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10/10/2026

🔵 MOBILISATION DU 5 NOVEMBRE : LA CFTC SERA PRÉSENTE ! ✊

📢 Pouvoir d'achat, salaires dignes et justice sociale : mobilisons-nous !

Le jeudi 5 novembre 2026, la CFTC participera à la journée de mobilisation pour les salaires et les services publics.

Face aux difficultés économiques et aux choix budgétaires qui menacent notre modèle social, la CFTC défend une conviction forte : la responsabilité budgétaire ne doit pas se faire au détriment des salariés, des retraités et des générations futures !

🔹 La CFTC revendique notamment :
✅ Une véritable relance des négociations salariales dans les entreprises.
✅ Des minima conventionnels supérieurs au SMIC dans toutes les branches professionnelles.
✅ Une revalorisation du point d'indice dans la fonction publique.
✅ Un meilleur partage des richesses créées par les entreprises.
✅ Une revalorisation des retraites complémentaires à hauteur de l'inflation pour protéger le pouvoir d'achat des retraités.

✊ Justice sociale et responsabilité budgétaire doivent aller de pair !

Le SNEPS-CFTC relaie cet appel à la mobilisation et vous invite à prendre connaissance du communiqué de presse de la CFTC.

📄 Retrouvez le communiqué de presse complet :
https://clicks.messengeo.net/?i=0d63cee683168730c6da565af592df97&c=bW9jLmxpYW1nQGN0ZmMuc3BlbnMuYXNvYnJhYi5ub3NsZW46OjYwNzU3ODQ2OTM=

08/10/2026

Élections chez ONET
Votez et faites voter CFTC

📌 Des difficultés pour voter ? 📌 Une question juridique ? Un problème au travail ?

Contactez votre Délégué Syndical Central SNEPS-CFTC - Jonathan CORDARO : 07 85 12 94 68

05/10/2026

⛽ AIDE CARBURANT 2026 : ÊTES-VOUS CONCERNÉ(E) ?

Face au coût des déplacements domicile-travail, plusieurs dispositifs peuvent permettre aux salariés qui utilisent leur véhicule personnel de réduire leur facture de carburant.

🚗 L’aide carburant de l’État
Une indemnité de 100 € est destinée, sous conditions de ressources, aux travailleurs considérés comme « grands rouleurs ». Une nouvelle aide de 100 € est prévue pour la période d’octobre à décembre 2026.

👉 Pour les personnes ayant déjà bénéficié de l’aide pour la période précédente, aucune nouvelle démarche n’est nécessaire : le versement doit être automatique. Pour les nouveaux bénéficiaires potentiels, un simulateur actualisé sera disponible à partir du 12 octobre 2026, et les demandes pourront être effectuées à compter du 22 octobre 2026 sur impots.gouv.fr

⛽ La prise en charge par l’employeur
L’employeur peut également participer aux frais de carburant engagés par les salariés pour leurs trajets domicile-travail, dans le cadre des dispositifs prévus par la réglementation.

🔵 Pour la CFTC, ces aides ponctuelles sont utiles, mais elles ne peuvent constituer la seule réponse à la hausse durable du coût des déplacements. La CFTC demande notamment une baisse de la fiscalité sur les carburants.

➡️ Retrouvez dans notre article sur notre site les conditions pour bénéficier de ces dispositifs.

📌 Un problème au travail ? 📌 Une question juridique ?📌 Un souci avec votre carte professionnelle ? Le SNEPS-CFTC est à vos côtés pour vous accompagner. 📧 [email protected] 🌐 www.snepscftc.org

30/09/2026

📢 ARRÊTS MALADIE ET RUPTURES CONVENTIONNELLES : CE QUI A CHANGÉ AU 1er SEPTEMBRE

Depuis le 1er septembre 2026, de nouvelles règles sont entrées en vigueur concernant les arrêts de travail et l’indemnisation chômage après une rupture conventionnelle.

🤒 ARRÊTS DE TRAVAIL

La durée d’une première prescription est désormais limitée à 31 jours maximum, tandis que chaque prolongation est limitée à 62 jours maximum.

🤝 RUPTURES CONVENTIONNELLES

La durée maximale d’indemnisation chômage est réduite en cas de rupture conventionnelle individuelle :
➡️ Moins de 55 ans : 15 mois maximum
➡️ 55 ans et plus : 20,5 mois maximum

⚠️ Des durées différentes s’appliquent en outre-mer (hors Mayotte) : jusqu’à 20 mois pour les moins de 55 ans et 30 mois pour les 55 ans et plus.

Pour les demandeurs d’emploi de 55 ans et plus, une prolongation de l’indemnisation peut également être accordée par France Travail sous certaines conditions.

🔎 Retrouvez toutes les explications dans notre article sur le site du SNEPS-CFTC.

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21/09/2026

🔵 NÉGOCIATIONS SALARIALES 2027 : C’EST TOUJOURS LE BLOCAGE !

👉 1 % !

C’est désormais la proposition patronale pour la revalorisation de la grille des salaires en 2027 dans la branche Prévention-Sécurité.

Pour justifier cette proposition dérisoire, les représentants patronaux invoquent les difficultés des entreprises et de leurs clients, l’évolution des coûts, les effets de la RGDU ou encore l’évolution du SMIC…

Pour l’intersyndicale SNEPS-CFTC, CFDT, CGT, FO, SUD Solidaires et UNSA, cette proposition est inacceptable et indigne des attentes des salariés de la branche.
❌ Tassement continu de la grille des salaires
❌ Augmentation du coût de la vie
❌ Compétences et responsabilités insuffisamment reconnues
❌ Majorations pour le travail de nuit et du dimanche toujours bloquées à 10 %

Nos métiers sont réglementés et les agents ont considérablement gagné en compétences et en responsabilités.
👉 Les salariés de la Prévention-Sécurité ne peuvent pas être durablement maintenus à des niveaux de rémunération proches du SMIC !

Face à ce blocage, les représentants patronaux vont devoir mesurer la détermination de l’intersyndicale : actions sur le terrain et dénonciation des accords d’aménagement du temps de travail.
Et au SNEPS-CFTC, nous posons la question :
👉 Ne serait-il pas pertinent de commencer par les accords applicables dans les entreprises dirigées par celles et ceux qui siègent dans les bureaux des organisations patronales de la branche ?

Nous sommes nombreux à penser que ce serait une manière très concrète de rappeler que le blocage des salaires dans la branche peut aussi avoir des conséquences au sein des entreprises dirigées par ceux qui défendent cette position patronale.

✊ Salaires, reconnaissance, conditions de travail : le SNEPS-CFTC reste mobilisé !

14/09/2026

🔵🕊 Traditionnelle rentrée sociale la semaine dernière pour la Fédération des syndicats CFTC-CSFV dont le SNEPS-CFTC.
À l'occasion de cette Garden Party, retrouvez en intégralité le discours du président fédéral Patrick ERTZ, évoquant les actualités sociales du moment.

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09/09/2026

✊ Mobilisation de l’intersyndicale du 9 septembre : les mots forts du président du SNEPS-CFTC

Ce mercredi 9 septembre, l’intersyndicale SNEPS-CFTC, CFDT, CGT, FO, SUD Solidaires et UNSA s’est mobilisée devant le ministère du Travail pour dénoncer le 0 % d’augmentation salariale proposé par les organisations patronales.

🎤 Lors de sa prise de parole, Stéphane Boudon, président du SNEPS-CFTC, a rappelé la force de l’unité syndicale et la victoire obtenue lors du dernier accord salarial dans notre branche.

👉 Son message est clair : ce n’est que dans l’unité que nous parviendrons à faire plier les employeurs. C’est grâce à l’unité que nous vaincrons !

L’intersyndicale va maintenant se réunir pour décider des prochaines actions et discuter d’un moyen de pression fort : la dénonciation des accords d’aménagement du temps de travail dans les entreprises.

Les agents de sécurité ont été en première ligne pendant le Covid. Ils ont été indispensables lors de la Coupe du monde de rugby et des Jeux olympiques de Paris. Chaque jour, ils assurent des missions essentielles.

❌ 0 % d’augmentation pour ces salariés ? C’est inacceptable !
Alors que les premiers coefficients de notre grille sont rattrapés par le SMIC, nous continuerons à nous battre pour une véritable reconnaissance salariale.

✊ Le 9 septembre était une première étape. Dans l’unité, la mobilisation continue !

08/09/2026

📢 DEMAIN, TOUS DEVANT LE MINISTÈRE DU TRAVAIL !

0 % d’augmentation proposé par les employeurs de la branche ? ÇA SUFFIT !

Le SNEPS-CFTC appelle tous les salariés de la sécurité privée à se mobiliser pour défendre nos salaires !

📅 MERCREDI 9 SEPTEMBRE 2026
🕑 RDV À 14 H
📍 Ministère du Travail – 14, avenue Duquesne – Paris
🚇 POUR VENIR :
➡️ École Militaire – ligne 8
➡️ Saint-François-Xavier – ligne 13

L’intersyndicale SNEPS-CFTC, CFDT, CGT, FO, SUD Solidaires et UNSA exige :
👉 + 10 % d’augmentation des salaires
👉 Une revalorisation significative des accessoires de salaire

Les agents de sécurité accomplissent chaque jour des missions essentielles. Notre travail mérite le respect et un salaire à la hauteur !
✊ Demain, soyons nombreux devant le ministère du Travail !
📢 MOBILISONS-NOUS POUR NOS SALAIRES !

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Site Web

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