Syndicat SECI chez Pénélope

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Syndicat SECI chez Pénélope Nous sommes une équipe de terrain, formé en Droit du Travail et également Salariés de l' entrepr Votre Section syndicale du SECI -Unsa chez Pénélope.

Nous avons à cœur de vous servir et de faire respecter vos droits dans l'entreprise. Une super équipe de terrain, formée en droit social.

❄️ Le froid débarque… mais même pas peur, toujours sur le terrain !Bon, je vais quand même éviter de faire une glissade ...
21/11/2025

❄️ Le froid débarque… mais même pas peur, toujours sur le terrain !

Bon, je vais quand même éviter de faire une glissade artistique façon patinoire improvisée 😅

En route pour une invitation de la DRIEETS — motivée, emmitouflée, et (presque) prête à affronter l’hiver ! 🚆✨

😅✨

Jeudi dernier, j’étais au Conseil de prud’hommes de Paris pour défendre une collègue.Un endroit très particulier… un lie...
17/11/2025

Jeudi dernier, j’étais au Conseil de prud’hommes de Paris pour défendre une collègue.
Un endroit très particulier… un lieu d’espoir pour les salariés.

Parfois, la décision rendue n’est pas à la hauteur de nos attentes. Mais le simple fait de ne pas s’être laissé faire, d’avoir osé dire que l’on a été blessée, privée de ses droits, compte énormément.
C’est déjà une victoire en soi.

Le syndicat SECI continue de se battre chaque jour pour vos droits. ✊

Ne restez jamais seuls.

🔥 Aujourd’hui, direction les prud’hommes !Je vais défendre Tatiana, une collègue qui refuse qu’on piétine ses droits.Êtr...
13/11/2025

🔥 Aujourd’hui, direction les prud’hommes !
Je vais défendre Tatiana, une collègue qui refuse qu’on piétine ses droits.

Être hôtesse d’accueil, ce n’est pas être une plante verte 🌿 — c’est un vrai métier, avec des responsabilités, des compétences et une charge de travail bien réelle.
Mais trop souvent, on nous demande d’en faire toujours plus… sans reconnaissance, sans revalorisation, sans respect.

💥 Travailler comme un cadre, être payé comme une plante verte, c’est NON !
Les prestataires acceptent tout pour décrocher des marchés, et les clients en profitent : moins d’embauches, plus de pression sur le personnel. C’est une honte, et ça suffit.

Aujourd’hui, on se bat pour Tatiana, mais aussi pour toutes les hôtesses qu’on sous-paye, qu’on invisibilise et qu’on méprise.
✊ Quand on croit en la justice, on ne baisse pas les bras.
Le syndicat SECI chez Pénélope est là, sur le terrain, pour défendre celles et ceux qu’on oublie trop souvent.

́

Cette année, pas besoin de déguisement pour faire trembler la Direction :Rejoins nous Syndicat SECI Pénélope et fais val...
31/10/2025

Cette année, pas besoin de déguisement pour faire trembler la Direction :
Rejoins nous Syndicat SECI Pénélope et fais valoir tes droits ! ✊💥

Parce que le vrai pouvoir,
ce n’est pas la magie… c’est la solidarité ! 🕸️🤝✨

Ensemble, on ne fait pas peur…
On fait respecter nos droits ! 💪📢

🎃 ✊ ̂cherien 💥 🤝 💪 ⚖️ 📄 🧡 🚫 ✅ 🔥 📢 🛠️

💪 Le SECI ne lâche rien !Nous venons de finaliser un audit de paie pour une collègue et… résultat ✅ :✨ 42 jours de congé...
30/10/2025

💪 Le SECI ne lâche rien !
Nous venons de finaliser un audit de paie pour une collègue et… résultat ✅ :

✨ 42 jours de congés retrouvés
✨ 21 titres-restaurant à récupérer
✨ 176,01 € de prime d’assiduité à régulariser

👉 Quand on dit qu'on vous accompagne, ce n’est pas pour rien.
On surveille, on vérifie, on défend vos droits. Toujours. 🔍✊

On ne lâche rien. Jamais.
Vos droits ne sont pas négociables.

🎓 Fierté syndicale & reconnaissance du terrain !Le SECI est honoré de compter parmi ses équipes trois conseillers du sal...
28/10/2025

🎓 Fierté syndicale & reconnaissance du terrain !

Le SECI est honoré de compter parmi ses équipes trois conseillers du salarié distingués lors de la cérémonie organisée par la Drieets de Paris pour la remise des diplômes aux conseillers du salarié.

👏 Félicitations à nos représentants engagés :

Houman AHMADI
Homayoun (Tony) AHMADI
Bernard FONTAINE

Et un immense bravo à Lorène Do Casal, notre coordinatrice, également saluée pour son sérieux administratif et son investissement sans faille. 🌟

Cette reconnaissance confirme ce qui fait la force du SECI :
✅ une proximité réelle avec les salarié(e)s,
✅ un engagement quotidien sur le terrain,
✅ des équipes formées, compétentes et reconnues,
✅ un syndicat actif, moderne et utile pour les salariés.

Notre mission continue : défendre, accompagner et protéger les travailleurs, avec rigueur, humanité et conviction ✊

📌 Merci et bravo à toute notre équipe !
fans Seci1887

19/09/2025

✍️ Bien écrire à sa hiérarchie, ça change tout !

On le rappelle souvent, mais c’est essentiel : lorsque vous écrivez à vos responsables ou à la direction, vos messages reflètent votre sérieux et votre crédibilité.

👉 Évitez le style « texto » trop familier.
👉 Prenez le temps de relire, d’ajouter de la ponctuation et de structurer vos phrases.
👉 Soignez vos mails, que ce soit pour la responsable planning, ou même le DRH.

✅ Un message bien écrit = une meilleure image = plus de chances d’être entendu et pris au sérieux.

Et rappelez-vous : on est là pour vous aider à reformuler si besoin 😉

16/06/2025

Chers collègues,

Une nouvelle directive européenne a été adoptée pour garantir plus de justice salariale entre les femmes et les hommes. D’ici 2026, cette directive devra être appliquée en France… et elle va changer les règles du jeu pour tous les salariés !

🎯 Objectif : en finir avec les inégalités de salaires
Jusqu’à présent, il était difficile de savoir si l’on était justement payé par rapport à un·e collègue. Grâce à cette directive, ce sera bientôt un droit d’obtenir cette information.

✅ Ce qui va changer pour VOUS :
🔹 Vous pourrez demander à connaître la rémunération moyenne de collègues à poste égal (femmes/hommes séparément).

🔹 L’employeur devra justifier toute différence de salaire dépassant un certain seuil (5%).

🔹 Si vous êtes victime d’une discrimination salariale, ce sera à l’employeur de prouver qu’il n’y a pas d’inégalité.

🔹 Les entreprises devront publier des rapports réguliers sur les écarts de rémunération (à partir de 100 salariés).

🔹 Les offres d’emploi devront afficher le niveau de rémunération dès la publication.

🛠️ Ce que le SECI fera pour vous :
Accompagner les salariés qui veulent demander des informations sur leur rémunération.

Vérifier que les grilles salariales sont cohérentes et équitables.

Exiger des bilans et mesures correctrices dès qu’un écart injustifié est identifié.

Vous représenter en cas de litige ou de procédure.

📌 Cette directive est une avancée majeure pour l’égalité et la reconnaissance des compétences.

✊ Ensemble, faisons en sorte que la transparence salariale ne reste pas un mot vide, mais une réalité concrète pour chacun et chacune.

📩 Pour toute question ou pour être accompagné : contactez votre représentant SECI 😉😁

SECI – Le syndicat qui vous défend, vous informe et agit.

🌸 LUNDI APRÈS LA FÊTE DES MÈRES… ET AU BOULOT ! 🌸Hier, on célébrait les mamans. Aujourd’hui, beaucoup reprennent le chem...
26/05/2025

🌸 LUNDI APRÈS LA FÊTE DES MÈRES… ET AU BOULOT ! 🌸

Hier, on célébrait les mamans. Aujourd’hui, beaucoup reprennent le chemin du travail. L’occasion de rappeler que maternité et vie professionnelle doivent pouvoir coexister sans sacrifice ni discrimination.

👩‍🍼 Être mère ne devrait jamais signifier :
❌ Frein à la carrière
❌ Retours de congé maternité compliqués
❌ Horaires impossibles à gérer
❌ Double journée épuisante sans reconnaissance

📢 Rappel utile en ce lundi matin :
🔹 Le congé maternité est un droit, pas une faveur
🔹 Le retour au travail doit se faire dans des conditions équitables
🔹 L’aménagement du temps de travail est possible
🔹 Licencier une mère en congé maternité est strictement interdit

💪 Le SECI est là pour faire respecter ces droits.
Parce qu’on ne devrait jamais avoir à choisir entre être mère et travailler dignement.

Bonne reprise à toutes les mamans !
On ne vous le dira jamais assez : vous assurez, au boulot comme à la maison. 💐

🌸 LUNDI APRÈS LA FÊTE DES MÈRES… ET AU BOULOT ! 🌸Hier, on célébrait les mamans. Aujourd’hui, beaucoup reprennent le chem...
26/05/2025

🌸 LUNDI APRÈS LA FÊTE DES MÈRES… ET AU BOULOT ! 🌸

Hier, on célébrait les mamans. Aujourd’hui, beaucoup reprennent le chemin du travail. L’occasion de rappeler que maternité et vie professionnelle doivent pouvoir coexister sans sacrifice ni discrimination.

👩‍🍼 Être mère ne devrait jamais signifier :
❌ Frein à la carrière
❌ Retours de congé maternité compliqués
❌ Horaires impossibles à gérer
❌ Double journée épuisante sans reconnaissance

📢 Rappel utile en ce lundi matin :
🔹 Le congé maternité est un droit, pas une faveur
🔹 Le retour au travail doit se faire dans des conditions équitables
🔹 L’aménagement du temps de travail est possible
🔹 Licencier une mère en congé maternité est strictement interdit

💪 Le SECI est là pour faire respecter ces droits.
Parce qu’on ne devrait jamais avoir à choisir entre être mère et travailler dignement.

Bonne reprise à toutes les mamans !
On ne vous le dira jamais assez : vous assurez, au boulot comme à la maison. 💐

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52 Rue Taitbout
Paris
75009

Téléphone

0646394967

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