬 𝐦𝐚𝐫𝐠𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐧œ𝐮𝐯𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐞𝐫 ?
Retrouvez les différentes pistes dans notre article :
👉 https://urls.fr/PCyM7t

🤝 Chaque exploitation a ses contraintes. Votre conseiller de proximité peut vous aider à identifier la solution la plus adaptée.

06/10/2026

𝐋𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞́𝐞 𝐦𝐞𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐥'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐞𝐧 𝐚𝐠𝐫𝐢𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞 !

Terres de Jim, le SPACE, la Foire de Châlons : en cette rentrée, les salons agricoles mettent l'emploi et la formation à l'honneur. À Châlons, la FDSEA 51 s'est associée à l'ANEFA pour faire découvrir la diversité des métiers agricoles, à travers l'opération « Ose l'agriculture» et des rencontres école-entreprise.

Au SPACE, plusieurs temps forts ont marqué la semaine : découverte des métiers pour les jeunes, échanges autour de la marque employeur, organisation du travail en élevage...

'📅 Le nouvel accord sur les conditions de travail en agriculture entre en vigueur aujourd’hui !Pour accompagner les empl...
01/10/2026

'📅 Le nouvel accord sur les conditions de travail en agriculture entre en vigueur aujourd’hui !

Pour accompagner les employeurs dans sa mise en œuvre, la FNSEA a réalisé un livret pratique, court et concret, qui reprend les principales dispositions directement applicables dans l’entreprise.

👉 DUERP, accueil et intégration des salariés, prévention, fortes chaleurs, EPI, organisation du travail, parentalité, salariés isolés, handicap, mobilité… les sujets essentiels sont présentés de façon simple et opérationnelle.

✅ Une check-list finale permet également de faire le point sur les principales actions à prévoir pour votre exploitation.

📖 Le livret est disponible sur simple demande auprès de votre FDSEA départementale : https://lesagriculteursemployeurs.fr/contact/

+𝟕 % = 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐧𝐬𝐞𝐢𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐠𝐫𝐢𝐜𝐨𝐥𝐞 𝐞𝐧 𝟓 𝐚𝐧𝐬 !Une dynamique encourageante : près de 220...
29/09/2026

+𝟕 % = 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐞𝐧𝐬𝐞𝐢𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐠𝐫𝐢𝐜𝐨𝐥𝐞 𝐞𝐧 𝟓 𝐚𝐧𝐬 !

Une dynamique encourageante : près de 220 000 élèves, étudiants et apprentis sont aujourd’hui accueillis dans l’enseignement agricole, de la 4e aux formations d’ingénieur, vétérinaire et paysagiste.

🌱 Derrière ce chiffre, il y a aussi un enjeu majeur pour les employeurs agricoles : 𝐩𝐫𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧.

Le renouvellement des générations constitue un défi majeur pour l’agriculture.
Voir l’enseignement agricole gagner en attractivité est un signal très positif.

👉 Former les professionnels de demain, c’est aussi une histoire qui s’écrit sur le terrain.

📅 Votre entreprise est-elle prête pour le nouveau cadre sur les conditions de travail ? À compter du 1er octobre 2026, u...
24/09/2026

📅 Votre entreprise est-elle prête pour le nouveau cadre sur les conditions de travail ?

À compter du 1er octobre 2026, un nouvel accord national entre en vigueur et devient obligatoire pour les employeurs et salariés entrant dans le champ de l’accord.

👉 DUERP à jour ? EPI adaptés ? Plannings suffisamment anticipés ? Hébergements conformes ?
C’est le bon moment pour faire le point.

Voici l’essentiel à retenir et comment être accompagné
🔗https://f.mtr.cool/426ear2i7l

Pour vérifier votre situation, rapprochez-vous de votre FDSEA et de votre conseiller habituel.

📩 Et si les informations utiles à votre quotidien d’employeur venaient directement à vous ?Contrats, apprentissage, régl...
22/09/2026

📩 Et si les informations utiles à votre quotidien d’employeur venaient directement à vous ?
Contrats, apprentissage, réglementation, prévention, questions pratiques…

Vous retrouvez régulièrement certaines de ces informations ici.
Les abonnés à notre newsletter les reçoivent directement dans leur boîte mail et toutes réunies dans un même rendez-vous !

L’idée ? Vous permettre de repérer plus facilement ce qui mérite votre attention, sans avoir à chercher l’information.
Actualités à connaître, conseils pratiques, questions d’employeurs, ressources du réseau…
Chaque édition vous aide à faire le point sur les sujets du moment.

🌱 Rejoignez les employeurs agricoles déjà abonnés et recevez, vous aussi, notre prochaine édition.

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⛽ Prime carburant : jusqu’à 1000 € par salarié !Vos salariés utilisent leur véhicule personnel pour venir travailler ?=>...
17/09/2026

⛽ Prime carburant : jusqu’à 1000 € par salarié !

Vos salariés utilisent leur véhicule personnel pour venir travailler ?
=> La prime transport devient plus avantageuse cette année.

Ce dispositif facultatif permet à l’employeur de participer aux frais de carburant liés aux trajets domicile-travail.

→ Le plafond d’exonération de cotisations passe de 300 € à 1000 € par salarié et par an
→ La prime peut temporairement être versée même lorsque le salarié dispose de transports en commun
→ Elle peut également être cumulée avec la prise en charge partielle de son abonnement de transport

Ces deux assouplissements sont prévus jusqu’au 31 décembre 2026.
👉 Qui peut en bénéficier ? Comment mettre en place la prime dans votre exploitation ? Quelles conditions restent à respecter ?

Retrouvez toutes les informations dans notre article :
🔗https://f.mtr.cool/fn9rrqfb10

Besoin d’être accompagné dans sa mise en place ? Rapprochez-vous de votre FDSEA.

📢 À compter du 1er octobre, une nouvelle grille salariale s’applique à tous !Vous employez des salariés agricoles ou dir...
15/09/2026

📢 À compter du 1er octobre, une nouvelle grille salariale s’applique à tous !

Vous employez des salariés agricoles ou dirigez une CUMA ? Vos paies d’octobre sont concernées.

Les nouveaux taux horaires minima deviennent obligatoires pour toutes les entreprises relevant de la Convention collective nationale Production agricole et CUMA.

👉 Ce qui change :
✔️ de nouveaux taux pour les 12 paliers de la grille,
✔️ une application obligatoire dès le 1er octobre 2026,
✔️ s'assurer de la mise à jour du logiciel de paie en conséquence

Quel taux minimal appliquer selon la classification de l'emploi de vos salariés ?
Retrouvez la nouvelle grille et toutes les informations utiles dans notre article :
🔗 https://lesagriculteursemployeurs.fr/nouvelle-grille-de-salaires/

🚒 Mon salarié est pompier volontaire : qu’est-ce que cela implique pour moi ?𝐑𝐞́𝐩𝐨𝐧𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐣𝐮𝐫𝐢𝐬𝐭𝐞 :Le volontariat d...
10/09/2026

🚒 Mon salarié est pompier volontaire : qu’est-ce que cela implique pour moi ?

𝐑𝐞́𝐩𝐨𝐧𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐣𝐮𝐫𝐢𝐬𝐭𝐞 :
Le volontariat de sapeur-pompier s’exerce principalement sur le temps libre. Votre salarié peut aussi être sollicité pendant son temps de travail pour certaines missions : secours, formation ou réunions.

𝐃𝐚𝐧𝐬 𝐜𝐞 𝐜𝐚𝐬, 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐩𝐞̀𝐫𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢̂𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐪𝐮’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 :
-> Votre salarié peut bénéficier d’une autorisation d’absence après en avoir fait la demande.
-> Si sa présence est indispensable au fonctionnement de votre exploitation, certaines absences peuvent être refusées. Le refus doit alors être motivé et communiqué au SDIS.

-> Une convention avec le SDIS peut vous permettre de mieux anticiper et organiser ces absences.
-> Ces absences ne sont pas rémunérées, mais sont assimilées à du temps de travail effectif, notamment pour les congés payés et l’ancienneté.

À noter également : des réductions de charges sociales peuvent être accordées jusqu’au 31 décembre 2026.

Vous souhaitez vérifier une information ou avez une question liée à votre situation ?
👉 Je pose ma question : https://f.mtr.cool/jhy0ugkbii

Votre interlocuteur emploi de proximité pourra vous apporter une réponse adaptée à votre exploitation.

📊13 617 entreprises agricoles ont embauché un ou plusieurs apprentis en 2025.Derrière ce chiffre, c'est la transmission ...
08/09/2026

📊13 617 entreprises agricoles ont embauché un ou plusieurs apprentis en 2025.

Derrière ce chiffre, c'est la transmission de savoir-faire, la préparation des compétences de demain et l'opportunité de faire découvrir les métiers de l'agriculture à une nouvelle génération.

Accueillir un apprenti, c'est aussi devenir employeur avec des droits, des obligations et parfois de nombreuses questions.

Les Agriculteurs Employeurs vous accompagnent à chaque étape :
✔️ préparer l'embauche,
✔️ connaître les règles applicables,
✔️ sécuriser votre contrat,
✔️ réussir l'intégration de votre apprenti.

👉 Retrouvez tous nos conseils pratiques sur : https://f.mtr.cool/78kfzorzcp

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Paris Expo Port De Versailles, 1 Pl. De La Porte De Versailles
Paris
75015

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