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L'actualité syndicale des ministères économiques et financiers : DGFiP, Douane, Insee, Centrales,

15/04/2026

📢 Le système d'inscription aux séjours vacances ASF : ça coince.

Premier arrivé, premier servi. Sur le papier, ça semble simple. Dans la réalité, c'est source de stress pour des milliers de familles d'agents du ministère des Finances.

Les CDAS (Conseil Départemental d'Action Sociale) le disent clairement : ce système crée des inégalités. Impossible de gérer les fratries, disponibilité inégale des agents au moment de l'ouverture des inscriptions, dates restreintes… l'équité n'est pas au rendez-vous.

Et pendant ce temps, les résidences de vacances se vendent. Sur les 14 prévues, 11 ont déjà été cédées. Les 3 dernières le seront en 2026.

Côté rénovation : seule une est en chantier. Les 5 autres résidences conservées ? On attend toujours le lancement des études préalables.

La CFDT Finances ne lâche pas ce dossier. Nous portons les préoccupations des agents et exigeons un système d'attribution plus juste et des travaux qui démarrent... vraiment.

13/04/2026

🎥 On vous a concocté une vidéo qui dit tout haut ce que beaucoup pensent tout bas.
Pourquoi adhérer à la CFDT ?
Parce que face aux réformes, aux suppressions de poste, aux inégalités qui persistent… rester seul, c'est souvent plus difficile.
Regardez et partagez autour de vous, notamment à vos collègues qui hésitent encore 😉
On est là pour ça. 💪

10/04/2026

📋 COSUI ( = comité de suivi ministériel) télétravail DGFiP, ce que vous devez savoir.

✅ Le bilan global est positif. Mais les réalités du terrain, elles, sont à nuancer.

La CFDT Finances a alerté sur la flambée du carburant qui grignote le pouvoir d'achat des agents et demandé l'autorisation du télétravail exceptionnel.
Elle a exigé que chaque refus de télétravail soit tracé dans SIRHIUS, parce que 4 % de refus en moyenne, ça cache 21 % à la CCRF et 41 % des cadres A+ refusés. Ces chiffres, ne peuvent pas être ignorés.

Et surtout : la CFDT Finances a demandé l'ouverture de vraies négociations pour que la DGFiP se dote enfin d'un accord et non d'un simple protocole qui fait fleurir les chartres réductrices des droits ministériels.
L'administration a écouté. On continuera à pousser.

Publique

07/04/2026

Plus de 2 € le litre. Un point d'indice gelé. Des réorganisations qui allongent les trajets.
Que tu travailles à la DGFiP, à la Douane, à la DGCCRF ou à l'INSEE : les agents du ministère de l'Économie paient la crise de leur poche, mois après mois.
Et pendant ce temps, le droit à 3 jours de télétravail par semaine? prévu par l'accord ministériel de 2022? reste bloqué dans de nombreuses directions locales.
La CFDT Finances refuse de rester spectatrice. On réclame l'application immédiate de cet accord, pour toutes et tous, partout sur le territoire.
Partagez si vous en avez assez d'absorber les coûts tout seul.

06/04/2026

🔴 Hélios en panne, le dialogue social aussi ?

En février dernier, la panne Hélios a mis en lumière une réalité que nos collègues du Secteur Public Local vivent au quotidien : un Nouveau Réseau de Proximité qui a éloigné les usagers des guichets et les agents de chez eux.

Le député Oberti, rapporteur à la commission des finances pour les programmes 143 et 343, a lancé une enquête flash sur ces dysfonctionnements. On s'en réjouit, comprendre la panne et éviter qu'elle ne se reproduise, c'est indispensable.

La CFDT Finances tient à le dire clairement :
➡ Nos collègues informaticiens et agents SPL ont fait preuve d'un professionnalisme et d'une résilience remarquables.
➡ Un déploiement de site miroir s'impose pour prévenir toute nouvelle indisponibilité de ce type.
➡ Mais cette crise aurait dû activer le dialogue social, remontées terrain, co-construction de solutions. Ça n'a pas été le cas. C'est un rendez-vous manqué.

La compétence des agents existe. Les outils de concertation aussi. Encore faut-il les utiliser.

03/04/2026

Plus de 1 000 vues pour l'égalité professionnelle !

Merci à toutes et tous pour cet élan. Ce sujet nous tient profondément à cœur : tant que les inégalités persistent, on continue à en parler, à les nommer, à les combattre.
Partagez, faites circuler ! Chaque vue, c'est une personne de plus informée.

01/04/2026

Budget de l'action sociale 2026 : stable en apparence, en recul dans les faits.

106 M€ . C'est le budget alloué à l'action sociale des agents du ministère de l'Économie et des Finances. Identique à 2025, pour la 2e année consécutive.

Sauf que l'inflation, elle, ne s'est pas arrêtée. Résultat : les aides stagnent, les prix augmentent, et la capacité réelle d'intervention se réduit chaque année.

La CFDT Finances a voté contre ce budget. Parce que la stabilité nominale n'est pas une réponse suffisante aux besoins des agents.

👉 Glissez pour voir la répartition du budget et notre position complète.

26/03/2026

Droits des femmes : un engagement que la CFDT porte chaque jour

À la CFDT, nous défendons une idée simple : l’égalité entre les femmes et les hommes doit être une réalité, pas un slogan.

Aujourd’hui encore, les femmes subissent :
• des écarts de salaires persistants,
• des carrières freinées,
• une charge mentale invisible,
• des violences sexistes et sexuelles trop souvent minimisées.

Nous refusons cette situation.
Nous portons un féminisme concret, collectif et déterminé, qui transforme réellement les lieux de travail.

25/03/2026

📣 Égalité professionnelle : des avancées majeures obtenues par la CFDT Finances !

L’accord Égalité professionnelle 2025, signé grâce à la mobilisation de la CFDT Finances, apporte des progrès concrets pour les agents du Ministère de l’Économie et des Finances :
✅ Formations obligatoires contre les violences sexistes et sexuelles (VSST) pour l’encadrement et les agents
✅ Création d’un observatoire VSST et diffusion du violentomètre
✅ Prise en compte des freins aux carrières des femmes (mobilités, temps partiel, interruptions de carrière)
✅ Plans d’action égalité renforcés, avec objectifs mesurables et suivi annuel
✅ Engagements pour améliorer l’accès des femmes aux postes d’encadrement

Ces avancées sont des droits nouveaux, concrets et utiles pour toutes et tous.
✊ La CFDT Finances continue d’agir pour une égalité réelle.

23/03/2026

📣 Pour une véritable égalité professionnelle !

À la CFDT Finances, nous refusons que l’égalité entre les femmes et les hommes reste un slogan.
Dans nos services, les écarts de carrière, de rémunération et d’accès aux responsabilités persistent encore trop souvent.

👉 Nous demandons :
• des promotions réellement équitables,
• des parcours professionnels sans plafond de verre,
• des conditions de travail adaptées à toutes et tous,
• une lutte active contre les discriminations.

L’égalité n’est pas une option, c’est un droit.
Et ensemble, nous pouvons la faire avancer.

✊ Faites entendre votre voix.

29/11/2024

❌CENSURE❌
En refusant à ses agents la possibilité de signer la pétition « Agents publics : nous ne sommes pas les boucs émissaires de la dette ! » depuis leur poste de travail, la DGFiP porte gravement atteinte à la liberté syndicale, droit fondamental et principe à valeur constitutionnelle issu du préambule de la Constitution de 1946.

https://urlr.me/Amg5Jb

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