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Bienvenue sur la page Les Agriculteurs Employeurs, le portail de services qui accompagne les employeurs agricoles au quotidien.

Conseils, outils et expertises pour exercer votre rôle au plus près de vos besoins. 🚜
👉 https://lesagriculteursemployeurs.fr/

16/06/2026

👨‍🌾 Vous envisagez d'embaucher un jeune pendant les vacances scolaires ?

Renfort ponctuel pour les récoltes, découverte du métier, premier emploi...
Un job d'été en agriculture, c'est possible avec quelques régles à connaitre au préalable

✔️ Autorisation parentale obligatoire
✔️ Formalités particulières pour les 14 à 16 ans
✔️ Durée du travail encadrée
✔️ Visite médicale à prévoir
✔️ Travaux autorisés et interdits selon l'âge du jeune

🔎 Retrouvez l'essentiel des règles et les bonnes pratiques à adopter dans notre article :

👉 https://f.mtr.cool/vzkkqzrxje

📚 Sur le portail Les Agriculteurs Employeurs, retrouvez d'autres ressources pratiques pour vous accompagner dans votre rôle d'employeur agricole.

11/06/2026

📢 Depuis le 1er juin 2026, le Smic est revalorisé à 12,31 € brut de l'heure.
Quelles conséquences pour votre exploitation et vos prochaines paies ?

Cette hausse entraîne plusieurs ajustements :
➡️rattrapage des trois premiers paliers de la grille des salaires agricoles et CUMA
(réunion de négociation en vue de réévaluer la grille fixée au 2 juillet)
➡️ évolution du minimum garanti utilisé notamment pour les astreintes et grands déplacements
➡️ impact sur certaines rémunérations et calculs liés à la paie

⚠️ Il est important de vérifier que vos bulletins de salaire intègrent bien ces nouveaux montants.

🔎 Quels sont les nouveaux taux applicables ? Quels salariés sont concernés ?
Quelles règles s'appliquent aux allègements de charges ?

RDV sur le portail Les Agriculteurs Employeurs :
https://f.mtr.cool/pjwfusonyp

Besoin d'un accompagnement ? Votre FDSEA est à vos côtés pour répondre à vos questions.

09/06/2026

❓ Vos questions d'employeurs agricoles
Mon salarié me demande à être payé en espèces. Est-ce autorisé ?

👉 Réponse de notre juriste : Oui, sous certaines conditions

Si votre salarié en fait la demande et que son salaire mensuel net ne dépasse pas 1 500 €,
vous pouvez le payer en espèces et vous ne pouvez pas refuser cette modalité de paiement.

Au-delà de ce montant, le salaire doit obligatoirement être versé par virement ou chèque.

💡En cas de paiement en espèces, pensez à faire signer un reçu au salarié afin de conserver une preuve du paiement.

🔎 Retrouvez d'autres conseils pratiques et réponses aux questions fréquemment posées par les employeurs agricoles sur le portail Les Agriculteurs Employeurs.
https://f.mtr.cool/xgwfmjdpau

04/06/2026

Qui contacter quand on est employeur agricole ?
❓ “J’ai un doute sur un contrat…”
❓ “Je souhaite embaucher sur mon exploitation
❓ “Je ne sais pas à qui m’adresser pour la paie…”
❓ “J’ai une question juridique…”

Pas toujours simple de savoir vers qui se tourner.

👉 Sur Les Agriculteurs Employeurs, vous êtes orienté vers le bon interlocuteur, au bon moment, près de chez vous.
Grâce au réseau de proximité, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, adapté à votre situation.

📍 Un doute ? Une question ? Un besoin ?

Commencez par le portail :
-> https://f.mtr.cool/ixnnkfkynw

02/06/2026

🏡 Logement des saisonniers : quelles règles faut-il connaître ?

Loger ses saisonniers peut devenir un vrai atout pour recruter et fidéliser.

Mais entre normes, démarches administratives et règles d’urbanisme, il n’est pas toujours simple de s’y retrouver.

💡 Quelques repères utiles :
✔️ Vous n’avez pas d’obligation de logement
✔️ Un logement fourni peut être considéré comme un avantage en nature
✔️ Un hébergement collectif doit faire l’objet d’une déclaration
✔️ Mobil-home, tente, van, dortoir… chaque solution répond à des règles spécifiques

⚠️ Avant tout projet, mieux vaut anticiper pour sécuriser votre exploitation et éviter les mauvaises surprises.

🔎 Retrouvez notre foire aux questions complète sur le portail Les Agriculteurs Employeurs :
👉https://f.mtr.cool/stdurhlozm

🤝 Besoin d’un conseil adapté à votre situation ?
Votre FDSEA peut vous accompagner dans vos démarches.

28/05/2026

☀️ Fortes chaleurs : pensez aux bons réflexes pour protéger vos salariés !

Les épisodes de chaleur se multiplient = les conditions de travail sur les exploitations évoluent aussi.

💡 Depuis juillet 2025, la réglementation impose de mieux intégrer les risques liés aux fortes chaleurs dans votre prévention et votre DUERP.

Quelques réflexes essentiels à mettre en place :
✔️ Adaptez les horaires de travail
✔️ Prévoyez des pauses plus fréquentes
✔️ Garantissez l’accès à de l’eau fraîche
✔️ Aménagez des zones d’ombre
✔️ Sensibilisez les équipes aux signes d’alerte

⚠️ Fatigue, déshydratation, coup de chaleur… les risques peuvent survenir rapidement, notamment lors des travaux en extérieur.

Retrouvez l’actualité complète sur le site :
👉https://lesagriculteursemployeurs.fr/fortes-chaleurs-anticiper-pour-proteger-vos-salaries/

Avec plus de 22 000 exploitations utilisatrices, Systera.fr vous aide à intégrer ces risques dans votre DUERP et à structurer votre démarche de prévention.
👉 Simplifiez vos démarches : https://f.mtr.cool/wblqjtgcjl

🤝 Besoin d’un accompagnement ?
Votre FDSEA et les équipes Les Agriculteurs Employeurs sont à vos côtés.

FNSEA

26/05/2026

🎓 Ce qui protège votre entreprise, c'est un conseiller qui reste en veille de la bonne information.

Le droit social évolue en permanence.
Nouvelles règles, nouveaux dispositifs, nouvelles obligations…
Un document ou un dispositif qui n'est pas à jour peut coûter cher.

Depuis plus de 20 ans, le réseau FNSEA, dont les FRSEA et FDSEA, a construit une organisation rigoureuse pour que vous puissiez toujours compter sur des réponses fiables :

🔍 Une équipe dédiée assure une veille sociale et juridique en temps réel

📚 Les conseillers sont formés régulièrement pour intégrer les dernières évolutions

✅ Chaque information est vérifiée avant de vous être transmise

Résultat : quand vous posez une question sur un contrat, une embauche ou vos obligations, vous obtenez une réponse actualisée et sécurisée.

La confiance, ça se construit sur la durée. Et sur la fiabilité des informations.

👉 Contactez votre FDSEA.

Et abonnez-vous à la lettre d’information Les Agriculteurs Employeurs pour rester en veille : https://f.mtr.cool/cjzghjlgbe

21/05/2026

“Puis-je imposer le travail le dimanche à mon salarié ?”

Réponse de notre juriste : Non.

Même si votre exploitation bénéficie d’une dérogation au repos dominical, le travail du dimanche ne peut pas être imposé unilatéralement.

✔️ Il doit être prévu dans le contrat de travail
OU
✔️ faire l’objet d’un accord écrit du salarié.

-> Sans accord, le salarié peut refuser sans être sanctionné.

Le droit du travail agricole comporte des règles spécifiques qu’il est important d’anticiper pour sécuriser votre exploitation et vos relations de travail.

Pour vos inscrire à nos actus emploi, vérifier vos informations, bénéficier d'un accompagnement :
👉 https://f.mtr.cool/qewukxwagx

Pour toute question liée à votre situation, votre FDSEA est là pour vous accompagner.

19/05/2026

3 exploitants sur 4 se font accompagner pour réaliser leur DUERP.
Et vous, c'est pour quand ?

⚠️ Un accident du travail ça coûte cher que ce soit humainement ou matériellement
et c'est souvent évitable !

Le DUERP : Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels, c' est bien plus qu'une case à cocher.
C'est l'outil qui vous permet d'anticiper, de protéger vos équipes… et de piloter votre exploitation plus sereinement.

Dans l'enquête FNSEA sur les conditions de travail, les exploitants qui structurent leur démarche de prévention témoignent de bénéfices concrets :
✔ Moins d'accidents, moins d'arrêts, moins d'imprévus
✔ Des salariés plus engagés et fidèles
✔ Une exploitation plus attractive pour recruter

Et vous n'avez pas à le faire seul.

🌾 Systera.fr est un dispositif pensé pour les employeurs agricoles :
✔ Simple, guidé, adapté au terrain
✔ Accompagnement possible avec votre FDSEA
✔ Déjà plus de 20 000 utilisateurs

👉 Découvrez https://f.mtr.cool/wedumbzzgh

FNSEA

14/05/2026

Un bon recrutement, ce n’est pas seulement trouver la bonne personne...
C'est aussi réussir son intégration.

💡Permettre à ce nouveau(elle) salarié(e) de prendre ses marques, comprendre le fonctionnement de l’exploitation et travailler en confiance et sécurité.

Ces réflexes simples font toute la différence pour sécuriser, favoriser l'engagement et fidéliser :

✔️ Préparer l’arrivée du salarié en amont
✔️ Présenter l’exploitation, les équipes et les règles de fonctionnement
✔️ Former progressivement aux pratiques et aux outils
✔️ Expliquer, montrer, accompagner
✔️ Favoriser les échanges

Retrouvez nos conseils et outils pour vous accompagner dans l’intégration de vos salariés :
👉 L'article "Réussir la prise de poste" : https://f.mtr.cool/fnpnquktcp

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Paris Expo Port De Versailles, 1 Pl. De La Porte De Versailles
Paris
75015

Site Web

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