30/05/2026
voici les infos légales et un rappel des services publics.
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☀️ Chaleur : rappel des obligations dans le cadre du travail
ℹ️ Afin de protéger les salariés exposés aux risques de la chaleur, l'employeur doit mettre en place de nouvelles mesures de prévention.
🎯 L'objectif est de protéger les salariés contre les risques liés à la chaleur, tels que :
✅ la dégradation des conditions de travail ;
✅ les accidents du travail ;
✅ la fièvre ;
✅ la migraine ;
✅ les crampes ;
✅ la déshydratation, les coups de chaleur...
📈 Quels sont les seuils de vigilance ?
Les seuils de vigilance météorologique sont fixés par Météo-France :
🟩 vigilance verte : veille saisonnière sans vigilance particulière ;
🟨 vigilance jaune : pic de chaleur (exposition sur une période de 1 à 2 jours à une chaleur intense) ;
🟧 vigilance orange : période de canicule (chaleur intense et durable) ;
🟥 vigilance rouge : période de canicule extrême (canicule exceptionnelle par sa durée, son intensité, son ampleur géographique).
🤔 Un « épisode de chaleur intense » correspond à l'atteinte du seuil des niveaux de vigilance jaune, orange ou rouge.
📅 Les « périodes de canicule », qui ouvrent droit au bénéfice de l'indemnisation des arrêts de travail dans les entreprises du BTP, se caractérisent par l'atteinte du seuil des niveaux de vigilance orange ou rouge.
☂️ Quelles sont les nouvelles mesures de prévention ?
Pendant les épisodes de chaleur intense, l'employeur doit :
👉️ utilisation de procédés de travail ne nécessitant pas d'exposition, ou une exposition moindre, à la chaleur ;
👉️ modification de l'aménagement et de l'agencement des lieux et postes de travail ;
👉️ adaptation de l'organisation du travail (horaires compris) pour limiter la durée et l'intensité de l'exposition ;
👉️ mise en œuvre de moyens techniques pour réduire le rayonnement solaire sur les surfaces exposées ou pour prévenir l'accumulation de chaleur dans les locaux de travail ;
👉️ augmentation, autant que possible, de l'eau potable fraîche mise à disposition des travailleurs ;
👉️ choix d'équipements de travail appropriés permettant de maintenir une température corporelle stable ;
👉️ fourniture d'équipements de protection individuelle permettant de limiter ou de compenser les effets des fortes températures ou de se protéger des effets des rayonnements solaires ;
👉️ information et formation adéquates des travailleurs, d'une part, sur la conduite à tenir en cas de forte chaleur et, d'autre part, sur l'utilisation correcte des équipements de travail et des équipements de protection individuelle de manière à réduire leur exposition à la chaleur à un niveau « aussi bas qu'il est techniquement possible ».
🚱 En l'absence d'eau courante, l'employeur doit assurer la mise à disposition d'au moins 3️⃣ litres d'eau par jour par travailleur.
