CFE CGC Groupe La Poste

01/06/2026

🛑 Le Violentomètre de la CFE-CGC Groupe La Poste.
Évaluez vos relations de travail grâce aux différents repères du Violentomètre :

🟢 Zone Verte : "Profite" - Ta relation est saine quand on respecte tes horaires, ton droit à la déconnexion et que l'on valorise ton travail.

🟠 Zone Orange : "Vigilance, dis stop !" - Il y a de la souffrance quand on dénigre tes compétences, s'attribue le mérite de ton travail ou pratique un micro-management abusif.

🔴 Zone Rouge : "Protège-toi" - Tu es en danger !

Ne restez pas seul, la CFE-CGC vous accompagne !

👉 Pour découvrir l'ensemble des 24 points et analyser votre situation, consultez l'article complet : https://cfecgcgroupelaposte.fr/le-violentometre-cfe-cgc-groupe-la-poste/

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Quelle est la nature et la qualité de nos relations de travail ?

27/05/2026

🚀💶 La Poste DDCE & Télévente - Commissionnement 2026 : la direction nous a entendu ! On vous dit tout.

🆕 Du nouveau pour les commerciaux du CSE Commerce DDCE Télévente.
Suite aux interventions de vos représentants CFE-CGC, le dispositif de commissionnement 💰 a été modifié afin de répondre aux attentes des collaborateurs.

👍Cette modification concerne tous les acteurs de la vente et du déploiement:

- 🛠️ Modification de l'article 2.1 : le bimestre garanti devient le quadrimestre 1.
- 🛡️ Garantie à hauteur de 90% d'un quadrimestre moyen 2025 recalculé pour ce 1er quadrimestre 2026.
- 📊 Base de calcul : le commissionnement mensuel moyen 2025 de chaque acteur multiplié par 4 et repris à hauteur de 90%.

👥 Vos élus poursuivent leur action, notamment sur le lissage annuel, et restent vigilants sur les prochains quadrimestres pour défendre au mieux les intérêts de tous.

👉 Pour lire l'intégralité de l'article et contacter vos représentants (Alain Monzat, Isabelle Monjanel, Ugo Allègre, karim harzouz), rendez-vous ici : https://cfecgcgroupelaposte.fr/commissionnement-2026-televente-la-poste/

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La base du commissionnement ne doit pas reposer sur un seul bimestre.

06/05/2026

AGIR DANS UN MONDE EN TRANSFORMATION PROFONDE.

Découvrez Le journal de L'ADMINISTRATEUR - Edition spéciale du printemps - par Victor Farinha, parrainé par la CFE-CGC.
« Le Groupe La Poste est à un tournant stratégique. »

Transformer sans fragiliser:

- « La transformation ne peut réussir que si elle conjugue performance économique, utilité sociale et respect des femmes et des hommes qui font le Groupe. »
- « La performance durable repose avant tout sur l'investissement humain. »

Au sommaire de cette édition spéciale :

- Stratégie : La Poste face à ses miroirs européens.
- Actualités : CNP Assurances, une stratégie d'offensive responsable.
- Innovation : La Banque Postale permet de conduire en électrique !

Retrouvez l'intégralité de l'analyse ici :👉 https://cfecgcgroupelaposte.fr/agir-dans-un-monde-en-transformation/

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Le Groupe La Poste est à un tournant stratégique.

22/04/2026

📢 Accord QVCT à La Poste

La première commission de suivi de l’accord QVCT, signé le 10 avril 2025 par la CFE-CGC, s’est tenue le 15 avril 2026. Voici les points essentiels portés par vos élus :

- 🚫 Le recours aux groupes WhatsApp professionnels doit être strictement proscrit.

- 📵 Le droit à la déconnexion des cadres : La CFE-CGC rappelle qu'il ne peut se limiter à une déclaration d’intention. Il doit se traduire par des mesures concrètes et respectées.

-🩺 Un service gratuit pour une téléconsultation médicale accessible 24h/24 et 7j/7, est mis en place en partenariat avec la CNP. La CFE-CGC appelle à une information plus visible de ce dispositif.

- ⚖️ La CFE-CGC dénonce l'exclusion des cadres de l'accord "Postiers expérimentés". Priver les cadres de retraite progressive est inéquitable et contraire aux enjeux de gestion des parcours professionnels.

On vous dit TOUT !

Parce que votre équilibre vie pro/vie perso est notre priorité.🤝

🛡️Adhérez pour peser dans les débats et consultez l'article complet en ligne : https://cfecgcgroupelaposte.fr/accord-qvct-a-la-poste/



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20/04/2026

🛡️ La Poste BSCC : PROJET HABILITATION RAC, LA CFE-CGC FAIT RECULER LA DIRECTION !

Le projet initial d'« Habilitation » des RAC est en décalage avec l’expérience acquise.
Sous couvert de montée en compétences, il faisait peser une menace sur la pérennité des emplois.

Grâce à l'intervention ferme de la CFE-CGC, le projet est totalement recadré :

- ❌ FIN des examens et du passage devant un jury.
- ✅ PLACE au « Passeport » basé sur un simple autodiagnostic.
- 🛑 ZÉRO mobilité contrainte : nous avons obtenu des garanties fermes.

Le professionnalisme ne s'évalue pas par un examen "couperet", il se respecte au quotidien.

👉 Découvrez l'analyse complète et ce qui change concrètement pour vous ici : https://cfecgcgroupelaposte.fr/rac-a-la-poste-projet-habilitation-recadre/

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Ce dispositif masque une réalité brutale.

25/03/2026

📢 ​ SALARIES LA POSTE : VOTRE ​CONTRAT SANTÉ S’AMÉLIORE AU 1ER JUIN 2026 !

🛡️​ De bonnes nouvelles arrivent pour votre protection ​s​anté ​​obligatoire. Sans aucune hausse de cotisation et sans démarche de votre part, les garanties de votre contrat ​d​e base évoluent:

✅ Optique : Les remboursements progressent, notamment pour les verres multifocaux qui passent de 164,50 € à 200 €.

✅ Matériel médical : Amélioration forte pour les petits appareillages (semelles orthopédiques...) avec une prise en charge passant à 100% TM + 200% BR.

✅ Nouvelles options : Arrivée des options facultatives A, B et C pour adapter votre couverture à vos besoins réels (dentaire renforcé, soins courants, etc.).

⚠️ ​ Attention : Si vous souhaitez souscrire aux options A, B ou C, vous avez jusqu'au 31 mai 2026 pour faire votre choix.

La CFE-CGC reste pleinement mobilisée pour défendre vos droits, avec notamment l'ouverture des négociations pour les fonctionnaires le 13 avril prochain.

👉 ​ Retrouvez tous les détails et les exemples de reste à charge dans notre article complet :​
https://cfecgcgroupelaposte.fr/ameliorations-contrat-sante-la-poste/

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Améliorations du contrat santé La Poste obligatoire (base).

25/03/2026

ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES - VACANCES 2026 : LA CFE-CGC VOUS INFORME ! ✈️☀️

Parce qu'une information claire est la clé pour bien profiter de ses droits, la CFE-CGC Groupe La Poste décrypte pour vous les nouveautés du CSE Central.

Ce qu'il faut retenir pour vos prochains séjours :

✅ Une Aide aux Vacances significative : Bénéficiez d'une réduction de 30 % à 55 % selon votre quotient familial.

✅ Plafond de l'aide : Un soutien allant de 200 € à 650 € par postier, une fois par an.

✅ Offres concernées : Valable sur les séjours "Vos vacances CSEC" ou "Vacances timbrées" d'au moins 7 nuits.

✅ Large choix de partenaires : Azureva, Touloisirs (FRAM, Belambra, Miléade), Association Jumelages, et plusieurs COS sélectionnés.

Point de vigilance "Remboursements" : Pour vos factures "Vacances Timbrées (VT)", saisissez vos demandes sur Kalidea avant le 19 du mois pour un paiement dès le 1er du mois suivant.

Retrouvez tous les détails et les modalités dans notre article complet :

👉 https://cfecgcgroupelaposte.fr/activites-sociales-culturelles-asc-la-poste/

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Avec la CFE-CGC, profitez de toutes les offres ASC dédiées.

20/03/2026

🔔Groupe La Poste BILAN 2025 : LA BANCASSURANCE MOTEUR DU GROUPE !

Les résultats 2025 du Groupe La Poste viennent de tomber et confirment une dynamique à deux vitesses:

- 💰 Performance solide de la Bancassurance : Elle contribue à hauteur de 2,8 Md€ au résultat d'exploitation. C'est plus que le résultat d'exploitation total du Groupe (2,5 Md€)!

- ✉️ Le modèle postal historique sous pression : Le courrier accuse un recul continu de -8,1%. Le service universel postal souffre d'une sous-compensation de -50 M€ dès 2025.

🚀 L'action de la CFE-CGC : Face à cette sous-compensation des missions de service public, votre administrateur Victor Farinha propose de verser les dividendes en actions pour préserver nos capacités d'investissement.

Découvrez le décryptage complet dans Le Journal de l'Administrateur de mars 2026 👇
🔗 https://cfecgcgroupelaposte.fr/resilience-la-poste-bancassurance-moteur/

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Depuis deux semaines les prémices d’une crise inflationniste sont là.

13/03/2026

Handicap : Anticiper pour mieux se protéger ! 🛡️

Le saviez-vous ? Faire une demande de RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) prend en moyenne 8 mois. N'attendez pas l'aggravation de votre santé pour agir : l'anticipation est votre meilleure alliée.

Grâce à l’accord handicap soutenu par la CFE-CGC, vous bénéficiez de droits concrets pour maintenir votre équilibre vie pro / vie perso:

🔹 3 jours d'ASA supplémentaires pour vos rendez-vous médicaux ou administratifs.

🔹 Bonifications financières : +0,5 part pour les CESU et Chèques Vacances.

🔹 Formations renforcées : jusqu'à 800 € / an sur votre CPF (pour les contractuels).

🔹 Accompagnement dédié avec notre référente Stéphanie Fougères.

Ne restez pas seul(e) face à vos interrogations. Que vous soyez déjà bénéficiaire de l'obligation d'emploi (BOE) ou susceptible de le devenir, découvrez comment nous vous accompagnons pas à pas.

👉 Découvrir notre brochure complète ici : https://cfecgcgroupelaposte.fr/handicap-la-poste-accompagner-les-postiers/



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FICHE 1 - HANDICAP La Poste : Stéphanie Fougères vous conseille

06/03/2026

8 Mars 2026 : L'égalité ne doit plus être un slogan, mais une réalité ! ✊

À l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, notre Organisation Syndicale réaffirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle. Ensemble, nous agissons pour transformer durablement nos conditions de travail et garantir à chacune la place qu'elle mérite.

👉 Découvrez l'intégralité de nos propositions ici : https://cfecgcgroupelaposte.fr/8-mars-2026-journee-des-droits-des-femmes/

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